【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G／賞与6か月実績／年休121日／フレックス制度有

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• エージェント求人

  グローバル人事

  550~700万

  • 海外関連業務
  • 人事

  Roland株式会社静岡県浜松市

  グローバル人事気になる

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  仕事内容

  人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など（ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて）

  求める能力・経験

  ■事業会社の管理部門での実務経験（３年程度）（人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK） ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心（経験が無くても意欲があればOK） ■柔軟性

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  富士【広報】完全週休二日◎建築業界での経験を活かし自社の魅力をPR！

  600~700万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  富士【広報】完全週休二日◎建築業界での経験を活かし自社の魅力をPR！気になる

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  仕事内容

  当社の想いを社内外へ届けながら、建物の価値向上を実現する提案活動の中核を担っていただきます。 ■顧客開発・提案：既存・新規顧客を訪問し、建物状況を踏まえた課題ヒアリング／防水・断熱・遮熱など、建物価値を高めるプランを企画提案 ■ブランディング・発信：理念や施工事例の資料作成・発信を通じ、技術力や想いを伝える活動 ■顧客分析：実績データを活用した顧客管理・提案改善 ★週2～3回関東圏へ訪問（宿泊なし）

  求める能力・経験

  【必須】建築業界における実務経験をお持ちの方（営業・施工管理・設備系など職種不問）で、建物が完成するまでの流れを理解されている方 【歓迎】■建築関係の学校卒　■建築資材、家具メーカー等の経験 ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方：当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方　■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• 企業ダイレクト

  富士【企画×提案】完全週休二日◎雨漏りを止め建物価値を高めるファン創り

  600~700万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  富士【企画×提案】完全週休二日◎雨漏りを止め建物価値を高めるファン創り気になる

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  仕事内容

  当社の想いを社内外へ届けながら、建物の価値向上を実現する提案活動の中核を担っていただきます。 ★関東圏へ週2～3回訪問（宿泊なし） ■顧客開発・提案：建物のオーナー様・企業を訪問し、現状課題のヒアリングを実施。防水・断熱・遮熱などを通じて、建物の将来価値を高める提案を行います。 ■ 企画・発信：当社の理念や施工事例をもとに、資料作成や情報発信を担当。技術や想いを分かりやすく言語化していきます。 ■ 分析・改善：実績データをもとに顧客分析を行い、提案の質向上に活かします。

  求める能力・経験

  未経験歓迎！ ＜求める人物＞目標達成に向けて継続的に努力し、成果を出してきたご経験をお持ちの方（学業・資格など分野不問） ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方：当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方　■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方：相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• 企業ダイレクト

  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ

  600万~

  

  鈴与システムテクノロジー株式会社静岡県静岡市

  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  鈴与グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画～運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■採用業務：新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ■人材育成：社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ■制度設計・運用：人事制度の企画・改善および運用 ■組織マネジメント：人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ■労務対応：労務担当と連携しながら一部業務対応

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域の実務経験　■組織またはチームのマネジメント経験 【歓迎】■人事制度設計・運用の経験　■採用または人材育成に関する業務経験　■人材業界での経験 【こんな方におすすめ】■採用・制度・育成など人事領域を横断してマネジメントしたい方　■主体的に業務を推進し、組織課題の解決に取り組みたい方 【当社の魅力】■鈴与グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。

  事業内容

  ■システム開発及び販売　■パッケージソフトの開発及び販売■運用サービス（コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等） ■メディアコンテンツ（印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務）

• エージェント求人

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • マーケティング
  • 人事
  • 係長
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

  求める能力・経験

  必須 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  広報部員の募集（情報発信・メディアリレーション）

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  広報部員の募集（情報発信・メディアリレーション）気になる

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  仕事内容

  <業務の概要>> 国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 【具体的には】 ＜国内広報＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <商品広報> ・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・広報ＹｏｕＴｕｂｅ動画の企画、制作、運用 ・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新 ・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営 ・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り ＜海外広報＞ ・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・海外子会社の広報との連携 ・英文の社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション： 「スズキファンを増やす」…発信力の強化によりブランドイメージを高め、スズキファンを増やすことで、 　　　　　　　　　　　　　企業価値の向上に貢献する。

