【立川/ブランドプロデューサー候補】賞与5ヶ月/残業ほぼ無し!/転勤なし
500万~
株式会社アスティーク
東京都立川市
500万~
株式会社アスティーク
東京都立川市
その他ブランディング
コーポレートブランディング
ブランドプロデューサー候補 商品・ブランドの企画立案 / コンセプト設計/広告・プロモーション戦略の立案・実行/社内外へのブランディング 当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。ブランドプロデューサーは主力商品「スマイルタウン」の企画から、PR、デザイン監修、インナーブランディングまで、会社のブランド浸透に関わる業務を一気通貫で推進する業務です。コンセプトの言語化や確かな提案力に加え、各部署と信頼を築く協調性が必要です。自発的にブランドを動かし理想を形にする。経営視点を持ってプロデュース力を高めたい方に最適です。
【いずれか必須】企画・提案・プロジェクト推進などの実務経験/ブランド・商品・広告・販促など、何らかの形でブランドづくりに関わった経験 【弊社の特徴】少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わえます。会社組織全体をブランディングの観点から支援していくポジションです。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~ 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥245,000~ 固定残業代¥75,000~を含む/月 ■賞与実績:基本給×5ヶ月(前年度実績)
会社規定に基づき支給
(例1)620万円 入社2年目 主任(月給32万円+賞与) (例2)680万円 入社2年目 課長(月給32万円+賞与) (例3)2,000万円 入社5年目 主任(月給32万円+賞与+営業歩合有り)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:4時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(GW、年間カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ・昇給:年1回(会社業績による) ※想定年収は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社拠点
合計3名(社長1名、ブランドマネジメント1名、人事1名)代表直下の新設部署。
無
東京都立川市幸町1-21-1
多摩都市モノレール多摩都市モノレール泉体育館駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車・バイク通勤OK
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
夏季休暇、冬季休暇、GW休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
【その他制度/福利厚生】 ・退職金あり(6年目以降) ・資格手当(宅地建物取引士、建築士:20,000円) ・社用車/携帯電話/作業服の貸与あり ・リファラル採用制度(紹介料支給あり・条件あり) ・各種健康サポート補助あり(条件あり) ・会員制ホテル宿泊サポート補助あり ・低保険料の健保組合加入。同じ給与額面でも手取りが増えます。 ・女性管理職の登用実績あり
1名
2回
筆記試験:無 ※面接実施前に「ビジョンボード」の提出必須
「笑顔創造企業」として、安心・安全な住生活を通じ多くの人に笑顔と感動を届けることが私たちの使命です。「住まいづくりで社会に価値を生み出したい」という熱い想いを持った方とお会いできるのを楽しみにしています。
1997年の創業以来、多摩地域を中心に分譲住宅ブランド「スマイルタウン」の企画開発やリフォーム事業を展開してきた総合不動産企業です。2022年には東証上場のヤマエグループホールディングスの一員となり、強固な経営基盤のもとでさらなる事業拡大を推進しています。
〒190-0002 東京都立川市幸町1-21-1
建売分譲住宅販売事業、分譲宅地販売事業、リノベーション事業、事業用・収益物件事業、土地活用・コンサルティング事業
ヤマエグループホールディングス株式会社
非公開
ヤマエグループホールディングス(株)
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400万~
【仕事内容】 【1988年創業の安定⼈材企業∕新卒向け採⽤管理システムシェア17年連続No1『i-web』を運営(⼤⼿〜成⻑企業で約2,200社導⼊)∕健康経営優良法⼈ 】 ★⼿段の多様化(就活サイト‧合同説明会‧SNS採⽤‧⼤学訪問など)や選考の⻑期化(インターンシップなど)で候補者管理などの課題が複雑化している 新卒採⽤領域を中⼼に、⼈事担当者を⾃社システムを通じて⽀援。基本的に中⻑期的に同じクライアントを継続担当していただくことを想定しており 、顧客の課題に合わせた伴⾛⽀援をお任せします。⼈事担当者様から、どんな採⽤⼿法を採⽤すべきかといった問い合わせをいただくこともあり、社 内に蓄積された情報から客観的な情報提供を⾏うことで価値発揮することもできます。 ★ひとつひとつの業務をしっかり取得し、着実に成⻑できる環境∕有給消化9割推奨 ■商材紹介 『i-web』は、採⽤業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採⽤効果向上‧選考効率化の両⽅を叶えることができる採⽤管理システム です。 ■業務内容 ◎『i-web』を駆使した、効果的‧効率的な採⽤活動の施策の提案 ◎周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活⽤し、クライアントの採⽤課題への施策提案 ◎提案した施策を実⾏する際の業務フロー設計、システムへの反映、進⾏管理、関係者との調整‧交渉…など ■配属部署 ご経験や適性、ご志向にあわせて下記2チームのいずれかを提案させて頂きます。 【⼤⼿企業の案件をチームで担当(3〜5名体制)】 ‧採⽤管理システムを駆使した施策の提案〜実施、およびRPO(採⽤プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計〜進⾏管理、運⽤業務の代⾏ま でトータルにサポート。顧客と併⾛し、プロジェクトを成功に導きます。 【中堅〜成⻑企業の案件を⼩ユニットで担当(2〜3名体制)】 ‧採⽤管理システムの活⽤⽀援を中⼼とした案件がメイン。採⽤管理システムの活⽤⽀援、および周辺サービスを活⽤した課題解決のご提案が主とな ります。約20〜30社の幅広いお客様を最初から最後まで⾃⾝が責任を持ち進めていただきます。 ■研修制度 ⼊社後、2週間程度の企業‧サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ⽉間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 【必須要件】 ‧営業経験1年以上 【未経験者、多数活躍中】 ‧業界No.1のサービスを持っている企業で成⻑したい⽅ ‧もっとお客様と⻑く深く関係を持って仕事がしたい⽅ 【学歴】 ⼤学卒業以上
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685~960万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援。 ・政策・戦略立案から新規事業開発、実証まで一気通貫で顧客に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 ・近年の急速な事業成長に伴い、過去5年で売上高は約1.5倍、従業員数も500名を超える規模へ拡大中。 ・2023年には「Lighting the way to Brighter society」のビジョンを発表。 ・見通しが立てにくい時代において、あるべき社会への道筋を照らし、新たな価値創造に挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランディング戦略の立案・推進、従業員向けインナーブランディングの企画・運営。 ・Webサイト、SNS、動画、会社案内といったオウンドメディアの企画・運用・アクセス分析。 ・自社イベント・セミナーの企画・運営、および自社書籍発行の推進業務。 ・日経・NewsPicks等の基幹メディアとのリレーション構築、プレスリリース発信、広告出稿の推進。 ・コンサルタントによる情報発信活動の実行管理、およびロゴ・テンプレート等のCI統括管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ビジョン浸透に向けたステークホルダー向け発信&インナーブランディング施策の推進。 ・オウンドメディア(Web・SNS・動画等)のコンテンツ最適化とデータ分析に基づく改善。 ・基幹メディア(新聞・雑誌・WEB等)を活用した広報展開および自社セミナー・書籍企画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅売上1.5倍・500名規模へと急成長するファームで、ブランド価値を高める中心メンバーとして活躍可能! ✅年収680万〜960万円スタート。NTT健康保険や企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生。 ✅課長代理職として広範な広報・ブランディング業務を自律的に牽引し、確かなキャリアアップが目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・官公庁・大手企業の経営課題から社会課題まで、多岐にわたる専門性で未来の道筋を照らす戦略ファーム。 ・NTTデータ100%出資の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような高い成長性と挑戦の場が共存。 ・コンサルタントの知見を社会へ届ける「知のハブ」として、多様なメディア施策をダイナミックに動かせる環境。
コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ|サブリーダ相当の職責で運営した経験
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800~1200万
■ミッション マス広告/オフライン施策を「感覚」で終わらせず、成果に向き合い事業成長に接続し続ける担当者を3名募集します。 ■TENETについて 目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築です。単なるクリニックのチェーン展開ではなく、10年後の日本で当たり前となる「医療OS(オペレーティングシステム)」そのものを創ります。医療先進国イギリスでは国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用する一方、日本の普及率は未だ数%。「通院の壁」を取り払い、国民の3人に1人(4,000万人)がスマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を実現します。 ■このポジションの役割 マス広告/オフライン施策は「認知を取る仕事」ではありません。社会の中で「TENETという選択肢が当たり前になる状態」をつくる、社会実装を前に進める最重要の推進力です。 ・そのCMは、誰の記憶に残ったのか ・その交通広告は、どんな不安を言語化したのか ・その露出は、本当に行動(検索・来院)につながったのか 大きな予算と社会的影響力を扱うからこそ、成果に責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容 【1】成果に責任を持つマス広告・オフライン戦略 ・KPIは出稿量ではなく、検索数/来院数/CPA ・TV/OOH/紙/交通広告などの統合設計 ・「なぜこの媒体・この表現なのか」を説明できる企画力 ・CMO/事業責任者と並走し、勝ち筋を作り切る 【2】企画〜実行まで一気通貫の執行 ・広告会社、制作会社との折衝、ディレクション ・コンセプト設計、コピー、表現の細部チェック ・放映、掲出後の数値検証と改善提案 ・「出して終わり」にしない、最後までの責任 【3】TTP(徹底的にパクって、超える) ・競合のCM、屋外広告、オフライン施策を常時ウォッチ ・刺さった表現/炎上しなかった構造を分解し、自社向けに再設計 【4】現場主義×スピード ・会議室より、街・待合室・患者様の動線 ・「医療だから無難に」ではなく「医療だからこそ、どう伝えるか」を考え抜く ■このポジションで得られる市場価値 ・「出稿担当」ではなく「社会認知を設計できる人材」としてのキャリア ・医療×マス×高予算環境という希少な実戦経験 ・考え、決め、出し、結果で語れる執行者としての信用
【求める経験・スキル】 ・TV CM、OOH、交通広告、新聞・雑誌、イベントなどマス/オフライン施策の企画・実行・効果検証の経験 ・広告会社、制作会社とのディレクション、折衝経験 ・検索数・獲得件数・CPAなど、事業成果に紐づく数値を追いながら施策を改善した経験 ※広告代理店、事業会社いずれのご経験も歓迎します。 【歓迎する経験】 ・BtoCマーケティングの経験 ・デジタル施策との統合設計の経験 ・医療、ヘルスケアなど規制のある領域でのマーケティング経験 ・スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ・代理店任せにせず、自ら考え、決め、出し切れる方 ・安全策だけでなく、成果から逆算した意思決定ができる方 ・検討で止まらず、次の打ち手を出し続けられる方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
450~650万
ご入社後は、社内外への情報発信を通じて、フジキンの企業価値向上を支える広報業務を幅広くお任せします。 <具体的には・・・> ・社外広報 ∟プレスリリースや企業情報などの社外向け情報発信 ∟メディアからの取材対応 ∟コーポレートサイトの管理・情報更新 ∟企業広告や会社案内などの企画・制作 ∟動画・ノベルティなど、広報ツールの企画・制作 ∟危機発生時の広報対応 ・社内広報 ∟国内・海外向けの社内報の企画・制作 ∟社内イベントの企画・運営サポート ∟社員への情報発信・社内コミュニケーションの活性化 ・創業100周年プロジェクト ∟2030年の創業100周年に向けた企画の立案・推進 ∟社内外の関係者や協力会社との調整 ∟プロジェクトの進行管理・実施後の効果検証 業務は、「企画→社内調整→制作・外部との連携→実施→効果検証」まで一貫して担当します。 情報を発信するだけではなく、経営層とも連携しながら、会社の魅力や価値を社内外へ伝え、 企業ブランドを高めていくポジションです。
【必須】 企画書を作成し、関係者と調整しながらプロジェクトを最後まで進めた経験 【歓迎】 ・企業広報・社内広報の実務経験 ・周年イベント・記念事業などの企画・推進経験 ・デザイン制作や文章作成の経験 ・広報経験、周年企画の推進経験、デザイン制作・文章作成スキル
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売
500~1100万
◇◆【マーケティング部】ストラテジックプランナー◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年商1,700億円超の急成長メガベンチャーにて、経営層直下で戦略策定から実行まで一気通貫で推進可能 ✓全社最大規模の投資予算を扱いながら、マス・WEBを横断した高度なメディアプランニング経験が積める ✓開発・デザインまで揃うオールインハウス体制のため、職種を超えた連携と事業貢献の実感が得られる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー企業です。「自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる(感情への貢献)」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・海外など多岐にわたる領域で約60の事業を展開。年間100億円規模の新規事業投資を行うなど、圧倒的な成長性と安定性を両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層とすり合わせながら行うブランド年間戦略の策定および実行(市場調査、予算確保、KPI管理・改善) ✓各種コミュニケーション戦略の立案・遂行および改善提案 ✓マス・WEBなどあらゆる媒体を活用した統合メディアプランの策定・実行 ✓プロジェクト全体の制作進行管理および品質管理 ✓ブランドマネジメント体制の構築と組織全体の品質水準底上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓主要サービスブランドにおける大規模リブランディング・年間プロモーション戦略 ✓マス広告(TVCM等)とデジタル広告を複合的に組み合わせた統合マーケティング施策の推進 ✓インハウスデータ組織やクリエイティブチームと連携したメディアプランニングおよび効果検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略立案だけでなく、施策の実行から事業成長への貢献まで一気通貫で携わりたい方 ✓全社最大の投資規模を扱い、経営層に近い目線でハイレベルな思考力を磨きたい方 ✓代理店やコンサルでの経験を活かし、事業会社側で当事者意識を持ってブランドを育てたい方 ✓エンジニアやデザイナーなど多様な専門職とワンチームでシナジーを生み出したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓広告会社またはコンサルティング会社等でのブランド戦略立案、提案、実行経験 ✓オリエンペーパー/ブリーフ作成、事業戦略の理解・要件整理、および各種分析(市場/競合/消費者)の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング・コミュニケーション戦略策定経験 ✓統合メディア(オフライン×オンライン)の横断プランニング経験やデジタルマーケティング運用経験
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450~700万
“企業の成長に寄り添う”デザインコンサルティングファームとして、 事業戦略づくりからサービス設計、ブランディング、組織開発まで一貫した支援を行っています。 マーケティングストラテジストは、クライアント企業の事業課題を整理し、 事業戦略とマーケティング戦略をつなぎ、成長の道筋を描くポジションです。 <主な業務内容> ■プロジェクトマネジメント 関係者と連携しながら、プロジェクトの進行管理 (課題整理、スケジュール・タスク・品質管理)を行う。 ■調査・分析・戦略立案 市場調査・ユーザー調査をもとに、事業の中長期戦略やマーケティング戦略を策定。 ■サービス企画・体験設計 サービスのコンセプト設計、顧客体験・サービスフロー設計など、 事業とユーザー双方の視点でサービスを設計。 ■ブランディング支援 ブランド戦略、パーパス・MVVの整理、ロゴやコミュニケーション設計など、 企業価値向上の支援。 ■マーケティング戦略・グロースハック 課題特定、チャネル設計、KPI設定、施策の効果検証など、サービスの成長を長期的に伴走。 ■組織開発支援 組織課題の特定から理想の組織づくりに向けた施策設計まで、包括的なサポートを提供。 ■提案営業 企業の課題ヒアリングから支援内容の提案、受注までの営業活動。 <プロジェクト例> 大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザー調査〜体験設計〜UIデザイン) スタートアップのリブランディング(戦略策定〜VI定義〜ビジュアルデザイン) 大手メーカーの新規事業開発(サービス構想〜体験設計〜デザイン)
顧客折衝経験 等
● ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業 (UXUIデザイン,ブランディング,マーケティンググロース支援,DX支援) ● HRソリューション事業
800~1200万
■ミッション :フィンテックの力で、より便利で豊かな日常を創り出す 私たち楽天ペイメント広報室は、サービスプロモーションを基軸に、広報コミュニケーション戦略の立案から実行、プロデュースまでを担っています。 PRを経営戦略の不可欠なパートナーと位置づけ、経営層と密に連携しながら、企業やサービスのブランド価値を最大化させることが私たちのミッションです。多様なキャッシュレスサービス群を社会に浸透させ、一人ひとりの日常をより便利で豊かにしていく、社会的意義の大きな仕事です。 ■部門紹介/組織構成 広報室は、楽天グループとの連携を担う「企業広報グループ」とサービスPRを担う「事業広報グループ」の2つからなる部署です。 主に全社戦略(対経営層)と事業戦略(対事業)に合わせた、積極的な広報活動およびPR活動を担っています。 ▼ 広報グループ: コーポレート・楽天グループに関する広報活動、広報業務の管理・仕組み化 ▼ 広報グループ: 決済事業(楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック等)に関する広報活動、SNSを含むPR企画の推進 ■募集背景:日常に溶け込むフィンテックを、共に広める仲間を募集 2019年の設立以来、楽天ペイメントは楽天グループの豊富なアセットと多種多様な決済サービスを武器に、キャッシュレス社会の実現を牽引してきました。 私たちが目指すのは、単なる決済手段の提供ではなく、テクノロジーの力で誰もが、どこにいても同じ価値を享受できる社会です。この急成長するフィンテック領域において、私たちのサービスをより多くのユーザーに届け、ブランドの信頼を築き上げていく広報のプロフェッショナルを増員募集します。 ■この仕事の魅力 社会的インパクトの大きさ: 誰もが日常的に使う決済サービスを通じて、社会のキャッシュレス化を推進する実感を肌で感じることができます。 経営層と近い距離感: 経営戦略に深く関わり、経営層やメディア関係者など、キーマンと直接対話しながら業務を進めるため、視座の高いキャリアを築けます。 圧倒的な事業成長環境: スピード感のある環境で、楽天グループならではの巨大なシナジーを活かし、大きな成果を出すことに挑戦できます。 市場価値の向上: 専門性の高い広報活動を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を確実に高めることができます。 ■具体的な仕事内容 記者発表会などメディア向けイベントの開催 サービスやブランドの認知向上に向けたPR戦略の立案・実行 メディアリレーション構築、取材対応、外部関係者とのコミュニケーション 掲載メディアのモニタリングやクリッピング プレスリリースの最終チェック、および危機管理広報(リーダー候補)
