【東京/リモート可/フレックスタイム】アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業)ダイレクト領域
600~1200万
株式会社CARTA HOLDINGS
東京都港区
600~1200万
株式会社CARTA HOLDINGS
東京都港区
広告/メディア法人営業
▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など
▼必須スキル 4年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社/アフィリエイト/DSP/オフラインメニュー等)での営業/プランニング経験 ▼歓迎スキル ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・オンライン×オフラインの統合マーケティング施策 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
9:30~18:30 <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
有
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 土曜 日曜
入社直後: 1日 最高: 14日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 500,000 円 - 1,000,000円 ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~672,273円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~255,713円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~17,048円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~1200万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(月額5万円まで) 社会保険:■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア開発プログラム <その他補足> ■保険(団体割引GLTD任意保険) ■歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■キャリア開発プログラム ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■社内BAR(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる)
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
株式会社CARTA COMMUNICATIONS(CCI) 株式会社D2C 株式会社fluct 株式会社テレシー 株式会社CARTA ENTERTAINMENT
最終更新日:
310~410万
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedプラチナムパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、 CMでも話題のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが飛び込み営業無し。
【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
480~1200万
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住
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360~600万
【単発のタイアップから、継続的なパートナーシップへ】 今回募集するポジションは、単なる1発のPR動画枠を売る営業ではありません。ガジェット・食品D2C・日用品など、未開拓の市場を切り拓き、企業と所属クリエイターによる「年間アンバサダー」や「共同商品開発(P2C)」などの継続的な共創関係を作り出す重要ポジションです。 2026年7月に発足した「プロジェクト推進グループ」にて、まずは新規開拓と企画・進行管理をお任せします。 立ち上げ期から関わり、将来的には組織の体制づくりやプロデューサーとして事業拡大を牽引することを期待しています。「法人営業の経験を活かして企画まで踏み込みたい」「裁量を持って成長市場を開拓したい」という意志をお持ちの方をお待ちしています! 所属クリエイターの強みを起点にした企画提案および、既存クライアントの案件対応・進行管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.新規市場の開拓・企画提案(※最注力業務) ・ガジェット、食品D2C、日用品領域などの新規クライアント・代理店へのアプローチ ・課題ヒアリングおよび、所属クリエイターの強みを踏まえた企画提案(スポンサー協賛、年間アンバサダー、P2C等の座組み設計) 2.制作ディレクション・進行管理 ・インフルエンサー/タレントへのキャスティング、実施可否確認・発注 ・動画やコンテンツの制作ディレクション、進行管理 ・納品・請求対応および効果検証(次回提案に向けたレポーティング) 3.新規組織の体制づくり・事業推進 ・発足直後の「プロジェクト推進グループ」におけるナレッジ蓄積と業務フロー構築 ・単発案件から継続的な取引(レベニューシェア等)への拡大推進 【得られる経験・魅力】 ・決まった商材を売らない「企画型営業」のスキル 既成の枠を売るのではなく、クリエイターのコンテンツ力と企業の課題を掛け合わせ、年間契約やP2Cといった自由度の高い企画をゼロから創出できます。 ・組織立ち上げ期ならではの裁量権とキャリアパス 2026年7月に発足した「プロジェクト推進グループ」の初期メンバーとして参画するため、事業づくりや組織構築に直接関わることができます。成果次第で早い段階でのステップアップが可能です。 ・約550名のトップクリエイターと仕掛けるスケール感 YouTube・TikTok等で活躍する多種多様な所属クリエイターのリソースを活用し、最前線のエンタメ・SNSマーケティング市場で自分の提案が社会へ広がっていく手応えを実感できます。
