「岡山／倉敷」MOMOTARO JEANS KOJIMA副店長候補／日本を代表する世界的デニムメーカ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」リテール部長候補（Confidential）

  565~847万

  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 購買/調達
  • 市場/地域実勢調査
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • デザイン
  • ディレクター
  • 部長
  • 教育
  • 課長
  • 店舗運営
  • 接客
  • 開発
  • PL管理
  • 店長
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 契約実務
  • 資料作成
  • PC/Web
  • エリアマネージャー
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • PC
  • 提案
  • マネージャー
  • 事業計画
  • バッグ
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • ブランド構築

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」リテール部長候補（Confidential）気になる

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  仕事内容

  ◤リテールという事業を、ゼロから設計する◢ お任せするのはリテール部長。ラグジュアリーブランドでいう「リテールディレクター」に相当するポジションです。 現在、当社は直営店舗の出店拡大が続く重要な過渡期にあります。 一方で、育成の仕組みや部門運営の基盤は、まだ整備の途上にあります。 ブランドの成長速度に見合う組織の型を、これからつくっていくフェーズです。 だからこそ、このポジションは既存の枠組みを回す仕事ではありません。 自ら問いを立て、文化と仕組みをゼロから組み立てていただく仕事です。 私たちが目指すメゾンとしての世界観と、現在の店頭でのお客様へのアプローチには、まだ乖離があります。 そのギャップを埋め、ブランドを体現できるチームをつくる。そして同時に「どうすれば組織が大きくなり、利益が出るか」を経営目線で設計する。 事業と組織の双方を力強く前に進めるポジションです。 【ミッション】 ① 接客・育成の再構築（最重要ミッション） ファーストアプローチから購買後のリレーションまで、接客の入口から一気通貫でつくり直していただきます。 当社には大手ブランドのような育成専任部署がありません。「ブランドを体現できる人材」を生み出す仕組みは現在整備途上であり、その完成を担っていただくフェーズです。 ② マネジメント層のマインドセット変革 部長1人でできることには限界があります。 直下の管理職層が自ら考え、スピード感をもって新しいアクションを起こせる状態になること——これが入社後半年〜1年の最大の成功指標です。 ③ 経営目線での組織づくりと利益創出 リテール部門全体のPL管理を統括し、単店・KPI単位まで数字を分解して追いかけていただきます。 売上が好調な局面でも粒度を落とさず、異常値を早期に検知して改善判断ができる状態をつくることが期待されています。 ＜業務詳細＞ ・リテール部門全体の統括、部門目標・方針の設定と戦略立案 ・リテール部門のPL管理（単店・KPI単位への分解、予実管理、異常値の早期検知と改善実行） ・育成スキームの構築と運用（店長・課長層の育成を含む） ・新店オープンに伴う採用スキームの構築と、スピーディーな教育・育成の推進 ・店舗開発・MD部門との初期段階からの並走（立地・店舗の「作り」の検討から関与） ・ポップアップストアの企画・運営 ・月1回の全店巡回によるコンセプト体現度・育成進捗・現場の温度感の把握 ・新たなビジネス機会を探るための市場調査 ・組織体制の強化、他部署との横断的な連携 ◤このポジションのやりがい◢ ① 仕組みそのものを、自分の手でつくれる 店舗運営の枠にとどまらず、育成スキーム、採用スキーム、部門のオペレーション基盤を一からデザインできます。 既にある枠組みを回す仕事ではなく、枠組みそのものを決められる仕事です。 ② ブランドの成長に、経営レイヤーで参画できる 部門目標の設定、戦略立案、PL管理を統括する立場として、リテール部門の成長を通じてジャパンブルー全体の事業拡大にダイレクトに貢献できます。 経営陣との距離が近く、現場からの提案がスピーディに通る環境です。 ③ 次世代を担うチームを、自分の思想で育てられる ブランドの美意識とクラフトマンシップを体現する強いチームへ。 育成の型が定まっていないからこそ、あなたの思想を反映できます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・複数店舗を統括するマネジメント経験（リテールマネージャー／リテールディレクター相当。単一店舗の店長経験のみは不可） ・数字管理・予実管理の経験（単店・KPI単位まで分解して課題を特定できるレベル） ・人材育成の経験（店長クラス以上のマネジメント層の育成経験） ・経営目線での組織運営経験（PL、組織拡大、利益創出を自分の論点として語れること） ・アパレル、またはブランドビジネスへの理解 ※小売業界での経験は必須です。アパレル以外でも、ブランド構築の観点で親和性のある領域（バッグ・ラゲージ等のブランドビジネス）は対象となります。 ・基本的なPCスキル（事業計画書・提案資料をご自身で作成できるレベル） ・高卒以上（経験・スキルを重視します） ＜歓迎条件＞ ・ラグジュアリー／ハイエンドアパレルでの経験 ・立ち上げフェーズ・組織整備フェーズ（0→1）の経験 ・新規店舗の立ち上げ（オープニング）、ポップアップ運営の経験 ・店舗開発・MD部門との協業経験、内装や契約実務への関与経験 ・多人数採用・教育カリキュラムの構築経験 ・エリアマネージャー／SV経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  🌸未経験歓迎！アパレルスタッフ✨正社員／研修充実／評価制度あり【中四国】

