【佐倉市】光ファイバーケーブルの製造オペレーター/未経験歓迎/マイカー通勤OK
381万~
株式会社ヨコタエンタープライズ
千葉県佐倉市
381万~
株式会社ヨコタエンタープライズ
千葉県佐倉市
自動車/輸送機器生産技術
光ファイバーケーブルを作る工場で装置の操作や出来栄えの検査をお任せします。機械操作や作業補助が中心のお仕事で、未経験からでも安心して就業ができます◎社宅無料期間あり。 【詳細】いずれかの作業をご担当いただきます。 ・ケーブルを巻き取る装置での作業補助 ・データ転送速度・品質などの検査 ・光ファイバーを束ね1本のケーブルにまとめる作業 ※一部クリーンルームでの業務を含みます。
★経験は一切不問です!安定して稼ぎたい・手に職つけたい人歓迎★ ・様々な経験の方がご入社!飲食店・小売店店員、警察官、社会福祉士、製造、営業など様々な前職の方が活躍しています。 【教育制度】ヨコタアカデミーという、自分らしいキャリアを歩むための教養を身につけ、自身の市場価値を高めるスキルを習得できる独自の教育制度があります。これにより、他部署へ手上げで異動も可能です!(ITエンジニア、事務、営業など他職種へのキャリアチェンジ実績あり◎) 【手当等】住宅手当(家賃補助)/社員寮完備/引っ越しサポートあり ※適用条件あり
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
381万円~ 月給制 月給 235,828円~304,410円 月給¥235,828~¥304,410 基本給¥235,828~¥304,410を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間:130時間~165時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【3交代勤務】 (1)8:00~16:45(実働7時間45分/休憩60分) (2)16:45~22:30(実働5時間45分/休憩無し) (3)22:30~8:00(実働8時間50分/休憩60分) ・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ・職種の変更範囲:会社の定める職種
顧客先常駐
当面無
千葉県佐倉市六崎
JR総武本線佐倉駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可
自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 会社借上、引越・入居初期費用会社負担。※規定あり。但し賃料・光熱費は本人負担。
有
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など
■社員寮完備(無料単身寮あり) 無料寮ついて使用条件はありません。遠方の方もお近くにお住まいの方もご利用できます。 ■ヨコタアカデミー制度(教育・研修制度)基礎知識から実践的な技術・技能まで幅広く学ぶことができます。 また定期面談の場で自身のキャリアについて話すことも可能です。 1.通信教育:学習したレポートをWEBか郵送で提出する通信教育です。 2.WEB教育:専用の動画教育サイトで目的に合わせて受講。IT教育や設計教育などを受けることができます。 3.実践教育:フォークリフトや溶接など製造や物流に必要な技術を学ぶことができます。 ■制服貸与 ■食堂完備 ■引越費用サポート(規定有) ■恋活手当 ■家族おもいやり手当
10名
1~2回
筆記試験:無
■当社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。当社の強みは全員が正社員であること。正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。
【当社の強み】 当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと!」に貢献し続けていきます。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと!」に貢献し続けていきます。
〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地ヨコタビル・リアル
関東事業所
製造部:製造工程の企画・設計、工場設備やライン機械の組立作業 各種生産工程におけるアウトソーシング事業 物流部:一般貨物自動車運送事業、総合物流アウトソーシング事業
株式会社ヨコタロジスティクス中京/株式会社ヨコタ建築コンサル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
自動車業界の生産技術職として生産ラインの設計・立ち上げや工程整備、改善をお任せ。 希望やキャリアに合わせ最適なプロジェクトへアサインします。 ■工程設計・生産準備:切削から塗装等のライン選定や設備能力確認 ■工数・工程設定:製品精度を満足する最適な工程や工数を設定 ■生産工程改善:自働化に向けたメーカ打合せや既存ラインの改善 ■品質管理:品質標準書の作成および製品に合わせた検査法の構築 ■導入支援:新規ライン立ち上げや設備の導入、号口ラインの整備 ■上流案件多数:完成車メーカーやTier1先での大規模開発
