RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【マーケティング責任者】年収804〜1008万/Google・Meta広告軸/東証上場/六本木

804~1008

株式会社メディア工房

東京都港区

職務内容

職種

  • マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer

仕事内容

【仕事内容】 自社デジタルコンテンツ事業(占い・One to Oneマーケティング領域等)において、Google・Meta広告を中心とした運用型広告を軸に、集客戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担っていただきます。 Google・Meta広告の運用に加え、事業目標や売上を見据えながら、広告戦略・クリエイティブ・予算配分・分析改善をリードし、事業成長に直結するマーケティングを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Google、Meta広告を中心としたマーケティング戦略の立案・実行 ・集客施策の企画・運用・改善 ・市場・競合・ユーザー分析 ・広告予算管理およびKPI(CPA・ROAS等)の改善 ・クリエイティブ・LP制作のディレクション ・広告代理店など外部パートナーとの折衝 ・売上分析・効果検証・改善提案 ・チームマネジメント 【PRポイント・ポジションの魅力】 ・自社サービスのマーケティング責任者として、企画担当者と連携し、広告成果だけでなく売上や事業成長までダイレクトにリードできる ・Google・Meta広告を軸に、SNS広告・動画広告・AI活用など新たなマーケティング手法にも積極的に挑戦できる ・自社内制作(フロントエンド~バックエンド)のため、数値を見ながらの効果改善やUI・UX改善を迅速に行える ・事業部長との距離が近く、意思決定がスピーディーな環境

求める能力・経験

【応募必須要件】学歴不問 ・Google広告・Meta広告など運用型広告の実務経験 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験 ・広告予算の管理・最適化経験 ・データ分析をもとに改善提案・実行した経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・広告代理店や外部パートナーとの折衝経験 ・SNS広告や動画広告の運用経験 ・AIを活用したマーケティング施策の実施経験 【求める人物像】 ・事業成長を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方 ・集客だけでなく売上や利益を意識して施策を推進できる方 ・データとクリエイティブの両面から成果創出に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・新しいマーケティング手法やチャレンジを楽しめる方

学歴

4年制大学、短期大学、専門学校、高等学校、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

804万円〜1,008万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 10:00~19:00(うち1時間は昼休憩)。時間外手当あり。一部従業員を対象とした時短制度あり。

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇 ・日数:10日(10日~) ・有給消化率:70%

その他

夏季休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与詳細】 月給670,000円~840,000円 ※月給には役職手当(50,000円~100,000円)を含みます。 <役職手当内訳>マネージャー:50,000円、部長:100,000円 【昇給・評価】 ・昇給:年2回(3月、9月) ・評価制度:考課基準(収益貢献:40、能力:30、勤怠:30) ※将来のキャリアパスとして「マネジメントコース」「エキスパートコース」を選択可能です。 【各種手当・インセンティブ】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・職能手当 ・報奨金制度 ・表彰制度

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

東京都港区六本木7丁目15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階の本社勤務となります(勤務地の変更範囲なし)。一部従業員を対象とした在宅勤務制度があります。

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【働き方】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・フリーアドレス制 【福利厚生・各種制度】 ・交通費全額支給 ・時間外手当、職能手当 ・報奨金制度、表彰制度 ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社内イベント実施 ・コミュニケーション予算(ランチ会やカフェでの1on1など) ・各配属部署によるOJT

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【Webマーケティング責任者】年収800〜1504万/年間休日125日/上場企業/渋谷

    800~1504

    株式会社ギークリー東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 自社サービス(IT専門特化の人材紹介事業、口コミサイトGeeklyReview、オウンドメディアGeeklyMedia等)における、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む) 【ポジションの魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。 上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験が得られます。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルと仕組みを整えています。

    求める能力・経験

    【応募必須要件】高卒以上 ・月間数千万円~億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(組織再建経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善(EFO)の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解し、PdMと建設的な議論ができる方

    事業内容

    IT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営しています。 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」の運営 ・IT転職に関するオウンドメディア「GeeklyMedia」の運営

