中途事業(キャリアアナリスト)

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）

  550~700万

  株式会社アンドパッド東京都千代田区

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## 会社概要 アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供。利用企業23.3万社・ユーザー68.4万人を超える業界シェアNo.1プロダクトへ成長。シリーズDで総額122億円を調達し、建設業界のプラットフォーマーとして積極投資しています。 ## 募集背景（新規事業立ち上げ） 今回、新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦。建設業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」を展開します。建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できず、「人」の最適配置・マッチングこそ次の変革の鍵と考え、人材事業立ち上げの初期メンバーを募集。単なるCA・営業ではなく、事業戦略設計、オペレーション構築、サービスの磨き込み、組織づくりまで、ゼロから事業を創るフェーズに関われます。既存のプロダクト・顧客基盤があるため、スタートアップのスピード感と事業の勝ち筋の両方を持って挑戦できる希少なポジションです。 ## 仕事内容 一般的な人材紹介ではCAとRAは分業ですが、当社では一人の担当者が両面を担い、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持ちます。 ### 建設企業（工務店など）へのサポート - 採用ニーズのヒアリング：募集背景や求める人物像、働き方を丁寧に確認し最適な採用条件を整理 - 人材提案・進捗管理：マッチする人材を提案し、面接日程調整や書類案内など入社までを一貫サポート - 長期フォロー・情報提供：入社まで数カ月〜半年かかるケースもあり、定期的に伴走 ### 求職者へのキャリア支援 - 面談・キャリア相談：転職理由や希望条件をヒアリングし、将来を見据えた提案 - 求人紹介・選考サポート：適した企業を紹介し、応募意思確認・面接調整・選考対策を支援 - 入社後フォロー：適応状況や不安点を確認し長期的な定着を支援 ## POINT 1人ひとりと深く関わる長期支援型の事業で、人と企業の双方に価値提供できるポジションです。 ## 求める人材 必須：人材紹介での実務経験。歓迎：CA/RA両面経験、効果的なソリューション提案、建築業界向け営業・折衝経験。新規事業に挑戦したい方、本質的な採用支援がしたい方。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・CA／RA両面でのご経験 ・課題を理解した効果的なソリューション提案 ・建築業界向けの営業、顧客との折衝経験 【求める人物像】 ・キャリアや採用支援に興味がある方 ・本質的な採用支援がしたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・より良い方向に変化する組織で働きたい方 ・自分の考えや意見をロジカルに表現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業｜建設・建築業界出身者歓迎】キャリアコンサルタント（職種未経験可）

  500~700万

  株式会社アンドパッド東京都千代田区

  【新規事業｜建設・建築業界出身者歓迎】キャリアコンサルタント（職種未経験可）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## 会社・新規事業について アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供。2016年開始で利用23.3万社・68.4万人超、業界シェアNo.1に成長し、2022年には総額122億円を調達しSaaS事業と新規事業に積極投資しています。 人手不足・高齢化・低生産性など構造的課題を抱える建設業界に対し、テクノロジーだけでは解決できない「人」の最適配置・マッチングを次の変革の鍵と捉え、新たに人材領域の事業「ビルダーワーク（Builder Work）」を立ち上げます。今回は事業立ち上げの初期メンバー募集で、キャリアアドバイザーや営業にとどまらず、事業戦略の設計、オペレーション構築、サービスの磨き込み、組織づくりまでゼロから事業を創るフェーズに関われます。既存のプロダクト・顧客基盤があるため、スタートアップのスピード感と事業の勝ち筋の両方を持てる希少なポジションです。 ## 仕事内容 一般的な人材紹介では分業されるキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを、一人の担当者が両方担い、マッチングの質に責任を持ちます。 ■建設業界（工務店など）へのサポート ・採用ニーズのヒアリング：募集背景・求める人物像・働き方を丁寧に確認し、企業ごとの風土・体制を理解して最適な採用条件を整理 ・人材提案・進捗管理：マッチする人材を提案し、面接日程調整や書類案内など入社までを一貫サポート ・長期フォロー・情報提供：入社まで数カ月～半年以上かかるケースもあり、定期的に連絡し状況に応じ伴走 ■求職者へのキャリア支援 ・面談・キャリア相談：電話で転職理由・希望条件・働き方をヒアリングし、将来を見据え提案 ・求人紹介・選考サポート：適した企業を紹介し、応募意思確認・面接調整・選考対策を支援 ・入社後フォロー：適応状況や不安点を確認し長期定着を支援 1人ひとりと深く関わる長期支援型の事業で、人と企業の双方に価値提供できます。 ## 募集条件 必須：ハウスメーカー/工務店/リフォームなど建設・建築・不動産業界での営業経験。 歓迎：施工管理経験、課題を理解した効果的なソリューション提案。 活躍できる人物像：キャリア・採用支援に興味がある方、本質的な採用支援がしたい方、新規事業に挑戦したい方、より良く変化する組織で働きたい方、自分の考えをロジカルに表現できる方。

