★ベテラン歓迎★プロジェクトマネージャー(PM・PMO)/定年無しで長く働ける
600~1000万
株式会社ヘッドウォータースコンサルティング
東京都新宿区
600~1000万
株式会社ヘッドウォータースコンサルティング
東京都新宿区
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
その他IT/システムコンサルタント
AI・DXを活用した業務変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント、PMO、業務整理、顧客折衝、課題推進などを担っていただきます。 当社では、単に進捗管理や会議体運営を行うだけではなく、クライアントの業務課題を理解し、関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進める力を重視しています。入社後は、DX推進、AI活用、業務改善、AI/DX人材育成、システム開発などの案件に携わっていただきます。特に、AIやデジタル技術を活用した業務改革・業務効率化のニーズが高まっており、上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関わることができます。
【いずれか必須】■SIer・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ■5名以上のプロジェクトにおけるPM、PMO、PL、または推進担当の経験 【このポジションの魅力】 ・AI・DX領域の成長市場で、上流から実行まで一気通貫で関われる ・AI活用、業務改革、DX推進など、今後需要が高まる案件に携われる ・急成長フェーズの組織で、仕組みづくりや組織づくりにも関与できる ・PM・PMO経験を活かしながら、コンサルティング領域へキャリアを広げられる ・エンジニアやコンサルタントと連携し、技術とビジネスの両面から顧客課題に向き合える
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥405,064~ 固定残業代¥94,936~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】フレックスタイム制(コアタイム無)※9:00~18:00で勤務する社員が多いです。 【仕事内容の変更の範囲】当社業務全般 【想定している役割】以下のいずれか、または複数の役割を担っていただきます。 ・PM ・PMO ・プロジェクト推進担当・業務改善・DX推進担当 ・AI活用・業務変革プロジェクトの推進担当 【具体的な業務内容】 ・AI・DX・業務改善プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、リスク管理 ・クライアントとの打ち合わせ、要件整理、合意形成 ・業務ヒアリング、業務フロー整理、課題抽出 ・AI・デジタル技術を活用した改善施策の検討 ・提案資料、報告資料、会議資料の作成 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト運営 ・開発チームやエンジニアとの連携 ・若手メンバーの育成・フォロー
無
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分 JR山手線新宿駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(ハイブリッドワーク) ※変更の範囲:その他本業務の必要に応じた各作業場所、顧客先オフィス
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■リモートワーク、本社出社、お客様先オフィス訪問をプロジェクトに応じて柔軟に組み合わせます。 ※週◯日出社・特定曜日出社などの定めはありません。 ※カフェなど公共の場での作業・会議参加は不可 ■譲渡制限付株式報酬制度(RS)あり ■定年制度なし ■副業可(事前申請制/同業避止義務に該当するものを除く)
20名
2~3回
筆記試験:無
■2022年2月設立。東証グロース上場「株式会社ヘッドウォータース」のグループ会社。ヘッドウォータースグループのコンサルティング機能を担い、グループの成長に貢献。DXコンサルティング事業・AI・IoTコンサルティング事業を展開。
ヘッドウォータースコンサルティングでは、AIを中心としたテクノロジーを活用し、企業の業務変革や事業成長を支援するコンサルティングを行っています。AIの普及により、仕事の進め方や求められる価値は大きく変化しています。 その中で私たちは、決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込み、変化を生み出せる人材を求めています。私たちが重視しているのは、単なる経験年数ではありません。 これまでの経験を活かしながら、新しい技術や考え方を柔軟に取り入れ、顧客・組織・社会により良い変化を起こせるかを大切にしています。 特に現在は、PM・PMO・プロジェクト推進人材を最優先で募集しています。コンサルティング、AI活用、DX推進、業務改善、AI/DX人材育成、システム開発などの領域で、主体的にプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
〒160-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4階
1.AIコンサルティング 2.DXコンサルティング 3.人材育成支援
株式会社ヘッドウォータース
非公開
株式会社ヘッドウォータース 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
◇事業方針◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー(AI、クラウド等)を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ◇業務内容◇ 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ◇PJ情報◇ ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2(次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです) ◇キャリアパス◇ 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー(SPM)」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。
【必須経験】(全て必須) PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎経験】 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 金融領域における実務経験 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 【評価の考え方】 年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。
