【福岡】学生アスリートの人生を応援する仕事/未経験から始める人材マーケティング職
319~420万
株式会社ジールコミュニケーションズ
福岡県福岡市
319~420万
株式会社ジールコミュニケーションズ
福岡県福岡市
営業推進
人材/アウトソーシング法人営業
◇どんな会社? 2013年の設立以来、毎年増収増益を続ける急成長企業です。 平均年齢は27歳と若く、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土が特徴です。 同社では、学生の就職支援や企業の採用支援に加え、スポーツを続けながらキャリア形成を目指すアスリートの支援にも力を入れています。 「誰かの人生の転機を支えたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 自分自身も成長しながら、多くの人の未来づくりに貢献できる会社です。 ◇どんな仕事? 大学や専門学校のキャリアセンターへ訪問し、学生の就職支援に関する課題をヒアリング 学校ごとの課題に合わせて就職ガイダンスやキャリアセミナーを企画・提案 体育会学生や学生アスリートへのキャリア相談や就職支援 合同企業説明会の企画・運営 スポーツ連盟や各種団体との協賛企画の提案 スポーツイベントや大会運営のサポート 企業・学校・学生をつなぐキャリア支援活動 プロジェクト企画やマーケティング施策の立案・実行 営業だけでなく、企画・マーケティング・イベント運営にも幅広く関われるため、多彩なスキルを身につけながら成長できるポジションです。 ◇この仕事の魅力 ◆学生から直接感謝される仕事 就職活動に悩む学生の支援を行い、「相談してよかった」「内定が決まりました」という声を直接いただけます。 ◆学校から信頼される存在になれる 大学や専門学校のキャリア支援に携わり、教育機関のパートナーとして活躍できます。 ◆スポーツ経験を活かせる 部活動や競技経験を通じて培った努力や挑戦の経験を、そのままキャリア支援に活かすことができます。 ◆イベント企画力が身につく ガイダンス・説明会・スポーツイベントなどの企画から運営まで携われます。 ◆営業力・企画力・マーケティング力を同時に習得 幅広い経験を積めるため、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 ◆早期キャリアアップが可能 年功序列ではなく成果を正当に評価する文化があります。 ◆若手活躍企業 20代で管理職やマネジメント経験を積むチャンスがあります。 ◆社会貢献性が高い 学生の未来やスポーツ界の発展に直接貢献できる仕事です。 ◆人の人生に深く関われる 人生の大きな転機である就職活動を支援できるため、大きなやりがいを感じられます。
◆業種・職種未経験歓迎◆ 「これまでの経験を就職支援に活かしたい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください! ◇学歴:大学卒業以上
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
319万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制 ・月給266,000円~350,000円 ◇諸手当 交通費支給(月20,000円まで) 近距離手当(月15,000円 ※規定あり) 職務手当 役職手当 資格手当 インセンティブ(年4回支給) ◇賞与:なし ※インセンティブ制度あり ◇昇給:年1回
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル 9F
有
各種社会保険完備 確定拠出年金(401K) 研修制度 生命保険 書籍購入補助 研修参加費補助 健康診断(年1回会社負担) 月間表彰制度 永年勤続特別休暇制度 屋内禁煙
1名
2回〜
東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F
デジタルリスク事業部:大阪府大阪市西区 HR事業部 仙台支店:宮城県仙台市 HR事業部 横浜支店:神奈川県横浜市 HR事業部 名古屋支店:愛知県名古屋市 HR事業部 大阪支店:大阪府大阪市 HR事業部 神戸支店:兵庫県神戸市 HR事業部 福岡支店:福岡県福岡市
デジタルリスク事業(企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供) HR事業(就職・採用に関わるすべての人々のパートナー)
最終更新日:
490~490万
毎週金・土・日にオープンする牛肉直営店「牛肉のふくなが」における販売・販売促進活動 ・店舗営業日は販売員としての業務 ・空いた時間や営業日以外の曜日はイベント運営や販促ツールの制作 -SNSを活用したプロモーション活動 -お客様の購買行動につながる仕掛けを企画・実行 店舗には正社員4名、パート8名程度が在籍。 【業務内容(変更の範囲)】 変更の範囲:会社の定める業務
必須経験 ・集客や販売促進の企画、立案 ・SNSを活用した販促/プロモーション活動 歓迎経験 ・DTPオペレーターの経験 ・クリエイティブWEBデザインの経験 ・販売チーフ、販売ディレクターの経験 求める人物像 ・クリエイティブな作業が好きな方 ・流行やトレンドに敏感で情報収集が得意な方 ・売上向上に向けた企画力 ・実行力を発揮できる方
国産牛肉全般・枝肉・部分肉・アウトパック・ギフト商品の加工・販売事業
480~840万
・【toC業務】求職者本人も気づいていない悩みや理想の言語化 ・【toC業務】実現したいキャリア・人生設計のヒアリングと最適な求人提案 ・【toC業務】マッチングから内定・入職までの伴走および不安解消サポート ・【toB業務】経営者や役職者からの経営・採用・育成・ブランディング等課題のヒアリング ・【toB業務】採用を軸とした有効なソリューション提案および求人票の作成・改善 ・【toB業務】求人広告掲載提案(法人営業へのパスアップ)や選考オペレーションの改善コンサルティング ・【toB業務】専属人事としてのクロージングおよび新規事業所の開拓
・大学卒業以上 ・正社員としてのセールスまたは販売・サービス経験1年以上 ・人に寄り添える方