  求める能力・経験

  【必須】ハウスメーカー／工務店／リフォームなど建設・建築・不動産業界での営業経験 【歓迎】施工管理経験／課題を理解した効果的なソリューション提案 【活躍できる人物像】キャリアや採用支援に興味がある／本質的な採用支援がしたい／新規事業に挑戦したい／自分の考えをロジカルに表現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業｜個人営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（職種未経験可）

  500~600万

  株式会社アンドパッド東京都千代田区

  【新規事業｜個人営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（職種未経験可）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【会社概要】 アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理「ANDPAD」を提供。2016年開始で23万社超・68万人超が利用し、シリーズDで122億円を調達。向き合うのは人手不足・高齢化・低生産性といった構造的課題を抱える日本の基幹産業・建設業界です。VALUEとしてProfessional／Mission Driven／Reality／Customer Success／Technology First／Love ANDPADを掲げています。 【募集背景】 テクノロジーだけでは解決できない建設業界の課題に対し「人」の最適配置・最適マッチングを次の変革の鍵と捉え、新たに人材領域の事業「ビルダーワーク（Builder Work）」を立ち上げます。今回募集するのは、単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、事業戦略の設計・オペレーション構築・サービスの磨き込み・組織づくりまで含め、ゼロから事業を創る初期メンバーです。既存のプロダクト・顧客基盤があるからこそ、スタートアップのスピード感と事業の勝ち筋を両立して挑戦でき、プレイヤーで終わらず事業を創る側に回りたい方に希少なポジションです。 【仕事内容】 一般的な人材紹介ではキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが分業ですが、当社では一人が両方を担い、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持ちます。 ・建設業界（工務店など）へのサポート：採用ニーズのヒアリング（募集背景・求める人物像・働き方、企業ごとの風土や体制の理解）、人材提案・進捗管理（マッチする人材の提案、面接日程調整や書類案内など入社までのプロセスを一貫サポート）、入社まで数ヶ月〜半年以上かかるケースもある中での長期フォロー・情報提供。 ・求職者へのキャリア支援：面談・キャリア相談（電話で転職理由や希望条件、働き方をヒアリングし将来を見据えた提案）、求人紹介・選考サポート（適した企業紹介、応募意思確認、面接調整、選考対策）、入社後フォローによる長期定着支援。 【POINT・募集条件】 一人ひとりと深く関わる長期支援型の事業で、人と企業双方に価値提供できるポジションです。必須：個人営業のご経験（保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど）。歓迎：課題を理解した効果的なソリューション提案。活躍できる人物像：キャリアや採用支援に興味がある方、本質的な採用支援がしたい方、新規事業に挑戦したい方、より良い方向に変化する組織で働きたい方、自分の考えをロジカルに表現できる方。

  求める能力・経験

  【必須】 ・個人営業のご経験をお持ちの方（保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど） 【歓迎】 ・課題を理解した効果的なソリューション提案 【活躍できる人物像】 ・キャリアや採用支援に興味がある方 ・本質的な採用支援がしたい方 ・新規事業に挑戦がしたい方 ・自分の考えや意見をロジカルに表現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス｜ココナラアシスト（第2新卒層）

