登録販売者/管理者要件をお持ちの方は経験によらず月給23万2000円スタート/副業可/東京・神奈川
278~330万
株式会社リーフ(G&Gワークスホールディングスグループ)
東京都品川区, 神奈川県藤沢市
278~330万
株式会社リーフ(G&Gワークスホールディングスグループ)
東京都品川区, 神奈川県藤沢市
薬局/ドラッグストア店長/支配人
薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ
登録販売者
■ポジション ヒノミドラッグ 大井三ツ又店(東京都品川区/りんかい線・JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩圏)、またはヒノミドラッグ 藤沢店(神奈川県藤沢市/JR・小田急線「藤沢駅」より徒歩4分)にて、登録販売者業務全般をお任せします。 ※管理者要件を満たしている方を対象とした募集です。「もうすぐ要件を満たす」という方も、まずはご相談ください。 ■具体的な業務 ・第二類・第三類医薬品の販売、お客様への説明および相談対応 ・OTC医薬品、日用品、化粧品などの品出し、陳列、発注、在庫管理 ・レジ業務、接客、売場づくり ・店舗スタッフへの指導、シフト調整など、店舗運営に関わる業務 薬剤師・他の登録販売者・販売スタッフとチームで店舗を運営します。勤務先は大井三ツ又店・藤沢店のいずれかで、ご希望を伺ったうえで決定します。 ■この仕事の特徴 <資格と経験が、そのまま給与に反映されます> 管理者要件を満たす方は、経験年数にかかわらず月給232,000円からのスタート。前職での在籍年数や店舗規模によって金額が上下することはありません。加えて賞与は年2回、店舗の売上成績と個人の勤務成績を反映して支給されます。 <「相談される」接客が中心の店舗です> G&Gワークスグループが目指しているのは、「病院に行くほどではないけれど、少し体調が悪い」というときに気軽に立ち寄って相談できる、心の距離が近いドラッグストア。会話の内容や表情からお客様の困りごとを読み取り、一人ひとりに合った提案をすることを大切にしています。作業に追われて接客が二の次になってしまう環境ではなく、「専門知識を使って人と向き合う仕事がしたい」という方に向いています。 <大型チェーンとは違う、風通しの良さ> グループ全体で104店舗を展開する規模がありながら、「想いを形にする」ボトムアップの社風を掲げており、現場の声が反映されやすい体制づくりに力を入れています。中途入社の登録販売者からも、本部との距離が近く一人ひとりの声が届きやすいという声が挙がっています。 <キャリアの選択肢が一つに限られません> グループは調剤薬局・ドラッグストア・医療コンサルティングを展開しています。ジョブローテーション制度やチャレンジ人事制度があり、「登録販売者としての専門性を深める」「店舗運営・マネジメントに進む」など、複数のキャリアを選べる環境です。 <働き方> シフト制の週休2日に加え、年末年始休暇と夏季休暇があり年間休日は110日。副業もOKとしています。制服は白衣着用です。
■必須 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・管理者要件(過去5年以内に通算2年以上かつ1,920時間以上の実務経験等)を満たしている方 ※現時点で要件を満たしていなくても、まもなく満たす見込みの方はご相談ください。 ■歓迎 ・ドラッグストアや薬局での接客・販売経験をお持ちの方 ・発注、在庫管理、売場づくりなど店舗運営に携わった経験のある方 ・スタッフの育成やシフト管理の経験がある方 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・向上心を持って新しいことに取り組める方
登録販売者
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
278万円〜330万円
一定額まで支給
シフト制・週40時間勤務(配属先の営業時間に準じる) 大井三ツ又店は10時~21時 藤沢店は月~土9時~22時、日10時~22時。 年中無休のため、上記時間内で週40時間のシフト勤務です。
110日 内訳:夏季3日、年末年始2日
入社半年経過: 10日
シフト制週休2日、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与 月給232,000円(管理者要件を満たす方) ※経験年数にかかわらず、上記金額からのスタートです。 ※管理者要件を満たしていない方は、月給228,500円からのスタートとなります。 ■賞与 年2回(6月・12月) ※支給の有無および金額は、店舗の売上成績、従業員の勤務成績等により決定します。 ※対象期間は、6月賞与が前年10月1日~当年3月31日、12月賞与が当年4月1日~当年9月30日です。当該期間に全期間在籍している場合が支給対象となります。 ■給与支払 締切日:末日/支払日:翌月25日 ■想定年収について 月給232,000円×12ヶ月を基準に、賞与および昇給を加味した目安です。実際の金額は業績・勤務成績等により変動します。
東京都品川区
東京都品川区大井1丁目43-7
神奈川県藤沢市
神奈川県藤沢市南藤沢7-2
無
無
