【港区/マネージャー候補】賃貸管理立ち上げ/不動産プロパティマネジメント

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• エージェント求人

  三井倉庫ホールディングス/【発注者側】物流倉庫等のプロパティマネジメント（建築・設備）

  550~800万

  • リーシング
  • 物流
  • 市場/地域実勢調査
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • 機械/電気プラント営業
  • プロジェクト
  • 提案
  • 施工管理
  • オフィスビル
  • 営業
  • 発注
  • 物流施設
  • プロパティマネジメント
  • 商業施設
  • 開発
  • プラント

  三井倉庫ホールディングス株式会社東京都中央区

  三井倉庫ホールディングス/【発注者側】物流倉庫等のプロパティマネジメント（建築・設備）気になる

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  仕事内容

  ■概要 組織強化に向け、当社不動産事業におけるプロパティマネジメント業務をお任せします。 中期経営計画の成⻑戦略において、不動産事業部門では保有資産の有効活⽤と価値向上、また市場競争⼒を意識した設備投資に注⼒しております。発注者側の立場で物流施設をはじめとする建築・設備技術のスキルを活かしてプロジェクトに加わっていただける方を歓迎します。 【詳細】 ■建築・電気・空調機械系の設計・施工管理実務 ゼネコン・サブコンなど協力会社との共通言語がわかり、円滑なコミュニケーションがとれることを重視しております。 ■建物（オフィスビル・倉庫施設）の保守管理 補足として下記業務もご経験によってお任せすることがあります ■リーシング業務（仲介会社経由/直接営業、市場調査を含む） ■諸条件の交渉/折衝 ■提案書や企画書等資料作成 ■⼀連の賃貸借契約⼿続き ■テナント⼊居調整 など 【業務の変更の範囲】 当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】 本社および全ての⽀店と労働者の⾃宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を⾏う場所含む)

  求める能力・経験

  【必須】 建設・設備の設計施工管理、または技術的素養を活かしたプロパティマネジメントの経験 倉庫のご経験はなくとも問題ありません。オフィス、商業施設、プラント系ご出身の方も歓迎します。 （賃貸レジデンス、木造住宅は対象外） 【歓迎】 建築・電気・空調機械系の知識・実務経験 建物保守管理の知識・実務経験 リーシング業務、再開発事業に関する知識・経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／仕入営業】スタンダード上場／インセンティブ／平均残業12H／年休127日／福利厚生◎／転勤無

  500~1000万

  • 用地取得
  • 財務
  • ホテル
  • メンバー
  • 金
  • 企画立案
  • マンション
  • 営業
  • 開発
  • 用地
  • 用地仕入
  • 入札
  • 不動産営業
  • 不動産開発
  • 不動産事業開発
  • 不動産売買
  • 顧客折衝
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 用地仕入れ

  ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区

  【東京／仕入営業】スタンダード上場／インセンティブ／平均残業12H／年休127日／福利厚生◎／転勤無気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 ■業務詳細： ・用地の情報収集：不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業10～15時間程度、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休127日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ■当社について ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設）＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・不動産用地仕入れの経験のある方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方

  事業内容

  総合建設業

• 企業ダイレクト

  東京【仕入営業/数十億規模の不動産開発に携わる】月給60万円～/年休125日

  720~1500万

  

  株式会社ブッシュクロフィード東京都渋谷区

  東京【仕入営業/数十億規模の不動産開発に携わる】月給60万円～/年休125日気になる

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  仕事内容

  不動産開発を行うために、仕入れた物件などの既存居住者との交渉やオーナーの対応をお任せします。新設部署の立ち上げメンバーとして、組織の成長を牽引するポジションです。 ■概要 ●マンション用地、ビル用地等の仕入、土地開発 ●1棟ビル等の収益不動産の仕入 法人営業のため、個人への飛び込み営業はありません。 不動産業者の訪問、関係構築・情報収集などを自分のスタイルで自由に進めていける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■不動産業界での仕入れ営業経験3年以上　■宅地建物取引士 【歓迎】収益物件の仕入れ経験、店舗開発用地・マンション用地の仕入れ経験、マネジメント経験 【配属部門について】担当するのは、東京23区を中心とした1億円～数十億円規模の開発用地・収益物件の仕入れ。 契約・決済業務は専門部署が担うため、営業は情報収集やネットワーク構築、価格交渉など、本来の営業活動に専念できます。 経験者同士だからこそのスピード感と裁量のもと、組織づくりにも携わりながら、会社の未来を動かす存在として活躍してください。

  事業内容

  ■デベロップメント事業 ■ソリューション事業 ■アセットマネジメント事業 ■プロパティマネジメント事業

• 企業ダイレクト

  【PM（オフィステナント管理）】オフィスメイン/三菱UFJ信託グループで安定

  608~720万

  

