【教育ビジネス】初中等・大学分野におけるICT推進/戦略の策定、ソリューション営業、営業企画・支援
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
540~1060万
NTT東日本株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
営業企画
業務詳細 ●大学のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案業務 ●NTT東日本における教育ICTビジネスのヘッドクォーターとして、業界知見や技術的知見を活用した企画業務 現在、取り組み中の下記の教育分野の中で、どちらかの業務分野に従事していただきます。 ご本人のスキル・業務経験・ご意向を総合的に判断し、面談の中で当面従事いただく業務分野について、ご案内させていただきます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【当面の従事業務分野(A~B)】 A. 大学分野におけるビジネス拡大:大学・教育庁などのお客様に対する課題解決営業/大学分野の営業戦略立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施 B. 初中等分野におけるビジネス拡大:中央省庁への政策提言・実証実験への参画/他社とのアライアンス連携/営業戦略・事業計画立案/東日本の各支店での案件獲得・拡大に向けた案件支援・営業同行等の実施 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※これらの分野を中心に一定期間業務に従事していただいた後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、教育関連の専門性を活かし、他分野で活躍いただくことがあります。 ポジションの魅力 我が国においてはSociety5.0時代に対応する人材育成に向け、GIGAスクール構想をはじめ、文部科学省が教育のICT化や教育DXを強力に推進しており、教育ICT業界は、市場が拡大している非常に面白い業界です。 当社は、通信のリーディングカンパニーとして、ネットワークだけでなく、マルチベンダとしてシステム構築(クラウド含む)・保守・運用を扱っており、お客様に教育ICTの利活用を含めてトータルパッケージで提案できる数少ない企業であり、教育ICT業界においても先頭グループを走っています。 また「教育」は「国力の糧」であり、日本が成長しつづけるための人材を育成する場として教育機関は極めて重要な役割を担っています。その教育機関とのビジネスに携わることは、お客様に対する直接的な価値提供に留まらず、日本の未来に対する価値提供と言っても過言ではありません。 初中等教育分野においては23区の大規模自治体から地方の小規模自治体まで、数多くの教育ICTシステムの導入実績があり、NTT東日本の中でも注目されている担当です。また東京都内の大学は、日本の高等教育を象徴するシンボリックなお客様が多く、大規模なビジネスを経験する機会・最新の技術に触れる機会が溢れています。 私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。 私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる皆様のご応募をお待ちしています。
応募資格(必須) ①および、②のいずれかのご経験 ①:教育ビジネスに関連する経験(サービス開発、営業等)または中央省庁や自治体における教育関連業務経験 例)教育コンテンツビジネス、公教育(小学校・中学校・高校 等)におけるバリューチェーン、同領域の業務プロセス、 教育関連データの利活用、文部科学省や教育委員会での業務経験等 ②-1:ICTに関するソリューション営業(SI案件の提案から受注等)経験またはセールスエンジニア経験 例)自治体や企業等のシステム提案/導入/運用経験、要件定義、設計~構築のPM/PL経験等 ②-2:営業企画・営業支援経験または事業戦略策定・新規事業企画経験 応募資格(歓迎) ・国、自治体や法人ユーザへのシステム、クラウド商材提案・構築の経験 ・国や教育委員会、大学へのコンサルティング・営業経験 ・事業戦略や営業戦略を策定の上、施策を牽引し、収入や市場シェアを伸ばした経験 ・他社とアライアンス提携し、全社施策として推進した経験 ・チームに所属し、メンバーを率いるリーダーまたはマネージャーの立場で業務を担っていた経験 ・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
540万円〜1,060万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
123日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:約540万円~約1,060万円 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約35万円~ 基本給約28万円~ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります ■想定年収 想定年収例:1,000万円程度 【備考】 ・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当(30H)約11万円 ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)、住宅補助、子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です
東京都新宿区
屋内全面禁煙
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
リモートワーク可
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 手当 通勤交通費(全額支給)、残業手当、子ども手当、住宅手当 退職金 あり 寮、社宅 あり カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 育児休暇制度 有給取得率91%
2名
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
プライム市場
最終更新日:
