サービスブランディング責任者候補
1000~1700万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
1000~1700万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
プロダクトブランディング
コーポレートブランディング
当社が展開するBtoBサービスのブランドを担当します。以下のことに取り組みます。 さまざまな課題を的確に捉えてブランディング・クリエイティブの力で解決し、サービスブランドの価値を向上させること Web、紙媒体、イベント、プレゼンテーションなど、対象やシーンに応じて最適なコミュニケーション方法を考案・選択し、ブランドエクスペリエンスを構築することで、その効果を最大化させること ▼担当する業務(一部) クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの包括的なディレクション・管理 企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などプレゼンテーション資料の制作 コピーやテキストなどの執筆・レビュー(リライトを含む) ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▼担当するサービス、Webサイト、プロジェクトなどの例 「Sansan」(サービスサイト) 「Bill One」(サービスサイト) 「Contract One」(サービスサイト) Sansan Innovation Summit Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント 本ポジションの魅力 コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティや経験を存分に発揮することができます 自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます 大規模な広告やキャンペーンからプロジェクト、イベント、自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングを担当できます 自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます 担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーと一緒にブランディングやクリエイティブの制作に取り組むことができます
応募資格(必須) 最終的な判断を要する組織責任者としてマネジメントポジションを務めた経験(3年以上) デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった実制作に関わるメンバーのマネジメント経験 クリエイティブディレクション、アートディレクションの経験 Webと紙媒体、両方の制作経験(合計で10年以上) ブランド構築やコンセプト設計の経験 予算・制作費の設計や管理の経験 著作権をはじめとした各種権利に関する折衝や調整、契約管理に関する実務経験や知見 応募資格(歓迎) BtoBサービスを展開する企業のブランディング・マーケティングを目的としたコンテンツの制作経験 コピーや文章などのライティングやリライト経験 企業やサービスなどのブランディングやマーケティング、PR・広報などの経験 クリエイティブの制作に関する知見(写真、動画、Web、デザインなど媒体を問わない) 求める人物像 文章やデザインなどから表現したいことを柔軟に感じ取れる方 企業や製品(サービス)のブランド設計を論理的に説明できる方 企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方
1,000万円〜1,700万円
東京都渋谷区
賃金 1,029万〜1,731万 勤務地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙防止措置に関する事項 屋内禁煙 募集要項 勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00-16:00(※月2回の全社会議日は9:30-15:30) 1日あたりの標準労働時間:8時間 時間外労働:あり(全社平均20時間/月) 昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) 諸手当 通勤交通費 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 休日・休暇 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 社内制度 社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 従業員持株会制度 選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※ 各制度の詳細はこちら ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。 雇用形態 正社員 試用期間 試用期間あり(6ヵ月) 加入保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地 記載内容に関する注意事項 本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
最終更新日:
800~1300万
募集背景 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めており、今回はイノベーションカンパニー統括本部の新規事業をマーケティングの観点からグロースさせていただけるマーケティング責任者を募集します。 業務内容 イノベーションカンパニー統括本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。 事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ①マーケティング戦略の設計・推進 ・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案 ・KGI(重要目標指標)に基づいたKPI(重要業績評価指標)の設定と実行プランの策定 ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 ②toBまたはtoCマーケティング ・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行 ・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化 ・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 ③ブランディング戦略の構築 ・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行 ・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進 ・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 ④チームとの連携とメンバーマネジメント ・プロジェクトメンバーの管理 ・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開
【必須スキル・経験】 ・マーケティング戦略設計と実行のご経験(toC、toB問わず) ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価におけるご実績 ・KGIから逆算したKPI設計~実行までを担い、達成したご経験 ・データ分析に基づく施策の効果測定と最適化のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンドユーザー向けのPR/ブランド戦略の経験 ・新規事業の立ち上げ(組織構築)の経験 ・認知向上のためのブランディング戦略立案と実行のご経験 ・チームマネジメントのご経験
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1200~2000万
