立川【ソリューション営業】急拡大する障害者雇用領域/未経験歓迎

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• エージェント求人

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業

  350~500万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  民間企業から受託した事務・コールセンターなどのBPO現場に常駐し、スタッフのマネジメントや育成、クライアント対応、業務改善などをお任せします！ 営業経験やマネジメント経験を活かして、「人を動かす」「現場を良くする」仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◆POINT！ 未経験からBPO・人材業界に挑戦可能！ 年収350万円～500万円／将来的に年収650万円も可能 20代～30代活躍中！ スタッフ20名前後を担当するSVポジション 育成・勤怠管理・業務改善・顧客折衝まで幅広く経験 年間休日125日 全国の案件で経験を積める！ ◆仕事内容 事務職やコールセンターなどの派遣案件先に常駐し、登録スタッフやメンバーのマネジメント・育成・現場運営を担当します。 具体的には ■スタッフ管理・育成 ・登録スタッフの業務フォロー ・新人スタッフの育成 ・研修の企画・実施 ■現場運営 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・業務進捗管理 ・業務マニュアル作成 ■クライアント対応 ・クライアントとの折衝 ・業務改善の提案 ・現場課題の解決 1案件あたり10名～100名以上など規模はさまざま。 SVは1人あたり20名前後のスタッフを担当します。 スタッフが働きやすい環境をつくりながら、クライアントとも信頼関係を築き、現場全体をより良くしていくことがミッションです。 ◆この仕事の魅力 ・「人」を支えるマネジメント力が身につく！ スタッフの育成やフォロー、業務改善などを通じて、人を動かす・チームをまとめる力を磨けます。 ・営業経験も活かせる！ クライアントとの折衝や既存顧客への提案など、営業経験を活かせる場面も多数。 営業＋マネジメントの両方のスキルを身につけられます。 ・キャリアアップも可能！ SV → チーフ → 統括責任者など、経験や成果に応じてステップアップできます。 仕事NO　【派遣BU】人材派遣事業の常駐ポジション　一般（全国）

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業経験または運営・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（メール、Excel基礎） 【歓迎】 ・法人営業、コンサルティング営業経験 ・BPO、コールセンター、人材派遣業界での経験 ・SV、エリアSV、スタッフ育成経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・情報収集、分析をもとにした業務改善・提案経験 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場の課題を見つけて改善することが好きな方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にSVやマネージャーを目指したい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【蒲田/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎

  366~400万

  日研トータルソーシング株式会社東京都大田区

  ※未経験歓迎【蒲田/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎気になる

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  仕事内容

  「人材を求めている企業(ゼネコン等)」に対し「仕事を探している求職者」の採用をご提案。正社員として、未経験から、組織づくりや法人営業にチャレンジできる環境です。 【未経験の方でも安心です！】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です！】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★イチから仕事を学べる環境のため安心です！ 職種や業界経験不問！離職中、アルバイトの方も歓迎！ 人と話すのが好きな方におすすめ！ 【未経験の方歓迎！教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・建設業界(ゼネコンなど)への人材営業 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい！入社3年で主任クラスを目指せる

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）

• 企業ダイレクト

  ※未経験歓迎【町田/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎

  366~400万

  日研トータルソーシング株式会社東京都町田市

  ※未経験歓迎【町田/法人営業】人材営業/成長環境/教育体制◎気になる

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  仕事内容

  「人材を求めている企業(ゼネコン等)」に対し「仕事を探している求職者」の採用をご提案。正社員として、未経験から、組織づくりや法人営業にチャレンジできる環境です。 【未経験の方でも安心です！】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です！】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★イチから仕事を学べる環境のため安心です！ 職種や業界経験不問！離職中、アルバイトの方も歓迎！ 人と話すのが好きな方におすすめ！ 【未経験の方歓迎！教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・建設業界(ゼネコンなど)への人材営業 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい！入社3年で主任クラスを目指せる

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）

• エージェント求人

  HRコンサル◤FLUX◢AI技術×人材紹介×両面営業｜経営層に伴走し急成長企業を加速

  505~1000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 提案
  • パートナー
  • 体制構築
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 戦略立案