①YouTuber等のクリエイターや、SNSトレンドへの強い関心をお持ちの方 ②法人営業のご経験(2年以上目安 ※業界不問)
「感情を動かす。世界を動かす。」を掲げるエンタメ領域のメガベンチャーです。 約550名が所属するプロダクション事業をはじめ、コンテンツ制作(Studio)、インフルエンサーマーケ、P2C(商品開発)まで、メガトレンドを作る事業を多角展開。 広告にとどまらない年間パートナーシップや自社ブランド創出を通じ、SNS時代を牽引する総合エンターテインメントカンパニーとして急成長を続けています。
320~400万
【募集背景:10名】 事業拡大に伴う増員 業績好調につき、5~10名程度の急募を行っています。 【仕事内容】 <トップクラスの法人営業力が身に付く/新事業の企画・推進ができるチャンスが豊富> ■業務内容: 人材会社向けの求人広告ソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 当社サービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。 ※飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。 成果を出せば経験年数や年齢などは一切関係なく、昇給昇格が望めるのもポイントです
【必須条件】 ・高校卒以上 学歴不問 / 未経験可 既卒・第二新卒歓迎・英語力不問 【歓迎条件】 ・これまでの人生の中で、何か一つでも全力で努力した経験がある方 ・自分の考え・意思を持って相手に伝えることができる方 ・受動的ではなく、自発的に行動ができる方 【想定年齢】 20~32歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
ライフワンズメディア株式会社は、2017年3月に設立された企業で、主に医療・介護・福祉業界に特化した求人サイト『リスジョブ』を運営 介護に始まり、保育・看護師・薬剤師・調理師・美容師など、幅広い職種などのエッセンシャルワーカー(主にヘルスケア領域を中心とした職種)の求人情報を掲載しています。 『リスジョブ』は、Life Supportの「Li」「Su」からとり、「リス(LiSu)ジョブ」となった。
500~800万
〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 〈募集部門〉 ※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
◾️必須要件 学歴:大卒 年齢:23~29歳 経験:営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 ■歓迎条件: ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
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500~720万
▼概要 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ▼詳細 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます
▼必須スキル(or条件) ・2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社/例:自社プロダクトや自社媒体の広告枠セールスなど)での営業/プランニング経験 ・2年以上の事業会社でのマーケティング経験 ▼歓迎スキル ・広告運用経験 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
600~900万
■広告業界向けの広告支援サービスを展開している当社にて、自社SaaSの法人営業をお任せいたします。インサイドセールスの立ち上げから商談の型化まで担う、将来的な幹部候補としての重要な中核ポジションです。 ■リード獲得チャネル(ウェビナー・展示会・広告等)の設計と立上 ■大手企業への商談・クロージング(初期はCOOが同席し伴走) ■導入後の活用支援からアップセル提案まで継続的な関係構築 ■属人化を防ぐ「セールスの型」の策定と次期メンバーへの継承 ■現場で得た顧客の課題や要望を開発チームへフィードバック 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須経験】■インサイドセールスの実務経験(フィールドセールス未経験歓迎) 【歓迎経験】■エンタープライズ向け営業経験■ゼロからの業務フロー構築経験■SaaS・広告業界での就業経験■マネジメント経験 【魅力】 ■FS経験を待たずに挑戦可能。Amazon等で圧倒的実績を持つCOOの伴走のもと、初期から大手商談を回せます。 ■The Model全域(マーケ~CS)を一人で経験でき希少なスキルが身につきます。 ■AIツールを日常活用する環境で、最短2年でVP of Sales等を目指せます。
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600~900万
■広告業界向けの広告支援サービスを展開している当社にて、自社SaaSの法人営業をお任せいたします。インサイドセールスの立ち上げから商談の型化まで担う、将来的な幹部候補としての重要な中核ポジションです。 ■アウトバウンドチャネルの設計・立ち上げ(ターゲット選定・アプローチ等)■新規代理店の開拓(SMB市場の開拓・関係構築・受注) ■商談からクロージングの型化(セールスの仕組み化) ■プロダクトへのフィードバック連携(顧客の声を開発へ共有) ※実績に応じて将来の幹部候補として営業組織の立ち上げもお任せします。【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■SaaSまたはソフトウェア製品、無形商材における法人営業経験■目標達成や表彰などの経験■自ら仮説を立てて行動する推進力【尚可】■SaaS新規開拓営業の経験■エンタープライズ・代理店向け営業経験 【求める人物像】■機能がユーザーや事業にもたらす価値を考え、提案ができる方■変化の早い環境で、限られた時間の中で最大の価値を生み出すことにコミットできる方■指示待ちにならず、自ら課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる方■自身の過去の手法に固執せず、周囲からの助言を柔軟に取り入れ、変化に対応できる方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方
