【経理】原子力事業の経理担当/予算策定・予実管理/財務分析
680~760万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
680~760万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
その他機械/電気/電子製品専門職
【職務概要】 原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・予算策定・予実管理 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 ・事業部の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000202605)
・経理財務経験(目安として2年以上) ・PCスキル(EXCEL、パワーポイント、Word)
正社員
680万円〜760万円
126日
茨城県日立市
働き方:一部リモート 住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP(Learning Experience platform)の活用 ・住宅支援制度:寮、手当等 ・新入社員研修:入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。 ・ビジネススキル系研修:ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。 ・IT系研修:IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。 ・メンター制度:入社後2年間は、「指導員」が1対1で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも1名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
最終更新日:
780~1030万
【職務概要】 原子力発電所における廃液固化設備、使用済フィルタの遠隔交換装置、Na熱交換器やトラップ等の計画、設計、調達といったエンジニアリング業務を担当していただきます。また高速炉の分野ではNaや溶融塩といった高温流体を扱う技術の開発も行っており、そういった分野にも携わって頂けることを期待しています。 「技術革新と競争力」 この技術分野では、競争相手に打ち勝つために新しい技術の導入は不可欠です。既存の技術にとどまらず、新技術の開発も並行して行い、常に最先端を追求します。あなたには、チームの主力としてこの分野でご活躍いただくことを期待しています。 「技術発信と教育」 社外への技術発信や外部団体への参画、部門の教育計画に基づいた社内メンバーへの教育にも貢献していただきます。技術力の確保・維持管理に努め、チーム全体の成長を支援します。 「多様な設備と活躍のチャンス」 当社は様々な設備を扱っているため、活躍のチャンスが豊富にあります。あなたの専門知識と経験を活かし、共に未来のエネルギーを創り出しましょう。 【職務詳細】 「職務詳細」 当社のチームでは、営業、プロジェクト、グループ会社、グループ外会社、社外団体などと協力し、社会や顧客の要望、課題、ニーズを把握し、その解決策を検討し、設備の計画を行います。 「設備計画とマネージメント」 計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネージメントを担当します。具体的には、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成を行います。 「知識とスキルの伝承」 業務遂行に必要な知識、スキル、ノウハウについて、OJTや文書を通じてメンバーを指導し、伝承します。これにより、チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を支援します。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000202586)
五大力学(材料、熱、流体、工業、機械)に関する知識を有する方 電気・制御工学等に関する知識を有する方 ベンダーと調整を図りながら要求機能を達成し得る製品を納入するといったいわゆる調達エンジニアリングの経験がある方 顧客や社内の関連部署と適切にコミュニケーションが取れる方 部下、後輩、関係者の指導経験がある方 ■学歴 ・高専卒以上
-
490~760万
【職務概要】 担当調達品に関わる調達課題に対する解決策の提案と実行をご担当いただきます。他社や業界動向把握等を通じ、対象調達品での調達戦略を構築し実行、対象調達品のサプライチェーンの維持・改善を行っていただきます。 【職務詳細】 調達部門が保有する機能を発揮し、持続可能なエネルギーに向けたお客様の課題解決に寄与することを目的に、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■原子力ビジネスユニットが供給する製品やサービスに必要な部材/製品の仕入れ ■お客様、営業、設計、パートナー企業等とサプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じてサプライチェーンの強化を推進 ■法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000202631)
■調達購買、営業、生産管理、物流管理等いずれかにおける2年以上の業務経験 ■茨城県に居住し、原子力事業の調達に長く携わっていただく意思がある方 ■学歴 ・高卒以上
-
400~800万