700~1200万
【会社・ポジション概要】 X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。 今回募集するのは、SaaS事業におけるハイレイヤー営業ポジション(Strategic Account Executive)です。重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント ・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計 ・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築 ・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行 ・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進 ・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成 ・KAM(Key Account Management)の型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化 【従事すべき業務の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 【ポジションの魅力・PRポイント】 ・「型を使う」だけでなく、KAMの体制や深耕営業の進め方を自らつくる側に回れる環境 ・単発受注ではなく、顧客との中長期的な取引拡大に向き合える ・CxO・経営層と向き合い、自社経営陣やCS・プロダクト組織とも連携して顧客の意思決定を動かす経験が積める ・巨大でありながらDX開拓余地の大きいノンデスク産業市場で勝ち筋を作れる
【応募必須要件】高卒以上 ・企業規模を問わず、法人顧客に対する深耕営業・アカウントマネジメント経験(※目安:5年以上) ・顧客の経営層(CxO)、役員、部門責任者など、上位レイヤーへの提案・折衝経験 ・既存顧客に対するクロスセル、アップセル、追加提案など、取引拡大を推進した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、顧客課題に応じた提案プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・特定業界に関する深い知識、人脈をお持ちの方(物流、製造、建築など) ・新規事業、またはアカウントマネジメント組織の立ち上げ・仕組み化経験 ・コンサルティングファーム、大手ITベンダー、SIer、SaaS企業でのAccount Executive経験 ・不確実性の高い環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら営業成果を出した経験 ・プロダクトや提案の型が発展途上の環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら成果を出した経験 【求める人物像】 ・単発受注ではなく、顧客との中長期的な関係構築や取引拡大に面白さを感じる方 ・顧客の表面的な要望だけでなく、経営課題・事業課題・業務課題まで踏み込んで提案したい方 ・経営層、部門責任者、現場責任者など、複数のステークホルダーと関係構築しながら商談を推進できる方 ・クロスセル、アップセル、複数部門展開など、顧客との取引拡大に面白さを感じる方
ノンデスク産業(物流・建設・製造等)に向けて、HR(人材プラットフォーム事業)とIT(SaaS・DX支援)の2つのアプローチで社会的課題を解決する事業を展開。現場の業務変革およびレガシーな産業の再構築を推進しています。
802~1899万
◆企業概要 ・最高水準の技術力で高付加価値ITサービスを提供する独立系企業。 ・金融領域で圧倒的地位を確立し、現在は非金融やAI領域へ進出。 ・利益率40%超の高い収益性と、年収最高1,900万円の優良環境。 ・若手からベテランまで挑戦を後押しするフラットな組織風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規顧客に向けた新ソリューション企画からクロージングの推進。 ・市場調査やAI等の先進技術を活用した新たな事業創出・獲得。 ・大手金融等エンタープライズ顧客へのアカウントプラン立案・実行。 ・技術者チームと密に連携した統合的な案件提案とプロジェクト統率。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI子会社と連携した先進技術ソリューションの新規提案・展開。 ・大手金融機関の収益向上に直結する基幹系システムの受注・推進。 ・自社内製力を活かした製品制約のない非金融領域向けDX案件創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界トップクラスの利益率と圧倒的な成長性を背景とした高年収還元。 ✅自社製品の制約なく、顧客の課題に合わせた本質的な提案が可能。 ✅AIやクラウド等、最先端テクノロジーを用いた事業創出に挑戦できる。 ✅夕食ビュッフェ無料やGLTD保険完備など充実した手厚い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融市場で強固な基盤を築き、安定性と高い成長性を両立。 ・一切のサードパーティ制約を受けない完全内製化提案スタイル。 ・売上1,000億円を目指すVision1000に向けた攻めのDX支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<必須> ・弊社の理念に強く共感していただき、行動で体現することができる方 ・エンタープライズ向けセールス経験5年以上 ・チームでのセールス経験 ※金融業界でのセールス経験、金融知識は一切不要です。
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884~2400万
