【事業成長を牽引する企画営業】完成された組織より自ら動かす環境を求める方へ
500~800万
株式会社エムディーピー
東京都港区
500~800万
株式会社エムディーピー
東京都港区
メディア/PRコンサルタント
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
既存法人顧客を中心に、自社デジタル販促を活用した企画から効果検証までトータル支援します。完成された仕組みに乗るのではなく、事業課題へのアプローチや業務改善まで裁量を持って自走いただくポジションです。 ・顧客の課題抽出と、本質的な解決につながるコンテンツ・施策の立案 ・デジタルクーポンやSNSキャンペーン等の具体的プロモーション企画・提案 ・実施施策のデータ分析・効果検証およびコンバージョン率改善提案 ・チーム内のナレッジ共有、営業プロセスの標準化や組織づくりの推進
【必須】■無形商材のBtoB提案営業経験(5年以上) ■高いコミュニケーション力と推進力 【尚可】■広告・IT等でのマネジメント経験 ■ナショナルクライアント向け営業経験 ■営業組織立ち上げ経験 【求める人物像】■指示待ちではなく自ら課題を発見し主体的に行動できる方 ■個人成果だけでなくチームでの達成感にやりがいを感じる方 ■自由度と責任を持って事業成長に貢献したい方。 【当社について】自社開発のデジタルクーポンシステム「プチギフト」「オートクーポン」を展開する企業。月間1,300万本超の配信実績を持ち、企業のアプリ活性化や実店舗への送客を支援しています。
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 328,000円~ 月給¥328,000~ 基本給¥284,600~ 固定残業代¥43,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2~4か月分目安※評価による)
会社規定に基づき支給 上限5万円
(例1)547万円 入社4年目 マネージャー 32歳(月給35万円+賞与) (例2)800万円 入社7年目 部長 36歳(月給50万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■時差出勤可能:9:30~10:30出勤、18:30~19:30退勤 ■固定残業代:等級により20時間~30時間分の固定残業手当として支給 ■賞与:年2回(年間2~4か月分以上目安 ※実績・評価による) ■昇給:年1回(平均昇給率:4%) ■選考フロー: 書類選考→1次面接/SPI→2次面接→内定 ※1次はオンライン、2次は可能であればご来社いただきます。 ※SPIの受検のタイミングは前後する可能性がございます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
営業本部(20名程度):多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。チーム単位で案件を進め、組織のAI仕組化等にも挑戦しています。
無
東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■休日休暇 育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)、年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間勤務制度、産前産後休暇 ■福利厚生 ・関東IT健康保険組合 ・第一生命が提供する福利厚生サービスを利用可能 ・予防接種の補助、保養施設の利用補助、飲食店の利用補助、映画館割引補助、子育て関連の補助など ・スポーツジムの利用料金を一部会社が負担(上限有) ■企業より 「出来上がった組織で決められた役割をこなす」よりも、「あらゆる状況を楽しんで自ら動き、事業を動かしたい」というマインドをお持ちの方を歓迎します。
1名
2回
筆記試験:有(SPI有) 選考回数は選考過程で変更の可能性あり
■デジタルクーポン業界のリーディングカンパニー。自社プロダクトを基盤に、事業拡大・組織づくりに挑むフェーズ! ■枠に囚われず自ら考え行動できる環境。チームで顧客課題に伴走し、サービスや組織の仕組化から携われます。
近年ではスマホ上でクーポンをかざして、割引や無料といった特典を受けることが日常になりました。このクーポン業界はまさに伸び盛りでどんどん成長しています。クライアントの販促課題を解決する手段の一つとしてクーポンの可能性は大きく広がりを見せています。エムディーピーでも、日々クライアントとクーポン配布数が増え、大きなキャンペーンにも関わることがグンと増えています。しかし、私たちは単にクーポンを売る会社ではありません。大きくなっているからこそ、仕事の幅も広がり、興味の方向性が変わっても社内でチャレンジできる環境があります。昇級昇格や、部下をもってマネジメント経験を積むことも早いうちから経験できると思います。そして私たちはデジタルクーポンを軸に、様々な業界、業種の方とお仕事を共にしています。それは、今はどんな会社も販促戦略や広告戦略として、デジタルを活用することが必然になってきているからです。携帯、食品、飲料、銀行、保険会社など一つの会社にいながら千差万別のクライアントの方とお会いし、日々それぞれの業界についても学び得ることができます。 ■取引先→https://mdp.inc/ ■採用サイト→https://recruit.mdp.inc/
〒107-0062 東京都港区南青山2-24-15青山タワービル11F
