人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  日本トランスネット人事総務課長職クラス

  600~770万

  • 企画立案
  • 社長
  • 社会保険
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • SmartHR
  • 新規人事制度構築
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • オペレーション効率化
  • 経営会議報告
  • チーム目標管理
  • 労務問題対応

  株式会社日本トランスネット大阪府河内長野市

  日本トランスネット人事総務課長職クラス気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心に将来的には労務環境の更なる整備のため企画立案などに携わって頂きます。 プレイングマネージャーとして労務実務に携わりながら、チームマネジメントや制度改善提案も行って頂きます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍頂けます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休等) ・給与計算・勤怠管理・年末調整の運用と改善 ・就業規則や各種労務制度の整備、法令対応 ・労務相談やトラブルへの初期対応(社労士連携あり) ・経営層への報告・制度改定の提案 ・メンバーマネジメント(育成、業務配分) ※使用ツール：SmartHR、Microsoft365ほか （業務内容変更の範囲：同社業務全般） 【部署構成】 管理部門統括の副社長の下、女性社員３名が在籍。うち１名は労務未経験で入社し、現在はリーダーとして活躍中です。

  求める能力・経験

  【歓迎スキル】 ・年次を通じた労務実務経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント、後輩育成経験 ・社労士との連携、経営層への提案経験 ・ITツール導入・活用に積極的な方 (SmartHR、RPAなど)

  事業内容

  貨物自動車運送業

• 企業ダイレクト

  【人事企画リーダー×英語】IPO準備中★/組織開発・カルチャー推進/有給26日

  600~630万

  ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市

  【人事企画リーダー×英語】IPO準備中★/組織開発・カルチャー推進/有給26日気になる

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  仕事内容

  急成長中の越境EC企業にて、人事企画チーム(4名)のリーダーとして組織文化の浸透や研修制度の企画・運営をお任せします。IPO準備が進む中、会社の未来を創る中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■企業文化（Mission・Vision・Value）の浸透施策の企画・実行 ■全社向け研修制度の設計・運営・効果測定・改善（新任管理職研修/階層別研修/スキルアップ勉強会/リーダー育成プログラムなど） ■研修プログラムの内製化・仕組み化 ■教育背策の効果測定（KPI設計・分析・改善） ■インナーブランディング施策の浸透施策の企画実行

  求める能力・経験

  【必須条件】・ビジネスレベルの英語能力 ・人事領域（人材開発・組織開発・研修企画など）の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験（1年以上）、またはプロジェクトリーダー経験 【歓迎】EC、IT、SaaS等の変化の速い業界での人事経験 【魅力】34カ国以上の多様な価値観を持つメンバーが集まる環境で、正解のない課題に挑み「人が育つ仕組み」を創り上げます。これまでの経験を活かし、グローバル企業の組織成長を牽引したい方に最適なポジションです。 【休暇】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。※初年度から26日間の有給休暇が取得でき、有休消化率も80%以上です。

  事業内容

  ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』

• エージェント求人

  採用人事（大阪）｜上場企業・年休125日・採用〜教育まで挑戦

  420~600万

  株式会社ハウスフリーダム大阪府松原市

  採用人事（大阪）｜上場企業・年休125日・採用〜教育まで挑戦気になる

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  仕事内容

  ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広く担当。事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研修資料の作成・講師対応 ・教育体系・キャリアパス設計の支援 ◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

  求める能力・経験

  採用業務（中途・新卒）の実務経験

  事業内容

  大阪・福岡を基盤に、不動産仲介、新築戸建分譲、建設請負、損害保険代理、不動産賃貸といった「住まいのワンストップサービス」を展開。1995年設立、東証スタンダード上場（設立10年で福岡証券取引所Q-Board上場）。

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／人事(採用)】380～580万／年休127日／定着率90％／福利厚生◎

  380~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 教育研修対象 内定者
  • 研修企画
  • 研修実施