  270~540万

  • 店舗運営
  • 提案
  • 接客
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 研修企画
  • 販売
  • 店舗/施設運営
  • 店舗

  アイア株式会社岡山県岡山市, 広島県広島市, 愛媛県伊予市

  🌸未経験歓迎！アパレルスタッフ✨正社員／研修充実／評価制度あり【中四国】 気になる

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  仕事内容

  🛍️仕事内容（未経験OK✨40代も活躍中！） アパレルブランド「LILLIAN CARAT」「COCO DEAL」の店舗で、 お客様への接客や売り場づくりなどを行うお仕事です✨ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【主な業務内容】 ・来店されたお客様への接客・コーディネート提案 ・商品のご案内・販売対応 ・在庫管理・商品整理 ・売り場ディスプレイの作成 ・店舗運営のサポート業務 慣れてきたらSNS発信や後輩育成も担当します♪ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【未経験でも安心のポイント】 ・研修制度が充実しておりゼロからスタートOK ・接客マナーや商品知識は入社後に習得可能 ・ほとんどのスタッフが未経験からスタート ・先輩のフォローがあり安心して成長できる環境 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【この仕事の特徴】 ・“ただ売るだけ”ではなく、お客様に合った提案ができる仕事 ・個人の工夫や接客力がしっかり評価される環境 ・店舗運営やSNSなど幅広い業務にチャレンジ可能 ・将来的には本社・育成・企画などキャリアアップも可能 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方に向いています✨（40代も活躍中）】 ・人と話すことが好きな方 ・ファッションやおしゃれに興味がある方 ・未経験から正社員として安定して働きたい方 ・接客スキルを身につけて長く働きたい方 未経験からでも安心して始められ、 年齢に関わらず長くキャリアを築けるお仕事です。

  求める能力・経験

  ★高卒以上 ★未経験OK！ 接客未経験の方ももちろんOK。 研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」副店長候補／経験者歓迎／日本を代表する世界的デニムメーカー

  350~700万

  • 提案
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 接客
  • スタッフ
  • マネジメント
  • 販売
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • アパレル需要予測
  • 販売モデル
  • 販売企画
  • 販売戦略立案

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」副店長候補／経験者歓迎／日本を代表する世界的デニムメーカー気になる

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  仕事内容

  【Japan Blue Jeans】接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。 職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。 店頭での接客・販売に加え、在庫・売上管理、顧客フォロー、後輩スタッフの指導などを担当します。 店長の右腕として店舗運営の課題解決に取り組み、将来的には店長として活躍するためのマネジメントスキルを習得。 海外のお客様も訪れる店舗で、語学力を活かした接客や、ディスプレイ提案など、自分のアイデアを形にできる環境です。 ブランドの魅力を世界に発信する拠点を、チームと共に創り上げます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・アパレル業界での接客販売経験3年以上かつ副店長などの店舗運営経験がある方。 ・販売スキルに加え、リーダーシップを発揮してチームを牽引できる次期店長候補の方を歓迎します。

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山」「Sunny-Side」の営業活動・提案活動／年間休日120日

  481~852万

  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • 自動車/輸送機械
  • 生産管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • アパレル生産企画
  • アパレル生産管理

  株式会社両備システムズ岡山県岡山市

  「岡山」「Sunny-Side」の営業活動・提案活動／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  ファッション・アパレル基幹ソリューション「Sunny-Side」の営業活動・提案活動を行っていただきます。 アパレル業界の経験を生かして、お客様（アパレル商社、メーカー、卸）の課題解決を推進いただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・ファッション・アパレル業界経験のある方（概ね5年以上） ＜歓迎条件＞ ・アパレル業の生産管理業務経験がある方 ＜資格＞ ・普通自動車第一種免許