  エム・ユー・トラスト不動産管理株式会社東京都港区

  【PM（オフィステナント管理）】オフィスメイン/三菱UFJ信託グループで安定気になる

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  仕事内容

  親会社の三菱UFJ信託銀行が顧客から受託・受任し、当社が管理実務のアウトソースを受けている収益不動産について、オフィスビル既存テナントの管理業務対応等をお任せします。12月頃までの入社を想定しています。 【業務詳細】◆オフィスビル既存テナントの管理等(賃料改定・契約更新、入居時・入居期間中・退去時の窓口等)◆新規テナント募集時の補助的業務(内見立ち合い等)中心に担当する業務※テナントリーシング業務は親会社が行います 【変更の範囲】当社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆宅地建物取引士資格◆オフィスビル新規テナントリーシングおよび既存テナント対応の経験【働き方】原則土日祝休/平均残業月20～30h程度。週1の在宅勤務推奨日あり、時差出勤、直行直帰可能 内勤：外勤＝5:5程度、既存：新規＝8:2程度で、数社～30社のテナントを有するオフィスビルの担当をいただきます。【人物像】社内外問わず周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方・業務幅を狭めずに、事務処理や契約まわりの業務も対応できる方。【キャリアパス】将来的には管理職やPM事業部 事業運営課の業務へ幅を広げていただくことも可能です。※12月頃までにのご入社を想定しております。

  事業内容

  収支管理を中心とした不動産運営事業マネジメント/バリューアップ提案、建物管理仕様の見直し、メンテナンス指導・監督/テナント契約管理・要望対応/大規模修繕工事などの中期・長期計画の立案・監理・遂行

• 企業ダイレクト

  【ＰＭ（オフィステナント管理】嘱託採用/オフィスメイン/三菱UFJ信託Gで安定

  574~686万

  

  エム・ユー・トラスト不動産管理株式会社東京都港区

  【ＰＭ（オフィステナント管理】嘱託採用/オフィスメイン/三菱UFJ信託Gで安定気になる

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  仕事内容

  親会社の三菱UFJ信託銀行が顧客から受託・受任し、当社が管理実務のアウトソースを受けている収益不動産について、オフィスビル既存テナントの管理業務対応等をお任せします。12月頃までの入社を想定しています。 【業務詳細】◆オフィスビル既存テナントの管理等(賃料改定・契約更新、入居時・入居期間中・退去時の窓口等)◆新規テナント募集時の補助的業務(内見立ち合い等)中心に担当する業務※テナントリーシング業務は親会社にて行っております 【変更の範囲】当社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆宅地建物取引士資格◆オフィスビル新規テナントリーシングおよび既存テナント対応の経験【働き方】原則土日祝休/平均残業月20～30h程度。週1の在宅勤務推奨日あり、時差出勤、直行直帰可能 内勤：外勤＝5:5程度、既存：新規＝8:2程度で、数社～30社のテナントを有するオフィスビルの担当をいただきます。【人物像】社内外問わず周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方・業務幅を狭めずに、事務処理や契約まわりの業務も対応できる方。

  事業内容

  収支管理を中心とした不動産運営事業マネジメント/バリューアップ提案、建物管理仕様の見直し、メンテナンス指導・監督/テナント契約管理・要望対応/大規模修繕工事などの中期・長期計画の立案・監理・遂行

• エージェント求人

  【分譲マンション管理】野村不動産パートナーズ㈱/～650万円/東証プライム上場の野村不動産グル－プ

  450~650万

  野村不動産パートナーズ株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【分譲マンション管理】野村不動産パートナーズ㈱/～650万円/東証プライム上場の野村不動産グル－プ気になる

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  仕事内容

  ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜売上実績＞2025年度1,122億円／24年度1,065億円／23年年度1,039億円 キ232969

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方 ※コミュニケーション能力重視の採用です！ ■歓迎条件： ・不動産業界で何かしらのご経験がある方 ・宅建有資格者

  事業内容

  2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

• 企業ダイレクト

  【港区/マネージャー候補】新規事業立ち上げ/月給40万～不動産管理/裁量大！

  630~1200万

  株式会社エスロジー東京都港区

  【港区/マネージャー候補】新規事業立ち上げ/月給40万～不動産管理/裁量大！気になる

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  仕事内容

  新築1棟アパート開発、マンション・ビルの再販を行う当社にて、新規立ち上げの賃貸管理業務をお任せいたします。チームの育成や戦略策定を主導する役割です。 賃貸管理部署立ち上げに伴い、将来の管理職候補を募集いたします。ベンチャー初期から携わり、組織化・採用・マネジメント・経営戦略など幅広く知識が身に着ける事が可能です。 ■不動産賃貸管理業務：リーシング、オーナー様対応、入居者様対応、入金管理等 ■賃貸管理チームの立ち上げ、育成、営業戦略策定 役員や外部の連携管理会社と協力しながら基盤を作り、体制強化に伴いスタッフ採用・マネジメントを担います。

