【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G/賞与6か月実績/年休121日/フレックス制度有
450~650万
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
静岡県磐田市
450~650万
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
静岡県磐田市
採用人事
広報/PR
■業務内容: ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1)採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2)自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3)外部イベント(転職フェア等)の選定・出展対応 4)Web広告運用~効果測定 5)母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 ■入社後のフォロー体制: 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成: 組織には7名在籍しており、課長含め正社員5名、派遣社員2名となっています(20代~40代/女性4名男性3名)。 ■出張について: 横浜拠点(YMIC)活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が0回のときもあれば2回のときもあるイメージです。 ■やりがい: ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。
■必須条件: ・社内又は社外での折衝や調整、交渉経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■歓迎条件: ・中途採用(業界不問)や労務の経験・知識 ・人材業界での就業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
全額支給
08:45〜17:30 フレックスタイム制(フルフレックス)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始・夏期・GWに各7~9日間の長期休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <月給> 224,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には時間外手当25時間分を含んでいます。 ■賞与:年2回(昨年実績6ヶ月分) ■昇給:あり
静岡県磐田市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
<教育制度・資格補助補足> ■受入研修(中途入社者:2日間) ■階層別教育(中堅社員研修、管理職研修 など) ■自己啓発支援(通信教育、語学講座、資格取得補助制度 など) ■資格手当 <その他補足> ■役職手当 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■従業員販売 ■ヤマハ発動機共済会(慶弔) ■企業年金基金 ■各種団体保険(自動車・生命・総合保障など) ■事業所内託児施設 ■ジュビロ磐田観戦チケット 等
〒438-0026/静岡県磐田市西貝塚3377
私たちはヤマハ発動機100%出資会社として、人事、総務、財務経理などのスタッフ業務、人材サービス業、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開しています。 【事業内容】 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・労務制度運用、総務、社員教育、採用、財務・経理、福利厚生(食堂、寮・社宅、託児所、社内ショップ)、不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達、物流・貿易 ■人材サービス 人材派遣業、職業紹介 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店
最終更新日:
600~700万
当社の想いを社内外へ届けてくれる「架け橋」となっていただきます。 ■ ブランディング:会社の理念や文化を発信する折込提案、にしお通信等の資料作成/社内外へ当社の魅力を分かりやすく伝える発信・訪問活動 ■ 顧客開発・顧客対応:お客様を訪問し、ニーズの深掘りや現状の課題をヒアリング/自然環境が厳しさを増す中、断熱・遮熱など環境に配慮した「建物の価値を高めるプラン」の企画・提案/情報発信するためのお客様への架電 ■ データに基づく顧客分析:実績データを活用した顧客管理・分析/顧客開発や提案活動へのフィードバック ★週に2~3回関東圏への訪問あり。宿泊を伴う出張はございません。
【必須】■仕事に限らず、趣味やスポーツなどで最後までやり抜いた経験がある方 ■防水業は自然と向き合う仕事のため、水への理解があり、日本の建築文化や自然災害・温暖化を踏まえた提案ができる方 【尚可】■建築関連会社勤務 ※会社の顔となる広報担当として、工事の流れや図面の基礎理解を求めています。CADは図面理解を目的とし入社後3ヵ月で習得予定です。 【求める人物像】■私たちの想いに耳を傾けてくださる方:当社の理念や文化を深く理解しようとする姿勢のある方 ■"聴くこと・伝えること"を大切にできる方:相手の意図を優しく汲み取り、自分の言葉で誠実に対話できる方
京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン
300~400万
動物のプロを目指したい高校生に向けて本校への学生募集と学校運営に関わる事務業務をします。「全員共通の業務」では高校の進路課の先生への訪問・高校での学校紹介・オープンキャンパス等の案内や 本校でのイベント入試の運営を主に行います。営業の要素も含まれます。高校での学校紹介はプレゼンテーションのようなイメージなので、営業や人前で何かを話してきた経験が活きるお仕事です。「各担当ごとの業務」は3つに分かれます。【1.広報】:SNS配信や広報物作成に関わる業務【2.就職サポート】:学生の就職相談や就職先企業との採用に関する折衝【3:学校事務】:学校運営に関わる書類の管理や式典・入試の段取
★未経験歓迎!業界/職種経験不問★ 【必須】■社会人経験5年以上ある方 ■普通自動車免許(高校訪問があるため)■ExcelやWordへのデータ入力等、簡単なPCスキルがある方
専門学校(デザイン・美容・動物ペットケア)
320~450万
三島駅徒歩1分の本社にて、人事(中途採用担当)をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。 具体的には以下の人事採用担当業務をお任せします。 ■求人媒体の選定/運用 ■求人情報の整理/求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングによるスカウトの送信 ■応募者対応、面接調整、面接実施、面接官サポート ■入社手続き/オンボーディング対応 など その他、給与計算/社保事務/IT管理/その他総務全般 のいずれかもお任せする可能性があります。
未経験OK!採用を軸にしながら、ご自身の強みを活かして幅広く会社を支えるポジションです。【歓迎】■人事・総務いずれかの経験(新卒採用、給与計算や勤怠管理。社会保険の手続き、社内ITまわりのサポートなど) 【働きやすい環境】◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇テレワーク・在宅OK(規程による・原則出社) 【求める人物像】◇人と関わることが好きで、採用業務にやりがいを感じる方 ◇「地域に根ざして働きたい」と考えている方 ◇コツコツと丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ◇ちょっとした工夫や改善を楽しめる方 ◇人事/機密情報を守れる方
■広告・プロモーション ■調査・企画 ■設計・施工 ■開発・運営サポート
350~600万