  550~650万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  カスタマーサクセス｜ココナラアシスト（第2新卒層）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## 組織・チームのミッション 立ち上げ期にある5名のカスタマーサクセスチームの一員として、これから拡大していくCS組織を一緒につくっていく仲間を募集します。 この仕事を一言でいうと「企業と、そこで働く人。その両方に伴走して、事業の成長を支える」仕事です。 人材マッチングビジネスのため、発注側（企業）と受注側（個人）の双方と関わり、マッチング後の稼働を軌道に乗せ、成果まで見届けます。人と深く関わって成果を出したい方が活躍できるポジションです。 ## 具体的な業務内容 【稼働後のカスタマーサクセス（中核業務）】 ・稼働開始後のオンボーディング・立ち上がり支援 ・定期的な状況ヒアリングと稼働状況のモニタリング ・企業／稼働人材双方の課題・不満・トラブルの早期検知と一次対応 ・契約の継続・更新に向けたリレーション構築（解約の予兆察知と防止） 【稼働人材（個人）側のフォロー】 ・稼働人材との定期的な面談・コミュニケーション（コンディション・稼働満足度の把握） ・稼働上の不安・トラブルのヒアリングと、企業側との橋渡し・調整 ・継続稼働や次の案件に向けた、稼働人材のキャリア・志向のフォロー 【追加ニーズの発掘と拡販（エクスパンション）】 ・企業の事業・人材ニーズの深掘りヒアリング ・追加マッチングのご提案・商談対応 ・紹介候補者の提案、企業と稼働人材をつなぐ三者面談 ## このポジションで働く魅力 **1. 「人手不足の企業」と「自分のスキルで生きていきたい人」を、同時に支える仕事** いま、多くの企業が人手不足に悩んでいます。その一方で、「会社員ではなく、自分のスキルで自由に働きたい」とフリーランスを選ぶ人も増えています。 ココナラアシストのカスタマーサクセスは、この両方をつなぐ仕事。企業の「人が足りない」を解決しながら、同時に、一人のフリーランスに活躍の場を届けられます。 片方ではなく、両方を同時にサポートできるココナラならではの面白さがあります。 **2. CMでおなじみのスキルマーケットには140万人のフリーランスがいるという圧倒できなDB量×みずほ銀行との取り組みから、多くの有名クライアント企業を担当できる** 頼れる人材も、向き合う企業も集まっているココナラ経済圏で、目の前のお客様にどう向き合い、どう成果を届けるか——業務のいちばん大切な部分に、集中できます。 **3. 受け身のサポートではなく、「人の挑戦の機会」をつくる仕事** ココナラのミッションは「あらゆる人に、挑戦の機会を届ける」こと。あなたが企業と個人をつなぐことで、フリーランスという生き方を選んだ人が、企業で活躍して稼げるようになる。問い合わせ対応のような受け身の仕事ではなく、人の人生の選択肢を広げる手応えがあります。 **4. 最短で一人前になれる育成と、若くても開けるキャリア** トップの勝ちパターンを型にしたロープレ・ナレッジ、最適な人材をデータで見つける仕組みが揃っているので、営業経験を土台に最短で一人で顧客を担当できます。 立ち上がったばかりのチームだからこそ、一人の成果がそのままチームの力になります。 任される顧客も、関われる仕事の幅も広がっていくので、「できることが増えていく」実感が、まっすぐ返ってくる環境です。 ## キャリアパス まずはカスタマーサクセスのプレイヤーとして担当顧客を持ち、稼働後の成功と追加提案で成果を出すことに集中いただきます。立ち上げ期でポストも仕事も増えていくフェーズなので、力をつけた分だけ、任される範囲と報酬が広がっていきます。 ・〜半年：研修やOJTを経て担当顧客を持ち、稼働の立ち上げ〜サクセスまでを一人で回せるように。 ・半年〜1.5年：追加提案まで自分で回し、自分なりの勝ちパターンを持つトッププレイヤーへ。後輩のサポートにも関わり始める。 ・2〜3年：チームマネージャーとして、少人数チームの数値づくりやメンバー育成を担う道へ。 その先は、カスタマーサクセス組織を率いるマネジメントの道だけでなく、ここで培う「顧客折衝力」「両面を動かす調整力」「提案で数字を作る力」を武器に、営業企画・事業開発へ進む道や、ココナラの新しい事業の立ち上げに関わる道も開けています。どの道に進んでも通用する力が、若いうちに身につきます。

