外資系企業向け人事労務アドバイザー

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• エージェント求人

  人事労務マネージャー

  495~800万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

• エージェント求人

  人事労務リーダー

  400~480万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務リーダー気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【社会保険労務士事務所/社会保険労務士（幹部候補）/札幌】/43761

  624~750万

  社会保険労務士法人エンカレッジ北海道札幌市

  【社会保険労務士事務所/社会保険労務士（幹部候補）/札幌】/43761気になる

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  仕事内容

  社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 【入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当】 ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・スタッフとの連携による業務推進 ※ 適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます。 ※ グループの税理士法人や他士業からの紹介などから新たな顧客を頂いています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会保険労務士の資格を有する方 ・労務関連業務の実務経験がある方（3年以上） ・チームでの業務遂行能力をお持ちの方 ・PC基本操作ができる方（Word、Excel）

  事業内容

  社会保険労務士法人… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【北海道最大手食品流通本部/グループ人事・給与システム運用（指導職）/札幌市】/45586

  430~668万

  • COMPANY
  • 給与計算

  株式会社アークス北海道札幌市

  【北海道最大手食品流通本部/グループ人事・給与システム運用（指導職）/札幌市】/45586気になる

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  仕事内容

  グループ企業全体の人事・給与システム(COMPANY)の運用管理をお任せいたします 【具体的には】 ■グループ各社の人事業務受託 (1)人事マスターの登録・変更・更新(採用・休職・退職・契約更新・人事異動の入力・チェック) (2)給与の算定(月例給料・賞与・年末調整・法廷控除・一般控除等) (3)社会保険の手続き(法定社会保険・労働保険) (4)関係諸官庁への手続き… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・給与計算のご経験3年以上

  事業内容

  北海道・北東北に拠点を置くスーパーマーケット10社とその他の事業会社1社を擁する北海道最大の食品流通グループです。 各社株式100%を保有し、グループ全体の戦略を策定する純粋持株会社です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日