PR会社での勤務経験5年以上、または事業会社での広報経験10年以上 チームマネジメント経験(規模や形態は問いません) TOEIC 800点以上(※入社後2年以内の取得を目指す意欲がある方も歓迎します)
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1200~1500万
【業務内容】 本ポジションは、動物医療診断領域におけるグローバルリーディングカンパニーであるIDEXX Laboratories Japanにて、日本市場のマーケティング戦略全般を統括するマーケティング責任者ポジションです。 グローバル戦略と日本市場のニーズを踏まえながら、事業成長を実現するマーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。 また、営業組織やAPACチーム、本社との連携を通じて、新製品導入や市場開発をリードし、日本市場におけるブランド価値向上と収益拡大を推進いただきます。 【詳細】 ・日本市場向けマーケティング戦略および年間マーケティングプランの策定 ・中長期事業戦略の立案および推進 ・新製品ローンチおよび市場導入戦略の企画・実行 ・ブランド認知向上に向けたマーケティング施策の企画運営 ・学会、イベント、教育プログラムの企画運営 ・営業組織と連携した販売促進施策の立案および実行 ・市場分析、競合分析、顧客ニーズ分析 ・マーケティング施策の効果測定およびROI管理 ・価格戦略の検討および収益性分析 ・KOL(Key Opinion Leader)との関係構築および活用 ・APACおよびグローバルチームとの連携 ・マーケティング予算の策定および管理 ・マーケティングチーム(4名)のマネジメント、人材育成および評価 ・販促資材、営業支援ツール、顧客向け資料の企画・監修 ・製品およびサービスに関する市場フィードバックの収集と関係部門への共有 ・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ・各種レポーティング業務 【ポジションの魅力】 ・日本マーケティング組織を統括する責任者ポジション ・APACおよびグローバルチームと連携する国際的な環境 ・大型新製品を含め継続的な新製品上市に携われる ・高いシェアを持つ製品群をさらに成長させる戦略立案が可能 ・事業戦略から実行まで一貫して携われる裁量の大きな環境 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
<必須> ・マーケティング経験(目安8年以上) ・ラインマネジメント経験(目安3年以上) ・ビジネスレベルの英語力 ・BtoBビジネス環境でのマーケティングまたはコマーシャル経験 ・グローバル組織との協業経験 <歓迎> ・医療機器、診断薬、製薬、ライフサイエンス業界でのマーケティング経験 ・プロダクトマーケティング経験 ・新製品ローンチ経験 ・KOLマネジメント経験 ・事業戦略立案、市場分析、競合分析経験 ・CRM・マーケティングオートメーションツールの活用経験 ・マトリックス組織での勤務経験 ・海外本社またはAPACとの協業経験
《当社について》■動物医療検査の分野において、世界中で圧倒的なシェアを誇る「IDEXX Laboratories, Inc.」の日本法人。 革新的なテクノロジーを備えた診断技術を保有しており、「動物医療」以外では「食品衛生・水質管理」の分野に特化した検査・診断を展開。 両分野で大きなシェアを持ち、国内外の市場から高い評価を獲得しています。 今後も、獣医師の方々が患者やペットオーナーのニーズに応え、より良い医療を提供できるよう、積極的にサポートしていきます。
600~1400万
現在、マーケティング組織のさらなる強化に伴い、 ・ブランドマーケティング ・CRM・カスタマーマーケティング ・マーケティングリサーチ の3ポジションで採用を行っております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■主な業務例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブランドマーケティング】 ・ブランド戦略・商品戦略の立案 ・新商品・既存商品のマーケティング企画 ・市場分析・競合分析・販売戦略立案等 【CRM・カスタマーマーケティング】 ・CRM戦略立案 ・会員施策・LTV向上施策の企画・実行 ・顧客データ分析・マーケティングオートメーション活用等 【マーケティングリサーチ】 ・生活者調査・市場調査の企画・分析 ・インサイト抽出 ・商品開発・ブランド戦略への提言等
・マーケティング経験(BtoB、BtoC問いません) ・社会人としての経験が3年以上
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830~1080万