インターネットサービス業、広告代理業、コンシューマー事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場においてトップシェア(※)を獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 タイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 ▼ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、 従業員数1,600名以上の大手企業(ナショナルクライアント) に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層(CxOクラス)を巻き込みながら、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫でサポートする「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。 ▼ミッション事例とインパクト 潜在的に当社プロダクトをご利用いただける市場は非常に大きく、このポジションでは事業の成長に直結するダイナミックなインパクトを創出できます。 以下は、あなたが担当するアカウントで期待されるビジネスインパクトの一例です ・対象クライアント:小売業界のリーディングカンパニー(全国数千店舗を展開) ・現在の活用状況:ポテンシャルに対し低水準(例:利用店舗は100店舗前後/月に留まる) ・期待されるインパクト:戦略的な深耕・展開により年間で数億円の売上増加に直結する見込み ▼業務内容 アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます ・経営層への提案活動 IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う ・アカウントプランニングと戦略立案 担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略(新規開拓、アップセル、クロスセル)を策定・実行する ・大規模プロジェクトの推進 年間売上が億単位の案件において、社内(役員・事業所担当・プロダクト部門等)と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する ・ソリューション開発への貢献 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する ・新規顧客の開拓 ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する
<必須要件> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験(5年以上) ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案(課題解決型営業)のご経験(5年以上) <歓迎要件> ・従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 ・人材領域におけるご経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出(パートナーセールス)の経験 ・CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 ・メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験
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600~1000万
◇◆ 日本のデータ活用を切り拓いてきたパイオニア企業で、エンタメ・航空・鉄道など巨大業界のDXをプロデュース ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 【最高年収1,000万円】 データ×AI領域のパイオニア企業で、事業基盤と高い市場価値を両立 ✓ 【顧客の変革を牽引】 一流のデータサイエンティスト陣と協働し「自ら提案・伴走する」圧倒的な提案力を獲得 ✓ 【フレキシブルな環境】 コアタイム付フレックス×通信費等手当支給×年間休日123日と福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手消費者向けサービス企業(エンタメ・メディア・航空・鉄道など)に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決・創出型のアカウントセールスを担っていただきます。 アカウントプラン戦略立案:特定業界の戦略プランや注力アカウントに対する戦略・提案計画の構築 課題発掘・仮説提案:顕在化された要件だけでなく、顧客自身も気づいていない潜在課題の言語化と仮説構築 社内外連携:社内のプロフェッショナル陣や外部パートナーを束ねたプロデュース・案件創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なプロジェクト例と技術環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手鉄道・航空会社向け 次世代データ活用基盤構築&需要予測プロジェクト 役割:ビジネス課題の特定、データサイエンティスト・エンジニアとのチーム編成、需要予測・ダイナミックプライシング施策の提案・推進 環境:AWS / GCP / Snowflake / Python / SQL / 機械学習・AIアルゴリズム エンタメ・メディア企業向け 顧客体験(CX)最大化&AIエージェント開発 