カナリー◆コーポレート本部 - 01.コーポレートマネージャー / General Manager候

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  最高人事責任者 兼 業務管理本部長候補 /株式会社不二興産

  800~1500万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  最高人事責任者 兼 業務管理本部長候補 /株式会社不二興産 気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景とミッション 不二興産は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし 現在は「東証スタンダード市場への市場替え」「売上高500億円の不二興産」という 次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をアトラクトし、組織全体の生産性を飛躍させるCHROを、経営直下のパートナーとしてお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ ①経営幹部・ハイクラス人材を獲得する「攻めの採用戦略」の企画・推進 ・ハイクラス人材の戦略的獲得 　ダイレクトリクルーティングやリファラル等をフル活用し 　経営幹部候補を能動的にアトラクト・獲得。 ・エージェント/マネジメント 　パートナーエージェント各社に対して不二興産のビジョンを強力に 　プレゼンテーションし、推薦優先度を高めるリレーション構築。 ・選考プロセスのBPR（業務改革） 　応募から承諾に至るリードタイムを短縮し優秀層の離脱を防ぐ強固で 　スピーディーな採用フローの確立。 ②売上高500億円に向けた「組織OS」および評価、還元制度の設計、内製実装 ・戦略的人事制度の構築 　各部門のPL・KPIに直結し、社員が自発的に成果を追求したくなる 　インセンティブや評価システムの設計と確実な運用。 ・事業計画と人員計画の連動 　売上目標や新規事業の進捗に連動した機動的な人員配置 　ROI管理シミュレーションの構築。 ・DX/AIを活用した人事業務の高度化 　生成AI、HRTech、BIツール等を駆使し採用・労務・組織データ分析の仕組み化や 　自動化を推進。 ③自律自走型リーダーの育成と高い心理的安全性を両立する組織カルチャーの醸成 ・「自ら課題を設定する」リーダーの輩出 　既存の枠にとらわれず、問いを立て新規事業や改善を推進できる自律型リーダーの 　育成。 ・コンプライアンス/内部統制の徹底 上場企業としてガバナンスを堅持しつつ失敗を恐れず挑戦できる 　チームカルチャーの浸透。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ＜求める人物像＞ 以下が選考基準となります。 ・高度な論理的思考力と数値感度 　高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し 　数値に基づいて仕組みを設計できる方。 ・確実な目標完遂意欲と事業推進力 　不確実で変化の早い環境下においても自ら施策を立ち上げ最後までやり切る 　強い遂行力をお持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ①スタートアップ・ベンチャー企業にて採用・人事制度・組織開発・DX推進 　マネジメントまでを一貫して主導し組織拡大を牽引した経験。 ②プロセス改善や高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）を 　ベースに事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 ③IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち人事や組織オペレーションの自動化、 仕組み化を自ら内製実装した実績。 ＜歓迎要件＞ ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルティングファームにてクライアントの経営や 　組織変革を主導した経験。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 一次面接（所属長+人事）適性検査（SPIと性格診断） 最終面接（人事＆社長）

  事業内容

  設　立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本　　社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業

• エージェント求人

  コーポレート責任者 / 管理部長｜AnotherBall株式会社

  900~1200万

  AnotherBall株式会社東京都品川区

  コーポレート責任者 / 管理部長｜AnotherBall株式会社気になる

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  仕事内容

  【私たちについて】 「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」 AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。 あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか？ 【仕事内容】 当社はシードフェーズのスタートアップです。事業と組織が本格的なスケールに向かう今、コーポレート機能の「守り」全体をより強固に整備するため、労務・法務・総務も含めたバックオフィス全体を統括できる責任者を初めて採用します。 日々事業がスケールアップする中でバックオフィス全体的にも変化が求められます。「会社を守

  求める能力・経験

  ■必須スキル 事業会社での管理部門経験またはIPO準備経験（経理・労務・法務の複数領域を横断的に推進した経験） 管理体制・業務フローをゼロから構築した経験（前職・前々職での立ち上げ経験） 経営陣と連携しながら課題を定義・推進した経験 内部統制・コンプライアンスの基礎知識 外部専門家（税理士・社労士・弁護士）を動かしたマネジメント経験 ■歓迎スキル スタートアップでのコーポレート立ち上げ経験（特に少人数フェーズでのゼロイチ構築） 資金調達・M&AのサポートまたはDD対応経験 公認会計士・税理士・USCPA・中小企業診断士などの資格 AI・SaaSツールの実務活用経験 英語：ビジネスレベル