【いずれか必須】 ■CADオペレーター経験者 ■自動車整備士経験者 ■設備保全経験者 【おすすめポイント】年休123日・残業少・転勤無と働きやすさ抜群。 充実の手当も魅力。会社都合の異動はなく、 長期参画で腰を据えて働けます。 【求める人物像】当社で長期的なキャリア形成を目指す方。 オーダーメイド型研修で技術のプロやPM、コンサル等希望の道を実現。 経営層と直接意見交換できる風通しの良い環境です。
1.エンジニアリングソリューション事業 2.ものづくりコンサル事業 3.受託開発事業
400~600万
■業務内容: 超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、生産性改善、工程設計、工作機械の検討から導入など、工場全体の生産性向上に関わる生産技術業務を担うポジションです。 同社は生産の約8割を内製化しており、加工~仕上げまでを一貫して手掛けるため、生産技術として携われる範囲が非常に広い点が特徴です。 将来的には、管理職として現場改善を経営成果に結びつける責任を担う、やりがいや組織への影響力の大きいポジションです。 ※出張:当面なし(職位が上がると製造・営業との同行出張あり) ※夜間・休日の緊急呼び出し:基本なし ■組織構成: 技術課(8名)/課長1名、係長1名、主任1名、一般3名、準社員2名 ▼係別構成 「加工技術係(設計等を担当):5名」と「生産技術係:2名」に分かれており、この度の採用者は「生産技術係」に配属。ご経験に応じて業務を決定。 ■教育体制: 同社では階層・能力に合わせた教育体制の整備、自己啓発への報奨金制度等、人材教育にも今後益々力を入れていく予定です。 さらに、遠方からの採用にも積極的に行っております。社宅制度も完備しているので、安心して働いて頂ける環境が整っています。 ■キャリアパス: 所員→主任→係長→課長代理→課長 主任昇格目安:1~3年(成長意欲により前後あり) 設備投資や生産性改善プロジェクトのリーダーなど、裁量の大きい業務へステップアップできます。
<必須条件> ■2DCADの使用経験 ■機械加工(切削加工/金属材料/表面処理/熱処理など)に関する知識 <歓迎条件> ■金属加工業界での生産技術職経験 ■部品加工業界での設備選定から導入までの経験 ■3DCADの使用経験 ■NCプログラム作成知識
超硬合金工具および粉末冶金用金型の製造販売、金属材料、精密機械部品およびアルミ製品の販売
500~900万
【当社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/海外生産100%】 ■業務内容: 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当頂きます。本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務: ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 ■ポジションの魅力: モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。 ■配属先情報: ・第二生産技術部 製造技術グループ ・マネージャー以下29名(平均年齢39.7歳) ■部署の雰囲気: 海外工場の緊急対応など足回りの早い業務を対応しており、面倒見が良くコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■働きやすさ・社風: 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300~400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。 ■当社の魅力: ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップレベル 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・製造での何かしら改善経験 ・設備保全のご経験
小型モーターの製造・販売・輸出入 (自動車電装品用・OA機器用・AV機器用・精密光学機器用・家電製品用・模型・玩具用)
400~700万
■マブチモーターグループはモーター部品製造の領域においても事業拡大しており、部品製造における樹脂射出成型部品の新規加工方法を開発しています。マブチモーターエンジニアリングでは、小型モーターの機能部品 の企画・設計・開発・生産を担い、生産技術の向上に寄与しています。【具体的な業務内容】●新規射出成形部品の試作金型設計、図面審査、コスト見積、試作、量産金型設計、検収●設計・製造標準の設定●射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上
【いづれか必須】■金型設計■新規金型の生産立ち上げ【歓迎】■金型、自動機等の生産設備設計経験■CAE(流動解析)■射出成形技能士2級 【求める人物像】真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方。一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。 ☆本ポジションの魅力☆モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです!