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590~670万
本ポジションは、担当プロダクトにおいて、ユーザー価値向上と事業成果の最大化をミッションとし、中長期戦略の策定から実行までを推進していただきます。 ■プロダクト戦略・事業計画 担当プロダクトの中長期戦略および事業計画の策定/プロダクトロードマップの立案・推進/DAU・MAU・ARPU・LTV・継続率など主要KPIの設計・管理/市場分析・競合分析・ユーザーリサーチを通じた課題発見/経営層への提案・レポーティング
【必須】・WebサービスまたはアプリにおけるPdM経験 ※KPI設計・モニタリング、データ分析に基づく課題発見・改善、複数の関係者を巻き込み施策推進したご経験をお持ちの方 【キャリアステップ】 ・PontaアプリやPontaPLAYなどのプロダクトマネジメント経験を積み、PdMのスペシャリストを目指す ・メンバー育成や組織運営の経験を積み、PdMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
750~1000万
■業務概要: 転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。 ①戦略案件の推進 ・テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。 ・案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。 ・他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート ②パフォーマンス改善・技術負債の解消 ・dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。 その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 ■職務の特徴/魅力 ・主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われます。ダイレクトリクルーティングの事業として無くてはならない存在であり、貢献度と責任感が高い業務において、上流工程・意思決定・戦略に関与できます。 ・レガシーなシステムからの変革に対し、裁量をもって開発をリードいただけるポジションです。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くあります。技術的負債の解消を目的とした改善活動、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 ・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。 ■入社後お任せしたいこと: ・LLM施策の技術的なリード:設計や製造等における技術方針の検討・決定/レビューでの品質担保/業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート ・パフォーマンス改善・技術負債の解消:主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、(可能であれば) ・Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー 中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。 ■現状の課題: dodaダイレクトでは現在、次世代基盤への移行とプロダクト進化を支えるため、開発組織の内製化と技術リーダーシップの強化に取り組んでいるための採用です。 アーキテクチャ設計、品質基準の策定など、エンジニアリング組織の中核となる仕組みづくりをリードできるフェーズです。技術的な方向性の検討から組織への浸透まで、大きな裁量を持って推進できることが特徴です。 ■開発環境 【言語など】C#/HTML/CSS/React(Typescript)/JavaScript/PL/SQL 【フレームワーク】.NET Framework4.8/ASP.NET MVC 【DB】Oracle/Redis 【環境など】AWS (EC2, API Gateway, Application Load Balancer, Lambda, ElastiCache 等)/Windows Server(IIS)/Amazon Linux/Okta 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio/GitHub Enterprise Cloud(GitHub Actions)/SVN/Jenkins/Datadog 【課題管理、コミュニケーション】Jira Software/Confluence/Teams/Slack ■プロダクト詳細: dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/lp/DR/001/ dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス
■必須条件: ・オブジェクト指向言語(C#もしくはJava)を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験 ・アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験 ・パフォーマンス改善や技術的負債の解消を自ら主導した経験 ■歓迎条件 ・開発プロセスの改善を主導した経験 ・AWS等クラウド環境の利用・構築経験 ・AIエディタを用いて開発活動を効率化した経験 ・品質やセキュリティリスクを考慮した開発経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
910~1120万
クライアントや社内ビジネス部門の課題を捉え、Microsoft Azure、Microsoft 365、Power Platform、生成AIを組み合わせたソリューションアーキテクチャの設計・提案をリードします。Managerとしてプロジェクト 推進や技術ガバナンス、メンバー育成も担います。【具体的に】■Azure/Microsoft 365/Power Platformを活用したアーキテクチャ設計 ■業務・非機能要件を踏まえたシステム構成、連携方式の策定■セキュリティ、ガバナンス、可用性、拡張性を考慮した設計・レビュー■Azure OpenAI Service等を活用したAIソリューション設計■RAG、AI Agent/Copilotの企画・設計■AIガバナンス・セキュリティ方針策定など
【必須】■システム開発・導入経験8年以上 ■ソリューションアーキテクトまたはテクニカルリード経験3年以上 ■Azureを利用したシステム構築経験 ■Power Platformを活用した業務改善ソリューション導入経験 ■エンタープライズシステムのアーキテクチャ設計経験 ■Managerまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進経験