  事業内容

  ■VTuberアバター作成アプリ『Avvy』の開発・運営、およびアニメ・ゲーム制作事業 同社は、日本が誇るアニメやVTuberといった文化資産を、テクノロジーの力でグローバルに届けることを戦略の中核とする、シンガポール本社を置くグローバルエンタメスタートアップです。 ◆Avvy（アヴィ） 同社の主なプロダクトであるスマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成・配信できるアプリ『Avvy』は、体験版リリースからわずか10日で20万登録を突破するなど、国内外で大きな注目を集め

• エージェント求人

  経理財務マネージャー / 管理部長候補｜AnotherBall株式会社

  700~900万

  AnotherBall株式会社東京都品川区

  経理財務マネージャー / 管理部長候補｜AnotherBall株式会社気になる

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  仕事内容

  【私たちについて】 「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」 AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。 あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか？ 【仕事内容】 当社はシードフェーズのスタートアップです。事業と組織のスケールに向けて、コーポレート機能の「守り」をより強固にする人材を採用します。 入社後はまず経理・財務の現状を理解しその仕組みの改善から、事業サイドとの連携を踏まえたKPI管理体制などを設計・構築することが主ミッションです。会社の成長とともに、労務・総

  求める能力・経験

  ■必須スキル 事業会社での経理または財務経験：5年以上（月次・年次決算の主担当経験） 税理士・監査法人との連携・対応経験 業務フローの改善・構築経験（現状に疑問を持ち、自ら仕組みを作った経験） 予算策定・予実管理の実務スキル 少人数環境で自ら手を動かしながら幅広く対応できること ■歓迎スキル スタートアップでの経理立ち上げ・管理体制構築経験（特にゼロイチフェーズ） 上場基準での会計業務またはIPO準備・監査対応の経験 チーム立ち上げ・マネジメント経験（部下・外注先を動かした実績） 公認会計士・税理士・簿記1級などの資格または同等の知識 SaaS・AI等の新しいツールへの抵抗感が無い方 英語

  事業内容

  ■VTuberアバター作成アプリ『Avvy』の開発・運営、およびアニメ・ゲーム制作事業 同社は、日本が誇るアニメやVTuberといった文化資産を、テクノロジーの力でグローバルに届けることを戦略の中核とする、シンガポール本社を置くグローバルエンタメスタートアップです。 ◆Avvy（アヴィ） 同社の主なプロダクトであるスマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成・配信できるアプリ『Avvy』は、体験版リリースからわずか10日で20万登録を突破するなど、国内外で大きな注目を集め

• エージェント求人

  VP of Corporate（CFO候補）

  1000~2000万

  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 取締役
  • 資金調達
  • IR
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • 体制構築
  • 企業価値向上
  • コーポレートガバナンス整備
  • 顧客 機関投資家
  • エクイティファイナンス
  • エクイティストーリー構築
  • アドバイザリー
  • ファイナンス
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • コーポレートガバナンスコンサル...

  株式会社tacoms東京都目黒区

  VP of Corporate（CFO候補）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、tacomsは「All-in-One AI Platform」の実現に向け、プロダクト開発への積極的な先行投資を行い、非連続な事業成長を目指すフェーズにあります。 今後のさらなる事業拡大、そしてIPOとその後の継続的な企業価値向上を見据えると、 強固な財務基盤の構築はもちろんのこと、経営戦略と強固に連動した高度な資金調達や、 ステークホルダーとのリレーション構築を牽引するプロフェッショナルが不可欠です。 そこで、更なるボードの専門性およびガバナンス強化を図り、 将来的には取締役として共に経営を担っていただけるCFO候補を新たに募集いたします。 ■本ポジションのミッション IPO、およびIPO後の継続的な企業価値向上に向け、エクイティ・デット両面での資金調達のリードをはじめとする財務戦略・事業戦略の立案と実行を担っていただきます。 また、コーポレート部門全体の統括や、経営管理、事業戦略と強固に連動した組織基盤・ガバナンス体制を構築していただきます。 ■業務内容 ＜エクイティストーリー・資本政策の策定＞ IPO・IPO後の成長を見据えたエクイティストーリーの構築 ストックオプション含めた株式報酬制度の設計・実行 ＜事業計画・予実管理＞ 経営戦略・事業戦略に基づいた、事業計画の策定〜管理〜定期的な修正 事業部と共同した予実管理 ＜資金調達実務＞ エクイティ・デット両面での資金調達業務のリード 既存投資家・銀行との定期コミュニケーション 海外投資家・機関投資家含めた新規投資家へのIR活動 ＜IPO準備業務＞ 主幹事証券や監査法人との折衝 リスクマネジメント、ガバナンス体制構築 ＜コーポレート部門の統括、体制構築＞ ・経理財務チームの統括・採用含めた体制構築・マネジメント ・経理財務チームと連携した経理・財務関連業務：月次・四半期・年次決算対応、キャッシュフローの把握、マネジメント、税理士など社外のパートナーとのコミュニケーション ・コーポレートITチーム・HRチームの統括・採用含めた体制構築・マネジメント その他、中長期的な企業価値向上に必要なこと ■組織構造 CEO コーポレート部 経理財務：チームメンバー1名、社外アドバイザー1名 HR：業務委託2名

