409102602/プライベートブランド商品の生産管理・需給調整〈従業員1000名以上〉
530~800万
株式会社西友
東京都港区
530~800万
株式会社西友
東京都港区
社内システムエンジニア
製造オペレーター/ラインマネージャー(日用品/雑貨/インテリア)
物流企画/管理
【職務概要】 同社のプライベートブランド(PB)商品を中心とした商品開発部門にて、生産管理・需給調整の実務および仕組みづくりを担当します。 【職務詳細】 ・販売データに基づく需要予測の立案および適正な在庫水準の維持(需給マネジメント) ・製造委託先(メーカー)への生産依頼、原材料・包材・資材の在庫管理と発注(生産・資材管理) ・メーカーとの製造キャパシティ調整および店舗への出荷・配分調整(調整業務) ・物流部門と連携した配送ルートや入荷スケジュールの最適化(物流連携) ・生産管理ソフトウェアの導入・リプレイス、既存業務のシステム化・自動化の推進(DX推進) 【魅力・ミッション】 ・単なる発注作業にとどまらず、欠品ゼロと在庫最適化を両立させるミッションを担います。 ・在庫削減や廃棄ロスの抑制を通じて、経営へのダイレクトな利益貢献を実感できます。 ・IT・システム化への過渡期において、新しい管理体制の構築を主導できる裁量の大きさがあります。
【必須】 ・食品、日用品、または製造業での生産管理または需給調整の実務経験(3年以上) ・高度なExcelスキル(VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析能力) ・社内(バイヤー・店舗)と社外(メーカー・物流)の利害を調整し、円滑に進行するコミュニケーション能力(交渉力・調整力) 【尚可】 ・システム構築・運用経験(生産管理ソフト・ERP等の導入プロジェクト参画や、BIツールを用いた可視化経験) ・物流管理の知見(倉庫管理・WMSや配送リードタイムの最適化など、物流コストを意識した業務経験) ・食品業界の知識(原価構成や賞味期限管理、表示関連の基礎知識)
正社員
有
530万円〜800万円
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:530万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年3回(夏季・冬季の季節賞与/業績連動賞与) 昇給:年1回
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F JR山手線「田町」駅より徒歩8分
パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)、同社共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)、社員買物カード(同社グループ全店舗で7%引きで購入可能※一部除外有)、退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F
244店舗(2025年9月1日現在)
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
■株式会社 西友プロキュアメント ■株式会社 西友サービス
最終更新日:
590~750万
同社は、全国65万戸以上の管理物件を基盤として、 電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化しています。 今回、多岐にわたる事業やDX推進部門との連携を見据え、社内システム整備のための人材を募集しています。 具体的な業務内容は、社内システム案の企画作成、要件定義、ベンダー折衝・コントロール、 現場事業所への展開、運用保守となります。 基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件や、 オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス開発なども行います。 【具体的には】 ・ 社内システム案の企画作成、要件定義 ・ ベンダー折衝・コントロール ・ 現場事業所への展開 ・ 運用保守 ・ 開発案件・基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件 ・ オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス 【募集背景】 多岐に渡る事業やDX推進部門との連携を見据えた社内システム整備のための採用(求人ID:430324)
・ オープン言語でのアプリ開発経験3年以上
■賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業 アコモデーション事業 海外事業 保険代理店事業 大和ハウス工業(株)が100%出資するグループ企業となります。 賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。
450~700万
弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と サポート業務(機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務)に 携わっていただきます。 【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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500~650万
【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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1014万~
