【テレアポなし】求人広告営業/フルリモート&フレックス/リファラル率92×リピート率73.6%の基盤
480~1200万
Trust Design株式会社
東京都豊島区
480~1200万
Trust Design株式会社
東京都豊島区
広告/メディア法人営業
その他営業
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住
480万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックス制のため、7:00~22:00の中ならいつでも勤務可能OK! ちょっと早く始めたり、中抜けも可能です◎実際に業務の合間で病院や美容室、ジムに行く社員もいます!
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:480万円~1,200万円 月給:40万円~80万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:あり 〈年収例〉 ⽉当たりの成約⾦額に応じてインセンティブが⽀給! 詳細は⾯接で話しましょう★ ■年収600万円(年間粗利2400万円/⽉あたり200万円/2名~3名成約時) ■年収840万円(年間粗利3600万円/⽉あたり300万円/3名~4名成約時) ■年収1080万円(年間粗利4800万円/⽉あたり400万円/4名~5名成約時) 〈補足情報〉 ・スキル、経験を考慮の上、優遇します ・上記月給は見込み残業代30時間分(月76,000円)を含みます。 残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。 ・リモート手当(10,000円)を含みます。 ≪インセンティブ制度≫ 弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。 売上に対して還元する体制なっているため、活躍した分だけ収入に還元されます! ■昇給:年4回 ■リモートワーク手当(1万円) ■交通費支給(上限2万円)
東京都豊島区
副業OK 時短制度 服装自由
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度 補足情報: ■PC・スマホ貸与(MacかWindows選べます) ■服装・ネイル・髪色自由 ■各種社内イベント(ゴルフコンペ、BBQ等々) ■副業OK ■敷地内禁煙 ■フリードリンク(本社オフィス) ■育児時短勤務可能 ■引っ越し支援 〈勤務地〉 池袋オフィスもしくは、あなたのご自宅での在宅勤務となります。 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※転勤なし \リモート×フレックス勤務!シェアオフィスの利用も可能/ フルリモート勤務も可能ですが、基本的な働き方としては週4日在宅勤務・週1日出社を想定しています。 実家への帰省に合わせて数カ月間フルリモートで勤務している社員や、完全フルリモートで稼働している業務委託メンバーなど、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方をしているメンバーが在籍しています。 働き方については柔軟にご相談いただけますので、ご希望があればぜひお聞かせください。
最終更新日:
500~800万
【概要】 1.クライアント企業の依頼により、担当するヘッドハンター(コンサルタント)とプロジェクトを組み、エグゼクティブ人財の獲得を支援します 2.ヘッドハンターが選定、指定する、ターゲットとする候補者へのアプローチと面談の日程調整 3.アプローチの対象となる候補者は、主に上場企業の部長クラス以上、役員などのエグゼクティブ、または戦略ファームのコンサルタントなどのプロフェッショナル人材です 4.アプローチは、ヘッドハンターとの打ち合わせに基づき、メール、SMS、手紙その他、さまざまな手法で行っていただきます 5.クライアント企業との面談の調整などにも携わって頂きます。慣れてくればクライアント企業と打ち合わせにも同席頂きます。 6.その他、プロジェクトの進捗管理、クライアントへの提出資料作成などの業務も一部ございます 【業務詳細】 ◆候補者へのアプローチ(全体の4割程度)※目標値あり。 ・メール、SNS、お電話等、様々な手法にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う ・ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施 ・不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供す るため、アポイント取得率が非常に高い環境です ・候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します ◆ 日程調整などのメール対応(全体の4割程度) ・クライアント企業および候補者とのコミュニケーション ・ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など ◆ 事務作業(全体の2割程度) ・プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など ・主にExcel,Word,Powerpointを使用 【想定されるキャリアパス】 入社当初の業務から、実績と希望により、アシスタントリーダーや、業界調査などを行うリサーチャー、ヘッドハンターへの登用もあり得ます。
【必須】 ・営業、秘書など社内外と関わる実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel,Word) 【歓迎】 ・人材会社、求人広告、金融機関、上場企業等でのご経験 ・営業経験
少数精鋭のヘッドハンティングファーム。エグゼクティブサーチ、役員評価など
400~800万
【募集背景】 PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。 【ミッション】 医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関(リハビリ部門・地域連携室・MSW)への訪問・信頼関係構築 ・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理 ・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行(リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック)・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか?】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方 ・困難ケース(高次脳機能障害・重度身体障害等)の退院先調整の経験 ・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード ・介護施設の種別(老健・特養・有料老人ホーム等)への理解と選定根拠 ・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス 【ポジションの魅力】 ◆ 「歩けるか」だけで終わらない評価眼が武器に 座る・食べる・活動する──生活動作全体を見るPTの視点が施設選定の精度を圧倒的に高めます。 ◆ 急拡大中のチームだからこそ 成果がそのまま評価・ポジションに反映されます。 ◆ リハビリテーション科専門医を含む総合専門職チーム あなたの活躍の場を、多職種の専門家が支えます。 ◆ 200万人超の成約データ×AIマッチング データと臨床知見を組み合わせた提案が可能です。 ◆ リハビリ職→ビジネスキャリアの新しい道 専門職として培った知見を、より大きなインパクトに転換できます。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?