・モーター及びモーター関連製品等の生産設備、金型の設計、製造 ・生産設備、金型に関する技術の研究開発及び技術支援 ・技術者の育成及び能力向上を目的とした教育・訓練・研修事業
500~800万
推進機の生産(製造・組立・試験)の品質向上、コスト削減、納期短縮に向け、ご経験に応じて以下の業務をお任せします 《詳細》■推進機生産を行うに当たって必要となる工程設計、治工具の設計、管理■生産工程情報のシステムへの落とし込み■一部の生産に関わる設備の維持管理■受入検査基準、受入検査方法の策定■受入検査の結果の(品質管理部署および調達部署への)報告■製品の試験の実施(Acceptance test)■出荷前検査報告および審査
【必須】■工作機械や半導体製造装置などの機械設備や精密機械の工程設計のご経験をお持ちの方■生産ラインの立ち上げ経験をお持ちの方 【歓迎】■機械設計、電気回路設計のご経験をお持ちの方 ■QC検定2級もしくは3級をお持ちの方 ■品質管理に関する業務経験をお持ちの方(評価や検査計画・基準の作成等)
人工衛星向け推進機(エンジン)の研究開発、設計、製造および販売
400~800万
ACサーボプレス機を中心としたライン構築のための搬送系及び、自動化の設計もしくは組み立てを進めていただきます。
・CADを使用した、設備設計の経験 ・PLC制御もしくはハンドリングロボットのプログラム経験 ・機械設備の組み立て経験
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500~900万
設備管理・物流管理・製造技術・生産改善・生産システム・設備調達など(様々なポディジョンがありますので面談後、最適なポディジョンをご紹介できればと思います。) 今までのご経験を活かせる、もしくはチャレンジしたいポディジョンをご案内 ※その際に仕事内容のご紹介をいたします。
必要な能力に関してもポディジョンによって異なります。
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690~1085万
・装置制御プログラム開発 ・ロボット制御プログラム開発 ・設備や金型から取得したデータの解析、およびフィードバック技術の構築 ・国内外の技術メンバーと連携した設備・金型開発支援 ・開発設備の国内外工場への立上げ支援 ・PLCを活用した設備制御技術構築 ・生産設備の自動化・高度化に向けた研究開発活
必須経験 ・装置制御プログラム(PLC)の作成経験 歓迎経験 ・ロボット制御プログラムの作成経験 ・生産設備・生産工程に関する知見 ・制御システムの研究開発経験 ・収集データの解析・フィードバック技術の開発経験 ・Pythonを用いたデータ処理・解析経験 ・C言語による開発経験 ・生産設備開発において仕様検討から実装・デバッグまで一貫して担当した経験 ・自ら課題設定を行い、技術検証や改善提案を推進した経験 ・工場全体の自動化・スマートファクトリー推進経験
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400~600万
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策
■必須 ・高専、大学卒以上 ・製造業での勤務経験 ■歓迎 ・海外工場の設備保全経験
小型モーターの製造販売
350~480万
