【情報システム部門 責任者候補】年収800〜950万/年間休日125日/フレックス/新宿

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  【社内SE/インフラ】年休125日/DX推進/事業会社の上流工程へ挑戦◎

  600~800万

  

  日本設備工業株式会社東京都中央区

  【社内SE/インフラ】年休125日/DX推進/事業会社の上流工程へ挑戦◎気になる

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  仕事内容

  DX推進課のメンバーとして、AWSを用いて、クラウド基盤整備や生成AIの検証・導入、Python等を用いた現場業務の自動化・内製化など、社内業務の標準化・会社全体の生産性向上に努めていただきます。 ■AWS環境の設定・構築および運用保守実務（IAM、ネットワーク設定等） ■Amazon Bedrock等を活用した生成AI導入・業務活用実務 ■Python等を用いた業務自動化スクリプトの開発・運用 ■現場部門との調整および業務プロセスの可視化・標準化サポート ■外部ベンダーへの要件伝達・成果物確認サポート

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■システム開発を用いた業務標準化のご経験 【歓迎】■Python等を用いた業務効率化経験（言語不問） 【当社の強み】東証プライム上場の高砂熱学グループとして強固な経営基盤を確立。充実した環境でDX技術を身につけられます。 【採用背景】長期経営計画の実現に向け全社DXを強力に推進する当社。全社DX推進と内製化加速に向け、上長と連携しながら自ら手を動かして基盤構築や自動化を実行するメンバーを増員募集します。

  事業内容

  ■空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工■冷凍設備の設計・施工 ■公害及びビル災害防止設備の設計・施工■電気及び通信設備の設計・施工

• 企業ダイレクト

  【社内SE】長谷工GのPC-LCM運用／要件定義～運用実装／年休121日

  450~600万

  株式会社長谷工リンクス東京都江東区

  【社内SE】長谷工GのPC-LCM運用／要件定義～運用実装／年休121日気になる

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  仕事内容

  長谷工グループ約40社各社のIT部門と連携しながらベンダーコントロールを中心に組織の抱える課題に対し、LCMソリューションを起点とした業務改善提案や要件定義、運用設計、運用実装まで一気通貫でお任せします。 社内問い合わせについてはヘルプデスクを外注しており、長谷工グループの窓口としてベンダーとのブリッジをメインにお任せしています。LCMサービス提案・要件ヒアリング・カスタマイズ運用設計・運用実装長谷工グループ全社で使用されているPCのLCM運用業務のオペレーション～マネジメントを担当していただきます。。■PC-LCM運用、サービス導入設計■ベンダーコントロール■OSアップデート関連業※営業業務は発生しません

  求める能力・経験

  【必須条件】■キッティングの実務経験をお持ちの方 ■関係者と柔軟に対話・調整を行い、課題解決から実運用へ落とし込める方 【歓迎条件】LCMサービスの設計・構築経験・ＬＣＭサービスの提案経験 【魅力】■直近では社内のLCM、AVDをWindows11へ移行する大型PJTが進行しており、入社後にアサインいただくことが可能です■親会社である株式会社長谷工コーポレーションは、関東地方でのマンション開発を中心とした建設会社で、建設、販売、修繕フォローまで一貫して提供可能な総合デベロッパーです■その中でも当社はグループ全50社と唯一、一貫した接点があり、業務解決・課題解決を専門で行うグループ内の中核的企業です。

  事業内容

  印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務/広告の企画、斡旋、代理店業務/事務機器・記念品の販売/総合リース業及びリース代行業務/総合レンタル業及びレンタル代行業務/医療機器の販売及び賃貸/文書保管業務/保険代理店業務/デジタルソリューション業務