  求める能力・経験

  ≪必須要件（MUST）≫ 広報・ブランディング分野の業務経験３年以上お持ちの方 ≪歓迎する経験（WANT）≫ ・文章力 - 明確で説得力のある文章を作成できる能力。プレスリリース、社内報、社内ブログなど、 さまざまな媒体に応じたスタイルでの執筆経験があることが望ましい。 特に、ターゲットオーディエンスに合わせた言葉選びや構成力が求められます。 ・積極的なコミュニケーション - 社内外の関係者と円滑に情報を共有し、意見を交わす能力。自らの考えをしっかりと伝えられることが重要です。 また、フィードバックを受け入れ、柔軟に対応できる姿勢も求められます。 特に、他部門との連携やメディアとの接触において、積極的に関係構築を図る姿勢が期待されます。 ・経済知識（日経テスト600点など） ≪必須資格≫ ・普通自動車一種運転免許証　AT限定OK ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・海外案件の担当を希望される方は、英文リリースを書ける英語力が望ましい。 　また、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。 　海外広報課については、TOEIC 750点以上

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• エージェント求人

  広報部員の募集（公式SNS・社内HPの企画、制作、運営）

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  広報部員の募集（公式SNS・社内HPの企画、制作、運営）気になる

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  仕事内容

  <<業務の概要>> 公式SNS・社内HPの企画、制作、運営、社内広報の担当者を募集します。 【具体的には】 ・SNS戦略立案・運用（X、Instagram、Facebook、YouTube） ・HP戦略立案・運用 ・コンテンツ企画・制作（動画撮影・編集、画像撮影・編集、投稿文作成） ・パフォーマンス分析・改善提案・リスク管理（炎上予防・対応） ・社内広報(社外発信した内容の社内浸透) <<採用背景>> ・不確実性の高い時代において、広報部は「スズキファンを増やす」という目標のもと、新たな取り組みを進めています。 ・経営と連携した広報活動をさらに推進するためには、新しい経験や視点を持った人材が必要であるため、募集致します。 <<部門のミッション、ビジョン>> 広報部のミッション：「スズキファンを増やす」…発信力の強化によりブランドイメージを高め、スズキファンを増やすことで、企業価値の向上に貢献する。 <<配属部署>> ・配属される部門名称：渉外広報本部　広報部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 　在宅勤務の利用頻度（平均）：週１回（時期・内容により変わります）　　　　　　　 ・キャリア採用入社者の活躍について 　自動車産業の調査・研究、レポートを発行する会社から転職し、他部門を経て広報部で活躍している人材もいます。 <<入社後の教育体制>> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【専門性向上】 ・公式SNS担当者として能力を磨き向上させることができます ・映像などコンテンツの企画力を磨き向上させることができます 【キャリアプランの例】 ・広報部内の異動（国内や海外、商品担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ 【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 <<スズキならではの仕事のやりがい>> ・四輪、二輪、マリン、福祉機器など様々製品を扱っているので、多様な角度でのSNS発信に挑戦することができます。 ・広報部では立ち上げたばかりのデジタルコミュニケーションとなります。その立ち上げメンバーとして活躍できます。 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。

  求める能力・経験

  ≪必須要件（MUST）≫ 広報・ブランディング・マーケティング分野において、 下記いずれかの業務経験３年以上お持ちの方 　・SNS運用経験（戦略～分析） 　・反響データなどの分析力 　・動画撮影・編集スキル ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・Illustrator、Photoshop、Premiereの使用経験 ・SNS広告運用、デジタルマーケティング知識 ・Meltwater、Google Analyticsの使用経験 ・自動車業界への知見 ・グローバルSNS運用経験、危機管理対応経験 ・文章力 ・積極的なコミュニケーション(社内取材時にインタビュアーなど) ・経済知識（日経テスト600点など） ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 海外案件の担当を希望される方は、海外拠点とのリリース調整のため、WEB会議などがあります。

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• エージェント求人

  コーポレート戦略部ブランディングチーム担当者

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  コーポレート戦略部ブランディングチーム担当者気になる