  • エージェント求人

    【CEO直下/マーケコンサル事業責任者】年収~2000万/大手企業の生成AI実装を牽引する幹部候補

    1000~2000

    • 提案
    • 品質管理
    • マーケティング
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • 事業責任者
    • 営業
    • パートナー
    • 株式
    • 部長
    • マネージャー
    • 部長/総括審議官
    • メンバー
    • PoC
    • 事業推進
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 幹部
    • 開発プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • ChatGPT
    • 開発
    株式会社pineal東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 ・株式会社pineal(ピネアル)は、本田技研工業やNTTデータ、再春館製薬所などをはじめとする大手企業をクライアントに抱える精鋭集団です。 これまでの、成果が認められて多くの引き合いを受け、新規開拓0で回しているものの、流入過多による事業責任者の負荷が多くくなり、セグメント・クライアント単位で事業を牽引していただける責任者ポジションを募集をしております。 得意とする領域やクライアントを引継ぎ、将来的には、いち事業として拡大、分社化なども視野に成長を牽引していただける人材を求めております。 ■ ミッション ・株式会社pineal(ピネアル)は、少数精鋭のDXブティックファームとして「AIトランスフォーメーション(AX)」および「AIマーケティング」事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業や大手消費財メーカーの現場に入り込み、生成AIの本格実装と業務変革に伴走しています。 ・事業は「0→1」を終え、いよいよ「1→10」の爆発的な拡大フェーズへと突入しました。案件が急増する中、CTOが技術戦略とエンジニア組織設計に集中できる強固な体制を構築するため、事業推進(新規案件獲得・PM・採用統括)を担う「事業部長」ポジションを新設します。 ・本ポジションは単なる欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた「旗艦募集(1名)」です。「売る人」と「回す人」を分けない一気通貫のフロントマネージャーとして、次の拡大の主軸を担っていただきます。 ・■ 具体的な業務内容 ・大手クライアントのフロントに立ち、営業からデリバリー、そして「型化」まで以下の業務をリードします。 ・意思決定者(部長級以上)に対する課題ヒアリング〜提案〜受注のリード。 ・受注した案件のデリバリー責任(複数案件の並行推進)。社内メンバーや外部パートナーを束ねた品質管理および見積・原価・粗利の管理。 ・一社で出した成果やプロセスを「型」に落とし込み、同業界・同規模の他社へ横展開するスケール戦略の実行。 ・経営陣(CEO・CTO)と直接、事業の焦点や投資判断に関するディスカッション・意思決定への参画。 ・※担当領域は「製造業DX(AX)」または「AI×マーケティング」のいずれかから、ご経験に合わせて決定します。 ■ 本ポジションの魅力 ・分業の歯車から抜け出す、圧倒的な裁量と手触り感: ・提案からデリバリー、型化・横展開まで全領域があなたの管轄です。大手企業の現場業務に入り込み、PoC止まりではない「生成AIのビジネス本番実装」を直接回すという、市場でも極めて希少な最先端の実戦経験が得られます。 ・「型がない会社」だからこそ、自ら型を創り上げるダイナミズム: ・型がないことは自覚しており、型を作ること自体がミッションとして明文化されています。入社後90日の期待値はオファー面談時に書面でしっかりと合意するため、不安なく「0→1、1→10」の組織構築に没頭できます。 ・CEO・CTO直下。経営のボードメンバーとして事業の針路を決める: ・単なるプレイングマネージャーではなく、事業のどこに投資するか、どう組織を拡大するかという経営のコアな議論に最初から参加していただきます。 ■ 働き方 ・「LIFORK MINAMIAOYAMA(南青山)」のオフィスが拠点となります。 ・基本的には出社をベースとした一体感のあるカルチャーですが、個人のご家庭環境や翌日の訪問予定等に合わせて、リモート勤務やフレックス勤務を柔軟に活用できるスマートな環境です。

    求める能力・経験

    【必須の経験】 ・B2Bプロジェクトの推進経験(コンサルティングファーム/SIer/事業会社のいずれも可) ・意思決定者(部長級以上)との直接折衝・提案の経験 ・提案から受注、デリバリー完了までを通しで一気通貫して担った経験 ・外注・パートナーを含むチームのマネジメント経験、および見積・原価・粗利の管理経験 ・業務・非業務を問わず、生成AI(ChatGPTやClaude等)を自ら日常的に活用していること ※【エージェント様向け非公開情報】30代後半〜45歳まで、かつプロジェクトマネジメント経験(複数案件の並行推進)やSIer経験を持つ方を最優先の幹部候補ターゲットとしています。 【歓迎される経験・スキル】 ・生成AI・LLMを使った業務改善プロジェクトや開発プロジェクトの実務経験 ・製造業領域、またはマーケティング領域に関する深いドメイン知識 ・20〜30名規模の組織での勤務経験、および採用活動や組織づくりに深く関与した経験

