【静岡】株式会社くふう住まい:開発ディレクター(42061)
450~550万
株式会社くふう住まい
静岡県静岡市
450~550万
株式会社くふう住まい
静岡県静岡市
社内広報
その他広報/IR
広報/PR
プロダクト開発ディレクターとして、サービス企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース、その後の効果検証・改善までを一貫して担当いただきます。 AIなどの先端技術を積極的に活用し、事業課題に即した新規施策や既存サービス成長をリードします。利用者にとって新しい価値を創出することがミッションです。 《主なサービス》 『くふうイエタテ』:家探しのためのフリーマガジン&Webメディア 『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテフェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 《魅力・やりがい》 ・「何を・なぜ作るか」の構想から、要件定義・開発推進まで――プロダクトづくりの一連を担えるから、事業を動かす幅広い経験が積めます。 ・開発ディレクターとして、事業課題に直結した企画・開発ディレクションをリードできます。 ・グロース段階のプロダクト開発に携わることができ、成果が目に見えて分かります。 ・Amazon出身の役員のもとで、事業づくりを間近で学べる環境です。 《募集背景》 近年のAI活用により、当社の開発スピードは大きく向上しています。エンジニアやデザイナーの動きが活発になった結果、開発の企画を担うディレクターがタッチするポイントが急増。 新たな施策の構想や開発管理への対応が追いつきにくくなってきており、開発を前に進めつつ事業視点でも企画を描けるディレクターを増員することにしました。 また当社では、開発のディレクションとマーケティングの両方に携われる体制をとっています。「何を・なぜ作るか」を定め、それをどう実現するかまで、事業視点で描けるディレクターを求めています。 エンジニアの背景を活かしながら、企画・ディレクションへとキャリアの幅を広げていきたい方をお待ちしております。
【必須要件】 ・エンジニアとしての開発経験、もしくはプロジェクトの企画・進行(ディレクション)の実務経験 【歓迎要件】 ・計数管理・データ分析に基づくビジネス施策の立案・実行経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 コアタイム/10:00~15:00 フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00 ※休憩:60分 標準的な勤務時間帯/9:00~18:00 ※残業有無:有
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社初年度10日、以降毎年10月に法定+3日を付与 ※全休、半休として取得可能
年末年始、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変更無し) 給与備考 年収:450万円~550万円 月給:37.5万円~45.84万円 ※内訳 ・年額(基本給):3,350,400円~4,095,600円 ・固定残業手当/月:95,800円~117,100円(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与改定:年2回(4月、10月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
在宅勤務 出産・育児支援制度
無
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当:交通費規定支給(上限50,000円/月) 残業手当 在宅勤務手当:6,500円/月 健康診断 感染症予防接種 持株会制度 ジョブポスティング制度 ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度) 社内サークル活動(フットサル部・ゴルフ部等) グループ内サービスの優待特典 定年:60歳 育休取得実績:有
1名
・住宅購入、賃貸、建築 ・リフォームの情報提供 ・不動産売却の情報提供 ・住まいに関する相談サービス 当社は、新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」、不動産会社向け営業支援ツール「オウチーノ くらすマッチ」を運営する会社です。まだまだデジタル化の伸びしろがある不動産業界において、不動産テック(不動産×テクノロジー)で「すまいを変えて、くらしを豊かに。もっと。」というミッションを実現したいと考えています。
最終更新日:
年収非公開
■Woven Cityのワークプレイス運営の中核を担うポジションです。ファシリティ運営、イベント企画・実行、職場環境の整備を通じて、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。 【具体的には】Woven CityにおけるWorkplace改善企画・導入の実行 ■Workplace運営効率およびホスピタリティ向上 ■中長期的なファシリティニーズの企画・立案 ■総務・管理オペレーションのプロセス設計・改善、ガイドライン整備 ■社内イベント(全社・部門)の企画・調整・実行、会場手配、ケータリング等のロジスティクス管理 ■オペレーション予算のモニタリング・管理によるコスト効率確保
【必須】■ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上■オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメント経験3年以上 【魅力】◎トヨタの未来実証都市Woven Cityという世界でも類を見ないプロジェクトの運営に携わることができます ◎ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、未来のモビリティ社会の実現に直接貢献できます ◎多様なバックグラウンドを持つInventors(発明家)、住民、ビジターと共に働き、グローバルな環境で成長できます
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
510~1000万
<業務の概要>> 国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <商品広報> ・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・広報YouTube動画の企画、制作、運用 ・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新 ・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営 ・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション: 「スズキファンを増やす」…発信力の強化によりブランドイメージを高め、スズキファンを増やすことで、 企業価値の向上に貢献する。
≪必須要件(MUST)≫ 広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方 ≪歓迎する経験(WANT)≫ ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識(日経テスト600点など) ≪必須資格≫ ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 海外広報課については、TOEIC 750点以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
