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• エージェント求人

  【開発】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）｜レシチャレの技術基盤・開発組織をリード

  1000万~

  • GitHub Actions
  • React
  • マネジメント
  • 開発
  • 事業責任者
  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • Node.js
  • Snowflake
  • MySQL
  • Terraform
  • Redis
  • Ruby
  • アジャイル開発
  • AWS導入
  • AWS Lambda
  • アプリケーション設計
  • Webアプリ
  • 運用設計
  • エンジニアリングマネジメント
  • Web/ITサービス
  • テックリード
  • アジャイル
  • スクラムマスター
  • エンジニアリング/設計開発職担...
  • フロントエンドエンジニア協業
  • バックエンドエンジニア協業
  • Ruby on Rails

  クラシル株式会社東京都港区

  【開発】エンジニアリングマネージャー（バックエンド）｜レシチャレの技術基盤・開発組織をリード気になる

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  仕事内容

  累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営するクラシル株式会社にて、バックエンドエンジニアリングマネージャー（EM）をお任せします。 本ポジションでは、急成長中の「レシチャレ」を含むプロダクトの技術基盤と開発組織をリードしていただきます。レシチャレは累計1,000万DL、月間アクティブユーザー292万人を突破し、10→100のスケールフェーズに入っています。レシート・購買行動から得られる膨大な1st Party DataとAIを掛け合わせ、購買市場の変革に挑戦しています。 EMは「プレイングマネージャー」「経営・事業との接続」「AI駆動での開発リード」の3つを担うポジションです。開発とマネジメントを両立しながら、技術・組織・事業の3軸で開発組織を前進させていただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織の生産性向上 ・開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に集中できる環境を構築 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・社内イベントの企画や技術知見の共有 ■プロダクト開発・事業連携 ・機能開発、技術負債解消、技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップの策定・推進 ・エンジニアと議論しながら新機能の設計や技術的意思決定をリード ・複数チームのリーダーと連携し、開発組織全体の技術力・開発力を向上 ■経営・事業との接続 ・事業責任者やCPO、経営陣と直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続 ・人員計画に基づく採用戦略の策定・推進 ・エンジニアの目標設定、評価、フィードバック およそ「開発7割・マネジメント3割」を想定しています。経験や志向に応じて担当するマネジメント規模は調整します。 また、AI Firstを掲げる環境のもと、Claude Code、Codex、DevinなどのAIツールを積極的に活用し、開発スピードと品質の向上をリードしていただきます。 【開発環境】 Ruby 3.0／Rails 7／Node.js／React／MySQL／Redis／AWS（ECS、RDS、ElastiCache、DynamoDB、SQS、S3、Lambda）／Terraform／Snowflake／BigQuery／Athena／GitHub Actions／CodePipeline／CodeBuild など 【このポジションの魅力】 ・国内最大級のtoCサービスを支える開発に携われる ・1st Party Data×AIによる新たな事業・プロダクト開発に挑戦できる ・サービススケールに伴う技術・組織課題の解決をリードできる ・プレイングマネージャーとして技術力を維持しながら組織を牽引できる ・将来的にVPoE／CTOなど技術経営領域へのキャリアを目指せる

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安5年以上） ・テックリード、リードエンジニア等として技術面から開発をリードした経験 ・アジャイル開発（スクラム等）の経験 ・チームマネジメント、メンバー育成、目標設定、評価などの実務経験 【歓迎】 ・エンジニアリングマネージャー、またはVPoE直下でのマネジメント経験 ・PdM、デザイナー等と連携してプロダクトを構築・改善した経験 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善経験 ・AWS、Ruby/Rails等を用いたWebサービスの開発経験

  事業内容

  【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

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  【モバイルEM】組織・技術・事業をリード｜クラシルの開発組織を牽引

  1000万~

  • Swift
  • Figma
  • 事業責任者
  • 技術選定
  • Firebase
  • コードレビュー
  • Kotlin
  • Notion
  • マネジメント
  • マネージャー
  • GitHub Actions
  • 開発
  • Android
  • iOS
  • AWS導入
  • スクラムマスター
  • アジャイル開発
  • アプリケーション設計
  • プラットフォーム研究開発
  • アーキテクチャ設計
  • テックリード
  • アジャイル
  • エンジニアリングマネジメント
  • エンジニアリング/設計開発職担...
  • 採用面接
  • 組織開発