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800~1500万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyは、業界トップ企業との協業体制を確立しました。今後は、これらの顧客との関係を深化させ、各社の売上を伸ばしていくための伴走支援が重要なフェーズに入ります。 カスタマーグロースは、デリバリーマネージャーが担う導入・定着フェーズの後を引き継ぎ、顧客の成功と事業成長を継続的に支援するポジションです。顧客のビジネス課題を深く理解し、Tensor Cloudの活用を最大化することで、顧客の成功と自社の売上成長の両方を実現します。 【Tensor Cloudとは】 Tensor Cloud(テンソル・クラウド)は、Tensor Energy株式会社が開発・提供する再生可能エネルギー発電所および蓄電池の運用最適化プラットフォームです。 AI・機械学習を活用し、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業におけるデータ統合、発電量や電力市場価格の予測、計画提出業務の自動化、蓄電池(BESS)の充放電制御などをワンストップで行うクラウドソリューションです。 顧客である発電事業者の導入メリットは、「業務自動化」「収益最大化」「事業拡大の容易さ」の3点に集約されます。まず、発電計画の提出や複数データの集約をAIで全自動化し、毎日の運用コストと手動のオペレーション負担を大幅に削減します。次に、AIによる高精度な発電量・電力価格の予測を活用し、インバランス(計画値からのズレ)によるペナルティを最小限に抑えつつ、蓄電池の充放電を最適化して売電収益を最大化します。これにより、人員を増やさずに膨大な数の発電所を効率よく管理できるようになり、事業の迅速な規模拡大と投資判断のスピード向上を実現します。 導入発電所数:800箇所以上となり、スタートアップとして異例のスピードで大手電力会社、再生可能エネルギー発電事業者、新電力(PPS)、アグリゲーター(複数の小規模な発電・省エネ設備をまとめ、大きな電力として電力市場や電力会社と取引・制御する事業者)などを中心に導入が進んでいます。 【業務内容】 顧客成長戦略の立案と実行 - 既存顧客の利用状況分析とグロース機会の特定 - アップセル・クロスセルの戦略立案と実行 - 顧客ごとのサクセスプラン策定と定期的なビジネスレビュー 顧客との関係構築と伴走支援 - 定期的な顧客訪問と四半期ビジネスレビューの実施 - 顧客の事業目標達成に向けた継続的なサポート - 新機能やサービスの提案と導入支援 データドリブンな顧客管理 - 顧客満足度のモニタリングとリテンション施策の実施 - 利用データの分析による価値提供の可視化 - チャーンリスクの早期発見と対応 顧客の声の社内展開 - 顧客フィードバックのプロダクトチームへの共有 - 成功事例の社内展開とベストプラクティスの構築 - 顧客要望の優先順位付けと開発ロードマップへの反映 契約更新とアカウント拡大 - 契約更新時の条件交渉と契約拡大 - 顧客組織内での利用拡大(部署横展開、新規ユースケース開拓) - リファレンスカスタマーの育成とケーススタディ作成 カスタマーサクセスチームのマネジメント - チーム運営の方針、KGI、KPIの立案 - メンバーの目標設定、コーチング、評価 等ピープルマネジメント - その他、関係部署との連携づくり 等 【この企業の魅力】 1. 難解な業界変革を導くキーパーソンになれる 制度変化が激しい再エネ業界において、Tensor Cloudを活用した収益最大化や業務自動化を伴走支援します。顧客の課題解決を通じ、日本の脱炭素化に直接貢献できる社会的影響力の大きな仕事です。 2. 現場の声でプロダクトを共創できる 開発陣との距離が近く、顧客から吸い上げたニーズや市場課題を素早く機能改善へ反映できます。単なるサポートにとどまらず、プロダクトマネージャーや事業開発に近い視点でサービス進化を主導できます。 3. 専門性を高められる希少な市場価値 「再エネ・電力市場のドメイン知識」と「SaaS/AIのCS経験」を掛け合わせた、市場でも希少価値の高いキャリアを築けます。今後さらに需要が高まる先端エネルギー×IT分野の専門人材へと成長できます。
【必須要件】 ・コンサルティングやエンタープライズ向けソリューションでのカスタマーサクセス、または類似の経験 ・営業組織、チームのマネジメント経験 ―――― 【歓迎要件】 ・エネルギー業界(特に再生可能エネルギー、電力市場、蓄電池)の知見 ・戦略思考 ・データ分析スキル ・英語でのコミュニケーション能力 ・エンタープライズセールスの経験
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 ◎来期決算(2027年期)の「Tensor Cloud」のストック売上目標に対して順調な立ち上がりを見せています。
450~600万
法人企業を対象に、インサイドセールス業務全般をお任せ。 見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ・見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定・架電、メール、オンライン商談等による新規開拓・顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計・クライアントの営業課題を把握し、最適なプロセスの立案と実行・テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能です
【必須】■無形商材の法人営業経験(3年以上)【尚可】IS、Salesforce、Pardotなどの用語理解がある方■新規営業やB2B営業、またエンタープライズ営業経験■SFA、Salesforce構築経験■SaaS事業経験 【キャリアパス】メンバーとしてインサイドセールスのスキルを磨いた後、将来的にはチームマネジメントやフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。早期に裁量を持ちたい方・役職を上げたい方に最適な環境です。 【働き方】残業非推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。
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288~384万
新規事業立ち上げ期の福岡拠点にて法人向けインサイドセールス業務をお任せ。丁寧な育成体制のもと、クライアントの課題解決・売上向上を支援します。 ■見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定 ■架電・メール・オンライン等での新規開拓 ■SFA/CRMを活用したリード抽出や設計 ■クライアントの営業課題に応じたプロセスの立案・実行・改善 ※入社後は商材知識や架電スキルの習得に向けたオンボーディングを実施。福岡メンバーによる万全のフォロー体制があるため未経験でも安心してスタートできます!
【必須】■顧客に応じた臨機応変なコミュニケーション力・提案力 【歓迎】■定量目標の追いかけや、進捗管理経験をお持ちの方■ウェディングプランナーやSV等の対人接客・商談経験をお持ちの方 【キャリアパス】メンバーとしてインサイドセールスのスキルを磨いた後、将来的にはチームマネジメントやフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。早期に裁量を持ちたい方・役職を上げたい方に最適な環境です。 【働き方】残業非推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。