  求める能力・経験

  ・無形商材の営業、または法人顧客との折衝経験1年以上（人材、SaaS/IT、広告、金融・保険、通信、不動産など） ・「行動量」と「スピード」を担保できるスタンス（即レス・初動の速さ、自らアプローチを増やしてやり切る行動力） ・仮説を持って相手の話を聞き、本質課題を掘り下げて整理できる力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途キャリア支援部(キャリアアナリスト)

  700~1000万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  中途キャリア支援部(キャリアアナリスト)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## 事業について ワンキャリアは2015年創業、「データをテクノロジーで可視化し透明性のある社会を創る」ビジョンを掲げ、新卒マーケット最大級のクチコミサービス（月間利用者100万人、難関大就活生の多くが利用）を運営。「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、中途採用領域の転職サービス「ワンキャリア転職」を開始し、キャリアのデータをオープン化することで、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択できる世の中を目指しています。中途キャリア支援部は第二創業フェーズの中核事業です。 ## 業務内容 中途キャリア事業のコアを担うキャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を牽引します。キャリアアナリストは、(1)ワンキャリア転職に集まるキャリアデータ・業界の先端知見、(2)キャリアコンサルタントチームの知見、(3)採用支援企業各社との接点から生まれる人事視点の知見という3つのアセットを活用し、「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。求職者支援の結果として「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することも重要ミッションです。 入社後はまず両面型コンサルタントとして活躍しつつ、経験・適性を踏まえ以下を担います。 ・業務・メンバーマネジメント：KPI管理を通したチーム目標/予算の達成支援、マッチング/選考対策等の支援業務、メンバーの成長支援・モチベート、カルチャー醸成 ・PJ型業務：人材紹介事業の成長に関わる業務、育成の仕組み化・イネーブルメント、データ収集やコンテンツ企画 ## 組織の現状・やりがい・要件 キャリアアナリストグループの拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用を含むミドルマネジメント強化が事業成長の肝です。業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対に、データ・知見に基づく精度の高いキャリアマッチングを志向し、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作る」ことに直接携われます。必須は、人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験、HR領域の営業組織マネジメント経験、成長企業での営業組織マネジメント経験、事業/組織課題解決のプロジェクトリード経験のいずれか（経験年数より深さ・学び・パーソナリティを重視）。ミッション・ビジョンへの共感、自走力、目標達成意欲、変化を楽しめること、人への敬意を求めます。

  求める能力・経験

  【こんな方をお待ちしています】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 - 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 - 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方 - 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかず

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト)

  700~1000万

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ## サービス・事業について ワンキャリアは「データをテクノロジーで可視化し、透明性のある社会を創る」をビジョンに創業。運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは東大・京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用、月間100万人がアクセス。「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに転職サービス「ワンキャリア転職」を展開し、キャリアデータの公開で誰もが自らキャリア選択できる世の中を目指します。 ## 仕事概要 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）はミッション実現に不可欠な中核事業で第二創業フェーズ。新卒領域で積み上げたアセットを活用し、「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等の課題解決に取り組みます。 ## 業務内容（リクルーティングアナリスト＝RA） ワンキャリア独自の3つのアセット（①ワンキャリア転職に集まるキャリアデータ・業界先端の知見、②キャリアコンサルタントチームの知見、③採用支援企業各社との接点から得る人事視点の知見）を活用し、「求職者のあるべきキャリア支援」を実現。その表裏一体の結果として「支援企業にとって価値ある採用支援」も実現する重要職種です。 入社後はRAとして活躍しつつ、経験・適性を鑑みミッションを付与： - 業務・メンバーマネジメント：KPI管理を通したチームの目標達成支援、求職者ニーズを踏まえたマッチング・選考対策、メンバーの成長支援・モチベート、カルチャー醸成 - PJ型業務：人材紹介事業の成長に関わる業務、育成の仕組み化・イネーブルメント、データ収集・コンテンツ企画 ## 組織の現状・やりがい 組織拡大が進む中、ミドルマネジメント強化が事業成長の肝。人材業界を知るシニアマネージャー直下で業界標準を塗り替える組織づくりに挑戦できます。「100社応募で数を打つ」とは正反対に、データ・知見を元にした精度の高いキャリアマッチングを志向。第二創業期メンバーとして「データ起点のキャリア支援事業を作る」ことに直接携われます。 ## 必須要件（いずれか） 人材紹介事業のマネジメント／事業責任者経験、HR領域の営業組織マネジメント経験、成長企業での営業組織マネジメント経験、事業・組織課題解決のプロジェクトリード経験。経験年数より深さ・学び・スキル・パーソナリティを重視。