【仕事内容】 半導体製造装置(露光装置)の制御ソフトウェア設計・開発業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、装置の要件定義をもとにソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグまで一貫して担当します。 装置開発の中核を担う制御ソフト領域で、半導体製造装置の安定稼働を支える重要なポジションです。 また、実機デバッグや客先対応のため、製造拠点や半導体工場への出張対応も発生します。 具体的には ・半導体露光装置の制御ソフト設計 ・要件定義に基づくソフトウェア設計 ・プログラミングおよび単体・結合テスト ・PLCラダー制御プログラムの設計 ・実機を用いたデバッグ・動作確認 ・客先(半導体工場)での調整作業 ・技術資料作成および設計サポート ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000205025)
<以下のスキル・経験をお持ちの方> ・要件定義をもとにソフトウェア設計を行い、 プログラミングからテストまで一貫して対応できる方
-
450~750万
日本製鉄グループの一員として、橋梁や港湾、高層建築物に使われるスパイラル鋼管の製造現場を支える技術職です。生産技術として改善案件の企画・推進、または設備管理として新規装置導入やメンテナンスを担当。 【生産技術】製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を担当します。現場と一体となって長期的な改善テーマに取り組み、実際に現場へ足を運びながら課題解決を進めます。 【設備管理】設備の新規装置導入や設備メンテナンスに向けて、仕様検討から実装までの一連のプロセスを推進。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携して案件を遂行します。
【経験・資格不問 】 ■大卒(理系)以上 【魅力】 ■日本製鉄グループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。賞与実績4.7ヶ月分、借上社宅制度など充実の福利厚生で安心して働けます。 ■完全週休2日制(土日)で年間休日120日。有給取得実績15.7日とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
―― 日本製鉄株式会社が100%株主 ―― 日本製鉄ブランドのスパイラル鋼管(鋼管杭、鋼管矢板、一般配管用鋼管)の受託製造
500~630万
当社の技術職として、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】機械系技術職:気体・液体の高圧機器やシステム等の設計、製作、メンテナンス ・高圧油圧試験 【2】SE系技術職:計測機器の検査、修理、メンテナンス、ソフトウェアの設計・製作 【3】校正技術研究職(機械):圧力・質量・流量・力等計測機器の校正及び校正技術や機械系標準に関する研究 【4】校正技術研究職(電気):電圧・電流・抵抗・周波数等計測機器の校正及び校正技術や標準に関する研究
【必須】■理工系卒の方■機械系・電気系・物理系の基礎知識■電気製品・機械・実験計測・流体に関連する技術的業務の従事経験■自動車免許をお持ちの方 【歓迎】■流体力学・CFDに関する基礎知識■油圧業務やプラント設計従事経験 【特徴】圧力・気体流量校正、流体計測技術は国内トップレベル。既存社員も完全にマッチする業務経験者・業界出身者はおらず、経験分野を出発点として、専門領域を広げています。当社採用HPもぜひご覧ください。
★海外の計測機器、校正機器を輸入販売する技術系専門商社★海外のビジネスパートナーは業界トップブランド★メンテナンス、修理、校正サービスも提供。圧力校正技術に関しては国内随一の設備と技術力を有する★創業以来50年間安定した経営実績
400~600万
【業務内容】 受配電設備の運転操作や工場全体の電力監視を行うとともに、電気設備・電動機・制御機器の保全業務を担います。また、設備の改造や改善に関する企画・立案にも携わり、安定した電力供給と設備の信頼性向上に貢献していただきます。
【必須資格・経験】 電気設備管理業務の経験 【歓迎条件】 ・事務系の管理業務もできる方であれば尚良し 【求める人物像】 ・外部・内部と問題なくコミュニケーションが取れる方 ・熱意や責任感を持って業務に取り組んでいただける方
当社は、1907年に創業したセメントメーカーです。セメント・ 固化材の製造販売事業のほか、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しております。 他には、環境関連事業を展開しており、神立資源リサイクルセンター(茨城県土浦市)では、廃棄物を焼却するエコプラントと食品廃棄物からバイオガスとたい肥にリサイクルするバイオプラントの2つの処理施設があり、2021年5月から、発生したバイオガスを利用して発電し、売電する事業も開始しました。
530~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> サービスフロント <勤務地>※基本転勤なし カーテンダー茨城工場(UIターンも歓迎) 茨城県坂東市馬立964-2 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 中古自動車を扱うカーテンダー工場にて サービスフロントの仕事をお任せします 【業務詳細】 ■車検などお客様の要望のヒアリング ■修理見積の作成や作業伝票の作成 ■保険会社からの依頼対応 ■入庫車両の損傷状況確認・把握 ■修理工程のスケジュール管理 【ポジションの魅力】 ・メーカー問わず幅広い車に携われる ・業界トップ企業でキャリアアップ可能 ・修復歴車の価値向上、情報格差是正 など新たな市場創造に携われる 【カーテンダーについて】 「CARTENDER」 車(CAR)大切に(TENDER) 修理・販売・リユースの ワンストップサービスを展開 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社タウ 本社:埼玉県さいたま市 従業員数:732名 ※7割が中途入社 売上高:477億円 (6期連続増収/5期連続2桁成長) ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗国内シェアNo.1 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★業界トップクラスの成長企業> 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 <★社会貢献性の高いビジネスモデル> 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 <★腰を据えて働ける環境> 〇「健康経営優良法人2026」認定! ・年間休日128日! ・年末年始、夏季休暇あり!最大9日間! ・離職率7%(国内平均14%) ―――――――――――――――――