<<業務の概要>> 公式SNS・社内HPの企画、制作、運営、社内広報の担当者を募集します。 【具体的には】 ・SNS戦略立案・運用(X、Instagram、Facebook、YouTube) ・HP戦略立案・運用 ・コンテンツ企画・制作(動画撮影・編集、画像撮影・編集、投稿文作成) ・パフォーマンス分析・改善提案・リスク管理(炎上予防・対応) ・社内広報(社外発信した内容の社内浸透) <<採用背景>> ・不確実性の高い時代において、広報部は「スズキファンを増やす」という目標のもと、新たな取り組みを進めています。 ・経営と連携した広報活動をさらに推進するためには、新しい経験や視点を持った人材が必要であるため、募集致します。 <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション:「スズキファンを増やす」…発信力の強化によりブランドイメージを高め、スズキファンを増やすことで、企業価値の向上に貢献する。 <<配属部署>> ・配属される部門名称:渉外広報本部 広報部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回(時期・内容により変わります) ・キャリア採用入社者の活躍について 自動車産業の調査・研究、レポートを発行する会社から転職し、他部門を経て広報部で活躍している人材もいます。 <<入社後の教育体制>> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【専門性向上】 ・公式SNS担当者として能力を磨き向上させることができます ・映像などコンテンツの企画力を磨き向上させることができます 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動(国内や海外、商品担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <<スズキならではの仕事のやりがい>> ・四輪、二輪、マリン、福祉機器など様々製品を扱っているので、多様な角度でのSNS発信に挑戦することができます。 ・広報部では立ち上げたばかりのデジタルコミュニケーションとなります。その立ち上げメンバーとして活躍できます。 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。
≪必須要件(MUST)≫ 広報・ブランディング・マーケティング分野において、 下記いずれかの業務経験3年以上お持ちの方 ・SNS運用経験(戦略~分析) ・反響データなどの分析力 ・動画撮影・編集スキル ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・Illustrator、Photoshop、Premiereの使用経験 ・SNS広告運用、デジタルマーケティング知識 ・Meltwater、Google Analyticsの使用経験 ・自動車業界への知見 ・グローバルSNS運用経験、危機管理対応経験 ・文章力 ・積極的なコミュニケーション(社内取材時にインタビュアーなど) ・経済知識(日経テスト600点など) ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 海外案件の担当を希望される方は、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
510~1000万
≪業務の概要≫ ・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信 ・CIの運用と管理 【具体的な業務】 ① CI(コーポレートアイデンティティ)関連 ・CIガイドに基づいたCI運用と管理 ・グローバル連携(インド・マルチスズキ等)におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進 ・3事業(四輪、二輪、マリン)共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション ② スローガン・ブランドメッセージ ・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理 ・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信 ③ 市場調査・データ分析 ・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査 ・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定 ④ ブランド戦略・施策 ・中長期施策の立案(KPI設定、露出計画) ≪採用背景≫ 中期経営計画の達成に向けて、ブランド価値向上の取り組みを事業拡大や新規領域開拓に直結する重要施策として位置づけています。 企業スローガン「By Your Side」を軸に社員・グループ会社へのブランド理解促進や、対外発信の強化など、社内外に向けてスズキのブランド価値向上させ、既存の商品/事業のブランド価値を底上げするために一緒に活動、行動してくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ ・既存の商品/事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める ・「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる ・全接点(広告・店舗・イベント・デジタル)で統一されたブランド体験を設計・運用する
≪必須要件(MUST)≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験 ・クリエイティブディレクション経験(静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用) ・調査設計/KPI策定/効果測定の実務経験(定量・定性) ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・店舗・看板・イベントなど空間/体験デザインの企画・監修経験 ・デジタルマーケティング(SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用)の経験 ・ 英語でのコミュニケーション経験(海外拠点との資料作成・会議参加) ・インナーブランディング(研修企画、社内浸透施策)の実施、運用経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。 日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
600~800万
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <商品広報> ・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・広報YouTube動画の企画、制作、運用 ・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新 ・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営 ・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 ・SNSを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション:スズキファンをふやす <<配属部署>> ・配属される部門名称:渉外広報本部 広報部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 自動車産業の調査・研究、レポートを発行する会社から転職し、他部門を経て広報部で活躍してくれている人材もいます。 <<入社後の教育体制>> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <<仕事のやりがい>> ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。
