労務マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【総務人事マネージャー候補者／実務経験者歓迎】総務人事プレイングマネージャー

  500~800万

  株式会社アスク東京都千代田区

  【総務人事マネージャー候補者／実務経験者歓迎】総務人事プレイングマネージャー気になる

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  仕事内容

  【職務内容：総務人事プレイングマネジャー（部下なし・1人担当）】 当社のバックオフィス（総務・人事・労務）全般を、実務担当として1人で幅広くお任せします。 当社は年間採用者数も多く、一連の採用・入退社に伴う実務オペレーションやデータ更新を スピード感と正確性を持って行うことが重要です。 さらに、単なる事務処理にとどまらず、社員が安心して業務に集中できるための「身近な相談 窓口」としての役割や、法改正・就業環境の変化に応じた「労務トラブルの未然防止（リスク 管理）」など、組織の健全な成長を支える基盤づくりにも能動的に関わっていただくことを 期待しています。

  求める能力・経験

  ・「バックオフィス（総務・人事・労務）全般」の実務経験（3年以上）。 ・【レベル目安：TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な 　読み書き・メール対応ができるレベル】。 ・マルチタスク能力とフットワークの軽さ。

  事業内容

  中南米を主体とした海外の冷凍フルーツや冷凍野菜の輸入販売 【主要取引先】大手GMS、スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア、レストラン、外食・中食産業、ファーストフード、TVショッピング

• エージェント求人

  【大手ゲーム会社｜秘書】東京/福岡勤務

  400万~

  株式会社レベルファイブ福岡県福岡市, 東京都港区

  【大手ゲーム会社｜秘書】東京/福岡勤務気になる

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  仕事内容

  ・社長スケジュール調整 ・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行 ・クリエイティブ（制作関連）アシスタント業務 ・交際事務、庶務（郵便物／名刺管理／贈答品手配／経費精算／出張手配等）

  求める能力・経験

  ・明るい対応、気配りのある対応ができる方 ・急な変更や指示にも臨機応変に対応できる方 ・適切なコミュニケーションが取れる方 ・ゲームやエンターテインメント分野に幅広い知識・興味のある方 ・レベルファイブ関連作品が好きな方・興味のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【管理部長候補】代表直下でIPO準備を推進／6年連続黒字／年収900〜1400万

  900~1400万

  • 転職支援
  • 取締役
  • 融資
  • 労務管理
  • 資金調達
  • 人事
  • 財務
  • IPO
  • 予算管理
  • 経理
  • 監査
  • 部長
  • コンプライアンス
  • 人材紹介
  • 内部統制
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 会計
  • 社会保険

  キッカケクリエイション東京都渋谷区

  【管理部長候補】代表直下でIPO準備を推進／6年連続黒字／年収900〜1400万気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポートライン：代表取締役直下 ・関わる人：代表、役員、経営企画、人事、監査法人、証券会社、金融機関、顧問弁護士・社労士・税理士 ・その先のキャリア：管理部長→CFO・取締役候補 【会社の成長と経営基盤】 ・IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長 ・創業以来6年連続の黒字経営 ・金融機関からの融資により、累計15億円以上の資金調達を実施 ・YouTube（登録者3.6万人）など30以上のチャネルを自社で運用 ・1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルと、1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」を保有 【いま取り組むべき経営課題】 役職員は100名を超え、事業も人材紹介からメディア、プロダクト、公共領域へと広がっています。上場を見据えた次の成長段階に入り、月次決算の早期化、規程と内部統制の整備、労務管理の高度化など、上場企業の水準に耐える管理体制が欠かせません。その全体を設計し、組織として動かせる責任者を求めています。 【お任せする仕事】 ■経理・財務の統括：月次・年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築 ■IPO準備の推進：監査法人・証券会社との対応、上場審査に向けた規程・体制の整備を主導 ■内部統制の構築：業務フローの整備、職務分掌、承認プロセスなど内部統制の仕組みを構築 ■労務・法務・総務の統括：労務管理の高度化（勤怠・残業管理、就業規則の整備）、契約審査、コンプライアンス体制の整備、総務業務。人材紹介事業に関わる許認可や個人情報の管理体制も対象 ■管理部門の組織づくり：管理部門メンバーの採用・育成を行い、上場後も機能するチームをつくる 【本ポジションの魅力】 ・代表直下で、上場を見据えた管理体制を責任者としてゼロから設計できます ・6年連続黒字の健全な事業基盤があるため、守りだけでなく成長を支える管理体制づくりに集中できます ・IPOを当事者として経験でき、CFOや取締役を目指すキャリアが開かれています ・元三菱UFJ銀行代表取締役専務など、財務・ガバナンスに精通した顧問陣の支援を受けられます

