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企業ダイレクト

未経験歓迎【海浜幕張/店舗開発職】年休125日/地域密着型/医療知識が活かせる

365~450万

株式会社タカサ

千葉県千葉市美浜区

職務内容

職種

  • 店舗開発

仕事内容

調剤薬局等を行っている当社にて、店舗開発をお任せいたします。 出店用地の確保から開局後の売上管理まで、一貫して携われます。 2030年の規模倍増に向けた事業拡大を支える中核ポジションです。 ・店舗開発、医師誘致における補助業務 ・店舗開発の物件取得に関する補助業務 ・店舗開発の出店に関する業務 ・タイアップ医療機関対応 ・医師誘致/開業支援に関する業務 ・事業推進部に関する業務

求める能力・経験

★下記いづれかに当てはまる方はぜひご応募ください 営業経験者(能動的に行動ができ、対応力のある方) 医療業界での経験/医療業界の知識 当ポジションは育成枠での募集になるため、まずは基礎知識、基本業務から覚えていただきます。 その後単独で店舗開発、意思誘致を行い、自ら企画した店舗の出店に挑戦できる裁量性の高いポジションです。 スケジュールを自己管理し、責任感を持って自由度高く働ける方や新規事業拡大に意欲的に取り組める方を求めております。

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

365万円～450万円 月給制 月給 251,250円～310,000円 月給￥251,250～￥310,000 基本給￥251,250～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社直後1日 試用期間終了後に1日～10日有給付与

その他

その他（夏季休暇（5日※有休計画取得による））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

繁忙期（4月・10月）は最大30時間程度の残業が発生する場合があります。 ご自身の裁量でスケジュールを管理し、責任を持って自由度高く働ける環境です。 ■週休二日制：基本的には土日祝休み。 ※状況に応じて土日祝出勤された場合は、平日に振休・代休あり。 ■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、リフレッシュ休暇、産休育休制度、介護休暇、看護休暇あり。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所

勤務地

配属先

事業推進部への配属となります。現在7名が在籍しております。

転勤

当面無 転勤は当面想定していません。

海浜幕張支社

住所

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F

最寄駅

JR京葉線海浜幕張駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

時期によっては週に数回本社（市原市/最寄り駅 JR五井駅）に出社いただくケースがございます。

制度・福利厚生

制度

副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

充実した福利厚生制度で、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■退職金制度あり（※5年以上勤務された方が対象） ■産休育休制度や育児短時間勤務があり、柔軟な働き方が可能です。 ■資格手当や子女教育手当など、生活を支える各種手当が充実。 ■有給積立制度やリフレッシュ・ホリデー制度で心身をリフレッシュ。 福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

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    株式会社ドットライン千葉県千葉市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社が展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）を推進する、店舗開発部の責任者としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店舗（施設）の設計・施工方針の策定 ・設計会社・施工会社の選定、コントロール ・コスト・品質・工期の管理 ・各事業部と連携した現場要件の整理・反映 ・出店・施工に関する業務フローの構築・改善 ・設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上 ・複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立 ・店舗開発部メンバーのマネジメント・育成 ・経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定 【ミッション】 ・利益を見込める物件を、早く・安く仕入れ、安定的に運用できる出店体制を構築すること

    求める能力・経験

    【必須】 ・店舗施工管理経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・複数店舗施工経験 ・コスト管理経験 ・工期管理経験 【歓迎】 ・年間20店舗以上の出店経験 ・出店予算策定経験 ・部下3名以上のマネジメント経験 ・コストダウン経験 ・VE・CD経験

    事業内容

    訪問看護・リハビリ事業／在宅医療事業／訪問介護事業／障がい者グループホーム事業／保育園事業／就労支援事業 他

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    仕事内容

    【職務概要】 新規オープン予定ホテルでの準備やスタッフ研修をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・開業前　アルバイト募集業務 ・アルバイト　採用・面接　等 ・備品搬入対応　設置　等 ・スタッフ　研修・レクチャー ・保健所　対応　※全般 ※各地にて順次開業がありますので、出張が多くなるポジションになります。 入社後、まずは研修を実施いただきながら業務を覚えていただきます。 【同社の魅力】 同社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開して います。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。