  求める能力・経験

  【必須】 賃貸管理業務経験（2年以上）およびマネジメント経験（2年以上） 【歓迎】賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 【求める人物像】 ■賃貸管理の実務経験を活かし、さらなるキャリアアップや年収増加を目指したい方 ■仕組みづくりや組織立ち上げ、チームマネジメントに興味のある方 ■スピード感のあるベンチャー環境で自らの手で事業を大きくしたい方 前職での経験を活かし、即戦力・リード役として力を発揮していただくことを期待しています。

  事業内容

  新築開発・再販事業・1棟売買仲介・不動産管理

• 企業ダイレクト

  【港区/マネージャー候補】新規事業立ち上げ/月給43万～不動産管理／裁量大！

  630~1200万

  株式会社エスロジー東京都港区

  【港区/マネージャー候補】新規事業立ち上げ/月給43万～不動産管理／裁量大！気になる

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  仕事内容

  新築1棟アパート開発、マンション・ビルの再販を行う当社にて、新規立ち上げの賃貸管理業務をお任せいたします。チームの育成や戦略策定を主導する役割です。 賃貸管理部署立ち上げに伴い、将来の管理職候補を募集いたします。ベンチャー初期から携わり、組織化・採用・マネジメント・経営戦略など幅広く知識が身に着ける事が可能です。 ■不動産賃貸管理業務：リーシング、オーナー様対応、入居者様対応、入金管理等 ■賃貸管理チームの立ち上げ、育成、営業戦略策定 役員や外部の連携管理会社と協力しながら基盤を作り、体制強化に伴いスタッフ採用・マネジメントを担います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・賃貸管理業務経験（3年以上） 【歓迎】賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 【求める人物像】 ■賃貸管理の実務経験を活かし、さらなるキャリアアップや年収増加を目指したい方 ■仕組みづくりや組織立ち上げ、チームマネジメントに興味のある方 ■スピード感のあるベンチャー環境で自らの手で事業を大きくしたい方 前職での経験を活かし、即戦力・リード役として力を発揮していただくことを期待しています。

  事業内容

  新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理

• 企業ダイレクト

  法務・総務・内部統制業務（事業部門と経営を繋ぐ）／JFRグループ

  520~800万

  株式会社Ｊ．フロントプライムスペース東京都港区

  法務・総務・内部統制業務（事業部門と経営を繋ぐ）／JFRグループ気になる

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  仕事内容

  2026年3月に統合新会社として始動した当社にて、法務・総務・内部統制担当として、事業部門と経営をつなぐ幅広い業務に携わり、経営基盤創りをお任せいたします。 ＜主業務＞■契約書の審査・作成・管理（工事請負契約、業務委託契約など） ■法務相談対応、顧問弁護士との確認、相談 ■コンプライアンス推進、社内研修の企画・運営 ■内部統制の整備・運用（規程類の整備、内部監査への対応など） ■株主総会、協力会社総会など会社機関の運営サポート ■オフィスファシリティ管理、防災管理　ほか

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれも ■法務業務の経験（契約書の審査・作成・管理や法務相談対応）：目安5年　■総務業務の経験（株主総会の運営、規程管理など） 【歓迎】 ■建設業、不動産業、施設管理業界での就業経験 ■ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者など保有 ■内部統制（J-SOX）の整備・運用、内部監査の経験 ■組織統合、制度・規程整備プロジェクトの経験

  事業内容

  ■内装事業（企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計） ■施設事業（ファシリティマネジメント／ビルマネジメント・プロパティマネジメント） ■家具製作事業 ■リフェクス事業

• 企業ダイレクト

  【港区/マネージャー候補/経験者積極採用】新規事業立ち上げ/月給50万/不動産

  630~1200万

  株式会社エスロジー東京都港区

  【港区/マネージャー候補/経験者積極採用】新規事業立ち上げ/月給50万/不動産気になる

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  仕事内容

  新築1棟アパート開発、マンション・ビルの再販を行う当社にて、新規立ち上げの賃貸管理業務をお任せいたします。チームの育成や戦略策定を主導する役割です。 ■不動産賃貸管理業務全般（リーシング、オーナー様への対応など） ■入居者様からの問い合わせ対応および入金管理業務 ■賃貸管理チームの立ち上げ、初期メンバーの育成とマネジメント ■事業成長に向けた営業戦略の策定と実行 ■役員や外部の提携管理会社との連携による強固な業務基盤の構築 ■体制強化に伴うスタッフの採用活動と組織マネジメント全般

  求める能力・経験

  【必須】 ■賃貸管理業務経験（4年以上）およびマネジメント経験（2年以上） 【歓迎】賃貸不動産経営管理士 【求める人物像】 ■賃貸管理の実務経験を活かし、さらなるキャリアアップや年収増加を目指したい方 ■仕組みづくりや組織立ち上げ、チームマネジメントに興味のある方 ■スピード感のあるベンチャー環境で自らの手で事業を大きくしたい方 前職での経験を活かし、即戦力・リード役として力を発揮していただくことを期待しています。

  事業内容

  新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理