【職務概要】 クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、500〜3,000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■経営層への戦略的アプローチとコンサルティングセールス ・顧客の課題解決にとどまらず、将来実現したい姿・あるべき姿の実現に向けた提案を設計・実行 ・CHRO/CIO/CFOクラスへの人的資本経営・DX戦略の提案 ・複数プロダクトを組み合わせた全社横断のBPR(業務プロセス再構築)提案 ■大型・複雑商談のリードとクロージング ・ACV 1,000万円以上の大型商談のパイプライン構築・推進・クロージング ・複数ステークホルダー(人事部門・情シス・経営企画・現場管理者等)を巻き込んだ合意形成 ・ROI試算・導入効果の可視化による経営判断の支援 ■部門横断連携とチームセリング ・プリセールス/CS/マーケ/プロダクトとのクロスファンクショナル連携によるチームセリングの推進 ・プロダクト開発部門への顧客フィードバックを通じた機能改善・ロードマップへの貢献 ■「人事データ × AI」の次世代提案 ・AIエージェント機能を活用した、エンタープライズ顧客向けの次世代人事DX提案 ・統合型人事データベース(PDP)を基盤とした、データドリブンな人的資本経営の実現支援 ■ナレッジマネジメントと組織貢献 ・勝ちパターンの言語化・型化によるチーム全体の底上げ ・5〜10名規模のチームリードとして、後進育成・プロセス設計を推進
【応募必須要件】学歴不問 ・IT業界における法人営業3年以上 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・エンタープライズまたは中堅企業(従業員500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1,000万円以上)の営業経験 【歓迎条件】 ・外資系ITベンダー、大手SaaS企業、または大手SIerにおいて、エンタープライズセグメントに対するACV 1,000万円以上の大型ソリューション営業・ERP提案で圧倒的な実績を残してきたアカウントエグゼクティブ ・CxOクラスへのアプローチから、複雑な多層構造のステークホルダーマネジメント、ROIを用いたロジカルな意思決定支援までを個人として完結でき、かつチームを牽引してきた人
労務、勤怠、給与、評価などを1つの人事データベースで管理できる統合型人事システム「ジンジャー」を展開。統合型人事データベース(PDP)を強みとし、年30%成長のHR SaaS市場においてエンタープライズ領域へ事業を進出・拡大しています。
500~1200万
パートナーセールス 代理店営業 KPI SaaS
パートナーセールス 代理店営業 KPI SaaS
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650~1100万
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。 ■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
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700~1100万
【ポジション概要】 大手商業施設・不動産デベロッパーのアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのリード候補の募集となります。カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、担当施設のリーシングDXパートナーとして、業務改善・収益向上に向けた中長期的な改善提案を実施していきます。また、プレイングマネージャーとして顧客対応を担いながら、アカウントマネージャー組織の立ち上げ・拡大にも貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アカウントマネジメント実務(プレイヤー業務) ◇導入・立ち上げフェーズ ・商業施設の現状業務フロー・課題の可視化 ・リーシングDX実現に向けた要件定義・活用計画の策定 ・社内関係部署(営業企画・運営・IT部門等)への導入支援・巻き込み ◇定着・活用フェーズ ・利用状況のモニタリングと活用促進施策の実施 ・業務改善事例の共有・横展開提案 ・定例MTGでのKPI確認・改善PDCAの伴走 ◇価値拡張フェーズ ・新機能・追加モジュールの提案 ・施設・エリア拡大に向けたアカウントプラン策定 ・経営層への成果報告・中長期ロードマップの提示 ■リード候補としての役割(組織貢献) ◇アカウントマネージャー組織の拡大への貢献 ・アカウントマネージャー業務の型化・ベストプラクティスの構築 ・アカウントプラン策定ノウハウの蓄積・ドキュメント整備 ・チーム全体のKPI設計・モニタリング ◇メンバー支援・育成 ・新メンバーのオンボーディング支援 ・メンバーの業務相談・課題解決サポート ・定例MTGでのノウハウ共有・横展開 【事業環境・ポジションの魅力・PRポイント】 ・イオン様、ルミネ様など業界トップ企業との戦略的パートナーシップ ・商業不動産業界(10兆円市場)のDX推進をリード ・上場準備フェーズでの組織成長に直接関与 ・明確なキャリアパス(AMリード、FS責任者、事業開発責任者、PdM/PMM等)
【応募必須要件】学歴不問 ※以下いずれかのご経験が必須となります ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・サポート経験 ・プロジェクト推進経験 (※営業・カスタマーサクセス、コンサル、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちであれば要件クリアとなります。) 【必須スキル】 ・顧客の課題解決にワクワクできる方 ・主体的に行動し、周囲と連携できる方 ・データを基にした仮説検証ができる方 ・複数の関係者との調整・推進力 顧客課題解決能力(BtoB環境での提案営業・CS経験) プロジェクト推進力(複数関係者との調整・推進経験) データ分析・仮説検証能力 【共通要件】 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進・提案経験 ・エンタープライズまたはSMB領域での顧客折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ・アカウントプランニング能力(顧客KPIから逆算し、年間改善ロードマップを設計した経験) ・プロジェクトマネジメント力(複数ステークホルダーとの調整・進行管理実績) ・データ分析/仮説検証力(利用ログや数値指標から課題特定し改善施策を実行した経験)