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450~725万
【仕事内容】 自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。 アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。 2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。 この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。 ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。 ■ 新規広告主様の開拓 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案するため、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当いただきます(問い合わせ対応などのプル型営業も一部あり)。 単なる営業ではなく、 ・成長性のある市場を見極める ・業界のトレンドや競合状況を調査する ・広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案する といった ”市場開拓 × 企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。 ■ メディア様の新規開拓 広告を掲載いただくメディア様(アフィリエイター・媒体)の新規開拓を担当いただきます。 新規メディア様開拓の流れ(例) ・ターゲットとなる市場(広告ジャンル)の選定 ・獲得したいユーザー像(ペルソナ)の設定 └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握 ・ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成 ・未取引メディア様へメール・電話でアプローチ ・メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案 ・掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施 ・広告主様から実施OK → 掲載設定・実装 ・広告掲載スタート 広告主様・メディア様双方をつなぎ、成果の最大化につながる”価値あるマッチング”を生み出す役割です。 ■ やりがい ・市場の変化を最も近くで捉えられる ・数字の伸びをダイレクトに感じられる ・事業拡大の中心を担う役割 ・社内連携による一体感と達成感 ・ビジネス構造・収益モデルを深く学べる
【必要なスキル・経験】 ・顧客やユーザーと接する業務経験で目標達成に向け動いた経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・目標のハイ達成を実現し、社内表彰や昇格などのご経験がある方 ・KPI管理を自ら行い、数値改善にコミットしてきたご経験がある方 ・インターネット広告業界やWeb業界での営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・目標に向かって最後まで粘り強くやりきれる方 ・顧客満足と自社目標の両立を理解し、提案に反映できる方 ・「なぜ?」を深堀して考えられるロジカルな方 ・トレンドのWebサービスへの興味・関心度が高い方 ・状況に応じて物事を判断、提案する柔軟性のある方
成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の運営等、インターネット広告関連事業の展開
450~725万
▼仕事の概要 成果報酬型広告サービス「アクセストレード」を軸に、広告主様・メディア様の既存顧客に対して、課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。 ※ご経験・志向に合わせて、広告主様もしくはメディア様へのコンサルティングどちらかをお任せします。 単なる広告枠の販売ではなく、顧客の事業成長に伴走し、成果最大化を実現する提案型営業です。 ▼関わるプロダクト「アクセストレード」について アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービス(アフィリエイト広告)のプロダクトです。 2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は約89万サイトでSEOメディアやインフルエンサーなど多種多様なメディア様とのお取引実績があります。 またジャンル、企業規模を問わず様々な広告主様にもご利用いただいております。 ▼具体的な業務内容 ・既存顧客のフォローアップ:広告主様・メディア様との定期コミュニケーションにより課題の発見、すり合わせを行う ・データ分析と改善提案:掲載後のパフォーマンスを分析し、成果最大化に向けた施策を提案 ・条件交渉・契約更新:報酬体系や掲載条件の見直しなど、双方の目標に応じて最適な条件を調整 ・社内連携:広告主担当・メディア担当が協働し、最適な提案を設計 ▼キャリアの魅力 ・既存顧客深耕型の営業で、長期的な信頼関係を構築できる ・広告+自社ツールを活用したソリューション営業スキルが身につく ・業界別専門知識を獲得し、市場価値を高められる
【必要なスキル・経験】 ・なんらかの営業経験をお持ちの方 ※業界経験よりも活躍素養とポテンシャルを重視しています。 【歓迎するスキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ASPでの営業経験 ・Web広告代理店での営業経験 【求める人物像】 ・自身の目標から逆算し、行動計画をたて動ける方 ・「なぜ?」を深堀して考えられるロジカルな方 ・トレンドのWebサービスへの興味・関心度が高い方 ・状況に応じて物事を判断、提案する柔軟性のある方 ・自己反省をし、クライアントの成果や自己成長に向けて行動できる方
成果報酬型Web広告サービス「アクセストレード」を中心としたアフィリエイト広告事業等