  株式会社FLUX東京都港区

  HRコンサル◤FLUX◢AI技術×人材紹介×両面営業｜経営層に伴走し急成長企業を加速気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・AI技術（LLM・自然言語処理等）の事業実装を強みに、企業のAI変革（AX）を一気通貫で推進。 ・月次売上高は前年同月比310%成長と急拡大中で、従業員数は593名規模に到達。 ・NTTデータとの資本業務提携を発表し、累計資金調達額は約160億円を達成。 ・AI×人材紹介「FLUX Agent」など、時代を先導する新規事業を展開。 ・企業の戦略パートナーとして、AI戦略立案から採用・育成まで多角的に支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ミドル・ハイレイヤー層を対象に、企業と候補者の双方を担当する両面型コンサル。 ・経営層や決裁者との対話を通じ、本質的な経営課題を深掘りして案件化。 ・企業の成長戦略から逆算し、理想の経営・人材活用戦略をダイレクトに提案。 ・ダイレクトスカウトや自社DBを駆使し、最適プロ人材のサーチ・選定を推進。 ・他事業部との連携により、人材にとどまらない複合的なAXソリューションを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手エンタープライズ企業に対する、AI事業推進タスクフォースの体制構築支援。 ・経営陣（CEO・COO等）に直接伴走し、組織課題を解き明かす経営人材獲得。 ・AI技術とアセットを掛け合わせた、次世代型HRソリューションの提案・提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収3,000万円も狙える、年3回のインセンティブと業界最高基準のベース給！ ✅企業と候補者の両面を担当し、経営層の直近パートナーとして成長できる環境！ ✅通常業務を超えた挑戦が可能で、複数アプローチによる柔軟な提案力を磨ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・圧倒的なAI実装力と最先端技術を背景にした、次世代型人材プロデュースを展開。 ・単なる人材紹介に留まらず、AI領域の自社事業との連携シナジー提案が可能。 ・ハイブリッド勤務や手厚い各種手当、柔軟な働き方を叶える充実の就業環境。

  求める能力・経験

  営業、人事、またはコンサルティング業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤大手出身の精鋭が集結・営業ポジション◢未経験から最先端の営業スキルを磨き圧倒的成長を目指せる環境

  450~700万

  • 商談
  • 企画立案
  • 営業
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • 法人営業
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規顧客

  株式会社Grand Central東京都港区

  ◤大手出身の精鋭が集結・営業ポジション◢未経験から最先端の営業スキルを磨き圧倒的成長を目指せる環境気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓大手出身のトップレベルのノウハウを直接学べるため、営業未経験者も経験者も圧倒的な市場価値を獲得できます。 ✓成果とプロセスが年2回の昇給や賞与にダイレクトに反映されるため、自身の努力に見合った収入向上を実感できます。 ✓年間休日131日に加えリフレッシュ休暇もあり、仕事のやりがいとプライベートの充実を無理なく両立できます。 ■企業名： 株式会社Grand Central ■企業概要 ✓2021年創業からわずか4期目で年商約20億円に達した、業界注目の超急成長セールスコンサルティング企業。 ✓キーエンスやSalesforce、リクルート等の大手出身者が多数在籍し、独自の営業メソッドを展開。 ✓戦略立案からSFA/CRMなどのDX推進、人材育成まで企業の営業組織変革をワンストップで伴走支援。 ■職務内容 ✓新規見込み顧客に対する電話やメールでのアプローチおよび戦略立案・事前準備 ✓アポイントの「量と質」を追求した有効商談（案件化）の創出および顧客とのリレーション構築 ✓マーケティング部門と連携したアプローチ施策の企画・立案および実行推進 ✓顧客データ管理のためのアプローチリスト作成や営業基盤資料の作成・整備 ✓SFA/CRMを活用した営業指標の分析およびダッシュボードやレポートの改修・運用 ✓経験や適性に応じたインサイドセールスチームのマネジメントおよびメンバー育成業務 ■プロジェクト例 ✓大手〜ベンチャー企業向け営業代行・営業戦略立案（SD事業）の自社インサイドセールス ✓営業管理モデルを組み込んだSFA/CRM構築・DX定着化サービス（SDX事業）の案件開拓 ✓営業組織の型化・人的資本経営を後押しするイネーブルメント支援（SE事業）の顧客獲得

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓法人・個人問わず、新規顧客に向けた営業活動の実務経験をお持ちの方 ✓同社のミッション「セールスの常識に、革命を」に共感し、自発的に行動できる方 ✓目標達成に向け、数値管理や改善施策の立案をコミットメントをもって実行できる方 歓迎条件（WANT） ✓インサイドセールスとしての実務経験やSFA/CRMツールの使用経験がある方 ✓IT・SaaS・コンサルティング業界での営業経験をお持ちの方 ✓リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験、または育成経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【タイミー】アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）※エンタープライズ企業への深耕