  クラシル株式会社東京都港区

  【モバイルEM】組織・技術・事業をリード｜クラシルの開発組織を牽引気になる

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  仕事内容

  累計4,400万DL・月間5,600万人が利用する「クラシル」を運営するクラシル株式会社にて、モバイルアプリセクションのエンジニアリングマネージャーをお任せします。 クラシルはレシピ動画を起点に、料理に加えて「買い物」領域へ事業を拡大しています。中でも「レシチャレ」は累計1,000万DLを突破し、10→100のスケールフェーズにあります。今後は購買データとAIを活用した新機能開発を加速させ、モバイルアプリがユーザー体験の最前線を担います。 本ポジションでは、iOS・Android合わせて約9名のモバイルアプリエンジニアを率い、技術・組織・事業の3つの側面から開発組織をリードしていただきます。開発7割・マネジメント3割を基本とするプレイングマネージャーとして、コードを書きながら組織づくりや技術戦略を推進します。 現在、モバイル組織では採用・育成・評価の仕組みやキャリアラダーの整備、アーキテクチャ方針・中長期的な技術戦略の確立などが課題となっています。これらをゼロから整備し、急成長フェーズに対応できる開発組織をつくることが重要なミッションです。 【具体的な業務】 ・モバイルエンジニアの採用戦略・選考プロセスの設計、採用活動のリード ・キャリアラダーや評価制度の設計、運用改善 ・1on1、フィードバックを通じたメンバー育成 ・iOS／Androidを横断したアーキテクチャ方針・技術選定 ・設計、実装、コードレビュー等を通じた技術力の向上 ・技術負債解消や技術投資を含む開発ロードマップの策定・推進 ・CTO／CPO、事業責任者との技術・事業戦略のすり合わせ ・Claude Code等のAIツールを活用した開発プロセスの改善 入社時点でiOS・Android双方の経験は必須ではありません。いずれか一方のプラットフォームに深い知見があり、技術・組織の両面からチームをリードできる方を想定しています。 【開発環境】 iOS：Swift、SwiftUI、Swift Concurrency、MVVM／MVI Android：Kotlin、Jetpack Compose、Kotlin Coroutines、MVI／MVVM その他：AWS、Firebase、GitHub Actions、Figma、Slack、Notion、スクラム開発等 AI：Claude Code MAX、Codex、Devin等

  求める能力・経験

  【必須】 ・iOSまたはAndroidの開発経験5年以上 ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験 ・アジャイル開発（スクラム等）の経験 【歓迎】 ・iOS／Android双方の開発経験 ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計、技術選定をリードした経験 ・CTO／VPoEレイヤーとの協働、技術方針の合意形成経験 ・Claude Code、Cursor等の生成AIを活用した開発プロセス改善経験 【求める人物像】 ・技術だけでなく、組織・事業まで含めて開発をリードしたい方 ・プレイングマネージャーとして、マネジメント後も技術に関わり続けたい方 ・採用、育成、評価などの組織づくりを自ら設計し、仕組みとして定着させたい方 ・CTO／CPOや事業責任者と直接議論し、技術を通じて事業成長に貢献したい方 ・変化の大きい環境で、前例のない課題を自ら考えて解決することを楽しめる方 ・AIを積極的に活用し、開発組織そのものを進化させたい方

  事業内容

  【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

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  アプリ開発エンジニア◤三井住友信託銀行◢Web×アプリ×クラウド｜メガ信託のDXを推進

  601~2000万

  • Amazon Web Serv...
  • 最新テクノロジー
  • Google Cloud
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • リーダー
  • コードレビュー
  • 提案
  • アジャイル
  • マイクロ
  • テスト
  • アーキテクチャ設計
  • Azure
  • GCP
  • 開発
  • クラウド
  • 検証
  • 要件定義