商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開。 ■プラットフォーム事業「ショップカウンター」:テナントとスペースをマッチングする商業不動産プラットフォームの運営。 ■エンタープライズ事業「ショップカウンター エンタープライズ」:大手商業施設・不動産デベロッパー向けリーシングDX支援SaaSの提供。
800~1000万
【ポジション概要】 第二創業期のKiteRaにおいて、大手企業をターゲットとするエンタープライズセールス/エクスパンションのポジションです。新規開拓から既存深耕まで一貫して担い、複雑な組織課題に対する価値設計から経営層・部門責任者へのアプローチを推進。単なるプロダクト販売にとどまらず、MRR/ARPAの向上、LTV最大化を見据えた中長期的な関係構築を通じて、企業のガバナンス強化を実現することがミッションです。 【具体的には】 顧客の経営・業務課題を起点に導入価値を設計・提案するフェーズから、導入後の活用状況を踏まえた追加提案、利用範囲の拡張・追加導入までを一気通貫で担っていただきます。 ◆新規導入・価値設計 ・ターゲット選定に基づく戦略立案と、インサイドセールスと連携した仮説検証 ・人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応(オンライン/オフライン) ・経営課題(ガバナンス強化、業務効率化など)に対するソリューション提案 ・商談からクロージング、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定および施策実行 ・契約関連業務(NDA、契約書など)の調整および締結業務 ◆エクスパンション・LTV最大化 ・カスタマーサクセスとの情報連携に基づいた、経営層・決裁権者(キーマン)への戦略的アプローチ ・ロイヤルカスタマーに対する深耕仮説の構築と、それに基づく体系的なアップセル/クロスセルの推進 ・顧客の決算・予算策定サイクルを起点とした、逆算型の計画的な提案活動 【本ポジションの魅力・PRポイント】 ・GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓 ・ガバナンス強化のニーズが高まる“今”にフィットするプロダクトを提案 ・業務効率化だけではない、時流にマッチした”ガバナンス強化”という本質的なDX提案 ・LTV最大化を目指す「Expansion」の醍醐味 ・事業成長を担うエンタープライズセールス
【応募必須要件】学歴不問 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) (例:SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS/ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) ・提案資料・個別資料の作成、プレゼンテーション、契約締結までの一連のセールス業務経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 エンタープライズ領域(大手企業)へのアカウントプランニング・深耕営業経験 数千万円規模以上の案件受注、または高単価商材の取り扱い経験 半年以上のリードタイムを要する顧客折衝経験 【歓迎条件】 ・SaaS / IT業界における法人営業の経験 ・IS/FS/CSが連携する分業型組織での幅広い実務経験 ・自らプレイヤーとして高い営業成果を残し、そのプロセスを言語化・標準化した経験
社内規程DXサービス「KiteRa」の運営・開発。導入実績4,000社を超え、規程領域にとどまらず、ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)といった広い領域で企業の課題解決に貢献する「GRCプラットフォーム」への進歩・事業拡張を展開しています。
560~744万
【募集背景】 ラクスは 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。また長期ビジョンとして 「日本を代表する企業になる」(=国内時価総額トップ100に入る)を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。ミッション・ビジョンの達成に向け、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、事業戦略(マーケティング・営業戦略)担当としてご活躍いただける方を募集します。 【業務概要】 マーケティング・営業それぞれの方針や戦略を統合的に捉え、事業ごとの課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための戦略を策定します。 【具体的な仕事内容】 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 ■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証 ======= CMでおなじみ、累計導入社数No.1(※1)の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1(※2)を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 ・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 など =======
■ 【必須要件】 以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験(製品企画、サービス企画等) ・営業企画または販促企画の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験
■□『楽楽精算』などを展開する、東証プライム上場のSaaS先駆者■□ 「IT技術で中小企業を強くします」をミッションに、累計導入社数トップクラスの経費精算システム『楽楽精算』や電子請求書『楽楽明細』、顧客対応『メールディーラー』等のクラウドサービスを展開。企業のバックオフィス業務のDX推進や生産性向上を多角的に支援しています。
581~800万