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
600~1200万
【仕事内容(想定)】 ■「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ■上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ■開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】 ■予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる ■特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌 で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ■顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる 【開発環境】 ■OS:Linux、Windows、Mac OS X2 ■言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL ■DB:MySQL ■Webサーバー:Apache、Nginx ■ソース管理 : Git ■チケットシステム : JIRA、Backlog ■サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure 【開発実績】 エスキュービズムグループでは過去1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的な大規模案件を豊富に抱えています。 【実績例】 ■某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ■某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ■EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ■空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ■某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
■Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方(大規模プロジェクトのご経験尚可) ■顧客折衝経験のある方 ■開発パートナーの利用経験(数件程度以上)
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700~2700万
INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 アカウントマネジメント業務 プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 会議のファシリテーション、議事録作成 プロジェクトガバナンスの整備支援 各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 働く環境 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ INTPMの特徴 INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 主なサービス内容 ①PM人材不足支援: お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援: 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る10,000人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援: PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援: PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援: 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。
PM、PMO経験がある方
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550~850万
<担当業務> 安全保障領域における大型案件を中心に、顧客開拓・提案(営業窓口)から、受注後のプロジェクトマネジメント、契約関連業務、他部門・協力会社との連携・調整まで、一気通貫で幅広く担当いただきます。 具体的には: ・顧客の課題や要望を理解し、短期〜中期の提案を通じて案件を形成 ・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用 ・受注案件におけるマネジメント(顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など) ・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援 ・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案
<必須要件> ・以下いずれかの実務経験 プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験(3年以上) 戦略/総合コンサルティングファームでの勤務経験(2年以上) ・高いコミュニケーション能力 論理的に物事を伝え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力 ・ソフトウェア技術に関する基礎理解 開発チームとの連携に必要な、技術的な基本知識 ・語学力 日本語:ネイティブレベル 英語:読み書き、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないレベル <歓迎要件> ・官公庁・自治体との折衝、調整、入札対応の経験 ・安全保障、インフラ、建設、土木、GIS業界での業務経験 ・政府・大企業向けのITコンサルティング経験 ・パートナー企業との契約交渉・調整の経験 ・法人営業経験 ・B2BのSaaSまたはクラウドサービスに関する知識・実務経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
500~1500万