  求める能力・経験

  【こんな方をお待ちしています】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 - 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 - 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方 - 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※1～3のマネジメント

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京／キャリアアドバイザー（CA）

  400~600万

  株式会社ＭＳ－Ｊａｐａｎ東京都千代田区

  東京／キャリアアドバイザー（CA）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ▶カウンセリング呼び込み ▶キャリアカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ▶転職活動のフォロー業務全般　 ▶その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 【組織構成】 [部署名] [部署人数] ▼東京本社 CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名 【教育体制】 入社後はまず、約1か月間の座学研修を実施します。その後はメンターを中心に、マネージャーや先輩社員がOJTを通じてCA業務や専門知識の教育を行います。 最初の2～3週間はインプット期間とし、以降はご自身が主体となって、先輩社員のフォローやフィードバックを受けながら知識・スキルを実務へ落とし込んでいきます。 入社から1か月後にはカウンセリングデビューを迎え、2～3か月で一通りの業務に対応できる力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートですので、安心してチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・4大卒以上 【歓迎】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事（採用）経験 ・航空、ブライダル、教育、金融リテール営業などBtoCで深く顧客と関わった経験 【求める人物像】 ・ポジティブで熱量・行動力があり、成長意欲の高い方 ・人に真摯に向き合う誠実さと好奇心をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室

  500~1500万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【ビズリーチの新たな柱を作る】両面コンサルタント/エージェント推進室気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ### 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 この変革を実現するため、私たちは即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 『「キャリアインフラ」になる』というビジョンを掲げる中で、今後弊社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するため、サービスの拡大を進めております。 ### 業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ### 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 ### 応募資格 【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭕月給35万円～×年間休日120日⭕既存顧客中心のルート営業

  420~560万

  リベラルソリューション株式会社東京都目黒区, 京都府京都市, 宮城県仙台市

  ⭕月給35万円～×年間休日120日⭕既存顧客中心のルート営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 既に太陽光発電システム・蓄電池・エコキュートをご購入頂いたお客様に 定期点検のご案内と、住宅塗装・リフォームのご提案営業。 ▼お客様へのアポイント お葉書・お電話にてご連絡頂いたご自宅へご連絡し・お客様にアポイントを取ります。 ▼訪問・提案 お客様の機器設置状況、使用状況を点検。 交換工事等が必要な場合は、保守メンテ担当に引継ぎます。 また、ご自宅ご訪問時に経年劣化した屋根や外壁に対して大切な住居を守るための 塗装提案をするリフォームの提案を致します。 ▼成約 生活の基盤になる住宅。少しでも長く住む為にメンテナンスは欠かせません。 お客様によっても、非常にメリットが多いので、 3件に1件がご成約となるイメージです！

  求める能力・経験

  普通自動車免許（AT可） ※副業は禁止しております。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿勤務】HRコンサルタント（日本全国のエージェントと企業をつなぐ）/年収450万円～600万円

  450~600万

  株式会社エクスオード東京都新宿区

  【新宿勤務】HRコンサルタント（日本全国のエージェントと企業をつなぐ）/年収450万円～600万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  -------------- 特徴 -------------- ●日本全国2万5千社余りのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業しクライアントの最適＆最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 またトピックスとして昨年1月にエン株式会社（旧エン・ジャパン）様と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな株式会社エンゲージ様これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 ●また一方で、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 -------------- 業務内容 -------------- ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

  求める能力・経験

  以下要件が必須となります。 ●人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。

  事業内容

  「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。