  400~600万

  株式会社施工管理フィールズ （旧：トライトエンジニアリング）大阪府大阪市, 東京都品川区, 北海道札幌市

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日気になる

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  仕事内容

  を教えて下さい。 営業企画部の営業管理課に所属しています。トライトの人材サービスは紹介・派遣する職種別に7つの事業部に分かれて展開されており、そのうち担当する事業部の社内責任者会議資料の⽇次・月次データの更新、社長や事業部長が分析に使うデータの制作・更新などを行っています。 Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか？ 人のために働くことがとても好きなので、CAの時は法人様や求職者様のためになれることがうれしかったです。今はお客様に人材サービスを提供し社会貢献のために⽇々頑張っている社員、営業所や事業部を取りまとめている営業所長や事業部長のためにより良い資料やデータを用意することで、違った角度から人材サービスの向上につながる貢献ができていることが幸せです。 Q.トライトを選んだ理由は何ですか？ トライトには、頑張った人が評価される仕組みがあります。 法人様、求職者様、会社のために力を尽くすのが喜びです。 ブライダル業界に携わる人は、人のために働くのが好きな人が多く、私もその一人だったため、法人様、求職者様のためになるCAに魅力を感じトライトを受けました。当時の支社長に面接の中で、「お給料を上げたい」「役職につきたい」など「上を目指したい」 という希望を口にするのはいいことだと言ってもらい、とても素敵だと思いました。頑張った人が頑張った分評価される環境で、思う存分人のために頑張りたいと思い入社を決めました。 Q.トライトに入社してよかったことは何ですか？ 担当している事業部が事業計画を達成するととても嬉しいです。 「いつもありがとう」と声をかけてもらえたり、事業部長の「森さんがこういうことを考えてくれたから達成したんだ」とわざわざ電話をくださったりすると本当にトライトに入社してよかったと思います。トライトには、感謝を言葉にするステキな文化があります。 Q.トライトに入社して成長を感じるのはどんな時ですか？ 自分の意見を聞いてもらえる、教えてもらえる、サポートしてもらえる。 そんな社風の中で「考えること」が習慣となり、成長を実感しています。 最近、自分のことだけではなくて、今の課がどうしたらもっと良くなるかと考えるようになり、成長を実感しています。仕事に慣れてきて周りが見えてきたときに、改善点などに気がつくようになりました。上司に改善提案をすると必ず耳を傾けてくれます。私の考えが合っていれば取り入れてもらえるし、間違ってれば教えてもらえる。自分の意見が言える環境なので、しっかりと考えることができるようになり成長を感じています。 Q.トライトの雰囲気や社風を教えてください。 トライトは、とてもいい人が多い会社です。入社して間もない頃はCAとして大変なこともあったのですが、周りの先輩たちが親身になってサポートしてくれました。今の部署でも「役職を上げたい」と相談すると一緒に頑張ろうと応援してくれますし、上司はその方法を一緒に考えてくれます。そんな環境があるのがとてもうれしいです。 仕事内容 【◎事業内容】 株式会社施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 【◎仕事内容】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ＼＼20〜30代前半の若手が活躍中★／／若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 ★学歴不問 ★建設業界にて労務のご経験豊富な方であらば40代も検討可能です。 【必須】 ■建設業に携わった経験や就業環境への理解がある方 ・建設業界での営業・業務経験者 ・業界特有の商習慣や現場環境を理解している方 ・現場でのコミュニケーションや顧客対応への理解がある方 ・求職者層の特性や対応の難しさを理解できる方 ■業務スキル ・基本的なPC入力、事務処理ができる方 【歓迎要件】 ■人材派遣業界の知識や経験がある方 ■法令・労務知識 ・36協定などの基本的な労務知識への理解がある方 ■業務スキル ・何らかの交渉をした経験がある方 【その他】 ・自動車運転について 地方エリアでは車を使用する場面があるため、運転に抵抗のない方が望ましいです。 ＜以下のような方も歓迎＞ ■周りの意見を素直に受け止められる方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 ■相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方 ■電話応対などに抵抗のない方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■個人よりもチームを優先して活動できる方 ■成果を正当に評価してもらいたい方 ■スキル・キャリアアップを目指している方 ■人付き合い(男女年齢問わず)が得意な方 ■自責で物事を考えられる方

  事業内容

  建設業界の人材紹介・派遣サービスを展開する株式会社トライトエンジニアリング。 「ひとりの明⽇を変えることから、社会の未来 を変えていく。 」というビジョンのもと、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 エッセンシャル産業が抱える労働力不足解消や現場の負担軽減、⽣産性の改善等の社会課題に向けて、建設業界を中心とする人材 サービスや、現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。また、建設業界での就業支援や、建設業界に関心のある未経

• 企業ダイレクト

  【広島市/人事責任者候補】経営層と連携/人事戦略構築/課題設定、推進力歓迎！

  830~900万

  株式会社ペンストン広島県広島市

  【広島市/人事責任者候補】経営層と連携/人事戦略構築/課題設定、推進力歓迎！気になる

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  仕事内容

  本ポジションに期待する最も重要な役割は、「人事業務を管理すること」ではなく、「人・組織の課題を捉え、経営とともに変革を推進すること」です。 そのため、経営層や各部門と連携しながら、事業会社としての人事機能の構築・強化を牽引いただける方を募集します。 ■人が育つ組織をどうつくるか■社員が能力を発揮し、長く活躍できる環境をどうつくるか■管理職を含む人材育成をどう進めるか ■組織風土やマネジメント上の課題にどう向き合うか ■人材を可視化し、適切な配置・育成につなげる仕組みをどう構築するか

  求める能力・経験

  以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験

  事業内容

  自動車ガラスの加工・販売、自動車ミラーの製造・販売

• 企業ダイレクト

  中区【人事労務/月平均残業18h】経験者募集/福利厚生充実◎/テレワーク可！

  500~550万

  大和ライフリンク株式会社広島県広島市

  中区【人事労務/月平均残業18h】経験者募集/福利厚生充実◎/テレワーク可！気になる

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  仕事内容

  【労務業務の経験者募集】 人事労務の担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・入退社手続き　・人事評価業務 ・勤怠管理/給与計算 ・健康診断実施/ストレスチェック対応 ・採用面接/休職・復職者対応 ・36協定、産前・産後休業等申請対応 ・就業規則等の見直し/持株会業務 ・コンプライアンス対応