<応募要件> ▼自動車整備のご経験がある方 ┗充実の資格手当あり! ・1級自動車整備士(20,000円) ・2級自動車整備士(10,000円) ・3級自動車整備士(5,000円) <このような悩み・想いがある方必見> ▼現職で定年まで働くことが不安 ▼過酷な作業環境を改善したい ▼整備士の経験を活かして働きたい ▼年収が頭打ちで上り幅が見込めない
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
450~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> サービスフロント <勤務地>※基本転勤なし カーテンダー茨城(UIターンも歓迎) 茨城県坂東市馬立964-2 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 中古自動車、修復歴車を扱う当社 カーテンダー工場にて、サービスフロント のお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ■車検、定期点検、板金修理、塗装修復 などお客様の要望のヒアリング ■修理見積の作成や作業伝票の作成、 保険会社からの依頼対応 ■入庫車両の損傷状況確認・把握。 ■メカニック部門と連携しながら 修理工程のスケジュール管理 【ポジションの魅力】 ・メーカー問わず、幅広い車に携われる ・業界トップ企業でキャリアアップ可能 ・修復歴車の価値向上、情報格差是正 など新たな市場創造に携われる ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社タウ 本社:埼玉県さいたま市中央区新都心 従業員数:732名 ※7割が中途入社 売上高:477億円 ▼事業内容 損害車の輸出販売事業などを展開。 国内トップシェアを誇る 損害リユース業界のパイオニア。 損害車を「価値ある資源」として 世界120ヵ国以上へ展開し、自動車 リユースや災害時の被災地支援を通じて、 持続可能な社会の実現を支えています。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★業界トップクラスの成長企業> 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 <★社会貢献性の高いビジネスモデル> 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 <★腰を据えて働ける環境> 〇「健康経営優良法人2026」認定! ・年間休日128日! ・年末年始、夏季休暇あり!最大9日間! ・離職率7%(国内平均14%) ―――――――――――――――――
<応募要件> ▼自動車の知見を少しでもお持ちの方 ★勿論サービスフロント経験者も歓迎! 例:整備士、カー用品店販売スタッフ、 ガソリンスタンドスタッフ、中古車買取 <このような悩み・想いがある方必見> ▼過酷な作業環境を改善したい ▼整備士の経験を活かして働きたい ▼年収が頭打ちで上り幅が見込めない
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
420~500万
技術職として、以下いずれかの業務をお任せします。 【1】機械系技術職:気体・液体の高圧機器やシステム等の設計、製作、メンテナンス ・高圧油圧試験 【2】SE系技術職:計測機器の検査、修理、メンテナンス、ソフトウェアの設計・製作【3】校正技術研究職(機械):圧力・質量・流量・力等計測機器の校正及び校正技術や機械系標準に関する研究 【4】校正技術研究職(電気):電圧・電流・抵抗・周波数等計測機器の校正及び校正技術や標準に関する研究 ※面接時にご希望を確認のうえ、ご経験・知識に応じて決定いたします。
★業界未経験可。ニッチな業界のため、全員が入社後に学んでいます。 【必須】■理工系のバックグラウンドをお持ちの方■機械系・電気系・物理系の基礎知識 【歓迎】流体力学・CFD・統計・工場/プラント計装・試験~評価~解析~測定・制御/組み込み・弱電回路 【働き方】 大手技研は中途入社が100%。各自の得意分野やバックボーンを活かし、比較的裁量を持ちながら自分でスケジュールを組み立てて仕事に取り組んでいます。
★海外の計測機器、校正機器を輸入販売する技術系専門商社★海外のビジネスパートナーは業界トップブランド★メンテナンス、修理、校正サービスも提供。圧力校正技術に関しては国内随一の設備と技術力を有する★創業以来50年間安定した経営実績
年収非公開
【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【職務詳細】 ・制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど) ・ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど) ・顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証 ・IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
-