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  アプリ開発エンジニア◤三井住友信託銀行◢Web×アプリ×クラウド｜メガ信託のDXを推進気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・国内トップクラスの総資産80兆円超を誇る、日本を代表する専業信託銀行グループの中核企業です。 ・1925年の設立以来、高度な専門性を強みに個人・法人のお客様へ多彩な金融ソリューションを提供しています。 ・グループ総力でデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、次世代の金融サービス創造に挑戦中です。 ・大手町駅直結・東京駅徒歩6分の抜群の立地で、服装自由など柔軟で快適な働く環境が整っています。 ・完全週休2日制に加え、5日連続休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Web/モバイルアプリの開発プロセス全般（要件定義・設計・開発・テスト・運用）を主導していただきます。 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を活用したモダンなアーキテクチャ設計やAPI開発を担当します。 ・ビジネス側と密に連携し、ユーザー目線に立った技術的なソリューション提案と実装を行います。 ・コードレビューや技術共有、ドキュメント作成を通じ、開発チーム全体の技術向上を牽引します。 ・最新技術の積極的な検証・導入を推進し、将来的には技術リーダーとしてDXを主導する活躍を期待します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ全体のDXを推進する、大規模Webアプリケーションおよびモバイルアプリの新規開発。 ・マイクロサービスやパブリッククラウド（AWS等）を活用した、高拡張性・高セキュアな基盤構築。 ・ユーザー体験を最大化するフロントエンド改修や、外部システムと連携するRESTful APIの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 巨大グループのDX推進の中核：総資産80兆円超の広大な金融基盤を活用し、社会影響度の高いDXを自ら主導できます。 ✅ 最新技術に挑めるアジャイルな環境：クラウドやモダンな技術スタックを積極的に選定・導入できる自由度の高さがあります。 ✅ 充実の福利厚生と柔軟な働き方：大手町駅直結、服装自由、手厚い連続休暇制度など、長く安心して挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・信託銀行ならではの多様で深みのある事業データを軸に、非連続な金融イノベーションを創出できます。 ・圧倒的な経営基盤・信頼性と、アジャイルで攻めのIT開発スタイルをハイブリッドで実現しています。 ・技術力だけでなくビジネス提案力も重視し、エンジニアが主体的に事業成長へ貢献できる文化です。

  求める能力・経験

  Webアプリ開発経験（React, Vue.js等） AWS/Azure/Google Cloudいずれかのパブリッククラウド上での開発経験 JavaScript, HTML, CSSに関する知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレートITエンジニア　【フルリモート】

  700~1000万

  国内トップクラスの規模を誇るHRグループ東京都中央区

  コーポレートITエンジニア　【フルリモート】気になる

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  仕事内容

  主として開発組織向けのエンドポイント環境（PC, グループウェア, Idpなど。1000台規模）の再整備プロジェクトに参画いただきます。 エンジニアが高い生産性を維持しながら安全に開発できる環境の実現に向けて、技術的保護措置のブラッシュアップ、運用設計、外部パートナーへの運用移管・ガバナンス体制の構築などを推進いただきます。 また、Google Workspaceの利用拡大に伴うガバナンス強化や利活用促進にも携わり、全社的なコラボレーション基盤の高度化をリードしていただきます。 将来的には、ゼロトラストを前提としたセキュリティ基盤の革新、開発組織の成長を支えるプラットフォーム戦略の企画・推進まで担当領域を拡大いただく想定です。 統制と自由度を両立した開発環境の実現を通じて、開発者体験の向上と事業成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。 ◼︎PCの導入・運用やJamfやMDM製品によるデバイス管理 ⁻ グループウェア、SaaSの導入・運用・維持管理 ⁻ エンドポイントを主としたセキュリティガイドラインの策定 ⁻ 業務改善の提案・運用 ⁻ ゼロトラストモデルでの業務環境の運用・改善 ⁻ ITリテラシーの啓蒙活動 この仕事の魅力 ・社内ITの導入・運用・構築からプロダクトの支援まで幅広い経験が積める ・従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションのため、組織のカルチャーづくりも見据えた実装、運用することができます。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・グループウェアの維持管理・運用経験 ・Mac MDM管理の運用経験（目安500名以上規模の環境） ・リーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・推進した経験

  事業内容

  国内トップクラスの規模を誇る「総合人材サービス」グループ「はたらく」を通じた社会課題の解決をビジョンに掲げ、国内外で幅広い事業を展開する東証プライム上場企業です。 事業の強み： 雇用と労働のあらゆるニーズに応える強固な事業ポートフォリオを構築しています。 特徴： 圧倒的な顧客基盤と安定した経営基盤を持ちながらも、既存の枠にとらわれない新規事業の創出をグループ全体で推進しており、大企業の安定感と新しい挑戦ができる環境を併せ持っている点が魅力です。

