【大鳥居駅直結/児童発達支援管理責任者】未就学児のみ/月給37万円～/送迎なし/年休120日以上★

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(東京エリア)

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都八王子市, 東京都葛飾区

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(東京エリア)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• エージェント求人

  【東京／運営責任者】未経験OK／珈琲焙煎サテライトオフィス／地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎！

  320万~

  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 株式
  • 介護福祉対象 要支援者
  • 就労支援
  • 介護福祉対象 障がい者
  • 嚥下障害サポート
  • 聴覚障害サポート
  • 言語障害サポート
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 事業責任者
  • 外部連携
  • 関係機関連携
  • 社外連携
  • PC
  • PC/Web
  • 会計
  • 介護
  • スタッフ
  • スタッフ管理
  • 顧客対応

  株式会社ワークスバリアフリー東京都葛飾区

  【東京／運営責任者】未経験OK／珈琲焙煎サテライトオフィス／地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎！ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。 障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。 また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。 株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。(株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人） 【職務概要】 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ◇業務内容 珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務 - 障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー - 障害をお持ちの方との定期的な面談 - サテライトオフィス利用企業への法人対応 - 就労移行支援機関との連携

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒 ■ホスピタリティが高い方 【出来れば(WANT)】 ■素直で前向きに業務に取り組める方 ■一生懸命、集中して業務に取り組める方 ■責任感と感謝の気持ちを持って顧客対応できる方

  事業内容

  障がい者雇用事業

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• エージェント求人

  ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

  450~600万

  レバレジーズ株式会社東京都千代田区

  ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## 業務内容 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広く担います。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」未来の実現がミッションです。 ### スタッフマネジメント（育成・伴走） 約10名のスタッフを担当し、週1回30分の振り返りミーティングを実施。体調・配慮事項は必要に応じ就労移行支援事業所等の関係機関と連携。スキルや特性に合わせ業務のステップアップを設計・支援します。 ### BPO業務管理（業務構築・調整） 社内の営業・経理・マーケ等、他事業部のBPO業務を管理。業務の切り出し相談、スキル・適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫担当。新たな業務を巻き取る開拓的な側面もあります。 ### 事業推進・採用・企画 採用（支援事業所へのアプローチによる母集団形成）、インターンシップの企画・運営、採用分析と年度計画策定（法定雇用率の遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成、入退社手続き・労務面談、外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修設計など。 ## ポジションの魅力 - スタッフの中長期的キャリア形成に深く携われる。週次面談で本人の希望・適性を見極め、「業務のステップアップ」「リーダー抜擢」「一般就労」といったキャリアを共に設計・伴走でき、「人の成長」を手触り感を持って実感できる - スタッフ管理に留まらず、採用計画策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターン企画運営など事業推進・企画にも早期から挑戦できる裁量 ## 配属組織 レバレジーズが運営するワークリア（障がい者雇用・就労支援サービス）。管理グループのスタッフ管理職14名、スタッフ（障がい者）約150名（渋谷・千葉・秋葉原チーム）。所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社。 ## 求める人材 必須：大卒以上、正社員2年以上の就業経験、個人で主体的に改善業務に取り組んだ経験。未経験業務にも主体的に手を挙げられ、組織課題の解決に思考を厭わず取り組める方。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 大卒以上 * 正社員として2年以上の就業経験がある方 * 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 *（1）未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方* 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 *（2）「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方* 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【浜松町】高齢者向け住宅運営支援コンサルタント/フレックス/芙蓉リースグループ/施設長経験者歓迎

  500~780万

  • バリューアップ/モニタリング
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 経営会議
  • 現場責任者
  • 顧客対応
  • クリニック
  • 経営会議運営
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 介護
  • 課長/マネージャー
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 収益管理
  • 外部折衝
  • 事務長

  株式会社CBヘルスケア東京都港区

  【浜松町】高齢者向け住宅運営支援コンサルタント/フレックス/芙蓉リースグループ/施設長経験者歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションに様々な情報サービスを展開しております。現在の日本は高齢化社会に突入しており、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっております。本ポジションでは、既存顧客を中心に高齢者向け住宅の経営や運営を支援するコンサルタントをお任せします。 ★業務詳細 （1）「経営層」に対する経営戦略支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業開始後の課題の抽出と改善提案 ・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加 ・事業の多角化支援 ・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援 （2）「現場スタッフ」に対する運営指導 ・現場責任者の育成支援 ・運営フロー構築支援 ・入居促進支援 ・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援） ・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート ・クライアントの顧客対応相談 ※宿泊を伴う出張が発生することがあります。

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ・施設での主任以上の経験 ※外部折衝や正社員の方々のチームマネジメントをしていた方。 ・事業会社での就業経験 ★歓迎ポイント ・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験 ・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方

  事業内容

  ・薬局/医療/介護/障害福祉のM&A仲介 ・薬剤師/医師の承継開業支援 ・地域包括ケアシステム構築支援 ・ハンズオン型経営支援 ・経営支援 ・ニュース配信・セミナー開催

• 企業ダイレクト

  【東京23区エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  540~624万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区内

  【東京23区エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東京23区エリアの障がい者グループホーム事業において、全4事業所のグループホームを運営しています。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー

  540~624万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都23区外

  【西東京エリア/勤務地応相談】障がい者グループホームのエリアマネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  西東京エリアの障がい者グループホーム事業において、全3事業所のグループホームを2027年春より開所予定です。このエリアをマネージメントしていただくエリアマネージャーを募集しています。 各エリアのグループホームを統括する運営責任者として、管轄内の事業計画・予算の策定から、実績・収支管理、各施設への指示・指導から教育に至るまで経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただく予定です。※担当エリアは相談に応じ決定　【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。成長事業における需要ポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■弊社の企業理念や事業自体への共感　■事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）　■複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【歓迎】■サービス管理責任者資格　■福祉、社会貢献ビジネスに関する知見　■障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方　■福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発BizDev】公民連携/政策提案/フルリモート可/経営参画