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・管理部門（経理・財務・労務・法務のいずれか複数）のマネジメント経験 ・経理・財務の実務経験（5年以上） ・月次・年次決算の取りまとめ経験 【歓迎条件】 ・IPO準備、または上場企業での管理部門の実務経験 ・監査法人・証券会社との対応経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・人材紹介など許認可事業での管理業務の経験 ・公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士などの資格 【求める人物像】 ・会社の成長を、守りと仕組みの両面から支えることにやりがいを感じる方 ・経営陣に対しても、必要なことを率直に提言できる方 ・正確さとスピードを両立し、期限を守って物事を前に進められる方 ・現場の事情に耳を傾けながら、納得感のあるルールをつくれる方

  事業内容

  IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、メディア（YouTube等30以上の自社チャネル）、1.6万件超の求人を掲載する自社ポータル、自社開発システム「KIKKAKE Revops」などプロダクト、公共領域へと事業を展開。創業以来6年連続黒字。

• エージェント求人

  【ハコベル】CAO候補／年収1000～1200万円

  1000~1200万

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【ハコベル】CAO候補／年収1000～1200万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。 ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。 【業務内容】 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます） 人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） 突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） 株主対応（報告・承認手続き） 【配属組織】 CFO直下のポジションです。 CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。 近しい場所ではたらくのがコーポレート部となりますので、コーポレート部の詳細については以下を参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【コーポレート部】 コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中 ポジションの魅力 IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。 カルチャー 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) 既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ビジネスサイド（事業側）での実務経験 【歓迎（WANT）】 スタートアップやベンチャー企業でのご経験 事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 社内外からフィードバックを集められる素直な心 【求める人物像】 社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

  事業内容

  ハコベルとは ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げる物流DXカンパニーです。物流関連業務の可視化・効率化を実現するクラウド型の「物流DXシステム」と、多重下請け構造解消に寄与する「運送手配マッチングサービス」を提供しています。

• エージェント求人

  【労務：IPO準備中】急成長ベンチャーの労務基盤を整備する！

  500~700万

  • IPO
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労働基準法

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  【労務：IPO準備中】急成長ベンチャーの労務基盤を整備する！気になる

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  仕事内容

  【概要】 急成長する当社の管理部門において、労務管理全般および労務コンプライアンス体制の整備・改善を担っていただきます。 勤怠管理や給与計算関連業務などの日常的な労務実務に加え、就業規則や各種制度の整備、労務リスクの把握・改善など、IPO準備を見据えた労務管理体制の強化を推進していただきます。 【詳細】 ・勤怠管理、労働時間管理および残業時間の適正管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する外部委託先との連携・管理 ・就業規則、各種労務関連規程の整備および運用 ・三六協定、有給休暇、労働時間などの法令遵守状況の管理 ・労務リスクの洗い出し、課題改善および再発防止策の検討・実行 ・労働安全衛生管理体制の整備および運用 ・入退社、雇用契約などに関する労務手続きの管理 ・IPO準備を見据えた労務コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内関係部署や外部専門家との連携、労務関連の相談対応

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社における労務実務経験（2年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務領域に関する実務知識 ・就業規則や労務関連規程の改定・運用の経験 ・労働基準法をはじめとした労働関連法令に関する知識 ・労務課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 歓迎要件 ・IPO準備企業、上場企業における労務経験 ・ベンチャー企業や成長企業における労務管理体制の構築・改善経験 ・労働安全衛生管理体制の構築・運用経験 ・社会保険労務士などの外部専門家と連携した労務課題の改善経験 求める人物像 ・労務実務の専門性を生かし、会社の成長を支える管理体制の構築に正確性と責任感を持って取り組める方 ・決められた業務を遂行するだけでなく、課題を発見し、主体的に改善を進められる方 ・経営陣や各部署と円滑に連携し、必要な改善施策を着実に実行できる方 ・社員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業特有のスピード感や変化を楽しみながら、ゼロからの仕組みづくりに挑戦できる方

  事業内容

  東京都港区東麻布1丁目28番12号 VORT麻布maxim6階A ※2026年8月中旬に拡大移転 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階

• エージェント求人

  東証グロース上場×コアタイムなしフレックス｜総務からコーポレートへ裁量広がる環境25333

  400~550万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 棚卸
  • 決済サービス
  • 在庫管理
  • 開発
  • 機器管理
  • 設備管理
  • 固定資産管理
  • 携帯/スマートフォンサポート
  • 福利厚生管理
  • 対象領域 総務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 企画立案
  • 備品管理
  • 社内広報