■具体的な業務内容: ・自社工場でのキッチンカー(移動販売車)の部材製作・加工および組み立て作業 ・電動ドライバーやハンドツール等を用いた、 車両荷台部(キッチンボックス)の骨組み施工・内装・電気/水道配管作業 ・納車前点検、品質管理、補修作業および資材・部品の在庫管理 ・現場改善(kintone等を取り入れたDX推進・工程効率化)への参画 ■職務の背景と手応え: 当ポジションは、急成長を遂げるモビリティ店舗(キッチンカー)の 一括生産体制を支える核心的ミッションを担います。 自動車メーカーから仕入れたベース車両に対し、 店舗としての機能を一から組み上げていきます。 単調なライン作業の繰り返しとは異なり、 1台1台がオーナーの「夢の城」となるオーダーメイド製作です。 自分の手で組み上げた車両が街中に飛び出し、賑わいを生み出す瞬間を直接体感できるため、 「自分の手技が形になる圧倒的な手応え」と「確かな技術的自己承認」を獲得できます。 【1. エグゼクティブ・サマリー】 働き方の多様化やテイクアウト需要の拡大に伴い、 移動販売車(キッチンカー)市場は急速な拡大を続けています。 従来の自動車製造やライン生産から、個別の用途に合わせた 「特装モビリティ生産」へのシフトが進む中、 車両仮装・内装施工・電気配線・水回り施工を一括して扱える 「マルチクラフトマン」の需要が急増しています。 市場の牽引役である業界トップ企業において、 未経験からこの希少スキルを獲得する価値は極めて高まっています。 【2. 現状の経験がもたらす「能力コンバージョン(翻訳)」モデル】 製造ラインでの決められた工程作業、自動車整備における交換・点検作業、 あるいは特定派遣・常勤派遣での手元作業経験。 さらには「趣味のDIYや車・バイクいじり」で培われた構造理解や手先の手さばきは、 当ポジションにおいて「1台をゼロから組み上げるトータルクラフツマンシップ」へと 爆発的に再定義(コンバート)されます。 単なる作業の一片を担う存在から、車両全体の構造を理解し形にする コア人材へと昇華することで、手元の技術がそのまま市場価値へと直接還元されます。 【3. ポジション構造解剖と獲得できる「Exitの哲学」】 本ポジションの真のミッションは、単なる車両組み立てにとどまらず、 「店舗オーナーの夢をカタチにする構造体をつくること」にあります。 入社後は丁寧な手厚い指導のもと、電動工具の扱いからスタートし、 電気工事や水道設備、フォークリフト等の国家資格・専門資格を 全額会社負担で段階的に取得可能です。 3〜5年後には、車両整備・電気・水道・空間施工を一人で完結できる 「希少な多機能技術者(マルチメカニック)」としての 確固たるキャリア(Exitの価値)が形成されます。 【4. 勤務環境・働き方の構造的アドバンテージ】 当工場の最大の強みは、モノづくりのやりがいと 「高いタイパ(時間対効果)・QOL」が両立している点にあります。 残業は月平均10~15時間程度と僅少です。 完全週休2日制(土日休み、年間休日120日以上)を徹底しており、 マイカー・バイク・自転車通勤が可能なため、通勤ストレスを最小限に抑えられます。 「好き」を仕事にしながら、プライベートや家族との時間を 豊かに確保できる構造設計となっています。
■必須条件・事実情報: ・高等学校卒業以上 ・モノづくり、DIY、自動車やバイク等の「機械いじり」に興味・関心がある方(実務経験不問・業界未経験歓迎) ■アドバイザー分析: 過去の職歴や資格の有無は一切問いません。 最も重要な適性は「構造への知的好奇心」と「手を動かすことへの抵抗感のなさ」です。 製造ラインで「もっと自分の手で一から作り上げたい」と感じていた方ほど、 当環境で飛躍的な成長を遂げています。 ■比較分析(内定突破者にみる能力転換の共通点): 過去に内定を突破し早期活躍している人材の共通点は、 「機械やツールを触るのが好き」という原体験を持っている点です。 接客や小売やエンタメ業界からの転身、あるいライン作業に物足りなさを感じていた製造業から、 「自分の得意・好き」を軸に方向転換し、会社の全額資格支援を活用して短期間で一人前の技術者へと昇華しています。
キッチンカーの製作・販売および開業コンサルティングにおいて【国内シェアNo.1(推計約15%)】を誇るリーディングカンパニーです。 煩雑な保健所申請から車両カスタム・アフターサポートまでをワンストップで提供する独自モデルを構築。 小さくても確固たる参入障壁を持つニッチトップ企業として、成長市場の牽引役を果たしています。