<応募必須条件> ・理学療法士免許(臨床経験1年以上) ・ADL評価・退院サマリーの作成・退院前カンファレンスへの参加経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・タイピング) ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス *あれば尚良し ■法人営業経験をお持ちの方 ■医療システムや医療機器の営業経験 ■アライアンス構築や事業開発の経験 ■データ分析ツールを活用したパフォーマンス測定経験 ■大手企業や労働組合との折衝経験 ■介護関連サービスや福利厚生制度に関する深い理解 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
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500~850万
~わずか11年で東証プライム市場上場/年間休日125日/土日祝休/ 月平均残業20時間/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/ 管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~ ■主な業務内容 古いアパートやマンションを持つオーナー様に、リノベーション(大規模な修繕や改修)を提案して、受注までを担う営業コンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な流れ】 (1)アプローチ(銀行・管理会社との連携) 提携先の銀行や賃貸管理会社から、空室や老朽化に悩むオーナー様のご紹介を受けます。飛び込み営業はなく、信頼関係が構築された状態からのスタートです。 (2)建物診断・課題抽出 対象物件を訪問し、劣化状況や間取りの課題を確認します。 診断書の作成は専門のアシスタントがサポートするため、提案準備に集中できます。 (3)リノベーションの企画・提案 グループのノウハウを活かし、入居率アップに直結する適切なリノベーションプランを提案します。 (4)受注・プロジェクト管理 契約後は積算部が作成した見積の精査や、工事金額の確定を行います。 ※実際の施工管理は別部署が担当するため、現場に常駐の必要はありません。 (5)検査・引き渡し 工事完了時の検査への同席、業者への支払い精査、システム(ダイテック)での承認作業など、事務的な管理業務を行います。 ■この仕事のポイント ・「受注ベース」の評価制度 インセンティブや評価は完工(工事終了)ではなく、受注した時点で反映されます。スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。 ※本案件は、「株式会社JPMCワークス&サプライ」への出向となります。
■必須条件: 不動産業界での営業経験をお持ちの方
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
600~700万
太陽光発電モジュールの営業から施工・現場対応までを一貫してコーディネートする仕事です。単なる販売ではなく、顧客提案、設計・施工会社との調整、納入管理、現場トラブル対応まで幅広く担当。 【具体的には】太陽光発電モジュールの法人営業・新規顧客開拓、EPC事業者・施工会社・販売代理店等への営業活動、顧客ニーズのヒアリングおよび製品・仕様の提案、見積作成・価格交渉・契約調整、太陽光発電システムの仕様・設計内容の進捗確認、設計会社・EPC・施工会社との打合せ・調整、モジュールの納期・物流・スケジュール調整などのプロジェクト管理を担当します。
【必須条件】太陽光発電モジュール・システムの営業経験■法人営業経験■顧客折衝・提案・価格交渉経験■納入まで関係者を調整した経験■施工会社・EPC会社等との業務経験■現場トラブル対応経験 【魅力】 ■営業から現場対応まで一貫して携わることができ、プロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます ■太陽光発電業界での営業経験を活かしながら、より幅広い業務に挑戦できる環境です ■将来的には営業戦略の立案、販売代理店網の構築、新規事業者とのアライアンスなど事業開発領域へのキャリアアップも可能です
太陽電池及び太陽光発電製品の企画・開発・製造・販売及び保守業務 エネルギー蓄積製品の企画・開発・製造・販売及び保守業務
500~800万
〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 〈募集部門〉 ※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
◾️必須要件 学歴:大卒 年齢:23~29歳 経験:営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 ■歓迎条件: ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
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600~900万