  求める能力・経験

  【必須】労務に関する業務のご経験

  事業内容

  ■大和ハウスグループ■ 管理棟数　399棟(総合管理棟数 388棟)（2026年3月31日現在） 管理戸数　23,545戸 (総合管理戸数　23,094戸)（2026年3月31日現在）

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎×給与計算職◢札幌勤務✨年休127日｜在宅可｜フレックス有｜大手企業を支える人事業務◎

  360~500万

  • インシデント対応
  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 顧客折衝
  • 人事
  • 進捗管理
  • 問い合わせ対応
  • 教育
  • 提案
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • スケジュール調整
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • 事務
  • 担当者
  • 業務改善提案
  • Microsoft Excel
  • 顧客対応

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  ◤未経験歓迎×給与計算職◢札幌勤務✨年休127日｜在宅可｜フレックス有｜大手企業を支える人事業務◎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして、 多くの大手企業の給与計算業務を支えている企業です。 社員数1,000名超の安定した経営基盤を持ち、専門性の高い給与計算サービスを提供。 未経験からでも専門知識を身につけられる教育体制が整っており、 長期的なキャリア形成が可能です。 ◇どんな仕事？ 担当企業の給与計算業務を円滑に進めるコントローラーとして活躍いただきます。 顧客の人事担当者と連携しながら、給与計算のスケジュール管理や問い合わせ対応、 業務改善提案などを担当。 単なる事務作業ではなく、顧客課題の解決にも携わる専門性の高いポジションです。 仕事内容 ・顧客との給与計算スケジュール調整・進捗管理 ・システム操作方法や業務に関する問い合わせ対応 ・給与計算結果の確認およびエラーチェック ・顧客への月次報告会の実施、改善提案 ・就業規則や制度変更に伴うシステム改修調整 ・社内関連部署との連携・調整業務 ◇この仕事の魅力 ・未経験から給与計算の専門スキルを習得できる ・大手企業の人事業務を支える社会貢献性の高い仕事 ・顧客折衝や改善提案などコンサルティング要素も経験可能 ・業務改善力やITリテラシー、プロジェクト推進力が身につく ・リーダー職やスペシャリスト職など多彩なキャリアパスを用意 ・年休127日、フレックス制度、週2回までの在宅勤務可能で働きやすい環境 ・転勤なしで札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル） ・顧客への提案経験 【歓迎要件】 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 ・ミスが許されない給与計算において、 　全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

  事業内容

  アウトソーシング（給与計算業務等）

• エージェント求人

  土日祝休みの総務事務センター×プロジェクト管理者【広島市内／有名外資系企業／正社員】　13to-4a

  450~600万

  • 報告書作成
  • 労務管理
  • マネジメント
  • BPO
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • マニュアル作成
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • チームリーダー
  • 管理職
  • 運営管理
  • スーパーバイザー

  アデコ株式会社広島県広島市

  土日祝休みの総務事務センター×プロジェクト管理者【広島市内／有名外資系企業／正社員】　13to-4a気になる

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  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します！ 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ＜未経験者活躍中！＞ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 ＜異業界・異職種からの入社例＞ ・A様（20代）：メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様（30代）：自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成（OJT）などを経験し入社。 ・C様（40代）：医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• エージェント求人

  ［広島市内＆官公庁プロジェクト］事務系BPOセンターの管理者│正社員募集／土日祝休み　13to-4b

  450~600万

  • 報告書作成
  • BPO
  • スーパーバイザー
  • 労務管理
  • マネジメント
  • マニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • 運営管理
  • 管理職
  • チームリーダー
  • 店舗運営
  • マネージャー

  アデコ株式会社広島県広島市

  ［広島市内＆官公庁プロジェクト］事務系BPOセンターの管理者│正社員募集／土日祝休み　13to-4b気になる

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  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：県立病院職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します！ 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ＜未経験者活躍中！＞ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 ＜異業界・異職種からの入社例＞ ・A様（20代）：メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様（30代）：自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成（OJT）などを経験し入社。 ・C様（40代）：医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。