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／人事(採用)】380～580万／年休127日／定着率90％／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  中途採用・新卒採用に関する採用業務全般を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・採用計画の策定および各部門との調整 ・求人票作成および求人媒体、人材紹介会社との折衝 ・応募者対応、面接日程調整、選考管理 ・面接実施および面接官との連携 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データ管理、採用実績分析 ・採用イベントおよび会社説明会の運営 ・上記に付帯する業務

  求める能力・経験

  ★採用業務のご経験がある方（目安3年以上）

  事業内容

  Panasonicグループ施設の「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、防災システム開発などを継続的にワンストップで提供

• 企業ダイレクト

  【障がい施設の運営管理】現場経験を活かす/急成長総合福祉グループ/月残業10h

  450~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【障がい施設の運営管理】現場経験を活かす/急成長総合福祉グループ/月残業10h気になる

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  仕事内容

  当社が運営する障がい施設(児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援A型・生活介護）の運営管理業務をお任せ。現場の職員たちの悩みを聞き取る外回りと、請求業務等のオフィスワークを担当いただきます。 【外回り】各障がい施設を巡回（直行直帰可）。外出日は1日かけて施設を回り、現場の職員方から日々の悩みや要望、課題などをヒアリングします。伺った内容を本社に持ち帰り共有します。 【オフィスワーク】本社にて、請求業務などの事務作業全般を担当します。事務未経験の業務も既存社員のサポートがあるため、現場からのキャリアチェンジでも安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【下記いずれか必須】◆障がい施設でのマネージャー経験者 ◆各種障がい施設での施設管理者業務経験者 ◆障がい施設で10年以上の経験又は業務知識をお持ちの方 ★指導員、支援員の現場経験を活かし、民間企業での勤務に挑戦したい方を歓迎します。「現場は好きだが体力的に不安」「裏方として障がい事業に関わりたい」方におススメです。 現場と本社を繋ぐ架け橋となる重要な役割です。 【求人の魅力】■年間5棟以上の新施設を開設する急成長中グループ ■多角的な事業展開を行っており経営基盤が安定　■日曜休み＆月残業10h程度と抜群の働きやすさ

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤

  410~520万

  

  ＮＣＤソリューションズ株式会社大阪府大阪市, 大阪府内

  【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤気になる

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  仕事内容

  創業50年以上の信頼を誇るIT企業で組織の未来を担う新卒採用・教育担当の募集。新卒採用から社員育成までを一気通貫で牽引します。自ら課題を発見し解決に導く大きな裁量で人事の高度な専門性を磨ける環境です。 【詳細】新卒採用(企画・運営)をメインに担当しつつ、徐々に社員教育(体系構築・研修企画)へと領域を広げます。自ら課題を見つけて仕組みの改善を推進。 【仕事の魅力】採用して終わりではなく、自ら採用した社員の成長プロセスを特等席で見届けられます。採用から活躍までを一貫して携わることから、将来の会社を創る手触り感とやりがいが魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■新卒採用の企画から運営までの経験 【尚可】■新人教育に携わった経験のある方 【歓迎】■IT業界での新卒採用経験がある方 【魅力】創業50年超のスタンダード上場NCDグループの強固な基盤が最大の強みです。月残業12h以内やリモート導入等、ベテラン層が安心して長く働けるゆとりが整っています。風通しのよい社風の中、新しい知見や意見を取り入れる文化があり、人事として自ら課題を見つけ改善に取り組めます。キャリアを築きながら、組織づくりに携われる環境です。

  事業内容

  ■システムインテグレーションサービス　■ソフトウェア開発 ■ERPソリューション　■システムの運用管理、総合保守サービス

• 企業ダイレクト

  【人材開発・研修企画】土日祝休/年間150名採用の急成長企業/転勤無

  500~700万

  • 新入社員研修
  • 教育
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 人材育成制度企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修計画策定
  • 研修設計
  • スキル研修設計
  • 職種別研修設計
  • 人材開発計画策定
  • 研修実施

  