• エージェント求人

  【東京】社内SE（自社サービスの運用保守）社宅あり＜適性検査/採用管理システム＞

  443~550万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】社内SE（自社サービスの運用保守）社宅あり＜適性検査/採用管理システム＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージだけでは解決できないお客様の課題に対しては、カスタマイズ開発も行います。「パッケージなのでできません」で終わらせず、課題解決のために手を動かして対応していく点が当社の特徴です。正社員・派遣・業務委託の方を合わせて約20名の体制で、必ずしも新規開発だけを行うわけではなく、プロジェクト型で新しい機能開発に関わることもあります。 【主な業務内容】 ・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正 ・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務 ・サービスのお客様からの質問に関するログ調査　など 【プロジェクト例】WEB面接システムの開発、AI監視型Webテストの開発、BI機能の開発、CMS機能の開発 など 【開発環境】言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3／フレームワーク：Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React、Next.js／データベース：Microsoft SQL Server、MariaDB、MongoDB 【研修・育成制度】 約20名のエンジニア組織に所属し、他パートナー企業とも協力しながら業務を進めます。ご希望に応じてチームマネジメントや新人育成にも関わることが可能です。マネジメント・スペシャリストの2パターンからキャリアを選択できます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・お客様の課題解決のためにプロダクトを成長させていくという共通ミッションのもと、技術力だけでなく「顧客のためにどうプロダクトを良くするか」というマインドが重視されます。 ・単なる運用保守だけに閉じず、必要であればカスタマイズ開発にも踏み込めるため、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはプロダクトチームへの異動の可能性もあり、キャリアの幅が広い環境です。 ・しばしば笑い声の聞こえる、職種・年次の壁がない風通しの良い職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・PHPを使用した開発経験（1年以上を目安） 【WANT（歓迎条件）】 ・PHP開発経験3年以上 ・フレームワークの使用経験 ・MySQLのご経験 ・MVCの理解　(FWを使用した開発経験) ・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験 ・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・作業として捉えるのではなく、お客様の課題解決のためにエンジニアリングに向き合いたい方 ・技術面の経験だけでなく、プロダクトを一緒に育てていくマインドを持てる方 ・新しいアイディアを前向きに話し合い、行動に移せる方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  社内SE（インフラエンジニア担当）社宅あり＜適性検査/採用管理システム＞

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  社内SE（インフラエンジニア担当）社宅あり＜適性検査/採用管理システム＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 「i-web」「TG-WEB」「Co-Labo」など、シェアの高い自社サービスのインフラ設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。当社はデータセンターにインフラ基盤をオンプレミスで保有しており、3事業すべてでシェアが高いため、多くの就活生・働く人々・企業の人事担当者が実際に使うサービスの基盤に携われる、やりがいのあるポジションです。本ポジションはテクノロジーグループに所属し、必要に応じてお客様向けのカスタマイズ対応にもプロジェクト型で関わることがあります。 【主な業務内容】 ＜はじめのうちは＞ ・指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務 ＜将来的には＞ ・リーダーまたはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 【研修・育成制度】 指導員や先輩エンジニアのサポートのもと、稼働中インフラの設定・運用・保守業務から着手していただきます。専門職ライン（スキルを追求）、管理職ライン（チームマネジメント）の2つのキャリアパスがあり、本人の志向性・適性によって選択できます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・シェアトップクラスの自社サービスの基盤に、企画段階から関わることができます。 ・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット・アウトプットの両方が求められる刺激的な環境です。 ・自社サービスのため、ゼロから企画・設計に携わる機会があります。 ・プロジェクトはすべてチームワークで進めるため、社内・社外と連携しながら着実に力をつけられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ設計／構築（実務経験1年以上） ・ネットワーク設計／構築（実務経験1年以上） 【WANT（歓迎条件）】 ・プライベート／業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 ・良いサービスをつくりたい方 ・技術力をつけて、自分の技術で世の中をよくしていきたい方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

  事業内容

  企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は３,２00社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