    事業内容

    「AIトランスフォーメーション(生成AIを活用した業務変革支援)」および「AIマーケティング&クリエイティブ(マーケティング・CX支援/リスキリング研修)」を展開する、最先端のDXコンサルティングファーム。

  • エージェント求人

    【CMO】48兆円の医療市場を動かすマーケ統括|年収1500〜2500万円

    1500~2500

    株式会社TENET東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業のオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。医療提供のあり方そのものをアップデートしていきます。 創業以来 累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。現在はIPOも見据え、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション 今回募集するCMOは、この壮大な構想を持つTENETの事業成長を牽引するポジションです。 自ら投資を判断し、顧客を獲得し、事業を勝たせる。求めているのは、マーケティングを武器に事業を伸ばし、日本の医療の景色を変える「事業家」です。 ・どの市場を狙うのか ・どの顧客に、どの価値を届けるのか ・どのチャネルへ投資し、どの戦略で市場シェアを獲得するのか あらゆる意思決定を自ら行い、仮説を立て、即実行し、数字で検証を重ねる。圧倒的なスピードと再現性を武器に、市場シェア獲得戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■主な業務 ・数十億円規模のマーケティング戦略の立案・実行 ・CPA、LTV、利益率、市場シェアを踏まえた投資判断 ・広告、ブランド戦略の統括 ・マーケティング組織の構築、採用、育成 ・外部パートナー、広告代理店、制作会社との協業 ・CEOと連携した事業戦略・成長戦略の推進 ※お任せする業務範囲はご経験により変わります。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大市場で、マーケティングを武器に事業成長を牽引する経験 ・広告ではなくPL・LTV・利益率・市場シェアまで責任を持つCMOとしての経験 ・医療×BtoCという、高い規制と難易度を持つマーケットで成果を出した実績 ・CEO直下で、事業戦略・投資判断・マーケティング組織づくりをリードする経験 ・IPOを見据えた急成長スタートアップで、経営そのものに携わる経験

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・事業会社または広告代理店において、マーケティング戦略の立案から実行までを責任者としてリードした経験 ・数億円規模以上のマーケティング予算を扱い、CPA・LTV・売上・利益率などを踏まえて投資判断を行った経験 ・施策単体ではなく、売上・粗利・営業利益などの事業成果に責任を持ち、グロースさせた経験 【歓迎条件】 ・CMO、マーケティング責任者、事業責任者、グロース責任者などの経験 ・新規事業や新規ブランドの立ち上げ、グロース経験 ・経営会議への参加や、CEO・事業責任者と連携した事業戦略の策定経験 ・医療広告ガイドライン、薬機法など規制産業でのマーケティング経験 【求める人物像】 ・マーケティングを広告ではなく、事業そのものを成長させる武器だと考えられる方 ・仮説を立て、圧倒的なスピードで実行・改善を繰り返せる方 ・戦略だけでなく、必要であれば広告文やLPまで自ら入り込める方 ・部門や役職を越えて、人も組織も巻き込みながら成果を出せる方

    事業内容

    オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)

  • 企業ダイレクト

    【CMO】日本一の芸能事務所を目指す!今後の事業を支えるマーケティング責任者

    700~1500

    株式会社エンターファンズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    「日本一の芸能事務所を目指す」当社の事業を支えるマーケティングにおける最高責任者の募集です。現在約20,000人登録ライバー事務所事業から、更なるファンコミュニティとの掛け合わせで事業成長を目指します! 【期待】オンライン/オフラインそれぞれの最適な出稿チャネルの選定から、まずはライバー獲得に向けた様々なマーケティング戦略の立案と推進を期待します。 【経営ミッション】●所属ライバーの最大化…所属タレント数と案件単価の増加 ●芸能事務所への脱皮…現在のライバー事務所から脱皮し、俳優やアイドル、声優などのほか芸能領域への拡大 ●社格の向上…獲得案件の多様化やEC/ライブコマースの収益最大化

    求める能力・経験

    【必須】■マーケティング実務から戦略立案までのご経験をお持ちの方 【歓迎】■エンタメ業界でのご経験をお持ちの方 【志向】■スタートアップかつ急成長中の企業で事業を動かしたい方 【ビジョン】タレントラインナップはもちろん、今後はライバーに留まらず事業を多角化。その先はファンコミュニティを主軸にEC基盤を構築し、日本一の芸能事務所になります。その未来を一緒に創造しませんか? 【想い】エンターテイメントをインフラに。「楽しい」という感覚が人の原動力。その中心を担う事業者として、人生に彩を生み出す主体者として、本気で世界を輝かせる仲間を歓迎します!