【マネーフォワードホームについて】 マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして2024年12月に設立。『マネーフォワード ME』等の個人向けサービスと、三井住友カードのキャッシュレスサービス、SMBCグループの『Olive』の価値を融合し、お金にまつわる課題解決を目指します。 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用し、マネーフォワードホームへ在籍出向(評価制度・福利厚生はマネーフォワードに準拠)。 【業務概要】 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援します。 【詳細内容】 ・クライアント(toB)の新規開拓・既存深耕:既存取引先との関係を深め売上拡大を図りつつ、営業接点のある企業へアプローチ。現在は既存クライアントの売上拡大や未受注先へのアプローチを強化。 ・toB・toC双方のニーズ分析・仮説検証:クライアントのビジネス課題と『ME』エンドユーザーのニーズを理解し最適施策を立案。 ・自社データ/メディアの企画・提案:『ME』の強みであるファーストパーティデータで高精度ターゲティング広告、動画コンテンツ、イベント協賛など多角的に提案。 ・代理店対応(チャネルセールスグループ配属の場合):広告代理店など販売パートナーと協業しビジネスを拡大。 【配属部署】 マネーフォワードホーム 事業推進本部 ビジネスソリューション部。営業組織はチャネルセールスグループ(代理店対応)とクライアントセールスグループ(広告主対応)に分かれ、経験・適性を踏まえ選考内で決定します。 【求める経験】 Web広告営業経験3年以上(業界不問。特にソリューション営業経験を重視)、インターネット広告の基礎知識または強い学習意欲、高い目標達成意欲。歓迎:リーダー職経験、メディアプランニング/ディレクション、Fintech・金融への関心、AI活用力。 【ポジションの魅力】 ・自社プロダクト『ME』の成長に貢献する実感が得られ、大手金融機関との連携実績もあり将来性が高い ・銀行・カード・証券等から取得する入出金・残高・購入履歴などのファーストパーティデータを扱え、当社ならではの広告・リサーチ提案ができる ・金融の幅広い知識、「ライフイベント」×「お金」の視点を習得できる
【必須経験】 * Web広告営業経験3年以上(不動産、グルメ、求人など業界は問いません) ※特に、顧客の課題に対して企画・提案を行う「ソリューション営業」の経験を重視します。 * インターネット広告に関する基礎知識、または強い学習意欲 * 高い目標達成意欲 【歓迎経験】 * 営業組織等のリーダー職経験 * メディアプランニングやディレクション業務経験 * Fintechや金融サービスへの興味関心 * AIを目的に応じて最適に活用し、業務効率化や成果物の質を高められること 【こんな方に仲間になってほしい】 * マネーフォワードのミッションに共感していただける方。 * [マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら](https://recruit.moneyforward.com/mvvc) * 新しい情報や必要な知識を自ら積極的に学び、自身の成長と業務に活かせる方。 * チームでの成果を重視できる方。円滑な人間関係を築き、チームや代理店、クライアントとの信頼関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方。 * 自身やチームの業務に責任と当事者意識を持って取り組める方。
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600~1000万
【部署の概要】 今回募集する、第二ビジネスユニットは建設・インフラ・プラント業界を中心に、現場の安全性と業務効率の改善を目指してソリューション提案を行うチームです。 映像やクラウド技術を活用し、移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。 【自社サービスの魅力・将来性】 残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。 これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。 弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。 <各業界の目指す姿例> ・建設業界 映像を通じて、リモートでの施工管理を実現し移動時間を短縮。また、映像のを共有するのことでノウハウの共有や若手支援を実現。 ・インフラ業界 映像によってリアルタイムでトラブルを把握し、遠隔で迅速に対応することが可能。また、遠隔での管理やメンテナンスによって人手不足の改善を実現。 など、担当する業界の課題(人手不足、業務効率化)解決を大手のクライアント様と一緒に提案し解決を目指しています。 【ポジションの魅力・特徴】 ・シェアNo.1の自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます ・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます ・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります ・弊社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です ・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます 【業務例】 ・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ・社内外のステークホルダーとの調整 【社員インタビュー】 ・副部長大島インタビュー記事:https://note.com/safie_/n/n52b1a770e631 ・副部長小坂インタビュー記事:https://note.com/safie_/n/n42cbc673bc04 (セーフィーが提供するプロダクトの概要や提供価値について記載されております。) 【ビジョンムービー】「映像がつなぐ、未来の現場。」 https://vimeo.com/safie/safie-construction-vision
・顧客課題をベースにした提案型の法人営業経験(3年以上) ・当社のビジョン、カルチャーへの共感
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