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  仕事内容

  ≪業務の概要≫ ・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信 ・CIの運用と管理 【具体的な業務】 ① CI（コーポレートアイデンティティ）関連 ・CIガイドに基づいたCI運用と管理 ・グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進 ・3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション ② スローガン・ブランドメッセージ ・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理 ・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信 ③ 市場調査・データ分析 ・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査 ・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定 ④ ブランド戦略・施策 ・中長期施策の立案（KPI設定、露出計画） ≪採用背景≫ 中期経営計画の達成に向けて、ブランド価値向上の取り組みを事業拡大や新規領域開拓に直結する重要施策として位置づけています。 企業スローガン「By Your Side」を軸に社員・グループ会社へのブランド理解促進や、対外発信の強化など、社内外に向けてスズキのブランド価値向上させ、既存の商品／事業のブランド価値を底上げするために一緒に活動、行動してくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ ・既存の商品／事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める ・「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる ・全接点（広告・店舗・イベント・デジタル）で統一されたブランド体験を設計・運用する

  求める能力・経験

  ≪必須要件(MUST)≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験 ・クリエイティブディレクション経験（静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用） ・調査設計／KPI策定／効果測定の実務経験（定量・定性） ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・店舗・看板・イベントなど空間／体験デザインの企画・監修経験 ・デジタルマーケティング（SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用）の経験 ・ 英語でのコミュニケーション経験（海外拠点との資料作成・会議参加） ・インナーブランディング（研修企画、社内浸透施策）の実施、運用経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。 日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• 企業ダイレクト

  【静岡市/広報担当】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可能

  460~600万

  

  株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス静岡県静岡市

  【静岡市/広報担当】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可能気になる

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  仕事内容

  プライム市場上場のTOKAIグループの持株会社でありグループ間のシナジー創出を目指す当社にて、広報に関する業務全般をお任せします。 【詳細】■テレビCM・ラジオの発注業務■協賛イベントの弊社窓口（補助）■メディアへグループ関連イベントの取材要請をした際の立ち合い ■メディアとイベント担当者を繋ぐ役■その他経理事務、庶務作業など 51社のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。メディア露出などの反響がダイレクトに感じられる点も魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■PowerPoint、Excel、Wordが使用できる方 【TOKAIグループについて】様々な場面で人々の生活を支えるガス事業を中心にお客様の暮らしをサポートしてきた当グループ。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATVといった様々な事業を展開し、今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。【働く環境】完全週休二日制で年間休日128日、平均残業10H/月、フレックスタイム制でワークライフバランスの取れた環境です。

  事業内容

  エネルギー事業（LPガス、都市ガス、高圧ガス、アクア、電気他）、情報通信事 業（システム開発、データセンター、ネットワーク、プロバイダ他）、ケーブルテレビ事業、建築不動産事業等を行う子会社等の経営管理及び付帯又は関連する業務

• 企業ダイレクト

  【静岡（磐田市）】人事（採用担当）※未経験・第二新卒歓迎※

  470~900万

  

  ヤマハモーターエンジニアリング株式会社静岡県磐田市, 静岡県磐田市

  【静岡（磐田市）】人事（採用担当）※未経験・第二新卒歓迎※気になる

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  仕事内容

  採用業務をメインにお任せいたします。現担当と一緒に新卒・中途採用を担当いただきます。その他、経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 【主業務:採用】■採用部署との打ち合わせ ■母集団形成 ■会社説明 ■選考業務(書類選考・日程調整・面接対応など) 【その他:バックオフィス支援】人事総務チームの一員として、経験や適性に応じて幅広くジョブローテーションやサポートを行います。■人事関連業務全般(規則・制度改訂・運用、労務等) ■安全衛生 ■設備、インフラ管理 ■総務、庶務業務

  求める能力・経験

  ～未経験・第二新卒歓迎～ 【いずれか必須】■バックオフィスの経験(職種不問) ■顧客折衝経験(営業・接客・販売など)【歓迎】採用業務のご経験 【業務の特徴】■人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます ■規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、会社の方針のもと当社独自の意志で取り組むものもあり、”当社らしさ”を具現化するための施策にも多く取り組んでいます。

  事業内容

  ■連結売上高2.5兆円を超える業界TOPクラスのバイクメーカー「ヤマハ発動機」の一翼を担う開発特化型企業。モーターサイクルのモデル一括受託開発他を事業として展開。