    事業内容

    ■芸能とライバーの事務所運営(ライバー事務所カーブアウト/Vライバー事務所リニア/TikTok特化クリエイター事務所ユニトラス 等) ■ライブコマース支援「ショーカート」の提供 ■TikTokアカウント運用支援 ■WEBサイト制作

  • エージェント求人

    【第二創業期のCPO/CMO候補】医療×生成AI領域を牽引するグロース責任者のご案内です

    1200~2000

    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • 開発
    • アクティブ率
    • 検証
    • 分析
    • プロダクトマネージャー
    • プロダクト機能改善提案
    • マーケティング戦略策定
    • マーケティング施策選定
    • ユーザー課題設定
    • ユーザーテスト設計
    • 集客施策企画
    • MA/CRM
    • PC/Web
    • SEO
    • Webアプリ
    • 医療/ヘルスケア
    • 事業責任者
    • BIツール
    • パートナー
    • SaaS
    • SQL
    株式会社Medii東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集ポジションについて】 「Chief Platform Growth Officer(医師向け会員制プラットフォームの成長責任者)」として、経営陣と共に経営戦略・P/Lに接続したグロース戦略の策定から、プロダクト・マーケティング両チームの統括・推進までを一気通貫で担っていただく、非常にインパクトの大きいポジションとなります。 <管轄・ミッションについて> プロダクト開発責任者・マーケティング責任者をコアとする組織を統括し、ユーザー獲得からリテンション・アクティブ率改善までの一連の体験を最適化します。 制約のある環境下でも強固な勝ち筋を見出し、経営的目線で事業価値・ユーザー価値を最大化させることがミッションです。 ■主な業務内容 ・プラットフォームのビジョン言語化およびKGI/KPIへのブレイクダウンと施策の推進 ・ユーザーの行動分析・潜在ニーズ抽出に基づくカスタマージャーニー全体の最適化 ・プロダクト開発チームおよびマーケティングチームの横断的統括とリソース・役割の最適化 ・経営チームとの戦略的議論およびファクトに基づく仮説検証プロセスの構築 ・エンタープライズ/BizDevニーズを踏まえたプラットフォームの再設計・機能拡張のリード

    求める能力・経験

    <必須スキル> ・個人向けデジタルサービス(SaaS/プラットフォーム/コミュニティ等)におけるグロース責任者または事業責任者経験 ・プロダクト開発とマーケティングを一体と捉え、施策に落とし込める探索・実行スキル ・多様な職種を巻き込み、組織・制約にとらわれず成果を最大化できるリーダーシップ <歓迎スキル> ・コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース ・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース ・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善 ・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード ・Web/アプリの開発 ・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用 ・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善 ・SQL、BIツール等を活用した分析・改善 ・医療、ヘルスケア領域への理解

    事業内容

    「誰も取り残さない医療を」を掲げながら、難病・希少疾患に対応する医師に向けた医療サービスを提供するヘルスケアスタートアップです。 具体的には以下の2つの医師向けプラットフォーム事業を展開しています。 Medii Eコンサル: 臨床の疑問をエキスパート専門医に匿名チャット相談できる完全無料サービス。 Medii Q: 生成AIを活用した臨床情報検索サービス。(新規ビジネス) これらを軸に国内大手製薬企業と提携し、デジタル領域での疾患啓発や治療最適化を推進しています。

  • エージェント求人

    【マーケティング責任者候補】東証プライム上場/介護SaaSカイポケ/810万〜/リモート可

    810~1200

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    カイポケ事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 【カイポケとは】 「介護事業者の業務効率化と経営健全化を推進し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること」をミッションに、介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供する介護事業者向け経営支援プラットフォームSaaSです。導入事業所数は53,100事業所以上、ARR80億円を突破しています。 【具体的な担当業務】 ・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査・競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携 ・プロダクトへのFB・改善 ・プライシングの検討 ・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域) ・30名規模の組織マネジメント ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発

    求める能力・経験

    【応募必須要件】学歴不問 ・事業会社でのマーケティングの経験 ・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 【歓迎要件(内定の可能性が高い人)】 ・BtoBプロダクト(SaaS等)のマーケティング経験 ・事業会社での商品企画、サービス企画、営業企画、事業開発の経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 【求める人物像】 ・介護・IT業界での勤務経験は問いません。 ・論理的思考力を有されている方 ・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方 ・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

    事業内容

    介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」等の開発・運営。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、医療/介護キャリア、介護障害福祉事業者SaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外領域など40以上の事業を展開しています。

  • エージェント求人

    ⭕年収600~1,100万円⭕広告戦略から実行まで担うマーケター

    600~1100

    株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【Confidential】マーケティング責任者(CMO候補)/領域No.1クラスD2Cブランド

    1000~1600

    日系 スキンケアメーカー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ブランド全体のマーケティング戦略の策定から実行、組織のマネジメントまで全般を主導していただきます。 ①ブランドマーケティング全域の戦略立案・推進  ・中長期的なブランド戦略およびマーケティングロードマップの策定  ・オンライン(D2C)とオフライン(リテール/流通)を統合したオムニチャネル戦略の推進 ②マーケティング予算・P&L管理および効果検証  ・予算配分の最適化、ROI/LTVの最大化に向けた施策コントロール  ・市場調査データや顧客分析に基づく消費財マーケティング手法の導入・昇華 ③新規顧客獲得&既存ファン育成(CRM)の統括  ・認知獲得(マス広告・PR・インフルエンサー)から購買・LTV向上までの全フルネル設計 ④マーケティング組織のマネジメント・育成  ・メンバーの育成、評価、組織パフォーマンスの最大化 <同社について> 「メンズスキンケアブランドのグローバルNo.1」を目指し、圧倒的な認知度と洗練されたブランドアイデンティティを誇るメンズコスメ・スキンケア企業です。高品質なプロダクトと強力なD2C(EC)モデルを武器に成長を続け、現在は国内の主要ドラッグストア・バラエティショップ等のリテール展開、ならびにアジア・欧州を中心としたグローバル市場への進出を加速させています。 <本ポジションの魅力・醍醐味> ・「D2C領域の成功企業」から「グローバルブランド」への変革を主導  Web主体のD2Cマーケティングで確固たる地位を築いた同社が、次の成長フェーズとして「グローバル展開」「オムニチャネル化(リテール拡大)」「マスブランディング」へ本格的にシフトする重要期です。大手FMCGで培った本格派のブランドマネジメント手法を存分に発揮していただけます。 ・経営直下のスピード感と大きな投資裁量  CEO直下のポジションであり、大手企業のような多層的な承認フローを経ずに、スピーディかつ大胆な戦略投資・施策実行が可能です。 ・将来的にはCMOへ昇格するキャリアパス  マーケティング部門の統括にとどまらず、全社の経営戦略・ブランド戦略を牽引するCMO(最高マーケティング責任者)としてのキャリアが開かれています。

    求める能力・経験

    ・大手FMCGメーカー(消費財・化粧品・日用品等)におけるマーケティング責任者、ブランドマネージャー(BM/ABM)、またはそれに準ずる実務経験(5年以上) ・定量データ・市場調査に基づくブランド戦略の立案から実行・数値管理までの一連のご経験 ・チームマネジメントのご経験(組織育成、予算管理含む) 【歓迎】 ・化粧品・コスメティック・プレミアム消費財ブランドでのマーケティング経験 ・オンライン(D2C/EC)とオフライン(流通・リテール)双方のマーケティング経験 ・グローバル市場(アジア・欧米等)でのブランド展開・マーケティング経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証プライム上場企業】マーケティング×責任者候補×ARR100億円以上

    770~1300

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆ミッション カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定〜実行〜組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。 ◆意思決定と数字責任の範囲 ・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます ・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意志決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします ・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます ◆業務例 ・ARR(年間経常収益)120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案 ・SaaSプロダクトのセールス&マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理 ・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行 ・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築 ・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成