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）※エンタープライズ企業への深耕気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場においてトップシェア（※）を獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 タイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 ▼ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、 従業員数1,600名以上の大手企業（ナショナルクライアント） に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層（CxOクラス）を巻き込みながら、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫でサポートする「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。 ▼ミッション事例とインパクト 潜在的に当社プロダクトをご利用いただける市場は非常に大きく、このポジションでは事業の成長に直結するダイナミックなインパクトを創出できます。 以下は、あなたが担当するアカウントで期待されるビジネスインパクトの一例です ・対象クライアント：小売業界のリーディングカンパニー（全国数千店舗を展開） ・現在の活用状況：ポテンシャルに対し低水準（例：利用店舗は100店舗前後/月に留まる） ・期待されるインパクト：戦略的な深耕・展開により年間で数億円の売上増加に直結する見込み ▼業務内容 アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます ・経営層への提案活動 IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う ・アカウントプランニングと戦略立案 担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する ・大規模プロジェクトの推進 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する ・ソリューション開発への貢献 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する ・新規顧客の開拓 ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 ・人材領域におけるご経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 ・CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 ・メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【シェアフル】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集

  570~726万

  シェアフル株式会社東京都港区

  【シェアフル】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須： ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒歓迎◎

  364~500万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【スポーツ×教育】部活動の未来を創る営業/年休125日/第二新卒歓迎◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せします。 【業務詳細】■自治体・学校へのコンサルティング営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者（元アスリート等）のコーディネート：当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• エージェント求人

  カスタマーサクセス（採用PJT支援／大手企業中心）/社宅/年休120日＜適性検査/採用管理システム＞

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  カスタマーサクセス（採用PJT支援／大手企業中心）/社宅/年休120日＜適性検査/採用管理システム＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー（伴走者）」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。ご経験や志向に合わせて、3～5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2～3名の小ユニットで中堅～成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス（オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など）まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。 【主な業務内容】 ・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）の業務設計～運用代行 ・周辺サービス（Webセミナー、クリエイティブ制作等）を活用した施策提案 ・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整 ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、プロダクト改善に向けたフィードバック収集 など 【研修・育成制度】 入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。その後も指導員や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。組織自体も社内で最大規模（約90名）を誇り、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。ポテンシャルを重視した採用を行っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。 ・日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。 ・「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしており、お客様から厚い信頼を得ています。 ・新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり、月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。 ・お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・以下いずれかの経験 　－顧客折衝のご経験（個人・法人／有形・無形は問いません） 　－販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 【WANT（歓迎条件）】 ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方 ・お客様のご要望の背景（本当に叶えたいこと）まで汲み取り、提案の幅を広げられる方 ・複数の関係者（社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など）を巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方 ・顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに、長く活躍いただけるカルチャーフィットを重視します

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  法人営業（新規顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞

  414~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  法人営業（新規顧客担当）/社宅あり/年休120日＜適性検査/採用管理システム等開発会社＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」、業界初のAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を中心に、企業の「人」に関する課題を解決するソリューション営業（反響営業）をお任せします。飛び込み営業ではなく、お問い合わせのあった企業や当社主催セミナーの参加企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対して商談を行う、反響型のフィールドセールスです。ご経験や適性に応じて、「i-web」を中心に提案するチーム、または「TG-WEB」を中心に提案するチームに配属します。すでに当社サービスをご利用中のお客様に対して、別サービスを新たに提案する「深耕営業」がおこなえることも特徴です。 【主な業務内容】 ・お問い合わせ企業、セミナー参加企業へのアプローチ（電話・メール）～商談・案件創出 ・インサイドセールス担当からトスされた企業への商談・案件創出 ・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題ヒアリングと課題解決手段の提案 ・提案資料作成、商談、クロージング・契約関連対応 ※1日2～3件程度の商談を行うイメージで、契約後のフォローは社内の別担当が引き継ぎます。 【研修・育成制度】 リード獲得は別部署（マーケティンググループ）が担当するため、入社後は一定期間の研修を経てから、商談デビューします。少数精鋭体制で、拡販に向けた増員募集です。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・課題解決を第一に考える営業スタイルで、「本質的な課題解決にならないなら提案しない」という姿勢を大切にしており、押し売りは行いません。 ・採用ソリューション事業は提案の幅がとても広く、「何を武器にどう組み立てて提案するか」という工夫のしがいがあります。一方、適性検査は心理学ベースの商材であるため、データや論理に基づいた提案力を磨くことができます。 ・限られた商談機会の中でお客様の本当の課題を引き出す力が求められ、成長を強く実感できるフィールドです。 ・数字への責任感を持ちながらも、自分なりのプロセスで数字をつくっていく裁量があり、営業として一段レベルを上げたい方（モノ売り→課題解決営業→データを使った提案）に向いています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・社会人経験（正社員経験）1年以上 ・ 営業経験（個人・法人／有形・無形は問いません） ※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍中（業界未経験歓迎） 【WANT（歓迎条件）】 ・人材業界、または他業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 ・お客様の課題を正しくキャッチアップし、ソリューションとして提案できる方 ・きちんと数字に責任感を持ちながら、自分でプロセスを考えて行動できる方 ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。