■研修・教育制度 ・全体研修(年2回):会社としての方針を共有し、店舗・個人としての行動を考える研修。横のつながりが生まれる場にもなっています。 ・エリア研修(年2回・職種別):ブロック長や主任を中心に、チームで目標達成に向けて取り組む研修。店舗での不安を解消できる場としても機能しています。 ・中途入社・未経験の方でも安心して業務を覚えられる体制を整えています。 ■キャリアに関する制度 ・チャレンジ人事制度:職歴や年齢に関わらず、さまざまなフィールドに挑戦できる環境があります。 ・ジョブローテーション制度:一つのキャリアにとどまらず、複数のキャリアを経験できます。 ・人事評価制度:クラウド管理を活用した、納得感のある評価制度の構築に取り組んでいます。 ■福利厚生 ・OTC社割制度 ・結婚休暇 ・奨学金返還支援制度(月50,000円・3年間)※適用には規定があります ・ハワイ研修 ・部活動制度、懇親会費用の会社負担など、社内コミュニケーション促進の取り組み ■定年 定年65歳(定年後は、相談のうえ継続雇用となる場合があります)
1回〜1回
東京都世田谷区成城7-8-18
医薬品の調剤、販売ほか。ドラッグストア「ヒノミドラッグ」などを運営しています。G&Gワークスホールディングスグループの一員として、グループ全体では調剤薬局・ドラッグストア・医療コンサルティングの3事業を全国で展開。グループ店舗数104店舗、グループ売上高158.7億円(2025年6月期)。
非公開
最終更新日:
400~600万
■大手鉄道会社のグループ企業/ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営する会社です ■コンビニ業態での薬を中心とした販売の仕事です。 同社では初めて薬品を取り扱うことになり、将来的に医薬品販売における店舗の中核人材・管理者として活躍したい方を歓迎します。 (※登録販売者資格保有および管理者要件が必要です) 【具体的な仕事内容】 大手鉄道会社グループ企業が運営する、東京駅構内のコンビニでの販売業務 ・第2類/第3類医薬品の販売、接客、相談対応 ・お客様の症状や使用目的に応じた医薬品の情報提供 ・医薬品の発注、在庫管理、陳列、使用期限管理 ・医薬品の適正販売および法令/社内ルールに基づく管理 ・薬品の店舗管理者としての医薬品販売体制の維持、管理 ・医薬品販売に関わるスタッフへの指導、管理 ・レジや接客、商品発注、在庫管理 ・売場づくり、販促商品の展開、店舗運営業務 【企業の特徴】 ・新幹線や在来線沿線にて、売店運営や車内サービス、売店で扱う食品の開発製造を手がける企業 ・日本の大動脈、東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、また、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・大手鉄道会社のグループ企業として流通事業を担う中核会社のひとつ。駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立した企業です 〈事業内容〉 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC/ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を運営しています ・ストア事業では従来の対面式の売店、お土産や特別セレクトの食品を中心とした店舗など、多様な店舗を運営 ・製造事業では駅構内店舗で販売するお弁当やサンドイッチの商品開発/製造を手掛けています。東海道沿線のご当地の味覚を取り入れたブランド駅弁も人気です ・EC事業 人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営。おみやげや駅弁をネットで事前予約できるサービスも好評です
【必須条件】 登録販売者資格保有および管理者要件を満たした方 ※管理者要件 過去5年以内に通算2年以上かつ1920時間以上の実務経験がある者 過去5年以内に通算1年以上かつ1920時間以上の実務経験があり、継続的研修及び追加的研修を修了した者 過去に店舗管理者または区域管理者としての業務経験があり、実務経験が通算1年以上かつ1920時間以上ある者 【歓迎】 ・ドラッグストア、薬局、コンビニ等での勤務経験 ・店長や副店長などの店舗運営経験 ・医薬品の発注、在庫管理経験 ・スタッフの教育/指導経験 ・売上/在庫/商品管理などの経験 ・外国人のお客様への接客経験
ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業等を運営 ・東京―大阪間で事業を展開。旅行客に旅の楽しさを提供、沿線利用の方の日常的なニーズにも応えています ・駅売店運営会社と車内サービス/商品開発製造会社が2023年に合併して設立 ・多様な店舗を運営するストア事業、駅構内店舗で扱うお弁当等の商品開発/製造事業などを展開 ・EC事業では人気のおみやげや各地の特産品、新幹線名物アイス、鉄道グッズなどが購入できるオンラインショップを運営
351~451万
サンドラッグ直営店舗にて商品管理、スタッフ管理、改善提案、販売促進企画など店舗運営業務全般を担当。商品の陳列・発注・在庫管理、売上分析、スタッフ教育・シフト管理、売上向上や業務効率化の提案、シーズンごとの販売促進企画を実施。将来的には店長、スーパーバイザー、教育担当、バイヤー、店舗開発担当など幅広いキャリアパスあり。 <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある 部署 サンドラッグ直営店舗勤務 職種 店舗総合職 募集要項 店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般。 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。 後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。
業種経験不問
ドラッグストア・調剤薬局の運営、フランチャイズ事業、プライベートブランド商品の開発
330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