• エージェント求人

  コーポレートITエンジニア　【フルリモート】

  700~1000万

  国内トップクラスの規模を誇るHRグループ東京都中央区

  コーポレートITエンジニア　【フルリモート】気になる

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  仕事内容

  主として開発組織向けのエンドポイント環境（PC, グループウェア, Idpなど。1000台規模）の再整備プロジェクトに参画いただきます。 エンジニアが高い生産性を維持しながら安全に開発できる環境の実現に向けて、技術的保護措置のブラッシュアップ、運用設計、外部パートナーへの運用移管・ガバナンス体制の構築などを推進いただきます。 また、Google Workspaceの利用拡大に伴うガバナンス強化や利活用促進にも携わり、全社的なコラボレーション基盤の高度化をリードしていただきます。 将来的には、ゼロトラストを前提としたセキュリティ基盤の革新、開発組織の成長を支えるプラットフォーム戦略の企画・推進まで担当領域を拡大いただく想定です。 統制と自由度を両立した開発環境の実現を通じて、開発者体験の向上と事業成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 ◼︎PCの導入・運用やJamfやMDM製品によるデバイス管理 ⁻ グループウェア、SaaSの導入・運用・維持管理 ⁻ エンドポイントを主としたセキュリティガイドラインの策定 ⁻ 業務改善の提案・運用 ⁻ ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善 ⁻ ITリテラシーの啓蒙活動 この仕事の魅力 ・社内ITの導入・運用・構築からプロダクトの支援まで幅広い経験が積める ・従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションのため、組織のカルチャーづくりも見据えた実装、運用することができます。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・グループウェアの維持管理・運用経験 ・Mac MDM管理の運用経験（目安500名以上規模の環境） ・リーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・推進した経験

  事業内容

  国内トップクラスの規模を誇る「総合人材サービス」グループ「はたらく」を通じた社会課題の解決をビジョンに掲げ、国内外で幅広い事業を展開する東証プライム上場企業です。 事業の強み： 雇用と労働のあらゆるニーズに応える強固な事業ポートフォリオを構築しています。 特徴： 圧倒的な顧客基盤と安定した経営基盤を持ちながらも、既存の枠にとらわれない新規事業の創出をグループ全体で推進しており、大企業の安定感と新しい挑戦ができる環境を併せ持っている点が魅力です。

• エージェント求人

  アプリ開発エンジニア◤三井住友信託銀行◢Web×アプリ×クラウド｜メガ信託のDXを推進

  601~2000万

  • Amazon Web Serv...
  • 最新テクノロジー
  • Google Cloud
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • リーダー
  • コードレビュー
  • 提案
  • アジャイル
  • マイクロ
  • テスト
  • アーキテクチャ設計
  • Azure
  • GCP
  • 開発
  • クラウド
  • 検証
  • 要件定義

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  アプリ開発エンジニア◤三井住友信託銀行◢Web×アプリ×クラウド｜メガ信託のDXを推進気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・国内トップクラスの総資産80兆円超を誇る、日本を代表する専業信託銀行グループの中核企業です。 ・1925年の設立以来、高度な専門性を強みに個人・法人のお客様へ多彩な金融ソリューションを提供しています。 ・グループ総力でデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、次世代の金融サービス創造に挑戦中です。 ・大手町駅直結・東京駅徒歩6分の抜群の立地で、服装自由など柔軟で快適な働く環境が整っています。 ・完全週休2日制に加え、5日連続休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Web/モバイルアプリの開発プロセス全般（要件定義・設計・開発・テスト・運用）を主導していただきます。 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を活用したモダンなアーキテクチャ設計やAPI開発を担当します。 ・ビジネス側と密に連携し、ユーザー目線に立った技術的なソリューション提案と実装を行います。 ・コードレビューや技術共有、ドキュメント作成を通じ、開発チーム全体の技術向上を牽引します。 ・最新技術の積極的な検証・導入を推進し、将来的には技術リーダーとしてDXを主導する活躍を期待します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ全体のDXを推進する、大規模Webアプリケーションおよびモバイルアプリの新規開発。 ・マイクロサービスやパブリッククラウド（AWS等）を活用した、高拡張性・高セキュアな基盤構築。 ・ユーザー体験を最大化するフロントエンド改修や、外部システムと連携するRESTful APIの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 巨大グループのDX推進の中核：総資産80兆円超の広大な金融基盤を活用し、社会影響度の高いDXを自ら主導できます。 ✅ 最新技術に挑めるアジャイルな環境：クラウドやモダンな技術スタックを積極的に選定・導入できる自由度の高さがあります。 ✅ 充実の福利厚生と柔軟な働き方：大手町駅直結、服装自由、手厚い連続休暇制度など、長く安心して挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・信託銀行ならではの多様で深みのある事業データを軸に、非連続な金融イノベーションを創出できます。 ・圧倒的な経営基盤・信頼性と、アジャイルで攻めのIT開発スタイルをハイブリッドで実現しています。 ・技術力だけでなくビジネス提案力も重視し、エンジニアが主体的に事業成長へ貢献できる文化です。