- 事業内容 ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な巨大産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造そのものを変革してきました。印刷・集客支援を起点に、いまやEnd-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォームへと進化。その基盤が、100万社を超える中小企業の顧客基盤と、お客様を支えるサプライヤーネットワークです。 成長を牽引するのが、M&Aとロールアップによる事業拡張です。各業界で上位シェアを持つ企業をグループに迎え、送客・データ・システム基盤を掛け合わせるPMI(買収後統合)で一気に伸ばす。製造・資材・生産・物流の現場に深く入り込み、QCD(品質・コスト・納期)を磨き込むのが私たちの競争優位です。点在する中小企業の調達をひとつに束ね、日本を代表するB2Bプラットフォーマーになることを目指しています。 2026年には株式非公開化し、短期の業績変動に縛られずM&Aと先行投資に踏み込む「第二創業」フェーズに入りました。今回募集するのは、その成長投資の中核を担うプロダクトマネージャーです。 - 業務内容 ■募集背景 ラクスルグループは、M&Aによって加わったB2BカスタマイズEC事業群を、製造・物流を含むサプライチェーンごとテクノロジーで再定義するフェーズにあります。グループイン後の各事業は、それぞれが業界上位のシェアと堅実な顧客基盤を持つ一方で、基幹システムやオペレーションには大きな改善余地が残されています。この「リアル産業 × 大規模EC」の結節点で、プロダクトを起点に事業の非連続成長を牽引していただくプロダクトマネージャーを募集します。 ■担当領域 グループのB2BカスタマイズEC/調達プラットフォーム領域全体を対象に、受発注ECと製造・物流・在庫といったリアルオペレーションが密接に連動するプロダクトを担当いただきます。PMIフェーズにある事業のプロダクト統合や基幹ECの再構築など、事業状況に応じて最もインパクトの大きいテーマにアサインします。 ■具体的な業務内容 ・EC及び製造・物流/サプライチェーン領域における中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクトOKR/KPIの設計と、SQLを活用したデータ分析に基づく意思決定 ・新機能開発・UX改善における要件定義、仕様策定、優先度づけ ・製造・物流・調達など各オペレーション組織やステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進 ・グループ横断のクロスセルやID・決済基盤統合など、PMI起点の施策推進 ■このポジションの魅力 ・プレイングで動かせる:戦略から要件定義、データ分析、現場折衝までを一気通貫で自ら担う ・サプライの知見が直結:製造・物流・調達の経験が、そのまま事業インパクトになる ・リアル×AIの最前線:現場のデータとオペレーションを持つからこそ、AIを置き換えでなく武器にできる。純ソフトでは届かない領域で効きどころを設計できる ・M&A×PMIの最前線:非公開化で加速する成長投資の中核で、複数事業に横断的に関与できる
- MUST条件 ■経験 ・製造・在庫・物流などサプライチェーン領域に関わるプロダクト開発、業務改善、またはシステム設計のいずれかのご経験(事業会社/SIer/コンサルなどの立場は問いません) ・エンジニアリングの素養があり、エンジニアと技術的な議論を対等にできる方(自ら実装できる必要はありません) ・開発スケジュールの策定と関連チームのマネジメント経験 ・データに基づく意思決定の経験(SQL等を用いた分析を含む) ・目的達成に向けた優先順位づけ・意思決定、およびステークホルダーを巻き込んだ推進経験 - 歓迎条件 ・ECやWebプラットフォームサービスの開発・運用経験 ・PMIフェーズでのプロダクト統合や、グループ横断PJの経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発・システムデザイン経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・UI/UXデザインなどの経験
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580万~
- ■事業内容 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。 その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能(人事・経理・法務・営業企画ほか)の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。 - ■業務内容 【ミッション】 グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。 人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム(プロトタイプ)」をその場で実装して課題を解決する、FDE(Forward Deployed Engineer)スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。 【具体的な業務内容】 PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI(Claude Code等)やLLM/エージェントツール(Dify等)をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発(モノリスからの機能分離) ・人・組織マスタ、IDM(ID管理)、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行 ・直近1年のターゲット:チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加 ・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化 ・グループ約20社(今後も拡大予定)へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築 ・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築 ・各種SaaS(HRMOS、freee、Microsoft 365等)やワークフロー、データ基盤(BigQuery等)を連携させた業務自動化 【このポジションの魅力・挑戦できること】 ・AI活用の最先端を走る: ・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。 ・圧倒的な当事者意識: ・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。 - ■利用技術 開発関連:Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra データ:BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio SaaS連携:Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet AI開発:Claude - ■配属組織 テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
■必須(経験) ・AIを活用して自ら手を動かした経験(いずれかで実績) ・AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ・ツール開発 ・LLM/エージェント活用、Dify等での自動化 ・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案 ・Webアプリや社内システムの開発・改善の経験(年数、規模、領域は不問) ※年数や規模より、AIで自ら作り改善してきた姿勢と素地を重視 ■必須(能力) ・ユーザーファースト:社内部門と利用文脈を想起し、成果物が要望を満たすか自ら確認できる ・言われた通りに作らず「なぜ」を突き、より良い解を出せる ・相手の意見を尊重し対話で合意形成でき、AIを活用した開発に前向きで自走できる ・日本語ネイティブレベル(折衝・合意形成・社内文書が日本語中心のため) ■必須(志向性) ・実装より「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる ・コーポレート機能の生産性向上に当事者意識を持ち、業務部門を理解しに行ける ・既存のやり方に固執せずSaaS活用と内製を並列で検討でき、社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がると認識 ■歓迎 ・AIのプロダクト実装(LLM・生成AI機能の組み込み) ・プロダクト開発・UX設計(使いやすさ・定着を意識) ・プロジェクトマネジメント(他部門折衝・進行管理) ・情シス/コーポレートエンジニア/社内システム内製化の実務経験
-
450~550万
■職務内容 コーポレートエンジニアとして社内IT環境の運用・改善をお任せします。 アカウント発行、端末管理、社内対応、SaaS運用など、日々の業務を止めないための運用だけを日々行うのではなく、セキュリティ・IT統制・業務効率化・自動化など、会社の成長に必要な情報基盤づくりにも関わっていただきます。 単に依頼された作業をこなすだけではなく、「なぜこの問い合わせが発生しているのか」「どうすれば同じ問題を減らせるのか」「より安全で使いやすい運用にできないか」を考えながら、仕組みとして改善していくポジションです。 【主な業務内容】 ① 業務フロー改善・自動化・IT企画 • Slack、Google Workspace、Notion、Linearなどを活用した業務フロー改善 • アカウント発行、権限申請、問い合わせ対応などの自動化・効率化 • 各事業部の業務課題をヒアリングし、SaaSや運用改善による解決をサポート • 新しいツール導入時の検証、設定、社内展開の主導 ② 社内IT基盤の運用・統制(監査対応) • IT統制・監査対応に必要な証跡収集、運用記録の整備 • セキュリティインシデントの一次対応および再発防止策の策定 • Google Workspace、Microsoft Entra IDなどのアカウント・権限管理 ③ ヘルプデスク・サポート業務 • PC・スマホ等のキッティング・管理 • ITに関する社内ドキュメント、FAQの整備 • 社内IT環境(Wi-Fi、会議室設備等)の運用 ■ このポジションのやりがい・魅力 1. 社内ITの幅広い領域に携わり、事業成長を支える“基盤”を作れます アカウント管理、端末管理、SaaS運用、ネットワーク、ヘルプデスク、セキュリティ、IT統制、業務改善など、コーポレートITの幅広い領域に関わることができます。 特定の作業だけを担当するのではなく、会社全体のIT環境を支える実務経験を積めるポジションです。 2. “運用するだけ”ではなく、改善・自動化まで一気通貫で推進できます 日々の問い合わせ対応や運用業務を通じて見つかった課題を、仕組みやルール、ツールの改善につなげていくことができます。 「同じ問い合わせを減らすにはどうするか」「もっと安全で使いやすい運用にできないか」といった改善に、自分の意見を反映しやすい環境です。 加えて、生成AIを活用して社内ヘルプデスクの負担軽減や業務効率化を“企画〜実装”までリードできます。 ・生成AI(ChatGPT / Gemini 等)を活用した、社内ヘルプデスクの自動化・効率化 ・Notion / Google Workspace 等の社内ナレッジと連携した、社内専用AIチャットボット(RAG)の企画・構築 ・事業部の生産性を上げるための、全社的なAIツールの選定・導入推進・啓蒙活動 3. 上場企業のガバナンス/監査対応・IT統制を実務から経験できます 上場企業として必要なIT統制や監査対応、セキュリティ運用にも関わることができます。 