    求める能力・経験

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    仕事内容

    ・ランドリーでお馴染み「ふわふわ」を展開している会社本社勤務での店舗開発業務 ＜メイン業務＞ ・ジャンボランドリー「ふわふわ」の新規出店の開発業務 ・新規開発地等のエリア視察業務(自家用車使用) ・FC店舗希望のお客様(オーナー等)からの反響に対し対応 ・会長と同行しFC店舗の制度説明や案内(お客様の会社や銀行等にて) ・新規出店に関わる金額シュミレーション作成(フォーマットあり/入力) ・議事録作成・提案書類作成 ・別途会長予定時のドライバーとして付き添い(社有車ウィッシュ)

    求める能力・経験

    <必須要項> ・自家用車通勤ができて、業務上自家用車使用し運転が苦にならない方(車両手当:月20,000円有) ・時折、上の方のお叱りや大きな声が聞こえる環境化が気にならないか <歓迎スキル> ・お子様手がかからない方

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    • 市場/地域実勢調査
    • 市場調査
    • 開発
    • 店舗開発
    • 店舗
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    • プレゼンテーション
    ダイレックス株式会社千葉県千葉市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて店舗開発職をご担当いただきます。 【職務詳細】 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果をもとに社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 ※同社は年間50店舗程度を出店し中期… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問) ■仕事のやりがい ・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う　 　　…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。 ・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 ・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、 　　プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。

    事業内容

    日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・テープ用品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・ペット用品・カー用品・家庭園芸用品・家電製品・薬品・酒類・灯油などの販売

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    • 商業施設
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    • マーケティング
    • 食材
    • 店舗
    • 接客
    • 飲食店運営
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    仕事内容

    【職務概要】 「フレッシュネスバーガー」の店長職として、店舗の運営などの管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■フレッシュネスバーガーのキャンペーン施策に沿い、店舗での販売促進を企画し売上を管理。 （例：この店舗は商業施設内で、お客様はファミリー層が多いため、商業施設のHPに大きく広告を掲載してもらおう） ■食材の仕入れはFCのため、売れ行き等を予測しながら発注システムにて発注。備品の維持、整備についての管理もお任せします。 ■「人材」面については特に重要なお仕事で、パートやアルバイトのシフト管理や調整、スタッフ不足の場合は求人を発注… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験 ・飲食業界の経験 【尚可】 ・将来的に、自身で商売をしてみたい方

    事業内容

    フレッシュネスバーガーのFC運営

  • エージェント求人

    【催事事業】店舗/管理・推進マネージャー候補

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    企業名非公開千葉県船橋市
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    仕事内容

    【仕事内容】 ・複数の百貨店でのリユース着物販売店舗における、売り上げ管理及び利益最大化の推進をお願いします。 ▼具体的には・・・ ・百貨店でのリユース着物販売の売上管理 ・各店舗の利益最大化の促進サービスの推進 ・店舗巡回による課題把握と業務改善の推進 ・顧客満足度向上に向けた接客品質・サービスレベルの管理 ・メンバーマネジメント ・予実管理の目標とそれに向けた施策実行 【募集背景】 百貨店でのリユース着物販売事業の拡大に伴う、組織拡大のため。 現在、弊社では様々なリユース商品を買取しておりますが、 販売事業として、様々な販路にて次の世代へ繋げていっております。 その中『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoC販売強化を促進しております。 更なる店舗強化に向けて、販売、顧客づくりを牽引頂ける方を募集しております。 【身に付くスキル／魅力】 ・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験 ・各商材に関する知識、リユース業界に関する知見 ・新品では見られない色々なきものが見られる ・きものを通して、お客様が喜ぶ顔が見られる ・一流百貨店での接客、販売スキル ・マネジメント経験を積める 【組織構成】 〇販売/営業/在庫管理/戦略など店舗運営全般を網羅している体制 ・社員：各店舗店長1名 ・アルバイト（業務委託）スタッフ：2～3名 ※基本的には店長と2名で稼働(早遅2名体制)

    求める能力・経験

    必須スキル ・複数店舗の管理/運営を行っていた（3年以上） ・店舗の予実管理を行っていた（3年以上） 歓迎スキル ・自らの企画や立案に基づき、販売における新たな事業やプロジェクトの立ち上げ推進の経験がある方 ・リユース商材に関する知識や理解がある方 ・着物の仕入れ経験がある方 ・和服店の店舗管理の経験がある方

    事業内容

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