役割:顧客接点のデジタル化に伴う潜在課題の抽出、生成AI・AIエージェントを活用した業務高度化・レコメンド施策の企画・コンサルティング提案 環境:Azure OpenAI Service / Python / 各種SaaSプロダクト / 顧客データ統合プラットフォーム(CDP) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンサル/SI/SaaS等での営業経験を活かし、最先端のデータ・AI領域で市場価値を高めたい方 既存のパッケージを売る営業から脱却し、多様な専門家を巻き込んで新しい提案をつくりたい方 人々の生活・体験を支える大手企業のビジネス変革に深く関わりたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓エンタメ・メディア・航空・鉄道業界に対する営業経験、または大企業向けの法人営業経験 ✓コンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案の経験 歓迎条件(WANT) ✓データ・AI領域に関する知見・関心 ✓業界特化の業務に対する支援経験、およびパートナー企業との連携経験
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570~726万
▼仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります! ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
▼必須: ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎: ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ~ご案内~ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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350~430万
当社にて求人広告の企画営業をお任せいたします。 人材採用に悩む企業に対し、求人広告の提案を行います。 幅広い業界のクライアントにアプローチし、採用成功をサポートします。 【具体的には】 アポ取りから始まり、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な求人広告を提案します。取材や打ち合わせを通じて、魅力的な求人原稿を作成し、入稿・掲載までを担当。掲載後も反響調査を行い、クライアントの満足度向上に努めます。入社後は研修を経て、OJTで実践的なスキルを習得。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
★お人柄重視の選考となります。成長意欲がある方はご応募ください★ 【必須】■社会人経験(目安:3年以上) 【歓迎】■営業経験 ※業界・年数は問いません! 【ポジションの魅力】 ■業界未経験の方でも安心して始められる充実した研修制度を用意しています。 ■入社後1週間は業界知識や営業の基礎を学び、その後は先輩社員と共にOJTで実践的なスキルを身につけます。教育担当がつくので安心して成長することができます。
求人広告代理店事業 採用コンサルティング事業 デザインクリエイティブ事業
900~1500万
大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社プロダクトを通じて顧客の採用仕組み化と組織の本質的課題の解決を牽引、持続的な企業成長支援をお任せします 【具体的な業務】■日本を代表するエンタープライズ企業に対し「Findy」を活用した総合的な採用ソリューションを提案。経営層やCTO、人事責任者と深く伴走し、顧客企業の「採用力の仕組み化」をリードします。■採用要件の定義からデータを用いた選考プロセスの型化、大手特有の複雑な組織課題の解決まで一気通貫で伴走支援。培ったHRの知見をフルに発揮し、一過性ではない持続可能な採用基盤構築に貢献頂きます。
【必須】HR職種・業界のご経験:人材紹介(RA/CA)、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 【魅力】「一過性の採用決定」で終わる労働集約的な支援から脱却し、自社プロダクトのデータを用いて大手企業のエンジニアの採用そのものを本質的に変革できます。単なる御用聞きではなく、企業のDX推進や組織課題に深く入り込み、仕組み化を全力推進するパートナーとして活躍できます。培ったHRの知見を駆使し、日本の未来を支える大手企業の成長を牽引する、社会的インパクトの非常に大きい挑戦が可能です。
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
800~1300万
エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチ ング・紹介はエージェントチームが担うため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画・開発へ+αで関与する道も開けます。 【詳細】■新規開拓・顧客拡張■商談推進・クローズ■複合提案■顧客解像度の蓄積■事業企画・職種拡張(+α)
【いずれか必須】■求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験■大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【魅力】■構造的に“伸び続ける”市場の最前線:“内製したいが人がいない大手”(IT人材不足は2030年に最大79万人)こそ最大の顧客層で、クラウド移行→データ蓄積→AI活用の流れで需要は継続拡大。 ■大手の本質課題に踏み込める“勝てる武器”:スキル可視化(特許取得)、約26.7万人のエンジニアDB・4,000社の企業データで経営層の意思決定を動かせる。 等