330~450万
ウエルシア薬局の各店舗にて、登録販売者としての専門知識を活かした医薬品販売および店舗運営全般をお任せします。将来的には店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 医薬品(第2類・第3類)のカウンセリング販売: お客様の症状や悩みをヒアリングし、最適な医薬品や健康食品、サプリメントの提案・アドバイスを行います。 店舗運営業務全般: レジ打ち、接客対応、商品の品出し、陳列、発注、在庫管理、売り場づくり(POP作成など)を行います。 スタッフの育成・マネジメント: パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理、モチベーション向上などのマネジメント業務をサポートし、チームで目標達成を目指します。 健康相談への対応: 地域のお客様の「健康ステーション」として、日々の健康相談に寄り添い、セルフメディケーションを推進します。 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択可 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※お住まいのエリア・応募のタイミングによっては、エリア職を選択できない場合もございます
医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 実務経験必須
「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念のもと、地域密着型の「調剤併設型ドラッグストア」を全国に展開しています。 調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営: 医薬品・調剤・化粧品・日用品・食品の販売を通じて、地域の皆様の健康と生活をトータルでサポートしています。
300~500万
*店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40%、化粧品の売上構成比が約40%と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「+α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム<キャリアスクール>では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
ドラッグストア、化粧品専門店、調剤(専門・併設)薬局の経営
300~500万
店舗運営業務 店舗運営全般に携わるだけでなく、お客さまのお悩みに耳を傾け、最も適したOTC医薬品、サプリメントや健康食品を選んでお奨めするカウンセリング販売と医薬品の管理も主な業務です。健康の専門家として登録販売者資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富なベテラン社員まで相談できる先輩登録販売者が多く、新入社員の入社理由は毎年【人間関係・働く雰囲気の良さ】が多く選ばれます。 また、集合研修、OJT研修トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、安心して大きく成長できます。 ■医薬品と化粧品に特化したカウンセリング力 医薬品の売上構成比が約40%、化粧品の売上構成比が約40%と、医薬品・化粧品の売上構成比が高いのがコクミンの特徴の一つです。これは、企業理念「国民の美と健康に奉仕する」を追求し続けている結果だと言えます。しかしながら、わたしたちは単に医薬品や化粧品を販売しているわけではありません。商品を通じて、お客さまに「+α」の価値を提供する。それが与えられた使命であり、コクミンで働く者の喜びです。お客さまの相談に対して、薬や病気についてきめ細かく説明を行い、「奨めてもらった薬がよく効いた。またアドバイスしてね。」そう言っていただけるような、付加価値の高いカウンセリングを行えることが当社の強みです。 ■専門家の育成 コクミンでは、MHI(More Healthy Instructor)・MBS(More Beauty Staff)という社内資格を設け、社員が目標をもってスキルアップできる環境を整えています。MHI・MBSに認定されると、接客のスペシャリストとしてお客さまへの対応は勿論のこと、研修での講師役を担うなど、幅の広い活躍をしてもらっています。 ■PR 創業から87年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念のもと、ドラッグストア約120店舗に加え、大型総合病院の門前・都市部・住宅立地など調剤併設店を含めて約50店舗の調剤薬局を展開しており、高い専門性に加え、幅広い知識とカウンセリング力を身に付けられる環境があります。 調剤業務は1人1台iPadを使用し、迅速な対応と患者さまへの分かりやすさを重視。自分を頼ってくださる患者さまが増える度にやりがいも大きくなります。 また、独自の研修プログラム<キャリアスクール>では【求められる】薬剤師・登録販売者への成長をフォローし、地域医療を支えるスペシャリストの育成を目指した教育を実施しています。トレーナー制度で新入社員一人ひとりをしっかりとフォローする体制も整えていますので、医療人としても社会人としても大きく成長できます。 コクミンは社員の選択や意思を尊重する社風があり、活躍の場は無限に広がっています。 ■配属先 希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動は非常にまれですが、入社後も全店舗内での異動がございます