監査対応や統制というと難しく聞こえるかもしれませんが、まずはアカウント管理、権限棚卸し、証跡整理、運用記録の整備など、実務を通じて理解を深めていただけます。 さらに、シャドーAIのリスクを抑えつつ事業スピードを落とさないために、セキュリティと利便性を両立した社内AI環境のアーキテクチャ設計・統制にも挑戦できます。 ・全社的な生成AI利用ガイドラインの策定・運用 ・監査要件を満たしつつ、最新テクノロジーの恩恵を全社に届けるためのセキュリティ設計 ■所属部署について 情報システムチーム|3名 情報システムチームマネージャー:1名 正社員:2名(うち1名は新潟支社勤務) 2026年中にはさらに正社員2名採用予定です 情報システムチームは、現在少人数で渋谷オフィスと新潟オフィスに別れ、社内IT運用、アカウント管理、端末管理、問い合わせ対応、セキュリティ・監査対応などを担っています。 今後は、会社の成長に合わせて、運用の標準化、IT統制の強化、ナレッジ整備、自動化、AI活用などを進めていく必要があります。 日常業務を自動化・セルフ化しつつ、AI基盤などを含む、より高度なITサービスを提供していくミッションを持っています。 そのため、指示や手順に従ってただ対応するルーチンワークは少なく、毎日のように新しい意思決定を求められます。
【必須】 ・情報システム、社内SE、コーポレートIT、ヘルプデスク、ITサポートなどの実務経験2年以上 - または、SRE・インフラエンジニアなどのエンジニア経験2年以上 ・以下のような社内IT運用に関する基礎知識 - PC(Windows, Mac)、スマートフォン、Google Workspace、Microsoft 365、Slack、 Notion、MDM、ネットワーク基礎 ・社内問い合わせ対応や、非エンジニアへのITサポート経験 【歓迎】 ・ITGC/ITSM/Pマーク/ISMSなどの社内情報システムに関わる枠組みの知識または運用経験 ・経営層とのコミュニケーションを含む、戦略的提案およびプロジェクト管理の経験 ・情報システム・コーポレートIT分野における業務改善・効率化の経験 ・セキュリティと利便性のバランスを考慮した全社ITインフラの設計・構築・運用の経験
toridoriグループ(株式会社トリドリ)は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 2025年、売上約53億円(前年比+23.3%)、営業利益7億円(前年比+55.6%)と大幅な増収増益を達成。2027年の売上100億円に向けて、全社で次の成長フェーズへと歩みを進めています。
420~600万
クライアントのIT環境や情報システム部門が抱える課題に対し、技術支援やBPOプロジェクトの対応をお任せいたします。スキルやご経験、適性・ご志向に応じて、主に以下のプロジェクト・業務をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・社内向けシステム/ネットワーク導入、運用 ・サーバー/ネットワーク機器の監視・運用 ・M365/GWSにおけるテナント移行もしくはデータ移行 ・PC/スマホキッティング ・ヘルプデスク
【いずれか必須(目安:3年以上)】 ■社内IT・インフラ領域の設計から運用までのご経験 ■Microsoft 365 / Google Workspace の運用管理、又はデータ移行のご経験 【歓迎】■Microsoft 365やGWSにおいて「設計」「構築」の経験※SharePoint、Exchange、OneDrive、Teams、EntraIDなど ■要件定義からテストまでの一連のプロジェクト業務に対する理解・経験 ■業務効率化・改善を推進した経験 ■リーダーシップやマネジメントのご経験 【求める人物像】■上流工程や幅広いプロジェクトに挑戦したい方 ■チームでコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
1000~1300万
同社のインフラ部門では、システムインフラの企画や マネジメントを担う人材を募集しています。 業務内容は、システム基盤構築の要件定義や基本設計、総合テストなどの 開発上流工程業務、保守業務のリードです。 また、大規模案件ではプレーイングマネージャーとして牽引する役割も期待されています。 現在計画されているプロジェクトには、勘定系システムの基盤更改や コンテナ技術を活用した統合基盤の構築、サイバーセキュリティ対策強化などが含まれます。 配属部署は、新規インフラ構築中心のEA改革推進グループと、 既存システム開発中心の基盤開発保守グループの2つがあり、経験に応じて決定されます。 【具体的には】 ・ システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務 ・ 企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等 ・ インフラ視点でのIT戦略策定 ・ 勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・ コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・ サイバーセキュリティ対策強化 ・ Windows11移行プロジェクト ・ アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル 向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)(求人ID:340747)
・ 管理職またはそれに準じるポジションでの組織/メンバーマネジメント経験 ・ ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域の実務経験 【歓迎】 ・ システム案件のプロジェクトマネジメント経験 ・ マスタープラン策定/予実算管理等のコスト管理 【規模】 ・プロジェクト:数億~数十億円のシステム開発(松) ・対象ユーザー:1000人以上 (松) ・拠点数:20拠点以上(松)