◆業務概要 節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。 ユーザーの獲得・拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。 レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー・小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。 事業責任者(執行役員)と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。 本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。 事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略・収益構造の議論に加わっていただきます。 将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築・強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。 これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 【想定される役割の例】 ・事業戦略・経営レイヤーの意思決定への参画 マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです ・ユーザー獲得・拡大の戦略設計と実行 新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計する ・マネタイズ・事業収益への貢献 ユーザー側の成長とクライアント(メーカー・小売企業)への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わる ・ブランド・コミュニケーション戦略 「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想する ・マーケティング組織の構築 事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整える ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいます。 国内No.1の料理レシピ動画サービス「クラシル」で培った、国内有数のサービスユーザー数と90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率という独自アセットを活かし、節約アプリ「レシチャレ」を購買(販促)領域における中核事業として位置づけ、急速な拡大を進めています。 レシチャレが実現したい世界観は次の通りです。 ・アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 ・クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 事業の成長スピードに対して、ユーザーの獲得・拡大と収益化の両輪を一体で設計・推進できるマーケティング責任者がまだ不足している状況です。 本ポジションの採用により、ユーザー獲得効率の改善と、事業数値に直結するマーケティング機能の確立を実現し、事業のさらなる成長を目指します。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、マーケティングの領域にとどまらず、事業や経営そのものに関与していきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。
■必須スキル: インターネットサービス領域におけるマーケティングの責任者、またはリードとしてのご経験。(マーケティング予算、またはPL責任を伴うもの) ■歓迎スキル: ユーザーの獲得・継続、CRM、ブランドコミュニケーションのいずれかまたは複数の領域の深い知見
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400~600万
★独自の金物接合構法で、強く美しい日本の木造建築を支えます★ ■コネクタについての営業企画やマーケティングをお任せします。 ブランディング、BtoBマーケティングなど ■木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木 造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築 に利用することで、森林の再生を促します。 ■最新の試験装置を自社保有。東京大学・京都大学・信州大学・富山大学 等とも共同研究を行っており、メディアに多数取り上げられている注目企 業です。【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般
【必須】■建築・建材業界での法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】■上記業界での営業企画や営業推進のご経験をお持ちの方 【採用背景】 海外市場でも通用するBtoBマーケティングを確立する為。
■コネクタの開発・製造・販売 ■木構造の研究・開発 ■構造計算サービスの提供 ■情報発信 *従来の木造仕口・継手を金物接合に置き換えた画期的な構法
453~556万
自社マーケティング・広報担当として、社外社内への情報発信、イベント企画・集客・運営、広報ツール制作、ブランディング、オウンドメディア運営を担当頂きます。 ■セミナー・マーケティング グループの認知拡大イベントの企画運営 ・経営・税務・人事労務・DXなどのセミナー集客~運営 メールマーケティング・動画活用 など ■広報PR・マーケティング ブランディング・メディア戦略の強化・チラシ・パンフレット制作・プレスリリース など
【必須】 企画立案力とコミュニケーション能力を活かし、周囲を巻き込んでグループ全体の認知拡大を図ることのできる方 【歓迎】 折衝経験 マーケティングの経験(集客など) イベント等の運営経験 デジタルツール活用・WordPress・canva・動画編集などのスキル 広報・PR業務等の経験
【商品】税務会計、相続継承、人事労務、経営再生、IT活用・経理支援等、企業の経営コンサルティング
700~900万
Knot Travelは、旅行者と価値観の近いアドバイザーを結びつけ、"人"の力で旅の体験そのものを再定義するCtoC型旅行サービスです。このブランドを事業の内側から育てるインハウスマーケターをお任せします。 【業務詳細】■事業と一体化したマーケティング実務:事業の意思決定に近い立場で戦略を立案・実行し、SNS・検索連動型広告・インフルエンサー施策等を運用 ■ブランド・顧客体験:旅の楽しさ・信頼・安心感を訴求するクリエイティブやブランドトーンを監修し、顧客の声を事業改善へ反映 ■チーム育成:案件・タスクのディレクション、育成、将来の評価・目標設定 ■KPI管理:CPA・LTV・CVR等を事業目標から逆算して管理
【必須】■事業会社またはインハウスでのマーケティング実務経験 【歓迎】■チームを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■将来的にチームマネジメント・後輩育成に携わりたいという意志がある方 ■旅行・観光・ライフスタイル業界への関心がある方 【キャリアについて】 このポジションの先には、Knot Travelのマーケティングチームを率いるリーダー、あるいはマーケティング責任者としての立場が見えています。 事業会社の内側でブランドと事業を一体で育てた経験は、代理店では得られないキャリア資産になります。
デジタルマーケティング領域を中心に、クライアントのマーケティング支援を実施。 現在は、株式会社Bamos、株式会社Bibra、株式会社Bamosグループの3社体制で事業を展開しており、新規事業として、旅行サービス事業『Knot Travel』を立ち上げております。
400~700万
企業の広報支援事業を行う当社にてPR営業をお任せします。 「テレビやSNSで会社を有名にしたい」というお客様の悩みをヒアリングし、女子アナと一緒に解決策を考えるお仕事です。 【具体的には】 ■顧客の課題ヒアリング~提案資料作成、プレゼン、受注まで ■お客様との定期的な打ち合わせと関係構築 ※業界知識がなくても大丈夫!チームで助け合いながら進めます
【必須】■営業や販売、接客など「人と関わるお仕事」の経験がある方(業界不問) 【歓迎】■人材業界やIT業界での経験■お客様を長期的にサポートした経験 【魅力】 ■「女子アナウンサーがPRをお手伝いする」という独自のサービスなので、他社と比べられにくく提案しやすいのが特徴です。 ■「売って終わり」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら会社の成長を支えることができます。未経験からでも一生モノのPRスキルが身につきます。
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800~1000万