登録販売者 ※実務経験必須(管理者要件を満たす方)
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264~300万
医療系小売企業での店長候補(販売スタッフ)を担当いただきます。 手に職をつけ、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 (1)医薬品販売…お客様との会話を通じて、その人に最適な医薬品を提案します。市販薬の知識を深め、お客様に合ったアドバイスができるようになります。 (2)売り場作り…商品の配置やPOP(販促物)作りを通じて、お客様が商品を見つけやすい、わかりやすい店舗を作り上げます。また、販売やお客様対応だけでなく、商品の仕入れや売上の管理、チームのシフト管理まで、さまざまな経験を積むことができます。 <私たちの理念> 多くのドラッグストアが日用品に重点を置いている中、私たちは「街の薬屋さん」を目指しています。ただ商品を並べるのではなく、体調不良で不安を感じているお客様に、心を込めて最適な薬を選んでいただけるようサポートします。 最初から全てを知っている必要はありません。少しずつ学びながら、専門的な知識や資格を身につけ、成長していける環境を提供します。 正社員として、市販薬の専門家として地域社会に貢献することに、やりがいを感じてください。 人を大切にする社風で離職率が低く、残業なし!営業時間が短くメリハリをもって長く働ける環境★公共交通機関で通勤したい方に◎たくさんのお客様と接客できるドラッグストア 商売人である前にわれわれは薬屋である。薬屋として胸を張れ。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています
接客が好きな方 登録販売者あれば尚可(実務経験不問) ※配属先は希望を考慮のうえ採用時に決定 ※転居を伴う異動原則なし
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322~960万
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある ◆15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる!経験を活かし店長・SVへキャリアUP◆ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ ■ナショナル社員・・・全国転勤可能 ■広域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ ■狭域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※住居地周辺の出店状況や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※各コース、地域により採用数に限りがございます。 ※配属先の店舗は選考通過後に決定します。
応募資格(必須) 学歴・資格不問 応募資格(歓迎) ・コミュニケーション能力の高い方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方
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322~960万
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! <具体的な業務内容> ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ※業務変更の範囲:適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合がある ◆15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる!経験を活かし店長・SVへキャリアUP◆ 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。 全国約1400の店舗全てで“人”と“地域”に寄り添うサービスを展開するサンドラッグだからこそ、あなたの人柄は大きな強みになります。 接客・販売経験はおろか正社員としての経験がない方も、ちゃんとした敬語にまだ自信がない方も、胸を張って挑戦してみてください◎ ■ナショナル社員・・・全国転勤可能 ■広域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ ■狭域エリア社員・・・転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※住居地周辺の出店状況や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※各コース、地域により採用数に限りがございます。 ※配属先の店舗は選考通過後に決定します。
応募資格(必須) 学歴・資格不問 応募資格(歓迎) ・コミュニケーション能力の高い方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方
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355~564万
接客・販売・商品管理・売場づくり 将来的には店長候補として、店舗運営業務を担当していただく予定です。 ・売上の管理 ・スタッフの管理・採用・育成など
◆登録販売者の資格をお持ちの方◆ ※実務経験なし、管理者要件なくてもOK
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