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
800~1300万
エンジニア採用プラットフォーム「Findy転職」のCSマネージャー候補としてチームの成果最大化と仕組み化を担いつつ、企業・求職者のニーズから新規事業やサービスの企画開発までリードしていただきます。 【詳細】 ■CSマネジメント:顧客折衝、KPI管理、メンバー育成、業務の仕組み化 ■顧客体験の向上:企業・求職者双方のニーズを深く理解し施策を企画・実行 ■事業企画・開発:現場の一次情報を生かし、データ拡張や副業プロジェクトなど新たな採用支援サービスや新領域の立ち上げを一気通貫で推進 チームの成果最大化を図りながら、事業を「つくる側」としてご活躍いただきます。
【いずれか必須】■人材紹介領域での実務経験(RA、両面型・片面型いずれも可)■カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験■新規事業・営業企画の立ち上げ/PoC推進の経験 【魅力】■チーム成果に責任を持つマネージャーとしての土台の上に、一次情報を起点に事業企画・事業開発を推進できます。提案がその場で通り、現場発PJが半年で事業化する意思決定スピードがあります。 ■ToB(企業)×toC(候補者)を越境して見ることで、片面では得られない事業視点と専門性が短期で身につきます。片面RA/CAの方が“両面・事業視点”へ踏み出す機会としても最適です。等
・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」
500~1000万
■オススメポイント ✓データ活用の最前線でスキルを磨き市場価値と将来のキャリア選択肢を大きく広げられます。 ✓フレックス制で柔軟に働けるため仕事とプライベートの調和を保ちやすく無理なく活躍できます。 ✓成果が正当に評価される環境で早期の役職昇進や1,000万円を目指した大幅な収入UPが叶います。 ■企業名: 株式会社Hakuhodo DY ONE ■企業概要 ✓博報堂DYグループ100%出資のデジタルマーケティング企業です。 ✓統合的なデジタルマーケティング領域を包括的に支援しています。 ✓高度な運用力と技術開発力で顧客のDXを強力に支えます。 ■職務内容 ✓CDP・MA・BI等を活用したデータ駆動型のマーケティングDX推進 ✓顧客企業の課題を徹底ヒアリングし最適なソリューションを提案 ✓データ活用サービス領域でのマーケティング&セールス全般 ✓パートナー企業と連携したアライアンスおよび提案活動の強化 ✓顧客のニーズに合わせた提案書の作成およびプレゼンテーション ✓導入後のフォローと伴走支援による課題解決プロセスの遂行 ■プロジェクト例 ✓CDPおよびMAツール導入によるデータ活用支援プロジェクト ✓BIツールを活用したダッシュボード構築とデータ分析支援 ✓顧客の課題に応じた最適なマーケティングDX戦略の立案・実行
必須条件(MUST) ✓デジタルマーケティング領域での営業経験が3年以上ある方 ✓CRMやCDP等のマーケティングソリューション提案経験3年以上 ✓顧客の課題解決を志向し自発的にコミュニケーションが取れる方 歓迎条件(WANT) ✓インターネット関連の深い知識や実務経験をお持ちの方 ✓データ活用やデータ分析に関する高度な能力・実務経験 ✓広告宣伝やマーケティング戦略に関する総合的な知識・経験
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500~750万
■オススメポイント ✓トップコンサルとの協業や研修体制により、未経験からでも一生モノの高度なスキルが身につきます。 ✓週2日のリモートワークとコアタイムなしのフレックス制で、自由度高くプライベートと両立できます。 ✓大手グループの強固な盤石基盤のもと、経営層に近い領域でキャリアの選択肢を大きく広げられます。 ■企業名: 株式会社Hakuhodo DY ONE ■企業概要 ✓博報堂DYグループ100%出資のデジタルマーケティング企業です。 ✓統合的なデジタルマーケティング領域を包括的に支援しています。 ✓グループの中期経営計画においてコンサル領域の中核を担います。 ■職務内容 ✓クライアントへの提案活動(案件拡大のための営業活動) ✓新規・既存案件における各種提案業務 ✓生成AI・新規事業・IT領域のプロジェクト推進 ✓オファリング提案(生成AIユースケースの発掘やPoC推進) ✓新規事業領域の事業計画策定やマーケティング戦略立案 ✓IT領域でのシステム企画・導入支援・PMO支援業務 ■プロジェクト例 ✓大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ✓大手エンタメ企業への全社IT導入支援およびAI活用 ✓大手電機メーカー企業での新規事業支援
必須条件(MUST) ✓広告代理店での営業/コンサルタント経験3年以上 ✓デジタルマーケティング業界での営業/コンサル経験3年以上 ✓IT業界での営業/コンサルタント経験3年以上 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の経験 ✓大規模プロジェクトにおける推進・リード経験 ✓周囲と円滑にコミュニケーションを取り完遂できる力
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700~1200万
