飲食-全国10-日本ピザハット-千葉千葉-千葉松戸-千葉船橋-knk
420~600万
日本ピザハット株式会社
千葉県千葉市, 千葉県船橋市, 千葉県松戸市
420~600万
日本ピザハット株式会社
千葉県千葉市, 千葉県船橋市, 千葉県松戸市
アミューズメント店長/支配人
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
420万円〜600万円
10:00〜18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
有
118日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★3年連続ベースアップ実施※2026年は5%UP/※残業は月間約30時間として試算/※育英手当育英手当
無
千葉県千葉市
勤務地は全国にあり、ご希望の市区町村での勤務が可能です(転勤なし)。求人票記載の勤務地は一例ですので、お気軽にご相談ください。
千葉県船橋市
千葉県松戸市
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険/育英手当(大学卒業まで1.5万円/人)/車両通勤可/結婚祝い金/永年勤続者表彰/インセンティブ多数/独身寮・社宅制度(転居を伴う異動の場合)/単身赴任手当制度/総合福祉団体保険制度/引っ越し費用補助制度/弔慰金/マイカー購入補助金制度(入社6ヵ月迄)/フランチャイズ独立制度/退職金あり(選択するコースによる)/“ベネフィットステーション”加入(全国で使える約140万件以上の優待利用サービスが利用可能。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューあり。ご加入者と二親等以内のご家族利用可能)/オリエンタルランド割引券(ご本人・ご家族も対象:3,000円値引きチケット4枚支給)/レジャー施設利用補助(八景島シーパラダイス・マクセルアクアパーク品川:最大2,600円割引)/プロ野球無料観戦チケット(抽選制:阪神甲子園球場・横浜スタジアム・明治神宮野球場)
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
最終更新日:
600万~
・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。 ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。 ・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・大規模なキャンペーンや新機種導入に合わせて、専用の販促POP制作プロジェクトを立案し、実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・過去の実績と市場動向を分析し、次月の利益目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・適切な遊技機の購入と売却を行い、ホールの機種ラインナップの最適化と収益向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・新規遊技機導入の全ての管理を行い、適切な時期に適切な遊技機を導入します。 ・スタッフの能力開発を目的として、育成計画を策定します。 ・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・年間の営業目標を設定した上で、それを月や週に落とし込み具体的な行動計画を策定します。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・地域や市場で競合する他のパチンコ店へ行き、情報を収集します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 ・遊技機のメンテナンスから修理までの一連の流れを管理し、遊技の安定性を確保します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500~700万
ゴルフ場の運営全般をお願いします。(千葉県/山口県) 支配人候補として経験や実績により必要な期間を経た後、将来的には運営から経営までを担っていただきます。 ●具体的には ゴルフ場の経営視点に立ち、ゴルフ事業担当役員とも連携し、 コース管理・接客のサービス向上、また企画・提案・改善などゴルフ場の運営責任者として マネジメントをお願いします。
■歓迎する経験など ゴルフ場支配人の経験がある方(またはそれに近しい業務経験) ホテル支配人の経験がある方 マネジメント経験がある方
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250~350万
【未経験歓迎】支配人候補として活躍のチャンス!パチンコ業界で輝くキャリアを描きませんか? 「人柄」や「意欲」を重視した採用で、未経験から成長できる環境を整えています。店舗運営の基本から、マネジメント業務、さらには広報や採用業務まで、幅広いキャリアパスをご用意! 未経験から支配人を目指せる!ホールスタッフ業務をご担当いただきます。店舗運営の基本を学び、支配人としての成長を目指します。 <具体的な業務内容> ◇接客・清掃業務:来店されたお客様への明るい対応や店舗の美化。 ◇スタッフ管理:シフト調整やスタッフ教育、チーム全体の運営サポート。 ◇金銭管理:売上計算や帳簿管理を担当。 ◇メーカー対応:新機種の導入交渉や店舗での展開計画の策定。 ※将来的には店舗全体のマネジメント業務や、広報・採用など本部業務にも挑戦可能です! <魅力> ◇未経験でも支配人へのキャリアアップが可能! 手厚い研修と先輩社員の1対1フォローで安心スタート。 ◇幅広いキャリアパス 支配人から店舗統括、さらには広報や人事、マーケティング部門への異動も可能。 ◇地域密着型の店舗運営 地域に合わせたサービス展開で、多くの常連のお客様との信頼関係を築けます。 ◇報酬 頑張りがしっかり評価され、キャリアと報酬の両方で成長を実感できます。 <企業の特徴> ◇地域密着型の安定経営 全国に複数店舗を展開し、それぞれの地域特性に応じた運営を実施。長年愛される店舗を多数運営。 ◇柔軟な運営体制 新機種の導入やプロモーション企画など、現場スタッフの声が反映される仕組みが整っています。 ◇成長の機会が豊富 定期的な研修やキャリア相談制度が充実。業界未経験でも、着実にスキルアップできます。 未経験者も、経験者も、新たな一歩を踏み出すチャンス!地域に愛される店舗運営に、あなたの力を貸してください。ご応募を心よりお待ちしております!
<必須> 明るく元気な対応ができる方 チームワークを大切にできる方 高卒以上 <歓迎> 接客やサービス業での経験がある方 飲食店やアパレル店舗などのリーダー経験者 コミュニケーション力を活かしたい方 <求める人物像> 将来のキャリアを真剣に考え、新しい挑戦を楽しめる方 人と接することが好きで、お客様やチームメンバーに誠実に向き合える方 自分の成長に積極的で、柔軟な姿勢で業務に取り組める方
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