  求める能力・経験

  Webアプリ開発経験（React, Vue.js等） AWS/Azure/Google Cloudいずれかのパブリッククラウド上での開発経験 JavaScript, HTML, CSSに関する知識

  事業内容

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• エージェント求人

  AI開発基盤責任者候補◤INTLOOP◢急成長×AIエージェント×マルチベンダー｜上場/社内専念

  905~1800万

  • コンサルティング業務
  • Amazon Web Serv...
  • 最新テクノロジー
  • Google Cloud
  • Amazon SES
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト
  • メンバー
  • 幹部
  • アーキテクチャ設計
  • Azure
  • GCP
  • 開発
  • クラウド
  • コンサルタント

  INTLOOP株式会社東京都港区

  AI開発基盤責任者候補◤INTLOOP◢急成長×AIエージェント×マルチベンダー｜上場/社内専念気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・売上高335億円を達成し、日系コンサル上位や売上1,000億円を目指す超急成長企業です。 ・2022年7月に東証上場を果たし、安定した経営基盤とベンチャーとしてのスピード感を両立しています。 ・コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、企業のDX推進と社会課題解決に貢献しています。 ・2024年からの「第三創業期」に伴い、AIを中心とした先進事業の拡大を急速に推進中です。 ・優秀なAI技術者やコンサルタントが結集し、最先端テクノロジーを実践展開する環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社を挙げた先進AIエージェント開発プロジェクトの基盤設計・構築・運用を担当します。 ・LangChainやn8n、Dify等を活用し、最先端のAI開発環境の最適化を推進します。 ・複数の開発ベンダーや社内エンジニアを統括・コントロールし、プロジェクトを成功へ導きます。 ・自らハンズオンで手を動かしながら、技術的な意思決定とアーキテクチャ設計を牽引します。 ・社内コーポレート人材として、外部常駐なしで自社内プロジェクトの推進に専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・LangChainや派生サービスをフル活用した高度な大規模AIエージェント構築事業。 ・n8nやDifyなどの次世代ローコード/ノーコードツールを導入した開発基盤の最適化。 ・クラウド（GCP / AWS / Azure）上に構築する、マルチベンダー協働型AI基盤開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【100%自社内勤務】SESや客先常駐がなく、自社のコアメンバーとして技術と事業に向き合えます。 ✅【将来の幹部候補】実績次第でCTO・CIO・CDOなど、経営幹部ポストを目指せる高い裁量があります。 ✅【最新技術を実践】現場でハンズオンを続けながら、LangChainやDifyなど最先端AI環境を網羅できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・売上300億円超の上場企業でありながら、経営陣と近い距離で全社インパクトを生み出せます。 ・クライアント常駐型ではなく、社内プロダクト・基盤の「仕掛け人」として専念できる稀有な環境です。 ・年収900万～1,800万円のハイレイヤー評価に加え、福利厚生や持株会制度も充実しています。

  求める能力・経験

  ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DX】 ソニーグループ横断プラットフォーム（セキュリティ領域）