  求める能力・経験

  ■応募資格 必須スキル ※以下のいずれかの業務のご経験をお持ちの方 ・各種投資銀行等で財務アドバイザリー業務のご経験がある方 ・PEファーム等で投資業務のご経験がある方 ・事業会社（IT系スタートアップ）の財務部門に類する部署での3年以上の管理・実務経験をお持ちの方 ・ビジネス英語での実務経験 歓迎スキル ※下記のいずれかのご経験がある方 ・事業会社において上場準備〜上場のご経験がある方 ・B2Bソフトウェア・SaaS・AIの事業会社でのご経験がある方 ・事業会社の取締役のご経験がある方 ・エクイティ・デット共に10億円以上の資金調達のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■求める人物像 自社のフェーズ・ビジネスモデルの特性・市場環境に合わせ、資本政策、 ファイナンス戦略などを常にゼロベースで構想・再構築できる柔軟な思考力をお持ちの方 不確実性の高いフェーズにおいて最速で仮説を組み上げ、実行しながら軌道修正できる方 企業価値目線で、全社のイシューに対して最後の砦としてやり切る責任感をお持ちの方 従来の経理・財務・労務のオペレーションにとどまらず、 コーポレート部門のあらゆる業務をAI前提で再構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）

  700~1100万

  • マネジメント
  • 株主総会運営
  • 株主総会対応
  • 株主総会サポート
  • 株主総会準備/運営
  • 上場企業株主総会準備
  • ファシリティマネジメント

  BASE株式会社東京都港区

  【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）気になる

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  仕事内容

  ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等

  求める能力・経験

  ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上 ・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験

  事業内容

  ネットショップ作成サービス「BASE」／ショッピングサービス「PAY ID」／即座に資金調達ができるサービス「YELL BANK」／オンライン決済サービス「PAY.JP」

• エージェント求人

  【港区】IPO準備・組織戦略を担う人事総務部長

  800~1200万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • IPO
  • 部長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 管理職
  • マネージャー
  • 開発
  • 組織開発

  日本再エネ電力株式会社東京都港区

  【港区】IPO準備・組織戦略を担う人事総務部長気になる

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  仕事内容

  人事総務部長として、人事・労務・総務領域を統括し、IPOを見据えた組織基盤の構築を主導します。経営陣と連携し、経営戦略と人事戦略を接続する責任者ポジションです。 【人事領域】 ・人事制度（評価、等級、報酬）の設計および運用 ・組織設計、配置戦略、人材育成等の人材マネジメント ・採用戦略の立案、採用活動および採用チームのマネジメント ・組織課題の抽出と改善施策の企画、実行 【労務領域】 ・勤怠、給与、社会保険業務の統括 ・就業規則、社内規程の整備および改定 ・労務リスク管理、コンプライアンス対応 【総務領域】 ・総務部門の統括 ・社内イベント、エンゲージメント施策の企画、推進 ・上場準備に伴う管理体制、社内ルールの整備 採用担当および総務担当と連携しながら部門を統括します。制度や組織を整備するだけでなく、経営課題を人事施策へ落とし込み、実行まで担う役割です。設立間もない成長企業で、組織づくりをゼロから主導できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ─────────────── ・事業会社における人事マネージャーまたは管理職経験 ・労務領域の実務経験3年以上 ・組織マネジメントまたは部門統括経験 【歓迎】 ─────────────── ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・採用戦略の立案および採用組織のマネジメント経験 ・IPO準備企業での管理体制、規程整備経験 ・経営陣と連携した組織開発経験 【求める人物像】 ─────────────── ・経営戦略と人事戦略を接続できる方 ・制度設計だけでなく運用、改善まで推進できる方 ・変化の大きい環境で優先順位を設定し実行できる方