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600~1000万
業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ(戦略策定~実行、営業プロセスの仕組み化・型化) ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント
【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上(RA・CAいずれか一方でも可) 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層(CXO・役員)との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味
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480~700万
■■■ 募集背景 ■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業成長率は前年比 320% と急拡大しています。 現在、 ・利用ユーザー数:1,000万人以上 ・導入企業数:15万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し、 サービス活用の拡大を通じて課題解決を支援する コンサルティングセールス/カスタマーサクセス のポジションです。 ■■■ ミッション ■■■ 担当クライアントの人手不足・人材課題を解決し、 事業成長に伴走することがミッションです。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に提案し続ける姿勢が求められます。 同一クライアントでも、 ・他店舗・他拠点への展開 ・別職種への展開 など、利用拡大のチャンスを積極的に狙います。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(業務プロセス再設計) サービス利用最大化の推進 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の実行 ■具体的な業務内容 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造・オペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 別職種への利用拡大提案 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 課題に応じた施策検討・資料作成・提案 集客見込みや人件費のシミュレーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■■■ 配属部署(選考中に確定) ■■■ ●事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大(別職種への展開など) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円規模 業界:物流・飲食・小売・ホテル 主要業務: 大規模クライアントへの導入推進 既存店舗の利用拡大 ●新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円規模 業界:介護・福祉(新規業界開拓の可能性あり) 主要業務: 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大 ■■■ やりがい・魅力 ■■■ ●社会構造的課題に向き合える 日本の労働力不足という大きな社会課題に対し、 事業を通じて直接貢献できます。 ●社会インフラを自ら成長させる経験 ユーザー数1,000万人超のプラットフォームを、 自らの提案で成長させるダイナミックな経験ができます。 ●急成長フェーズで事業成長に直結 組織は急成長フェーズにあり、 自分の仕事が事業成長に直結する手応えがあります。 ●新規領域への拡大に関われる 物流DX・小売DX・Fintechなど、 新規領域の拡大に関わる機会が大きいです。 ●経営レベルの課題解決スキルが身につく 経営層との商談や事業構造の分析を通じて、 高度な課題解決力が身につきます。 ●年齢・年次に関係なく抜擢される環境 リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、 早期キャリアアップが可能です。
▼必須(MUST) ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ▼歓迎(WANT) ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。
350~450万
募集職種:オフィスサポート事業部/営業職 雇用形態:正社員 試用期間:2ヶ月~6ヶ月は契約社員 勤務地: ◇天神オフィス: 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング7F ◇博多オフィス: 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 職務要約: オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 (※求職者との面談担当は別職種になります) ◇人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ◇企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◇就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ※大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 業務内容: 人材派遣のキャリアコンサルタントとして、法人顧客への提案営業をお任せ致します。企業様へ訪問し、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。その内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。 〈具体的には〉 ・新規顧客獲得へ向けた営業活動 ・既存顧客を訪問し、新規のご提案 ・派遣スタッフさんのフォロー対応(電話・メール・対面) 拠点にもよりますが、新規:既存営業の比率は3:7、1人あたりの顧客数は1~7社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。 教育制度: これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTにて先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!
