埼玉県越谷市【介護事業所の管理者】残業月15ｈ程度/小規模多機能

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• エージェント求人

  関東【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士資格を活かして施設長へ！◆大東建託グループ◆

  607~714万

  • 請求
  • 営業
  • 株式
  • 人員配置
  • 労務管理
  • 営業活動
  • リーダー
  • 介護
  • スタッフ
  • 地域連携
  • センター長
  • 有料老人ホーム
  • 施設長
  • 福祉施設

  ケアパートナー株式会社千葉県野田市, 埼玉県上尾市, 群馬県高崎市

  関東【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士資格を活かして施設長へ！◆大東建託グループ◆気になる

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  仕事内容

  大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか？ ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり！ ★ブランクがある方も歓迎！ ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30～17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など ＜施設の人員配置＞ 日中：看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間：看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか？ スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます！ お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

  求める能力・経験

  【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方（お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です！）

  事業内容

  介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(埼玉エリア)

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ埼玉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(埼玉エリア)気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• エージェント求人

  【副ホーム長】フジサンケイグループの安定基盤で活躍

  517~650万

  • 運営管理
  • マネジメント
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 有料老人ホーム
  • 介護

  株式会社サンケイビルウェルケア埼玉県川口市, 埼玉県新座市

  【副ホーム長】フジサンケイグループの安定基盤で活躍気になる

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  仕事内容

  有料老人ホームの副ホーム長として下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理

  求める能力・経験

  【必須】 ・有料老人ホームでの管理者経験3年以上 ・介護福祉士の資格保有者 ※介護支援専門員、尚可。

  事業内容

  有料老人ホームの設置・運営

• エージェント求人

  【育成枠/深谷市】在宅事業の統括マネージャー（将来の部長候補）／夜勤なし/医療法人好文会

  500~600万

  • 居宅介護支援事業所
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • 介護
  • マネジメント
  • チームリーダー

  医療法人好文会埼玉県深谷市

  【育成枠/深谷市】在宅事業の統括マネージャー（将来の部長候補）／夜勤なし/医療法人好文会気になる

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  仕事内容

  ・各事業所管理者との連携、事業計画・目標設定、進捗・課題管理 ・売上・人件費・経費の予実管理、診療・介護報酬、加算状況の確認・改善 ・管理者・リーダーの育成・評価サポート、人員配置・採用計画 ・法令遵守・行政監査対応の支援、事故・クレーム対応方針の検討 ・法人本部・理事長への報告、地域ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の企画補佐、医療機関・居宅介護支援事業所・行政との連携サポート

  求める能力・経験

  ・介護施設若しくは医療での現場経験があり、多少のマネジメント経験がある方（チームリーダーや主任クラス）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【高齢福祉施設の管理職候補】▼埼玉県▼エリアマネージャーへのキャリアアップ可▼看護・介護の多店舗展開

  434万~

  • 店舗/施設運営
  • 介護
  • 収支管理
  • 労務管理
  • スタッフ
  • 安全管理
  • 施設運営
  • スタッフ管理
  • 地域連携
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護

  ㈱シーヒューマン埼玉県さいたま市

  【高齢福祉施設の管理職候補】▼埼玉県▼エリアマネージャーへのキャリアアップ可▼看護・介護の多店舗展開気になる

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  仕事内容

  ■担当業務詳細　: ・入居者・家族対応：入退居の契約・面談、生活相談、入居者の状態把握。 ・スタッフ管理・育成：シフト作成、業務分担、研修・指導、労務管理。 ・施設運営・経営：収支管理（稼働率向上）、介護サービスの質の向上。 ・リスク管理・法令遵守：事故防止対策、安全管理、行政への報告・手続き。 ・事務・営業：電話・来客対応、施設見学の案内、地域連携。 ■配属部署： ◎埼玉県内の下記事業所で管理者を募集しています。 サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所としてケアセンターを設置しています。 ・ケアセンターコルサ（ケヤキ倶楽部東浦和・大間木）：埼玉県さいたま市緑区大間木2丁目3番地3 ・ケアセンターケヤキ（ケヤキ倶楽部越谷）：埼玉県越谷市大道111 ・ケアセンター蓮田（ケヤキ俱楽部蓮田・蓮田駅東）：埼玉県蓮田市東2丁目1-19 ・ケアセンター中浦和（さくら倶楽部中浦和）：埼玉県さいたま市桜区西堀1丁目15-4 ・さくら倶楽部本庄（2026年夏オープン）：埼玉県本庄市西富田313番４

  求める能力・経験

  福祉業界での管理者経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【熊谷市看護管理者】大東建託G／充実福利厚生／オープニング！新しい環境で、一緒に成長できるチャンス！

  590~620万

  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • 訪問看護
  • 請求
  • 有料老人ホーム
  • 師長/課長
  • 主任/リーダー

  ケアパートナー株式会社埼玉県熊谷市

  【熊谷市看護管理者】大東建託G／充実福利厚生／オープニング！新しい環境で、一緒に成長できるチャンス！気になる

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  仕事内容

  ■ケアパートナー株式会社について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100％出資する企業です。 「ケアパートナーで元気に」をスローガンとして、高齢者向け在宅サービスや認可保育園などの事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、ケアパートナーに関わるすべての方の幸せです。お客様はもちろん、一緒に働く方々の幸せも願って社員の満足度向上に力を入れています。 ■ソエルガーデンについて 新規事業として展開する「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン熊谷」に併設している訪問看護事業所で勤務してくださる看護管理者を募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか？ ■仕事内容 ≪看護管理者≫ ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

  求める能力・経験

  ■応募要件 【必須資格】 ・正看護師 【必須学歴】 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・管理者、主任、師長などの経験がある方 ・訪問看護の経験がある方 ★幅広い年代の方が活躍中 ※ブランク可

  事業内容

  通所介護 居宅介護支援 訪問介護・訪問看護 福祉用具のレンタル・販売 保育事業 障がい者福祉事業

• エージェント求人

  タムスさくらの杜：施設長候補：年間休日121日

  580~650万

  • 店舗/施設運営
  • 備品/設備管理
  • 事故対応
  • 営業
  • 監査対応
  • 備品管理
  • 報告書作成
  • 人員配置
  • 人事
  • 監査
  • 施設運営
  • 特別養護老人ホーム
  • 施設長
  • 採用面接
  • 管理職
  • 福祉施設
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 普通自動車
  • 施設管理

  タムスグループ（医療法人社団 桐和会）千葉県市川市, 埼玉県三郷市

  タムスさくらの杜：施設長候補：年間休日121日気になる

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  仕事内容

  施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事） ・普通自動車運転免許必須 ★歓迎ポイント ・同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇

  事業内容

  ・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他　都内での在宅サービス、グループホームの運営

• エージェント求人

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

  404~489万

  • デイサービス
  • レポーティング
  • 収益管理
  • シフト管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 福祉施設
  • 採用対象 医療福祉職
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員評価
  • コスト計画
  • 新規顧客獲得
  • 品質改善
  • 業務改善企画
  • リーダー
  • 主任
  • 施設長
  • 介護
  • 主任/リーダー
  • 改善策実行
  • 売上管理

  埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

  事業内容

  在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります