ニュー後楽園津田沼店|キャリア採用枠|大和商事株式会社
400万~
大和商事株式会社
千葉県習志野市
400万~
大和商事株式会社
千葉県習志野市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント店長/支配人
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・大規模なキャンペーンや新機種導入に合わせて、専用の販促POP制作プロジェクトを立案し、実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
400万円〜
(1)9:00~17:00 (2)16:00~24:00 ※勤務店舗によります。
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
主任:月給32万円~ 副店長:月給40万円~ 店長:月給50万円~
千葉県習志野市
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・制服貸与(クリーニング無料) ・報奨金制度 ・退職金制度 ・社内表彰制度(永年勤続表彰等) ・慶弔見舞金 ・社内社外研修制度(費用は会社負担) ・懇親会やレクリエーション など <休暇> 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
最終更新日:
400~500万
◎『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40~60代女性が多く、リピーター(おなじみ様と呼んでいます)多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。
【必須要件】接客販売経験のある方※ブランクのある方でも大丈夫!一緒にスキルアップしていきましょう!! 【歓迎要件】店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可 【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。 ★半年で店長に昇進した実績あり★ 【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
305~385万
■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5~2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者大歓迎!(研修制度が整っているので、安心してご応募ください)【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと、2~3年のスパンで昇格研修をご用意しています (入社後1年未満で店長に昇格した方もいらっしゃいます) 【必須条件】■業界を問わず、BtoC営業の実務経験をお持ちの方【歓迎条件】普通自動車免許(AT限定可)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度が充実しています。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
303~382万
【八千代高津店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~500万
当社の洋菓子ブランド『AUDREY』『GRAMERCY NEWYORK』『Tartin』などのいずれかの店舗において、販売・接客を中心に、レジ対応や商品の陳列・補充、ラッピングなどをお任せします。 ★ご入社後は、ご経験に合わせて丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 ■配属先決定⇒入社オリエーション⇒店舗でOJT研修⇒接客デビュー 店舗の接客マニュアルが用意されており、多くのお客様にご来店いただく環境で、実践を通して着実にスキルアップできます。 ※多くの方が1週間程度で独り立ちしています!
【必須】■何らかの接客・販売経験をお持ちの方 ~異業種出身の先輩が多数活躍中~アパレル、カフェ、スーパー、雑貨店、コンビニ、テーマパークなど、業界を問わず多くの方が活躍しています! 【当社について】1986年の設立以来、国内に40店舗以上を展開。百貨店・空港・駅ナカなどで多くのお客様に愛されるブランドを提供しています。 【魅力】 ■社員総会での表彰機会などもあり、チーム(店舗毎)の頑張りを称賛・共有する文化です。また、ご活躍次第では、最短半年~1年で店長へのステップアップも可能です!
菓子の製造・販売
282~366万
まずはグループ企業の取引先(家電量販店や携帯キャリアショップなど)で お客様対応やサービス提案といった“現場業務”からスタート✨ 実務を通して社会人としての基礎スキルや信頼構築力を身につけていただきます! 【1⽇の流れ(例)】 09:50 現場に出勤、身だしなみチェック、開店準備 10:00 開店、接客スタート(来店者対応、ヒアリング・商品説明等) 11:00 在庫補充、社内チャットの確認など 12:00 昼食休憩(60分) 13:00 接客再開(ご案内、レジ誘導、POP差し替えなど) 18:30 業務⽇報入力、売り場整頓、遅番スタッフへの引継ぎ 19:00 退勤 ※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
過去に通信業界のご経験がある方、アパレルや雑貨、その他の訪問販売等の経験がある方、 販売士などの資格をお持ちの方、もちろん歓迎します。 ブランク等も気にせず、まずはお問い合わせください。 いままで経験したものと違う場合も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※経験者、資格取得者もお待ちしております!
【事業内容】 モバイルショップ/家電量販店販売・運営業務 【許可番号】 労働者派遣事業許可番号:派13-318071
300~500万
弊社が運営するレンタカー店舗運営業務をご担当いただきます。オリックスレンタカーのフランチャイズとして関東圏に営業店を展開しており、現居住地やご希望を考慮し、関東圏のいずれかの店舗への配属となります。 【詳細】入社後は、接客業務やレンタカーの配車、洗車等の店舗業務をご担当いただきます。お持ちの顧客折衝経験を活かした接客業務に加え、車の洗車・回送業務を習得していただきます。慣れてきたら先輩社員に同行しながら学んでいただきます。ゆくゆくは、副店長または店長としてマネジメント業務や営業等でもご活躍いただくことを期待しております。
【必須】■顧客折衝のご経験(内容は問わない) 【歓迎】■自動車にご興味をお持ちの方 ◎研修制度充実 オリックスレンタカーでの研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。 ◎キャリアステップ 副店長・店長・エリアリーダー・エリアマネージャー・課長・部長 途中入社後、最短2年で副店長に昇進した方もいらっしゃいます。
■レンタカー事業 ■パーツ事業 ■コーティング事業 ■海外事業:ヤンゴン市(ミャンマー連邦共和国)■中古車事業
320~400万
auの携帯ショップでの窓口業務。携帯電話の新規契約や機種変更の手続き、修理受付、料金プランの変更をご案内いただきます。 お客様ファーストを徹底しており、お客様に寄り添った応対が出来ます。 【教育体制】入社後はOJTはもちろん、eラーニング(顧客対応・ビジネスマナーなど)、座学研修(商材)、ロープレなど、一からスキルを身に着けることが可能です。 【雇用条件】入社時は契約社員スタートですが、入社から6ヶ月後を目安に、双方合意のもと正社員登用を予定しています。実際に、登用率はほぼ100%。長く働ける前提の制度ですのでご安心ください。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】コミュニケーションを取ることが好きな方 現在活躍中の社員の多くが、飲食・アパレルなど異業種からの転職です。 正社員経験がない方、アルバイトからのチャレンジも歓迎!! 【働く環境】産休・育休から復帰して活躍されている社員も多く、ライフイベントと両立しやすい職場です。残業は月20時間程度で、同業他社と比べ離職率は約半分と、定着率の高い働きやすい環境が実現できています。
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320~400万
auの携帯ショップでの窓口業務。携帯電話の新規契約や機種変更の手続き、修理受付、料金プランの変更をご案内いただきます。 お客様ファーストを徹底しており、お客様に寄り添った応対が出来ます。 【教育体制】入社後はOJTはもちろん、eラーニング(顧客対応・ビジネスマナーなど)、座学研修(商材)、ロープレなど、一からスキルを身に着けることが可能です。 【雇用条件】入社時は契約社員スタートですが、入社から6ヶ月後を目安に、双方合意のもと正社員登用を予定しています。実際に、登用率はほぼ100%。長く働ける前提の制度ですのでご安心ください。
★未経験・第二新卒歓迎★ 【求める人物像】コミュニケーションを取ることが好きな方 現在活躍中の社員の多くが、飲食・アパレルなど異業種からの転職です。 正社員経験がない方、アルバイトからのチャレンジも歓迎!! 【働く環境】産休・育休から復帰して活躍されている社員も多く、ライフイベントと両立しやすい職場です。残業は月20時間程度で、同業他社と比べ離職率は約半分と、定着率の高い働きやすい環境が実現できています。
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250~500万
【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機は一切問いません! ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳!文系出身者も90% ★賞与もあり安定収入!20代で年収500万円も ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 ■ICTとは 「Information and Communication Technology(情報通信技術)」の略で、 パソコンやインターネット、ネットワークなどの“情報をやりとりするための技術”を指します。 私たちが普段使っているメール、クラウド、社内システムなどもすべてICTの一部。 当社では、このICTの力を使って、企業の業務をより便利に、効率的にすることを目指しています。 ■仕事内容 建設現場や社内での「ITに関するお困りごと」を解決し、働きやすい環境をITの面から支えるお仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ・パソコン・タブレット・スマホなどの初期設定(キッティング) ・社内ネットワークやWi-Fiの設定・トラブル対応 ・社員・現場スタッフからの問い合わせ対応(「ネットがつながらない」「システムが使えない」など) ・業務システムやクラウドツールの導入・操作説明 ・IT機器やツールを活用した業務の効率化支援 ・現場とIT部門・外部業者とのやりとり・調整 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・資材発注のサポート ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・その他付随する業務 ◎専門知識がなくてもOK! 未経験の方も、入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。 ■魅力ポイント ◎未経験スタート多数(20代社員6割以上/育成前提採用) ◎土日祝休み+年休120日以上でオンオフ両立 ◎月給25万円~+賞与年2回 ◎住宅補助あり/引越支援制度あり ◎社会貢献性の高い“建設×IT”という市場価値ある仕事
【応募資格】 ・学歴や職歴不問、意欲を重視した採用を行っています。 【歓迎する人物像】 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来に向けて新たなスキルを身につけたい方 ・手に職をつけたい想いが強い方 【入社事例】 ・アパレル販売、事務職、メーカー営業、製造、etc
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