  株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス東京都中央区

  東証グロース上場×コアタイムなしフレックス｜総務からコーポレートへ裁量広がる環境25333気になる

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  仕事内容

  同社は電子決済サービスの開発及び提供、 情報プロセシングサービスの開発及び提供を展開している企業です。 本ポジションでは総務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・社内情報発信

  事業内容

  株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスは、2008年に設立された 東証グロース上場のキャッシュレス決済インフラ企業です。 2011年に国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、 スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど多業種の店舗向けに 電子マネー・クレジット・QRコード決済をワンストップで提供しています。 現在は決済データとマーケティングを融合した情報プロセシング事業にも注力し、 流通小売業のDX推進を力強く支援しています。

• 企業ダイレクト

  池袋駅徒歩5分【婦人科クリニックの一般事務】未経験◎/年休126日/残業ほぼ無

  300万~

  医療法人社団雄秀会東京都豊島区

  池袋駅徒歩5分【婦人科クリニックの一般事務】未経験◎/年休126日/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  池袋の婦人科クリニックで、医師・看護師・受付スタッフを横断して支える運営サポート事務です。手術予約管理、患者様対応、備品管理など、クリニック全体の質を支える仕事です。 【具体的には】【仕事内容変更の範囲】当社業務全般 手術予約の管理・スケジュール調整、手術患者様への費用説明・当日会計対応、電話・LINE等の問い合わせ対応、備品や医療材料の発注・在庫管理、書類管理・データ入力、院内環境整備(清掃・整理整頓)、スタッフサポート業務全般を担当します。患者様が安心して治療を受けられるよう、先回りして調整する気配りや段取り力が求められます。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル、患者様・スタッフとのコミュニケーションスキル【歓迎】営業事務などでの調整力、総務・庶務経験■気配り・心配り・思いやりを持って行動できる方■自分で考えて動ける方 【魅力】 ■医師や看護師から直接感謝される場面が多く、人の役に立つ実感を得られる環境です■年間約9万シート以上のピル処方実績を持つ専門性の高いクリニックで、事務スタッフとしての視野や対応力が身につきます■ピル・生理・PMS・性感染症・子宮頸がんなど、女性が知っておきたい医療知識が自然と身につき、自分自身や大切な人の役にも立ちます

  事業内容

  無床診療所（婦人科など）

• エージェント求人

  ミス・パリ・グループ｜労務・総務スタッフ／月残業10h／銀座勤務25283

  400~450万

  株式会社ミス・パリ東京都中央区

  ミス・パリ・グループ｜労務・総務スタッフ／月残業10h／銀座勤務25283気になる

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  仕事内容

  同社はCMでもおなじみのエステティックサロンを全国に展開しており、美と健康のリーディングカンパニーです。 総合40年以上の信頼と実績を積み上げ、専門性を高めながら安定した経営基盤を構築してきました。 総務部門にて、総務業務全般をご担当いただきます。会社の規模としては400～500名程度のグループ全体を少人数でカバーしており、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 【主な業務内容】 ・労務関連、福利厚生全般（年末調整関係・定期健康診断・入退社手続き） ・給与関係計算業務（給与・賞与・昇給関連業務） ・法令関係の遵守と役所対応（36協定関連、労使協議会・共済会関連、社内規程の制定・改定） ・寮・引越し関係（社員寮・引越し管理、損害保険管理） ・障害者雇用管理（在宅勤務者3名） ・その他総務・労務に付随する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算の経験 ・社員雇用関連の対応経験 ・請求書作成の経験 ・総務・労務の実務経験（年数不問・多少でも可） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルが扱えるレベル）

  事業内容

  「心も体も美しく健やかな人づくり」を企業理念に掲げる、 美と健康の総合商社です。女性専用「エステティック ミス・パリ」、 日本初の男性専用エステ「ダンディハウス」をはじめ、 国内外約130店舗を展開しています。化粧品・健康補助食品の 企画開発から人材派遣・広告代理業まで多角的に事業を手がけ、 2023年にはビューティ&ウェルネス専門職大学を開学するなど、 業界の次世代育成にも取り組んでいます。管理職の76%以上が 女性であり、会長・社長ともに女性が務める活躍しやすい環境です。