■会社概要・ミッション ALGO ARTISは「社会基盤の最適化」をミッションに掲げ、エネルギー・製造・物流・製薬・運輸など、私たちの暮らしを根底から支える産業に対して、独自のアルゴリズム(AI)を活用した計画最適化ソリューション「Optium」を提供しています。火力発電所の燃料運用、化学メーカーの生産計画、海運会社の配船計画など、これまで熟練者の経験や勘に依存してきた計画業務にアルゴリズムの力を組み込むことで、現場の生産性を飛躍的に高め、日本の産業競争力を持続的に支えるとともに、世界の産業基盤の強化にもつなげていくことを目指しています。私たちが向き合っているのは一社の業務改善にとどまらず、社会全体のインフラを支える基幹産業そのものです。だからこそ、1件の受注・1つのプロジェクトが、業界全体、そして社会に与えるインパクトは非常に大きなものになります。 ■当ポジションのミッション 当社は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチーム構成となっております。本ポジションでは一つのインダストリー全体のMQL創出を専任として担っていただきます。 ■ポジション概要 社会基盤を支える大手企業(エンタープライズ)をターゲットに、ABM(Account Based Marketing)戦略に基づくマーケティング活動とインサイドセールス活動を一貫して担い、MQL(Marketing Qualified Lead)/MQA(Marketing Qualified Account)の創出を担うポジションです。本ポジションではターゲットアカウントの選定からナーチャリング、有効なリード・アカウントの創出までを担い、その後の商談・受注はアカウントエグゼクティブ(AE)担当に引き継ぎます。マーケティングとインサイドセールスの両方の視点からターゲットアカウントに深くアプローチできる方を求めています。 ■主な業務内容 ・エネルギー・配船・運輸・製造・物流など、社会基盤を支える大手企業群の中から、ABM戦略上重要なターゲットアカウントを選定 ・ターゲットアカウントに対するマーケティング施策(コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、広告、ナーチャリング施策等)の企画・実行 ・カスタマージャーニー設計 ・インサイドセールスとしてのアウトバウンド・インバウンド対応によるターゲットアカウント内の関係者へのアプローチ ・MQL/MQAの創出、および創出したリード・アカウントの精査・スコアリング ・創出したMQL/MQAのアカウントエグゼクティブ(AE)チームへの引き継ぎ、および連携によるABM戦略の改善 ・ABM活動全体のKPI(MQL数、MQA数、商談化率等)のモニタリングと改善提案 ■このポジションの魅力 <成長期の事業と組織> 2026年6月にシリーズBで15.38億円を調達(累計約27.5億円)し、組織は101名規模に拡大。運用中プロジェクトの契約継続率は100%と、確かな実績を積み上げながら次の成長フェーズに進むタイミングです。 <裁量権> 担当インダストリーにおけるリード獲得の責任者として、狙うアカウントの選定から施策の設計・実行までを一貫して担います。この領域の専任ポジションはこれまで存在せず、あなたがその最初の一人となります。 <事業全体への関与> 機能分業を超えてマーケティングとセールスの両面に関わり、顧客からの反応や成果を自らの目で確かめながらPDCAを回せます。手掛ける案件は顧客の削減効果が数千万〜数億円規模に及ぶため、一件の成否がそのまま事業インパクトに直結します。 <プロダクトの独自性> 技術基盤はヒューリスティック最適化。AtCoderヒューリスティック部門における企業別トップ200人エンジニア数は国内最大規模を誇り、この領域で正面から競合できる企業はほとんど存在しません。 <社会的インパクト> 電力・化学・製薬・物流・鉄道など、社会を支える基幹産業の計画DXを担い、経済合理性と環境負荷削減を同時に実現するチャレンジです。
■MUST要件 ・無形商材(SaaS、ITソリューション、コンサルティング等)を扱う企業にて、エンタープライズ企業をターゲットとしたMQL創出を目的とした活動(ABM、デマンドジェネレーション、インサイドセールス等)の実務経験 ・様々なマーケティング施策(コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、Web広告、ナーチャリング施策等)の企画・実行経験 ・セールスの視点を持ち、セールスチームと連携しながらABM戦略のPDCAを回した経験 ■歓迎条件 ・ABM(アカウントベースドマーケティング/セリング)の考え方に基づいた営業活動の実務経験 ・BtoBフィールドセールスのご経験 ・マーケティングオートメーションツール(Marketo、HubSpot、Pardot等)やSFA/CRM(Salesforce等)の実務利用経験 ■求める人物像 ・商談数よりも、「良質なリード・アカウントをいかに創出するか」「中長期的な事業拡大にどう寄与するか」という上流のプロセス設計・実行にやりがいを感じる方 ・マーケティングとインサイドセールスの両方の視点を持ち、部門間の橋渡しができる方 ・エンタープライズ企業の意思決定プロセスや検討フローを理解している方 ・一社の課題解決だけでなく、業界・社会基盤全体へのインパクトという大きな視座で仕事に向き合いたい方
ディー・エヌ・エー(DeNA)発のスピンオフ企業。 エネルギー、物流、製造、鉄道などの社会インフラ企業を対象に、AIを活用した計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」を開発・提供する企業です。