  事業内容

  （1）行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス 　　（システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育） （2）ソフトウェア開発 （3）データセンター運営 （4）AI・IoT研究開発　など ※経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続

• エージェント求人

  【岡山】株式会社イトウゴフク：店長候補

  200~400万

  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 在庫管理
  • 教育
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗

  株式会社イトウゴフク岡山県岡山市

  【岡山】株式会社イトウゴフク：店長候補気になる

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  仕事内容

  当社の販売部門の店長候補として以下の業務をお任せいたします。 ≪具体的な職務内容≫ ・売り場作り・入荷商品の検品・在庫管理などその他店舗運営業務に全般 ・店舗マネジメント業務 ・メンバー人材の教育、育成業務 ご入社後まずは当社の業務に慣れていただくために約6ヶ月間の研修制度の中で一連の店舗運営に必要な業務を学んでいただきます。その後、店長職として1店舗の運営をお任せできるようなキャリアを歩んでいただくことを考えております。また、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗のマネジメントやバイヤー職としてキャリアを歩んでいただくことが可能です。 【働く部署】 1店舗当たりの人為構成としては8名～10名の規模となっております。 【企業紹介】 本社は晴れの国　岡山！創業は昭和55年。今年で40周年を迎えます。本店の千鳥町店は、地域のお客様に長く愛されているお店です。総合衣料小売業で、赤ちゃんからお年寄りの方までの洋服から肌着、靴下、ナイティ、寝具、インテリアの実用衣料、服飾雑貨、小物からおもちゃ迄なんでもそろう店舗を展開しております。店舗の展開としては岡山・香川・愛媛・広島・兵庫・大阪・京都に全49店舗あります。商品価格を強みとしており、メーカー在庫の理由あり品、また当社オリジナルの商品を製造するなど、安く仕入れた商品を、限界まで安く提供しています。お客様が納得する「納得価格」を全社員で徹底しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車免許 ・販売・サービス業での経験 【尚可】 小売業でのエリアマネージャー経験のある方 小売業での店舗管理業務の経験のある方

  事業内容

  岡山県18店、広島県7店 兵庫県12店、大阪府3店、京都府1店 香川県6店、愛媛県3店 計50店舗（2021年9月時点） 婦人・紳士・子供洋品等　ファッション衣料及び 肌着・ソックス・寝具等生活衣料関連の小売業

• エージェント求人

  店舗チームマネジャー【岡山】

  500~700万

  • リーダー
  • 売上管理
  • マネージャー
  • 接客
  • シフト管理
  • 販売
  • 顧客管理
  • マネジメント

  企業名非公開岡山県岡山市

  店舗チームマネジャー【岡山】気になる

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  仕事内容

  チームマネージャーは、チームのコーチ＆リーダーとして責任を持ち、自らお客様との関係を構築するとともに、意欲に満ちたチームを作り、目標達成を実現していくことが求められます。 ◆チームマネジャー業務 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・マネージメント 等

  求める能力・経験

  【必須経験・スキル】 ◆ラグジュアリーブランドでの店舗マネジメント経験3年以上 【歓迎条件】 ◆Watch/Jewelry/RTW/Shoes/Fragrance/Exotic Leather のカテゴリー経験者、又は左記の専門知識やスキルを持つ方 ◆High Watch / High Jewelry/ Exotic Leather / Fur 等高価格商材の商談、販売経験を有する方 ◆外商や付加価値の高いサービス経験者 ◆セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方 ◆英語・中国語で接客対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🎀転勤なし＆未経験可🔰【👗社員割豊富／ファッションアドバイザー】インセンティブ最大月12万

  300~400万

  • デザイナー
  • 広報
  • 副店長
  • 提案
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • イベント企画
  • 商品企画
  • イベント運営運用
  • デザイン
  • 販売
  • ディレクター
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗
  • 海外研修
  • EC
  • 接客
  • 接客案内