大型漁船を手掛けた漁船におけるトップメーカーにて給与計算・労務管理を中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ■給与計算システム(弥生から奉行への変更を予定)の導入・定着に注力及び、運用フローの確立やマニュアル作成 →将来的にはアウトソースを検討しております ■社員のモチベーション向上と企業成長に繋がる人事施策を立案・実行 →現行の人事制度を分析、目標設定・評価基準の策定、キャリアパスの整備など ■採用業務や総務・庶務業務もご担当いただきます。 【入社後について】 ■入社後はOJTを中心に、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 現在は勤怠・給与計算システムの導入を主導している、役員と総務課長を兼任する担当者が直接指導にあたります。 実務を通して専門知識を深めながら、将来のキャリアを見据えた幅広いスキルを習得できる環境です。 【このポジションで期待する役割】 ■社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事制度の継続的な改善と業務効率化を推進しています。 特に、給与計算システムの刷新や人事評価制度の見直しが課題であり、これらのプロジェクトを牽引し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 【就業環境について】 ・週休二日の土日祝休み働きやすい環境です。 ・配属予定の部署には男性4名、女性2名の計6名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。
■必須条件:<業界職種未経験歓迎> ・バックオフィス業務でキャリアを積みたい方 ・PCスキル(Word/Excel)を活かしたい方 ■歓迎条件: ・総務、バックオフィスのご経験をお持ちの方 ・勤怠・給与計算の実務経験をお持ちの方
漁船を主軸に、官庁船(調査船・実習船・取締船等)貨物船、特殊船の建造
450~700万
採用業務をメインにお任せします。 ・採用計画の立案、実行(新卒<大学・高校>、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む) ・採用イベント(合同説明会)などの企画、運営 ・人材紹介会社/実習生監理団体とのやり取り ・学校(大学や高校)での説明会実施 ・インターンシップの企画、実行 ・求人案内作成/掲載手配 ・面接や選考日程調整
■必須要件: ・人事/労務部門での実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・人事採用の実務経験をお持ちの方(特に新卒領域の知見、経験をお持ちの方)
~自動車用バックミラーの国内最大手。国内シェアの約40%、世界シェア7%を誇り、技術力を活かした価値ある製品を提供し続けます~ (1)ミラーシステム事業…自動車用バックミラー開発・製造・販売、電子部品製造、車両周辺視認システム開発 他 自動車のバックミラーを開発・設計・製造・販売を行っております。従来の鏡としての機能だけではなく、電子ミラー等の技術の開発も行っております。 (2)オプトロニクス事業…ファインガラス開発・加工、電子部品製造、多層膜フィルタ開発・製造
500~800万
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。 【平成建設の強み】 ■営業・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が常識の業界で敢えて自社ですべてを内製化。 業界でも稀に見るこの仕組みの成功が、創業以来続く右肩成長を支えてきました。 ※変更の範囲:弊社業務全般
★下記1つでも該当する方、大歓迎です!★ 採用業務の経験/人事業務の経験/社会保険関連業務のご経験/人材紹介会社での業務経験/キャリアアドバイザーの経験 【当社について】◎風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります ※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します!(ノルマはありません)
■建築全般の営業、設計・監理、施工管理、大工、工務(鳶・土工・鉄筋工・型枠工) ■リフォーム事業 ■不動産事業
500~900万
HR Solution Partner (Specialist)/TE Connectivity Japan合同会社/掛川工場 職務内容 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』(私たちは、すべてのつながりを大切にします)という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。日本法人であるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。 【仕事内容】 Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理:人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程:規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス:オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility(全社のGlobal Mobilityに関する業務) ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 応募資格 【応募資格】 ・ 学歴:大学卒以上 ・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと) 英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。それに対して積極的に取り組める意思、向学心があること
【応募資格】 ・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと) 英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 【業務経験】 <必須条件> ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験(HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験) ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕) <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
320~400万
大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で人事担当としてご活躍いただきます。先輩社員の教育も充実しているので、未経験から人事にチャレンジできる求人です。※変更の範囲:会社の定める業務 【具体的な業務内容】 ・採用活動の計画・実施 ・面接の調整や応募者の管理 ・社員の研修・教育プログラムの企画・実施 等 ・人事評価制度のブラッシュアップ ※社内コミュニケーションの機会が多いお仕事です。
<未経験者も大歓迎>入社後は先輩社員が丁寧に教育しますので、指示を待つだけでなく自ら質問できる方は、ぜひご応募ください! ※PCスキルと事務能力がある方、スケジュール管理ができる方は優遇します。 《当社の事業について》 ・大手化粧品ブランドのコスメを、受託製造する事業を行っております。 ・化粧品だけでなく、医薬部外品、健康食品など幅広い分野で、 製品企画、開発から手掛けております。 ・当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所 で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。
■化粧品・医薬部外品・健康食品の受託製造
450~650万
当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務(新卒・キャリア・非正規) ・人財育成関連業務(研修制度設計・運用) ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置
【必須】 ※業界経験不問。 新卒採用の業務経験がない場合は ①メーカー勤務経験もしくは ②人材紹介会社での経験などがある方
排ガス浄化触媒事業/電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。
690~770万
まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務
【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上(IT系実務未経験可) ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験 ■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ■課長クラスのマネジメント経験
(1)ソリューション事業:ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業:ヤマハ発動機グループのITインフラ(ネットワーク、サーバ、セキュリティ等)対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。