    求める能力・経験

    【必須】 ・大学卒業以上 ・事業会社におけるマーケティングの経験(5年以上) ・マーケティング、ブランド戦略の立案、実行の経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・クロスファンクションにおけるプロジェクトマネジメント(セールス、プロダクト開発組織等の連携の経験) ・5名以上のマネジメントの経験 【歓迎】 ・事業やブランドの責任者としてPL管理の経験 ・SaaSやB to B領域でのマーケティングの経験がある ・人材マネジメント(採用、育成、評価など)の経験 ・組織マネジメント(ビジョンの発信、組織能力の向上、部署間の調整など)の経験

    事業内容

    《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

  • エージェント求人

    セレス/【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補

    700~1500

    • マネージャー
    • トラック
    • アライアンス
    • 問い合わせ対応
    • 営業
    • メディア
    • レポーティング
    • 教育
    • KPI設定
    • 開発
    • 効果検証
    • 目標設定
    • 組織開発
    • 事業推進
    • ブロックチェーン
    • 検証
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 消費者対応
    • マーケティング
    • PC/Web
    • マネジメント
    • 事業戦略立案
    • Web広告
    • Web/ITサービス
    • 新規事業
    株式会社セレス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、 常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、 プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、 これからも新しい価値を提供していきます。 【募集背景】 モッピーという強力なキャッシュカウを有し、約150名規模の安定した組織がありますが、 既存アセットを活用した「次の一手(新しいマネタイズ方法)」を生み出す推進力が不足しています。 また、各グループを横断して全体を牽引する次世代のリーダー・部長候補が育っておらず、組織の突破力が弱まっています。 【事業課題】 「1,000万人超のデータベースを武器に、次の10年を創る『0→1』の事業開発」 国内最大級のポイントサイト『モッピー』。これまで強固な基盤を築いてきましたが、私たちは現状に満足していません。あなたにお任せしたいのは、この圧倒的な会員データベース(行動データ・購買データ・属性データ)という「未開拓の鉱山」から、これまでにない全く新しいマネタイズスキームや新規プロダクトを切り拓くことです。既存組織の延長線上ではない、非連続な成長をもたらす新規事業の「オーナー」として、戦略立案から実行・運営までを一気通貫で牽引していただきます。 【事業展望】 モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円〜数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。 半年~1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。 また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長(役員候補)」としての活躍を期待します。 【仕事内容】 新規マネタイズスキームのグランドデザイン(0→1) モッピーの会員データベース、行動/購買プロセスを分析し、他社とのアライアンスや自社新サービスの創出による「新たな収益の柱(ビジネスモデル)」を策定・推進。 既存提携先やコンサルタントを巻き込んだマーケティング戦略設計(1→10) 蓄積されたデータを基にしたWEBプロモーション戦略の設計、KPI設定、効果検証。 プレイングマネジメントと次世代組織づくり(組織開発) 約150名(7つのグループ:マーケ、セールス、アライアンス、CS等)が在籍するポイントメディア事業部において、メンバーの視座を引き上げ、自走する組織への変革をリード。・既存および新規提携先に対する営業推進 ・他企業、コンサルタントから得た要望、情報をもとにWEBプロモーション戦略の設計 ・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定 ・日々のプロモーションの分析&レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提 ・広告商品/サービスの企画とアップデート ・タスクの進行管理と目標設定 ・営業メンバーに対する教育とサポート ◆期待/役割 半年~1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。 また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長(役員候補)」としての活躍を期待します。 ◆ミッション モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円〜数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。 ◆組織体制 総勢約150名在籍があるポイントメディア事業部。 モッピーというポイントサイトが主力製品ではあるが、ポイント事業部内には7つグループがあり メディアマーケティンググループ(ASP代理店折衝中心にモッピー内のキャンペーン企画、運用) セールスグループ(アドトラックという自社ASPの営業中心) リアルエステートグループ(不動産媒体営業中心) アライアンスグループ(新規企画立案中心) カスタマーサポートグループ(問い合わせ対応中心) 事業推進グループ(事務処理中心) ブランドコミュニケーショングループ(モッピー、インカムを使ってくれる一般消費者対応) が存在。 事業部長一名、各グループにマネージャー一名、各グループにリーダー1~2名という組織

    求める能力・経験

    必須スキル/経験 ・広告代理店、Web広告業界での営業経験(マネジメント経験尚可) 歓迎スキル/経験 ・部下・組織のマネジメント、育成経験 ・経営層・クライアント上位層との折衝経験 ・事業戦略立案、新規アライアンス構築の経験

    事業内容

    -