業務内容 <課題・打ち手の整理・ステークホルダー調整> ・問いの設定と課題整理、打ち手の提案:事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案 ・合意形成:ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成 <システム実装> ・要件定義:事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定 ・品質管理・評価:実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価 <業務適用> ・導入支援:開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援 ・効果測定と改善:導入後のKPIのモニタリングと改善提案 ・成功・失敗事例の共有・横展開:成功・失敗事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進 ポジションの魅力 JTBのこのポジションでは、AIを駆使したサービス企画からトライ&エラーでの実現を通じて、人中心の業務プロセスをAIファーストで抜本的に変革していく経験や、社内だけではなくお客様向け(旅行者、自治体、観光事業者など)に当社独自のデータを活用し新たな価値を提供するプロダクトの企画・開発の最前線に立つことができます。 これらJTBならではの事業領域で、AIによる変革をリードできることが、このポジションの大きな魅力です。 入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ AI・DX推進プロジェクトにおいて、以下の2つのミッションを担っていただきます。 ■1. AI・DXプロジェクトの企画 各事業部門や本社各部門と密に連携し、現場へのヒアリングなどを通して、課題を抽出・整理し、AI・DXを活用した解決案を企画し、開発案件へと繋げていただきます。 ■2. AI・DXプロジェクトのPM/PMO AI・DXプロジェクトの推進において、上流工程におけるプロジェクトマネジャーを担当し、現場の要件を整理していただきます。その後の開発案件においても現場の業務を理解したPMOとしての役割を担っていただきます。
必須 以下すべてに該当する方 ・業務部門との要件定義経験、コミュニケーション能力 ・生成 AI(LLM)やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 歓迎 いずれかに該当する方 ・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験(2年以上) ・生成 AI(LLM)、機械学習、検索エンジン(Elasticsearch等)を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験 ・以下資格保有者 ●G検定 (日本ディープラーニング協会) ●主要クラウドプラットフォームに関する資格(Google Cloud認定資格、AWS認定資格など) ●PMP (Project Management Professional) ●ITストラテジスト試験 【その他】 以下のような志向を持つ方を歓迎します ・変革を楽しみ、データを武器に、人を巻き込みながら、組織全体の未来を創造できるリーダーシップを持った方 ・AIファーストな会社への変革に挑戦したい方 ・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方 ・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方 ・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方
■事業領域 ツーリズム事業 エリアソリューション事業 ビジネスソリューション事業 グローバル領域(訪日インバウンド事業含む)
550~850万
■ 担当業務 ・政府官庁を中心としたステークホルダーとの渉外 ・社内における部門間調整、全体調整 ・技術情報を含む資料作成、取り纏め 具体的には: ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション ・将来ビジョン作成、そのための技術/戦略調査 ・次世代衛星の研究開発の検討 ・衛星多数機生産体制の検討、構築
■必須要件 ・宇宙技術に対する興味 ・日常会話以上の英語力(読み書きは必須) ・必要に応じて関東内の工場、研究所、顧客先へ訪問可能な方(日帰り) ・下記のうちいずれか1つを少なくとも満たす - システムズエンジニアリングの知識 - プロジェクトマネジメント経験 - 3年以上の官庁/自治体対応経験 - 3年以上の宇宙業界での業務経験 ■歓迎要件 ・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験 ・宇宙機の設計および開発経験 ・ビジネスレベルの英語力
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
655~1995万
◆企業概要 ・グローバルなKPMGグループの知見と実績を基盤に持つコンサルティングファームです。 ・コンサル出身者やSIer、事業会社、ベンチャー出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ・豊富なキャリアを持つメンバーが育成を担い、幅広いキャリア層が活躍する環境が整っています。 ・特定の製品やサービスに依存せず、中立的な立場からテクノロジー戦略の立案を実現します。 ・東京・大阪・福岡の主要拠点に加え、多様なワークライフバランス支援制度を完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT戦略の策定からシステム化実現に向けたアーキテクチャ検討までEnd to Endで支援します。 ・業務・IT・組織を一体で考え、最新技術を活用した最適なシステムアーキテクチャを提案します。 ・アジャイル等の手法やベンダー管理を通じてプロジェクトの価値を最大化します。 ・クラウドテクノロジーを活用し、持続可能なIT基盤やデータ統合基盤の設計・構築を行います。 ・TT内の業種特化チームと連携し、業務改革とシステム改革の一体的な推進を主導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・海外拠点や工場立ち上げに伴うシステム化構想およびICT戦略の策定支援。 ・全社共通IT基盤のグランドデザイン策定から構築までのトータル支援。 ・全社データ統合基盤の設計・構築およびAI/IoT等の先端技術導入支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最新技術を活用し、ベンダーフリーかつ中立的な立場で高度なIT戦略立案に携われます。 ✅年収595万円〜(マネジャー以上は1040万円〜)と、スキルに応じたハイレベルな待遇です。 ✅病児保育サポートや費用補助など、仕事と育児の両立を徹底支援する充実の制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案から基盤構築まで、変革を一貫して伴走支援するEnd to Endの実行力があります。 ・コンサル・SIer・事業会社など多角的な知見が融合するダイバーシティな組織風土です。 ・AIやData Analyticsなど最新デジタル技術を組み込んだ先進的プロジェクトを牽引します。
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ・ITを含むテクノロジー系の経験(システム開発経験必須)
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