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【DX】 ソニーグループ横断プラットフォーム（セキュリティ領域）気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 グループ横断のDXを構想にとどめず、実現まで推進するために2023年4月に新設された組織です。 グループ共通のデータ利活用基盤である エンゲージメントプラットフォーム を中核に、アプリケーションサービス / ネットワークサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発を最大限に活用して加速させています。 セキュリティチームは、このエンゲージメントプラットフォームを支えるサービス群に対し、最新のセキュリティ技術と実装力でプラットフォームがセキュアにスケールする仕組みを作るチームです。 ■担当予定の業務内容 本ポジションでは、エンゲージメントプラットフォームに必要なセキュリティ施策を、企画・提案に留まらず、実装までリードしていただきます。 グループ内の多様な組織と連携しながら、プラットフォームに最適なセキュリティを設計・実装し、グループ横断のDX推進に直接貢献できるポジションです。 具体的な業務例 ・セキュリティ関連フレームワークの開発・運用推進（標準化／ガードレール整備） ・プラットフォーム構築・運用に必要なセキュリティ施策の自動化推進（Security Automation） ・クラウドベースアプリケーション（AWS / GCP / Azure / SaaS）のセキュリティ設計レビュー ・脅威モデリングを活用した、シーケンス／データフロー上のリスク抽出と対策提案 ・アプリケーションアーキテクチャのセキュリティ観点レビューと改善提案 ・ペネトレーションテスト結果に基づく対策提案・改善推進 ■想定ポジション 役割：アプリケーションセキュリティリーダー + グローバルプロジェクトリーダー ・セキュリティの専門性をグローバルで発揮でき、ソニーグループ全体を横断するプラットフォームのセキュリティの経験を積めるエキサイティングなポジション ・クラウドシステムを開発・運用するチームと密に連携し、設計から運用まで一気通貫でセキュリティの推進 ・Security by Designを軸に、要件定義・開発・運用の各フェーズでセキュリティ活動をリード ・グローバルに提供するプロダクトの品質・価値の向上に貢献 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 （国内4名・海外4名） ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 ・データ利活用を軸に同社の変革を促すプラットフォーム、ソリューションを作り上げていく活発的な職場です ・セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます ・各部署メンバー同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます ・在宅勤務、出社時間も裁量に応じて調整しやすい環境です ・フレキシブルな制度で仕事やプライベートを両立をしている社員が多く、働きやすい職場です ・グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる機会に満ちています ■描けるキャリアパス マネジメント職：グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職：高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・システム開発・運用の業務経験 ※いずれか1つ以上の業務経験 - アプリケーションアーキテクチャの設計・推進経験 - クラウドシステム開発・運用の実務経験 - クラウドシステム環境におけるセキュリティ実装もしくは提案の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！

  年収非公開

  • 工場
  • メンバー
  • インシデントレスポンス
  • 主任/リーダー担当
  • プロジェクト
  • 品質改善
  • 株式
  • 海外出張
  • オンボーディング
  • 情報セキュリティ
  • 主担当
  • 新規事業
  • 研修企画
  • リーダー
  • 担当者
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • チームリーダー
  • 開発
  • システム開発
  • メール対応

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等） ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！ ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション（複数名） チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。

  求める能力・経験

  【セキュリティリーダー／担当メンバ】 ・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．リスクアセスメントに関する実務経験 2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など） ・英語による業務遂行能力（以下いずれか）: -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方： 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  田町【社内SE/情報セキュリティ】半導体メモリメーカー_H2617

  550~1210万

  キオクシア株式会社東京都港区

  田町【社内SE/情報セキュリティ】半導体メモリメーカー_H2617気になる

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  仕事内容

  キオクシアグループ全体の情報セキュリティ施策における、企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして牽引していただきます。 【詳細】■アセスメントとロードマップ策定：現状のセキュリティリスクを評価し、中期的な対策優先順位を決定します。■セキュリティ施策の企画・要件定義：最新の脅威動向に基づき、エンドポイント（PCやサーバー）やネットワークの保護策を検討します。■ソリューションの選定・導入：パートナー企業と連携し、PoC（概念実証）を経て、全社展開を実施します。■グローバル・ガバナンス運用など…

  求める能力・経験

  【必須】事業会社、ITコンサルティング会社、セキュリティベンダーなどで情報セキュリティ、ネットワークインフラ構築・運用に関する実務経験をお持ちの方 【業務のやりがい・魅力】 ■キオクシアは研究～製造まで一貫した体制を持つ垂直統合モデルとなっており、一般的なIT系に加え、世界最先端の工場（スマートファクトリー）を守るOT（制御系）セキュリティにも関与できます。 ■国内外の多種多様なステークホルダーと連携し、グループ全体のガバナンスを浸透させるリーダーシップが磨かれます。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業