<募集背景> ホワイトエッセンス社の歯科医院向けBtoBマーケティングを担う組織では、従来のTHE MODEL型のマーケティング~インサイドセールスの役割を担いつつ、AIの活用、リード獲得チャネルの開発、コンテンツマーケティングやPR施策の実施、など、新しい取り組みを広げようとしています。 今回、数多くの企業の事業成長を支援してきた部門長のもと、その右腕として、マーケティング戦略の企画・推進に加え、若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。 <主な業務内容> 全国344店舗(2026年3月末時点)が加盟するホワイトエッセンス社では、10年後に1,000店舗を目指しています。 その実現に向けて、加盟見込みの歯科医師との接点を増やすため、既存の施策にとらわれないBtoBマーケティングを推進していただきます。 マーケティング統括者と連携し、既存施策の改善だけでなく「次に何を仕掛けるか」から考え、若手メンバー3名のマネジメントを担うポジションです。 ■具体的には ・新たなリード獲得施策、ナーチャリング施策の企画・実行・仕組み化。 ・コンテンツマーケティング(youtube動画、note記事)のディレクション。 ・各プロジェクトの進捗管理、KPI管理 (ミニセミナー、書籍、メールマガジンなどを活用したリード獲得施策) ・若手メンバー(3名)への業務配分、マネジメント ・PRやブランディング施策の実施 ※デジタル広告運用そのものを担当するポジションではありません。 <魅力> ・IPO直前の成長フェーズが体感できます。 ・AIを活用したマーケティング施策(広告運用・チャットボット)を進めて、新しい試みに挑戦することができます。 ・プロジェクトマネジメント力を最大限に発揮できる環境です。
<必須> ●以下いずれかのご経験 └広告代理店でのビジネスプロデューサー経験10年程度 └事業会社でのマーケッター経験10年程度 ●顧客や事業の課題を整理し、解決策を考えた経験 ●社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ●後輩指導やメンバー育成に関わった経験 <歓迎> ●チームリーダーやマネジメントの経験 ●デジタル広告の数値分析や改善提案の経験 ●SNSを中心とした動画コンテンツ制作経験 ●ダイレクトマーケティングに関する知識 ●自分で新しい仕組みを作りたい方
■審美歯科フランチャイズ事業 創業から20年、健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。 ■医療機器製造・開発・販売業 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。 ■オーラルケア商品製造・販売業 プロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を自社開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。
600~900万
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ■事業概要 ━━━━━━━━━━━ 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。 これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。 ■募集背景 ━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。 2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。 メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。 毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。 その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。 ■業務内容 ━━━━━━━━━━━ ▼概要 配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。 単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。 ▼具体的な業務 ・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行 ・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発 ・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション ・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案 ・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析 ・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画 ・チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進 ■やりがい/ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ヨミテでは、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。 コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。 また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。 高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
▼必須スキル ・パフォーマンス広告(Facebook、Meta、Tiktok、LINEなど)のご経験 ・メンバー育成経験(OJTなど) ▼歓迎スキル ・通販/D2C領域のご経験 ・思考体力がある方 ▼フィットする人物像 ・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方
デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業
800~1200万
・3C×STPのフレームで顧客・市場・競合を捉え、在宅介護の体験をどこでどう変えれば事業が伸びるかの仮説を立て、プロダクトの企画・体験設計の方向性を事業本部とデジタル本部の双方と合意する(方針の合意形成と、打ち手の優先順位に責任) ・顧客宅・営業所への訪問観察とデプスインタビューを自ら設計・実施し、質問しても言語化されない利用実態からインサイトを抽出して、プロダクトと現場運用の設計に継続的に反映する(一次情報の質と、示唆の再現性に責任) ・抽出したインサイトを要件定義・画面設計・プロトタイプに翻訳し、開発チームおよびAI活用の開発環境と連携して検証サイクルを回す(要件の確からしさと、検証スピードに責任) ・リサーチと分析の実務にAIエージェントを組み込み、調査の量とスピードを引き上げながら、設計と最終的な品質判断は自ら行う(アウトプットの品質基準に責任) ・アプリに限らず、ケアマネジャー向けのアセスメントアプリや社内の営業支援ツールに対しても、現場ヒアリングに基づく体験改善を企画・推進する(プロダクト横断での体験の一貫性に責任) ・デジタルで完結させず、顧客宅での福祉用具の受け渡しや営業担当の訪問といったフィジカルな接点と接続するO2O型サービスとして、体験の全体最適を設計する(オンラインとオフラインをまたいだ体験設計に責任)
・顧客インタビューや行動観察を含む定性リサーチを、設計から実査・分析・示唆出しまで一貫して担った経験 ・リサーチで得た示唆をプロダクトの要件や事業施策に翻訳し、実行まで推進した経験 ・デジタルプロダクト(アプリ・Webサービス)の体験設計に、企画側の立場で関わった経験 ・事業や売上の指標を自らの成果として持ち、その改善に責任を負った経験
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 3.リネンサプライ 4.寝具リース 5.受託サービス事業
600~1200万
■募集の背景 オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化(SSBJ基準への対応) ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応) ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築) ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む) ・関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
<必須要件(MUST)> 人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 <歓迎(WANT)> ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 サステナビリティ/ESG領域の業務経験
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