  企業名非公開東京都世田谷区, 岡山県岡山市, 福岡県福岡市

  🎀転勤なし＆未経験可🔰【👗社員割豊富／ファッションアドバイザー】インセンティブ最大月12万気になる

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  仕事内容

  ◆こだわりのアイテムをたくさんの人に届けてください。 ～お客様もスタッフも年齢層の幅は広いです～ 素材やデザイン、パターンや縫製にこだわりぬいた店舗を展開。 商品の展開も、出店場所も様々で、幅広い方のお客様に愛されています。 スタッフ自身が年齢を重ねても、コーディネートを楽しめるブランドです。 ～お客様をファンにする接客をします～ 毎週こだわり抜かれたアイテムが入荷。 コーディネートの提案のほか、商品の素材・デザイン・生産背景、 アイテムが出来上がるまでのストーリーを自分の言葉で伝える事で、常連や指名のお客様を増やせます。 ◎接客にマニュアルはありません（アイテムへの理解を深められるレクチャーはあります）。 　商品について語ったり、思い思いのコーディネートを提案したり。 　お客様を魅了する接客に制限はなく、自由に魅力を伝えられます。 ◎デザイナーから直接レクチャーを受けた店長の説明や動画で、アイテムの魅力やストーリーを学べます。 　中でも、注力アイテムに関しては、動画や資料を用意。入社後にブランド・商品理解を深められます。 ◎お得なイベントや新商品の入荷の際には、リピートしていただけるよう、 　既存のお客様へお手紙やお電話を差し上げます。 　また、時間帯や天候、新作アイテムの入荷などに合わせて意見を出し合いながらディスプレイを変更します。 ◎お店と個人それぞれにインセンティブをご用意。 　最大月8万円（他のインセンを含めると最大月12万円）を得られます。 ◎年に1度、希望のキャリアを発信する機会があります。 　店長などの他にプレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…などのキャリアを描くことが可能です 　（キャリアチェンジする前に、販売をしながら商品企画などに携わる機会も）。 ☆PRポイント☆ ★販売だけじゃない、自分史上最高のキャリア★ ■ずっとアパレルに携われる会社 「ずっとアパレルに携わっていたい」という気持ちがあれば、キャリアやポジションを変えながら、 　長く活躍できます。 ■全社員のキャリア希望を把握 必ず社員１人ひとりのキャリア希望の調査を実施。 キャリアの幅を広げるために、ポジションアップやキャリアチェンジの機会を作っていきます。 ■希望のキャリアを叶えた社員が多数 実際に、入社2年目で副店長になったスタッフや、入社3年目でプレスになった社員も。 副店長や店長などへのポジションアップはもちろん、 販売員からプレス（広報）やVMD（売り場づくりの企画）、 WEBディレクターなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■社員が活躍できる場所を作り出す 社員の声などによって、新しいポジションができることも。 その際も、アパレル販売スタッフとして活躍する社員に任せています。 当社なら、あなたにピッタリのキャリアが見つかるはず。 今も、その先も、ずっと輝ける場所を手に入れませんか。 〜入社後の研修について〜 まずは、数日間の入社研修を行ないます。 当社の姿勢やブランドについて、モノづくりへのこだわりを知って頂きます。 基礎知識が身についたら、店舗でのOJT。 先輩たちそれぞれの接客スタイルも参考にしながら、あなただけの接客スタイルをつくりあげていきましょう。 また、必要に応じて随時フォローアップ研修を実施します。 さらに、海外研修に参加するチャンスもあります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に、行き先も、何をするかも、あなた次第という自由度の高い研修です。 これまでは、イタリア、イギリス、メキシコ、インドなど様々な国に行っています。 あなたの「こんな仕事をしてみたい」という想いにつながるところへ行ってきましょう！ 【現役スタッフインタビュー！】 私は現在副店長としてVMDを任されています。 日々ディスプレイやラックの並びをお客様の傾向や天候・トレンド・売れ筋などを踏まえて変更し、 1人でも多くのお客様に興味を持っていただけるような店づくりが私の役割です。 その中で、店舗だからこそ実現できる関係性の構築を心がけています。 お客様のパーソナルな部分の会話から、信頼関係を深めることは、店舗の販売員にしかできません。 それこそがブランド、店舗、そしてスタッフのファンになっていただくために重要なことです。 そして洋服に携わる仕事に就きたいと思っていた私にとって、 毎日たくさんの素敵な洋服に囲まれて働けることは本当に幸せです。

  求める能力・経験

  ★完全未経験OK★ アルバイトなどで接客の経験がある方は大歓迎です！

  事業内容

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