• エージェント求人

  【未経験から事務職へ】リクルートグループの正社員｜研修充実・面接1回・年間休日124日

  225~350万

  株式会社リクルートスタッフィング情報サービス東京都千代田区

  【未経験から事務職へ】リクルートグループの正社員｜研修充実・面接1回・年間休日124日気になる

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  仕事内容

  ＼PCスキル不問。立ち仕事から、長く続けられるIT職のデスクワークへ／ リクルートグループのIT人材サービス会社で、正社員としてさまざまなクライアント企業の情報システムの課題解決に携わっていただきます。適性を見て、ITサポート事務・ヘルプデスク・ネットワーク／サーバーの運用監視など、あなたに合った配属先を一緒に探します。 ■ポジションの魅力 ・PCスキル不問、完全未経験OK。入社前研修（5日間）からスタートできます ・専任のマネジメント担当がつき、キャリアや資格取得の計画を一緒に考えます ・推奨資格は1回目の受験料を全額会社負担＋取得時に祝い金あり ・年間休日124日、転勤なし、残業代は全額支給 ・面接1回・書類選考なし（応募条件を満たす方は全員面接） ・同時期に入社する同期がいます（採用予定50名） ■具体的な仕事内容（配属例） ・IT事務アシスタント：IT部署での書類・設計書の入力や作成、電話対応、会議資料の作成、データの整理や分析など ・ヘルプデスク、テクニカルサポート：パソコンやITがわからない方へのサポート、お問い合わせ対応 ・ネットワークエンジニア：お客様が正常にインターネットにつながるよう、設定・管理・運用を行う ・サーバーエンジニア：サーバーの状況をチェックし、エラーがあればトラブルシューティングを行う ・運用監視：サーバーやネットワークが正常に動いているかのチェックや管理 ・サポートエンジニア：社員のアカウント作成やパソコンの設定など、会社のIT管理を担当 ※ほかにも多くの仕事があります。 ■研修・教育制度 ・入社前研修（5日間）：ビジネスマナー（メール・電話対応）、IT基礎、PC、Excel、情報セキュリティ、IT業界についての研修など。研修前後のタイミングで配属先が決まります ・キャリアデザイン研修（入社3ヶ月）：先輩社員の仕事共有、取得奨励資格の紹介、ITエンジニアとしてのキャリア形成面談など ・テクニカル研修（入社1・2年目以降）：社内勉強会、IT実務研修、動画コンテンツ研修など ■未経験者へのサポート ・マネジメント担当制度：一人ひとりに専任のマネジメント担当がつき、安心して働ける環境づくりや、資格取得の計画・プランづくりをサポートします ・コンディションチェック：ツール「IS VOICE」で日々の気持ちをキャッチし、前向きに自分らしく働けるようサポートします ■こんな方におすすめ ・これからPCスキルを身につけ、将来はITエンジニアを目指したい方 ・接客・販売などの立ち仕事から、長く続けられるデスクワークに移りたい方 ・人と関わることや、話をすることが好きな方

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・高校卒業以上の方 ・PCスキル不問 ※職種・業種未経験OK 【歓迎条件】 ・人と関わることが好きな方 ・話をすることが好きな方

  事業内容

  IT領域における労働者派遣事業、アウトソーシング事業、有料職業紹介事業。リクルートグループのIT人材サービス会社として、さまざまなクライアント企業の情報システムの課題解決を支援しています。

• 企業ダイレクト

  港区【総務＆社長室PMアシスタント】中国語を活かす/バックオフィスから支える

  500~700万

  

  ＨＯＢＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社東京都港区

  港区【総務＆社長室PMアシスタント】中国語を活かす/バックオフィスから支える気になる

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  仕事内容

  、営業・技術・管理の各部門をまたいで、案件の工程管理（計画表の更新、会議の議事録作成と進捗フォロー、海外提携工場とのやり取りの管理）をサポートしていただきます。総務の業務も一部含みます。 ■備品・消耗品管理・発注業務■文書・契約書管理および社内規程の整備■勤怠管理、給与計算、社会保険手続の実行■入退社手続、入社オリエンテーションの運営■採用業務全般のサポート（候補者対応、面接調整等）■電話・メール・来客対応■営業事務（見積書作成・送付等）■中国の提携先や技術者との各種調整・ブリッジ業務■その他、庶務全般【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■バックオフィス業務（総務・人事・経理・法務等）の経験■ビジネスレベルの中国語・日本語スキル(日本語での議事録、中国語での海外工場とのやり取りの両方ができること)■PCスキル（Word,Excel,PPT） 【尚可】■製造、調達、貿易、生産管理、アフターサービスなど、「発注から納品まで」のモノの流れに関わる実務経験■ご自身で業務の仕組みや手順を見直し、数字で結果を追った経験 【当ポジション】中国語スキルを活かし、海外提携先との円滑な連携を支える重要な役割です。将来的には、人事・労務・採用・マネジメントなど専門領域を広げ、組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。

  事業内容

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