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
1000~1200万
同行は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。 生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、 利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供しています。 システム運用管理に関連した業務を行い、システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進などを行います。 また、外部委託先業務の統括/管理や開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏めなども担当します。 システム安定稼働推進や新規システム運用受入対応、システム障害時のファシリテートも行います。 【具体的には】 ・ システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進 ・ 外部委託先業務の統括/管理 ・ 開発部門や各データセンタとの運用調整/取り纏め ・ システム安定稼働推進(監視/ジョブ運行管理等) ・ 新規システム運用受入対応 ・ システム障害時のファシリテート(障害対策会議運営、社内報発信(初報等)) ・ 開発部門の保守作業巻き取り ・ 障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等 ・ 勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加 ・ 障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大(求人ID:378357)
・ 管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方 ・ システム運用管理業務経験 ・ システム運用の企画立案経験 ・ システム案件のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・ MP(マスタープラン)策定/予実算管理等のコスト管理経験 ・ 投資付議や決裁などの資料作成や説明の経験 【規模】 ・プロジェクト:数億~数十億円のシステム開発(松) ・対象ユーザー:1000人以上 (松) ・拠点数:20拠点以上(松)
同社は「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生しました。この時代はスマートフォンはもちろん、IT・IoTという言葉や技術もまだまだ世の中に広まっていませんでした。しかし同社は店舗やATMに来店するという銀行の前提を覆し、足を運ぶことなく銀行サービスが利用できる環境を実現。その後のスマートフォンの登場を機に、そのビジョンはより明確なモノになりました。そして現在は業界を先駆けてきた信頼と実績、そして先見性による新たなサービス開発で業界をリード。
800~1000万
― 経営・事業の意思決定を支えるデータ活用基盤の構築・推進― (雇入れ直後) ■社内SE 社内に蓄積される各種データを活用し、経営・事業部門の意思決定や業務高度化につなげるデータ利活用を推進いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・Tableau、Power BI等を活用したBI環境の構築・運用 ・各部門の業務課題・データ活用ニーズのヒアリング ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計 ・各システムに分散するデータの整理・連携 ・経営指標・KPI等の可視化、ダッシュボード作成 ・データ活用基盤の企画・整備 ・データ品質向上、マスターデータ整備 ・各事業部門のDX・業務改善支援 ・外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進 ・大成建設グループとのデータ・システム連携に関する検討 入社後は、これまでの経験や得意領域を踏まえながら、データ利活用・BI領域を中心に担当いただく想定です。 (変更の範囲) 当面なし(将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり)
【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・Tableau、Power BI等のBIツールを利用した業務経験 ・データ分析・データ活用基盤の構築または運用経験 ・社内の業務部門と連携したデータ活用・業務改善経験 【歓迎条件】 ・TableauまたはPower BIの導入・運用経験 ・DWH、データマート、データレイク等に関する知識・経験 ・Snowflake等のクラウドデータ基盤に関する知識・経験 ・Salesforce等の業務システムからのデータ活用経験 ・経営ダッシュボード、KPI管理等の構築経験 ・データ連携・ETL等に関する知識 ・DX推進や業務改革プロジェクトの経験 ・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験 ・建設業や事業会社の情報システム部門での経験 【求める人物像】 ・データを「集める」だけでなく、事業や経営にどう活かすかを考えられる方 ・利用部門の課題を聞き、IT・データの観点から解決策を提案できる方 ・特定のツールや技術だけにこだわらず、目的に応じて柔軟に対応できる方 ・関係部門やベンダーと協力しながらプロジェクトを推進できる方 ・完成された仕組みを運用するだけでなく、これからのデータ活用の仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した事業会社で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