必須要件 広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方 歓迎する経験 ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識(日経テスト600点など) 必須資格 ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK 必須となるTOEICスコア・語学力水準 ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 海外広報課については、TOEIC 750点以上
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
600~1000万
【募集背景】 ヤマハ発動機は、二輪車、電動アシスト自転車、マリン事業、ロボティクス事業など多様な事業を180を超える国・地域に展開し、海外売上比率が9 割超を占めています。このような特徴の同社広報業務において、明るく好奇心旺盛な方、海外拠点も巻き込んだ海外向けPR活動に興味がある方が求められます。広報業務経験をお持ちで、将来、広報部門を牽引していただけるような方を募集します。 【職務内容】 ・メディア向けPRイベント(事業説明会/製品発表・試乗会)の企画立案・実施 ・ニュースリリース/ニュースレターなど広報資料の制作・発信 ・メディアコミュニケーション(問い合わせ・取材対応) ・ヤマハ発動機の主要海外拠点のPR担当者と連携した情報発信 ・企業PRに向けた各種企画立案・実施(映像制作、他社とのコラボ、メディアとのタイアップ) など 【やりがい・魅力】 ・定例的な広報業務のみならず、自由な発想でのPR企画を実施できる ・自らが企画立案したPR施策により、ヤマハ発動機の魅力を発信し、企業ブランド価値向上に貢献できる ・ヤマハ発動機の海外拠点や海外メディアとの繋がりを活用するなど、グローバルな仕事ができる
広報(メディアコミュニケーション)のご経験
-
510~1000万
国内広報または海外広報のどちらかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 <部門のミッション、ビジョン> 広報部のミッション:スズキファンをふやす <配属部署> ・配属される部門名称 :広報部 国内広報課 又は 海外広報課 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 <入社後の教育体制> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <キャリアプラン> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動(国内、海外担当、東京)による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <仕事のやりがい> ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています
≪必須要件(MUST)≫ 広報・ブランディング分野の業務経験3年以上お持ちの方 ≪歓迎する経験(WANT)≫ ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識(日経テスト600点など) ≪必須資格≫ ・普通自動車一種運転免許証 AT限定OK ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 海外広報課については、TOEIC 750点以上
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
450~650万
■業務内容: ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1)採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2)自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3)外部イベント(転職フェア等)の選定・出展対応 4)Web広告運用~効果測定 5)母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 ■入社後のフォロー体制: 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成: 組織には7名在籍しており、課長含め正社員5名、派遣社員2名となっています(20代~40代/女性4名男性3名)。 ■出張について: 横浜拠点(YMIC)活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が0回のときもあれば2回のときもあるイメージです。 ■やりがい: ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
■必須条件: ・社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■歓迎条件: ・中途採用(業界不問)や労務の経験・知識 ・人材業界での就業経験
私たちはヤマハ発動機100%出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生(食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ)、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
510~1000万
国内広報または海外広報のどちらかに携わっていただきます。 【具体的には】 <国内広報> ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 <海外広報> ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成
広報経験
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
450~600万
従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理部門にて、人事を中心に経理総務など、管理ディビジョンの業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・新卒・中途採用業務(会社説明会実施・応募者フォロー・面接アテンド・PPT資料や動画の編集等) ・HP編集・社内外への情報発信等 広報業務 ・各種規定の運用・管理・経理日常業務・その他管理ディビジョン内業務全般(経理システムは勘定奉行) まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。 PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝/調整も重要な業務です。
人事または、総務・経理などの管理部門のご経験
■事業内容: ・ソフトウェアの開発…ビジネスアプリケーションソフト、音響/画像処理ソフト、通信機器組込みソフト、放送局向けソフト ・コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、教育、サポート ・組込みソフトウェア開発…さらなる高速/高機能/高精度化の進むエレクトロニクス製品を、ソフトウェア技術で支援します。中でも通信/制御/信号処理は、長年の開発経験に基づく得意分野です。 売上高 2,519百万円 経常利益 58百万円