  事業内容

  系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。

• エージェント求人

  ▼総務⭐東証プライム上場＊ゲオグループ⭐残業ほぼなし｜賞与実績3.5ヶ月分｜年収～450万円

  400~450万

  • 売上拡大
  • 経費精算
  • 発注
  • 総務部門連携
  • 法務部門調整
  • 法務協業
  • 経理
  • 経理事務
  • 事務
  • データ集計
  • データ/文字入力
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 総務部門協業
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 法務部門連携
  • 事務/受付職担当

  株式会社 おお蔵ホールディングス東京都千代田区

  ▼総務⭐東証プライム上場＊ゲオグループ⭐残業ほぼなし｜賞与実績3.5ヶ月分｜年収～450万円気になる

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  仕事内容

  👑抜群の安定基盤×成長業界の勢いを両立！ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 「セカンドストリート」などを展開する ゲオホールディングスの100%子会社！ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 市場規模が拡大し続けるリユース業界で 会社を支える”縁の下の力持ち”として 長期的なキャリアを描ける環境です！ 【業務内容】 ・備品の発注および管理 ・社内の経費精算対応 ・オフィス環境のサポート ・管理会社や業者の対応 など ※総務法務課での業務となります。 他部署と関わりが多く感謝の言葉が届く 貢献度とやりがいが高いポジションです！ ⭐安定基盤と右肩上がりの成長性！ 多彩な事業展開によりコロナ禍でも 売上拡大を達成している成長企業です。 お得な割引が受けられる福利厚生サービス など福利厚生も充実しています◎ 🌈プライベートも大切にできる働き方！ 基本土日祝の月10日休みで残業はほぼなし！ 転居を伴う転勤なし！産休育休の取得実績 もありライフプランを大切にキャリアを 継続していける環境が整っています！

  求める能力・経験

  ・総務の実務経験1年以上 （もしくは総務関連業務の経験） ＊PCを入力する業務だけでなく 　関係各所と幅広く関わります。 【下記のような方を歓迎します】 ・主体的に業務に取り組める方 ・メンバーと協力して業務を進められる方

  事業内容

  👑東証プライム上場 「ゲオホールディングス」グループ 時計/バッグ/貴金属等のリユース事業を展開 ブランド古物品の卸・販売業をはじめとした、 国際宝飾品などの催事販売や自社オークション運営まで 一気通貫で行う豊富なノウハウと多彩なチャネルが強み。 独自のビジネスモデルでリユース市場での優位性を確立し、 年商481億円（2026年3月時点）規模へ成長しました。 “世界を、リユースで楽しくする”をビジョンに掲げ、 持続可能な循環型社会に貢献しています。

• エージェント求人

  【Confidential求人】AI市場No.1を目指す急成長企業のCAO候補

  1200~3000万

  急成長AIスタートアップ／東証グロース上場グループ東京都新宿区

  【Confidential求人】AI市場No.1を目指す急成長企業のCAO候補気になる

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  仕事内容

  AI領域で急成長を続けるスタートアップにて、CAO候補としてコーポレート部門全体の統括および経営基盤構築を担っていただきます。 同社は生成AI・AIエージェント領域において国内トップクラスの成長を遂げており、今後の資金調達、M&A、IPO準備、グループ経営高度化を見据え、経営管理体制の強化を推進しています。 本ポジションでは、経理・財務・法務・総務・労務・ITなどの管理機能全般を統括し、経営陣と密接に連携しながらガバナンス体制の構築および組織運営をリードいただきます。 【主な業務内容】 ■コーポレート基盤の構築・高度化 ・月次／四半期／年次決算体制の構築 ・会計／税務論点の整理 ・財務、労務、IT等の管理部門業務プロセス整備 ・管理体制の標準化および業務効率化 ■ガバナンス・内部統制 ・IPOを見据えた内部統制体制の構築 ・J-SOX整備 ・監査法人、証券会社、外部専門家との折衝 ・グループ全体のコンプライアンス強化 ■M&A・PMI推進 ・財務デューデリジェンスの実施 ・買収後のPMI推進 ・グループ会社管理体制構築 ■組織マネジメント ・管理部門組織設計 ・採用、育成、評価制度設計 ・再現性のあるオペレーション構築 ・マネジメント業務全般 CEO直下の経営ポジションとして、急成長企業の経営基盤をゼロから構築し、将来的にはCFOやコーポレート統括責任者としてのキャリア形成も可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業における管理本部統括経験5年以上 ・経理、財務、法務、総務、人事労務などコーポレート部門の統括経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、弁護士資格 ・監査法人（BIG4）出身者 ・上場企業での管理本部長、CAO経験 ・連結グループ会社のガバナンス構築経験 ・M&AおよびPMI経験 ・SaaS、AI、IT企業での実務経験 ・海外子会社管理経験 ・プライム市場上場企業での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務担当｜株式会社クリーチャーズ