  798~917万

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【事業開発BizDev】公民連携/政策提案/フルリモート可/経営参画気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■国・自治体向け公共事業獲得のための企画・提案書作成■社会課題の構造分析をもとにした新規サービス提案■教育×福祉等の施策づくりのための調査研究や自治体計画策定■事業部の組織課題抽出と業務プロセス改善 【具体的には】国や全国の自治体が公募する公共事業に対し、社会課題の構造分析に基づいた企画・提案書を作成。教育と福祉の連携など複合的な社会課題に対する施策立案のための調査研究、自治体の中長期計画策定支援、新規サービスの企画提案を実施。配属先事業部における業務プロセスの可視化と改善活動にも従事し、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。地域社会の課題解決に直接関わる社会的意義の高い業務です。

  求める能力・経験

  【必須経験】■コンサルティングファームやシンクタンク等での国・自治体、法人向けの提案書作成経験■自ら手を動かして業務を推進した経験■チームマネジメントや部下・後輩育成の経験 【魅力】■社会的弱者の支援や政策立案といった複雑な課題に対して、仮説思考や構造化力をフルに活かせるフィールド■提案から設計立案・運営・改善までを一貫して担うため、事業運営を行う力が自然と鍛えられる環境■事業部として成長フェーズのため、組織設計や仕組みづくりも含めて深く関わることが可能■社会的意義と経営的実現性の両立を肌で感じられる環境

  事業内容

  ■学習支援事業：「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業：「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業：国/自治体の受託案件　■新規事業：「株式会社Kizuki-Asha」設立

• エージェント求人

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし

  610万~

  • スタッフ採用
  • 労務管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 所長
  • リハビリ

  DSセルリア株式会社東京都品川区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  DS訪問看護ステーションの管理者（所長）として、スタッフマネジメントや事業所運営をお任せします。 利用者様への訪問業務に加え、スタッフの採用・育成、労務管理、営業活動、技術指導など、ステーション全体をまとめるポジションです。 【主な業務】 スタッフの採用・マネジメント・労務管理 利用者様への訪問業務 診療報酬請求に関する業務・入金管理 技術指導や利用者様との対応 発展や開設に関わるコミュニケーション支援 訪問看護ステーションの運営・マネジメント スタッフが仕事と家庭を両立しながら働ける環境づくりにも力を入れており、育児休暇を取得しやすい環境や、時間外労働を減らす取り組みなども推進しています。 ＜この求人の魅力＞ 年収610万円～の管理職採用 訪問看護ステーションの所長ポジション 看護師・理学療法士・作業療法士の経験を活かせる 訪問看護未経験でも応募可能 スタッフ採用・育成・労務管理など組織マネジメントに携われる 転勤なし 時間単位で取得できる有給休暇制度 産前産後・育児休暇制度 医療費優遇制度 管理者オンコール手当あり セルフ・キャリアドック制度などキャリア支援制度あり 地域医療・在宅医療に貢献できる 【勤務地／全28事業所】 千葉・東京・神奈川の各事業所で募集しています。ご希望の勤務地をご相談ください。 ※転勤無し ■訪問看護・リハビリステーション ＜千葉県＞ ・DS訪問看護ステーション千葉（千葉市花見川区幕張本郷2-5-1） ・DS訪問看護ステーション妙典（市川市塩焼5-7-25） ・DS訪問看護ステーション船橋（船橋市芝山4-30-11） ・DS訪問看護ステーション佐倉（佐倉市鏑木仲田町9-11） ・DS訪問看護ステーション西都賀（千葉市若葉区西都賀3-13-21） ＜東京都＞ ・DS訪問看護ステーション 光が丘（練馬区田柄3-14-12） ・DS訪問看護ステーション 四ツ木事業所（葛飾区立石3-3-8） ・DS訪問看護ステーション 石神井事業所（練馬区高野台5-19-2） ■リハビリ型デイサービス（トータルリハセンター） ＜千葉県＞ ・北松戸（松戸市南花島3-41-18） ・下総中山（船橋市本中山3-22-22） ・高根台（船橋市高根台7-17-5） ・船橋（船橋市夏見1-10-30） ・市川大野（市川市南大野2-2-42） ・幕張本郷（千葉市花見川区幕張本郷3-5-1） ・成田（成田市囲護台3-1-19） ・柏（柏市柏6-7-10） ・津田沼（船橋市前原西3-21-9） ・ライフ イオンタウン君津（君津市中野5-17-1） ＜東京都＞ ・蒲田（大田区蒲田4-39-1） ・立石（葛飾区東立石3-4-4） ・富士見台（練馬区貫井1-48-4） ・旗の台（品川区旗の台2-7-12） ・自由が丘（世田谷区奥沢3-45-10） ・光が丘（練馬区田柄5-20-28） ・椎名町（豊島区南長崎2-21-9） ・鐘ヶ淵（墨田区墨田2-10-20） ＜神奈川県＞ ・横浜ポートサイド（横浜市神奈川区栄町16-5） ・井土ヶ谷（横浜市南区井土ヶ谷上町15-9） ※勤務地の詳細・配属についてはお気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  看護師、理学療法士、作業療法士。 看護師または理学療法士または作業療法士としての実務経験5年以上が目安。 ＜歓迎＞ 訪問看護・訪問リハビリ経験者、管理業務経験者

  事業内容

  介護保険法に基づく介護予防通所介護・介護予防訪問看護、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業、各種コンサルティング・共同開発事業