応募資格: ・高卒以上 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ・経験社数:3社以下 ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・TPOを弁えられる方 尚可: ・人材業界経験 ・マネジメント経験
人材派遣事業
375~650万
■仕事内容 未経験OKの求人です。西日本エリア(福岡・熊本・長崎)にて、エンジニア派遣の営業職を担当いただきます。充実した裁量と対価、自由度の高い働き方が魅力の人材業界へのチャレンジです。社用PC・社用携帯を貸与します。 ■具体的な業務 ・新規の顧客開拓、エンジニアの提案 ・既存深耕営業、エンジニアの提案 ・エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等) ・営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など) まずは新規の顧客開拓・エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行います。営業スタイルに慣れた後は新規取引先の開拓も担当。エンジニアとの定期的な面談も行い、キャリア形成をサポートしていただきます。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■得られる経験・魅力 ・業界未経験・職種未経験から人材業界の営業職にチャレンジでき、将来は管理職も目指せます ・フレックスタイム制(コアタイムなし)で自由度の高い働き方が可能です ・年間休日123日、完全週休2日制と、安定して長く働ける環境が整っています ■募集背景 西日本エリアでのエンジニア派遣事業拡大に伴い、営業職を募集しています。人材業界での経験は問わず、社会人経験を活かして活躍いただける方を歓迎します。
【必須】法人・個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方(業界未経験・職種未経験歓迎) 【歓迎】人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方
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450~600万
【業務概要】 弊社の重点注力分野である【医師事業部】において、営業職の募集を行います。 弊社の営業スタイルは求職者(医師)・求人者(病院など)双方を支援する両面型になります。 営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー~入社決定まで一気通貫で対応していきます。 【募集背景】 事業成長に伴うエントリー数の好調と、既存メンバーの他部署異動予定に伴う体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 ■求人獲得:電話や訪問での病院・クリニックなどへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談:転職サイト登録時の電話ヒアリング、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整:医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー:面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー:求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※非常勤医師選任として担当いただきます。能力や成果次第では常勤医師選任へのチャレンジも可能です。 ※慣れてきたら15名程度/月の医師を担当いただく予定です。 あえて「対面」を重視する両面型営業です。泥臭く寄り添うことで本質を捉えた提案と課題解決に向き合うことができると考えます。また、求職者と求人者双方から「あなたに出会えて人生が変わった」「おかげで病院運営が安定した」という感謝の言葉が届きます。 あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です。 非常勤医師選任の特徴 非常勤医師は常勤医師とは違い決定までのスピードが早く、どんどん成功体験を積んでいける環境です。また働く時間・頻度など条件面が重視されるケースも多いため、ご自身で開拓・掲載した求人に直接応募が入るケースも多く、行動量が成果に直結します。 現在登録数は非常勤医師の方が多いため、様々な医師とコミュニケーションが取れる事もポイントです。 (参考)決定までのおおよそのスピード 常勤:半年~1年 非常勤:早くて1ヶ月
【必須要件】 ・営業職として数字目標を追ったご経験 (業種業界問わず) ・運転免許証→エリアの特性上運転業務が発生します 【歓迎要件】 ・無形商材経験者 ・人材/医療業界経験者
【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】 医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】 産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者の人材紹介