  株式会社ウィズワン大阪府大阪市

  【人材開発・研修企画】土日祝休/年間150名採用の急成長企業/転勤無気になる

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  仕事内容

  酒類・アミューズメント等の多角事業を行う当社にて人材開発をお任せします。2年で10倍以上の急拡大を遂げる組織にて、研修制度のゼロからの立ち上げや新入社員・管理職育成プログラムの企画運用全般を担います。 ■研修制度・教育体制のゼロからの企画立案および立ち上げ ■新入社員研修や店長育成プログラム、管理職育成プロジェクトの設計・運用 ■研修テキストの自社作成および実際の講義・ファシリテーション業務 ■現場や経営陣への課題ヒアリングに基づく育成コンテンツへの落とし込み ■組織活性化・企業理念浸透に向けた社内コミュニケーション施策の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人材開発・研修業務経験（目安:3年以上）■基本的なPCスキル 【歓迎】■ゼロからの研修立ち上げ～運営経験■フットワーク軽く、現場と綿密なコミュニケーションがとれる方 【魅力】 ■養父蒸溜所の操業や直営レストランOPENなど、酒類の製造から卸・小売までを手掛けるほか多角的に事業を展開する成長企業です。 ■外部任せではなく、自ら研修の枠組みを作り上げ浸透させる大きな裁量と成長機会が存在します。 ■堺筋本町のアクセスにも便利なオフィスで、転勤もなく長く腰を据えてキャリアを築けます。

  事業内容

  アミューズメント事業、酒類事業、店舗運営事業、古物買取事業

• エージェント求人

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円

  520~580万

  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 採用代行
  • 人材紹介

  パナソニック防災システムズ株式会社 大阪府大阪市

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円気になる

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  仕事内容

  新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用 （採用計画企画、学校訪問、説明会運営、面接対応、内定者フォロー等） ・キャリア採用 （人材紹介会社折衝、母集団形成、求人票作成、面接対応、オファー等） ・その他 （障がい者採用、派遣管理、採用データ管理等） 【キャリアパス】 まずは採用業務を中心に経験を積んでいただきますが、 将来的には人事・総務業務全般へご挑戦いただけます。

  求める能力・経験

  ★採用に関するご経験を活かし、Panasonicグループでキャリアアップしたい方 （歓迎経験） 新卒採用、キャリア採用、人材紹介会社などで採用支援、採用代行など ★将来的に人事・総務全般へキャリアを広げたい方

  事業内容

  　防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社 で 　企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫して提供する

• 企業ダイレクト

  【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり

  400~600万

  株式会社近鉄・都ホテルズ大阪府大阪市

  【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり気になる

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  仕事内容

  ■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 サービスクオリティ向上のための研修コンテンツ開発・作成、各ホテル・旅館でのトレーニング実施、トレーニング実施後のフォローアップと定着サポート、その他付随業務を担当します。各ホテル・旅館への出張もあり、現場に密着した教育支援を行います。ホテル運営を裏側から支える重要なポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル・航空・アパレル・外資系等の会社で研修講師や後輩への教えた経験をお持ちの方■「英語力のある方（英語を使ってお客様役やスタッフ役などができるレベル）」【歓迎】■マネジメント経験 【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます　◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です　◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です

  事業内容

  ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他

• 企業ダイレクト

  【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM

  600~1000万

  

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM気になる

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  仕事内容

  経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めています。 従業員の労働環境の整備・改善に向け、施策の企画立案から個別対応まで幅広く担当いただきます。 入社後は主に下記の業務をお任せします。 (1)働き方改革：在宅勤務等多様な働き方の推進、労働時間適正化、育児・介護支援 (2)労務対策：ハラスメント対策等の教育・指導、各種相談窓口運営、キャリア支援 (3)健康推進：メンタルヘルス向上施策、安全衛生委員会・社内クリニカルルームの運営、健康情報の可視化システム構築・運用

  求める能力・経験

  【必須】■労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ■健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】■人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】■労務に関する紛争解決の経験(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟) ■柔軟性があり臨機応変に対応できる方(業務内容が多岐に亘るため) ■調整力・対話力(経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため) ■自ら課題を発見・整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決をした経験 ■従業員の安心・安全を最優先に行動できる方

  事業内容

  ■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び 　アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営