【配属組織名】経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバル戦略部 ブランド管理グループ 【配属組織について】 日立製作所のコーポレート部門に属し、日立グループ全体のブランドマネジメントを統括する部署への配属となります。当部署は、ブランドデザインガイドラインの策定・運用、ブランド使用に関するガバナンスの強化、ならびに国内外のグループ会社への支援を通じて、日立ブランドの価値向上と統一的なブランド活用の実現を担っています。また、グローバルで事業を展開する各社・各部門と連携しながら、ブランド関連のルール整備や運用支援など多岐にわたる業務を推進しています。 <ミッション> 日立グループにおけるブランドデザインガイドラインの整備・運用を通じて、グローバルで一貫性のあるブランド活用を実現し、ブランド価値の維持・向上に貢献することがミッションです。単にルールを整備・適用するだけでなく、事業部門やグループ会社の課題に寄り添いながら、ブランド価値の確保と事業推進の両立を図ることが求められます。 【募集背景】 日立グループは、グローバルでの事業拡大とポートフォリオ変革を進める中で、ブランドの一貫性と価値向上を重視しています。一方で、事業環境の変化やグローバル展開の加速に伴い、従来のガイドラインや運用体制では対応しきれない課題も顕在化しており、より高度で柔軟なブランドマネジメント体制の構築が求められています。こうした変革フェーズにおいて、ブランドデザインガイドライン整備・運用の中核を担い、グローバルにおけるブランド価値向上と事業成長の両立を推進するメンバーを募集します。 【職務概要・詳細】 日立グループ全体におけるグローバルブランドマネジメントの推進を担うポジションです。ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な見直しをリードするとともに、国内外のグループ会社・事業部門と連携し、統一的かつ実効性のあるブランド活用を推進します。 ①グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進 ②国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現 ③国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進 ④ブランド利用に関する各種相談対応 ⑤ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討 ※今回ご入社いただく方には、①②④を中心にお任せする予定です。まずは日立におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた施策の企画・実行に着手いただく想定です。 ※グループ全体を管轄する部署であり、部内にも外国籍社員が多数在籍しているため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日立グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務です。 ・ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与できます。 ・ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じて、グローバルでのブランド活用のあり方そのものを形作ることが可能です。 ・単なる統制ではなく、事業理解を前提とした「課題解決型のブランドガバナンス」を実現する役割です。 ・本部内の広報、ソーシャルメディア、クリエイティブ制作業務などへのローテーションや、海外拠点での勤務など、幅広いキャリアパスの選択肢があります。 【働く環境】 ・グローバル戦略部は約20名規模(兼務者含む)の組織で、海外メンバーも多く、日常的にグローバルな視点で業務に取り組むことができます。その中でブランド管理グループは3名の少人数チームであり、グループ横断の重要テーマに主体的に関与しながら、裁量を持って業務を推進できる環境です。 ・在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、出社頻度は業務内容に応じて調整可能です(週1〜2日程度の出社を想定)。 ※上記内容は募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
【必須条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方(目安:各3年以上) ・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験(ブランド戦略に関するご経験は尚可) ・ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験 (2)語学力:ビジネスレベルの英語力 (目安:TOEIC Listening & Reading 800点以上/Speaking 150点以上/Writing 150点以上、実務での英語使用経験を重視) 【歓迎条件】 (1)知的財産(特に商標法)に関する知識をお持ちの方 (2)契約実務に関する知識または業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・国内外のグループ会社や関係部門と連携し、利害や立場の異なる関係者を巻き込みながら合意形成をリードできる方 ・相手の課題を理解し、最適な解決策を提示できる方 ・複雑で曖昧な課題に対して、情報を整理し適切な判断につなげられる方 ・ルール整備・浸透・改善といった中長期の取り組みを、自ら考え主体的に推進できる方 ・相手や状況に応じて説明・合意形成のスタイルを変え、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・ブランド価値の毀損リスクを意識し、適切な判断・対応を行える方 【最終学歴】大卒以上
電機・情報通信システムの総合メーカー。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの各分野における製品・システムの開発、生産、販売およびサービスの提供を行っています。IT・OT(制御/運用技術)・プロダクトを組み合わせ、データとテクノロジーで社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに展開しています。