  575~900万

  株式会社クリーチャーズ東京都千代田区

  法務担当｜株式会社クリーチャーズ気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 業務割合としては法務9割、総務1割程度を想定しています。 (1) 法務 契約やリーガルチェック、コンプライアンス等に関しての様々な対応 ・契約書の作成、管理 ・各種規約等のチェック ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・弁護士対応 など (2) 総務 ・受付対応 ・社内外の問い合わせ対応 ・備品消耗品管理 ・社内広報 ・安全衛生 ・社内制度・ルールの整備 など 【使用ツール】 ・Office系ソフト：PowerPoint、Excel、Word ・Googleサービス：スライド、スプレッドシート、ドキュメント etc... ・契約関連システム：DocuSign、Con

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・企業法務に関する実務経験1年以上 【語学】 日本語 【尚可】 ・総務、法務の経験がある方 ・一人法務、または少人数での法務体制の経験 【求める人物像】 ・サポート業務が好きな方 ・課題発見、問題解決に長けている方 ・信頼と協力を得て、チームで業務を進めていける方 ・マネジメントに興味がある方 ・スケジュール管理ができる方 ・ルールが曖昧でも臨機応変に対応できる方

  事業内容

  ■ゲームソフトの開発 ■カードゲームの開発 ■3Dコンピューターグラフィックスの制作 ■映像、音楽に関する製品の企画、制作、プロデュース ■Webコンテンツの制作 ■雑誌、書籍の企画、制作 ■キャラクター商品・玩具の企画、開発 同社は『ポケットモンスター』シリーズの原作3社の1社です。おもにポケモンカードゲームの企画・制作、ポケモン関連のデジタルゲームや、ポケモンの3Dモデリング・モーション制作、オリジナルゲームの制作などを行っています。また、ポケモン以外の仕事として、iO

• エージェント求人

  【IPO準備×人事・総務部長】成長企業の組織基盤を支える｜時差出勤OK／将来執行役員CHO候補

  800~1500万

  • 株主総会対応
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • 取締役
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • プロジェクトマネジメント
  • IPO
  • 人事
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 教育
  • 執行役員
  • 中途採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 契約書管理

  エムディー株式会社東京都港区

  【IPO準備×人事・総務部長】成長企業の組織基盤を支える｜時差出勤OK／将来執行役員CHO候補気になる

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  仕事内容

  【概要】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、事業成長を支える「攻め」と「守り」の人事・総務体制を執行役員 CHOと調整しながら、設計・推進できるポジションです。 単なる管理業務にとどまらず、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行、社員が挑戦し続けられる組織づくりを期待しています。 ■ 人事領域 ・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案 ・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（採用計画、KPI設計、進捗管理） ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・重要ポジションの面接・クロージング ・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善 ・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行 等 ■総務領域 ・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、就業規則・各種規程の整備・改定） ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用 ・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、議事録作成、会社法対応） ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用、災害・緊急時対応フローの整備 ・オフィスファシリティの企画・整備・運用（執務環境、IT・備品、セキュリティ等） ・事業拡大に伴うオフィス増床・移転の企画、プロジェクトマネジメント ・社内インフラ・バックオフィス全体の業務改善 等 ■マネジメント ・人事部のメンバーマネジメント ・経営陣へのレポーティングおよび提言 等 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事・総務領域での実務経験（5年以上） ・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解 ・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進できる方 ・経営層と近い距離で業務を推進した経験 ・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験） 【歓迎】 ・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの人事・総務経験 【求める人物像】 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方 ・経営視点を持ち、事業成長から逆算して組織を考えられる方 ・変化を楽しみ、正解のない状況でも意思決定ができる方 ・人や組織に本気で向き合い、周囲を巻き込める方

  事業内容

  クリニック開業・経営コンサルティング メディカルモール開発・運営 承継・M＆Aコンサルティング 立地戦略コンサルティング AIソリューション・プロダクト開発 SaaSプロダクトの企画・開発・運営・販売