■広告業界向けの広告支援サービスを展開している当社にて、自社SaaSの法人営業をお任せいたします。インサイドセールスの立ち上げから商談の型化まで担う、将来的な幹部候補としての重要な中核ポジションです。 ■リード獲得チャネル(ウェビナー・展示会・広告等)の設計と立上 ■大手企業への商談・クロージング(初期はCOOが同席し伴走) ■導入後の活用支援からアップセル提案まで継続的な関係構築 ■属人化を防ぐ「セールスの型」の策定と次期メンバーへの継承 ■現場で得た顧客の課題や要望を開発チームへフィードバック 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須経験】■インサイドセールスの実務経験(フィールドセールス未経験歓迎) 【歓迎経験】■エンタープライズ向け営業経験■ゼロからの業務フロー構築経験■SaaS・広告業界での就業経験■マネジメント経験 【魅力】 ■FS経験を待たずに挑戦可能。Amazon等で圧倒的実績を持つCOOの伴走のもと、初期から大手商談を回せます。 ■The Model全域(マーケ~CS)を一人で経験でき希少なスキルが身につきます。 ■AIツールを日常活用する環境で、最短2年でVP of Sales等を目指せます。
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600~900万
■広告業界向けの広告支援サービスを展開している当社にて、自社SaaSの法人営業をお任せいたします。インサイドセールスの立ち上げから商談の型化まで担う、将来的な幹部候補としての重要な中核ポジションです。 ■アウトバウンドチャネルの設計・立ち上げ(ターゲット選定・アプローチ等)■新規代理店の開拓(SMB市場の開拓・関係構築・受注) ■商談からクロージングの型化(セールスの仕組み化) ■プロダクトへのフィードバック連携(顧客の声を開発へ共有) ※実績に応じて将来の幹部候補として営業組織の立ち上げもお任せします。【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■SaaSまたはソフトウェア製品、無形商材における法人営業経験■目標達成や表彰などの経験■自ら仮説を立てて行動する推進力【尚可】■SaaS新規開拓営業の経験■エンタープライズ・代理店向け営業経験 【求める人物像】■機能がユーザーや事業にもたらす価値を考え、提案ができる方■変化の早い環境で、限られた時間の中で最大の価値を生み出すことにコミットできる方■指示待ちにならず、自ら課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる方■自身の過去の手法に固執せず、周囲からの助言を柔軟に取り入れ、変化に対応できる方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方
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500~720万
▼概要 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ▼詳細 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます
▼必須スキル(or条件) ・2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社/例:自社プロダクトや自社媒体の広告枠セールスなど)での営業/プランニング経験 ・2年以上の事業会社でのマーケティング経験 ▼歓迎スキル ・広告運用経験 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
360~600万
当社の営業職として、富裕層向け自社Webメディア「ゴールドオンライン」への広告掲載のご提案をお任せいたします。提案・記事の企画・効果検証を通し顧客のマーケ課題解決に貢献できるポジションです。 ■自社Webメディアの広告枠の企画・販売 └過去問い合わせがあった見込み客へのアプローチが中心 ■マーケ・集客課題等のヒアリングを行い、課題解決の提案 ■課題解決に向け掲載する広告記事の企画提案~編集サポート ■効果検証■セミナー・イベントの企画・運営 等 ■顧客の業界は金融・不動産・士業など
★未経験・第二新卒歓迎!広告営業の経験は不問です★ 安定した基盤で新しい一歩を踏み出したい方大歓迎です! 【必須】■社会人経験(業界職種不問)■コツコツと真面目に取り組める方 【歓迎】■広告・投資用不動産・証券 業界のご経験 【魅力】 ■事業拡大フェーズで営業組織の中核として活躍可能 ■富裕層向けの明確な強みを持った商材で営業活動ができる ■金融機関や不動産会社など業界代表企業との取引経験を積める ■新規開拓中心で提案力・交渉力を磨ける環境
・WEBメディア運営事業・WEBマーケティング支援事業 ・WEB広告事業・WEBサイト・コンテンツ制作事業
400~600万
大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 <ミッション> 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング <仕事の魅力> ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる
【必須要件】 ・大卒以上 ・求人広告の営業経験 2年以上 【歓迎条件】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方 【求めるお人柄】 仲間と切磋琢磨しながら、自分も周囲も一緒に成長していきたい 実績や頑張りを正当に評価され、早期キャリアアップを目指したい 企業の成長や社会課題解決に、自分の提案やアイデアで貢献したい 決まったマニュアルではなく、自ら考え主体的にチャレンジできる環境で働きたい
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