• エージェント求人

  【DX】 ソニーグループ横断プラットフォーム（セキュリティ領域）

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【DX】 ソニーグループ横断プラットフォーム（セキュリティ領域）気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 グループ横断のDXを構想にとどめず、実現まで推進するために2023年4月に新設された組織です。 グループ共通のデータ利活用基盤である エンゲージメントプラットフォーム を中核に、アプリケーションサービス / ネットワークサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発を最大限に活用して加速させています。 セキュリティチームは、このエンゲージメントプラットフォームを支えるサービス群に対し、最新のセキュリティ技術と実装力でプラットフォームがセキュアにスケールする仕組みを作るチームです。 ■担当予定の業務内容 本ポジションでは、エンゲージメントプラットフォームに必要なセキュリティ施策を、企画・提案に留まらず、実装までリードしていただきます。 グループ内の多様な組織と連携しながら、プラットフォームに最適なセキュリティを設計・実装し、グループ横断のDX推進に直接貢献できるポジションです。 具体的な業務例 ・セキュリティ関連フレームワークの開発・運用推進（標準化／ガードレール整備） ・プラットフォーム構築・運用に必要なセキュリティ施策の自動化推進（Security Automation） ・クラウドベースアプリケーション（AWS / GCP / Azure / SaaS）のセキュリティ設計レビュー ・脅威モデリングを活用した、シーケンス／データフロー上のリスク抽出と対策提案 ・アプリケーションアーキテクチャのセキュリティ観点レビューと改善提案 ・ペネトレーションテスト結果に基づく対策提案・改善推進 ■想定ポジション 役割：アプリケーションセキュリティリーダー + グローバルプロジェクトリーダー ・セキュリティの専門性をグローバルで発揮でき、ソニーグループ全体を横断するプラットフォームのセキュリティの経験を積めるエキサイティングなポジション ・クラウドシステムを開発・運用するチームと密に連携し、設計から運用まで一気通貫でセキュリティの推進 ・Security by Designを軸に、要件定義・開発・運用の各フェーズでセキュリティ活動をリード ・グローバルに提供するプロダクトの品質・価値の向上に貢献 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 （国内4名・海外4名） ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 ・データ利活用を軸に同社の変革を促すプラットフォーム、ソリューションを作り上げていく活発的な職場です ・セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます ・各部署メンバー同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます ・在宅勤務、出社時間も裁量に応じて調整しやすい環境です ・フレキシブルな制度で仕事やプライベートを両立をしている社員が多く、働きやすい職場です ・グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる機会に満ちています ■描けるキャリアパス マネジメント職：グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職：高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・システム開発・運用の業務経験 ※いずれか1つ以上の業務経験 - アプリケーションアーキテクチャの設計・推進経験 - クラウドシステム開発・運用の実務経験 - クラウドシステム環境におけるセキュリティ実装もしくは提案の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！

  年収非公開

  • 工場
  • メンバー
  • インシデントレスポンス
  • 主任/リーダー担当
  • プロジェクト
  • 品質改善
  • 株式
  • 海外出張
  • オンボーディング
  • 情報セキュリティ
  • 主担当
  • 新規事業
  • 研修企画
  • リーダー
  • 担当者
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • チームリーダー
  • 開発
  • システム開発
  • メール対応

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  ソニーグループ本社のセキュリティリーダー/担当メンバ募集！気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 事業に紐づくセキュリティリスクを深く理解し、実効性あるセキュリティアプローチでビジネスの安全な推進を支える活動に取り組んでいます。 また、米国本社やインドを担当するチームと様々なプロジェクトを通じ、グローバルで効果的かつ効率的なセキュリティプログラムの実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容 事業部門が車のアクセルであるならば、セキュリティはブレーキになります。我々はビジネスが安全に前進していけるよう、適切なブレーキをかけられるビジネスイネーブラーの役割を担っていきます。我々が担当する組織はソニーグループ株式会社内の事業部門や間接部門にとどまらず、関係会社等とも連携し、幅広くセキュリティ支援を実行しています。 今回募集しているセキュリティリーダー／担当メンバには、主に以下から複数のアサイメントを想定しています。 ※なお、ご本人の意向、スキルセットおよびチーム体制の変更等によって、アサイメントが変更になることがあります。 【セキュリティリーダー】 ・セキュリティ施策・プロジェクトの推進 ・事業部門からの個別セキュリティ相談対応（新規事業に関する相談等） ・セキュリティの成熟度向上に向けた各種施策の企画・推進 ・セキュリティガバナンス体制の運用・改善 【担当メンバ】 ・セキュリティ施策・プロジェクトのサポート ・第三者サービスや組織に対するリスクアセスメント業務 ・情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練などの啓発活動 ・工場セキュリティ施策のサポート ・事業部門がポリシーに準拠した管理策を実装するための支援 また近年は、AIを活用した定型業務の品質改善・効率化に積極的に取り組み始めており、チームとしても変化のタイミングを迎えています。今まさに一緒にチームを盛り上げていっていただける方を募集しています！ ■業務のやりがい ・組織のビジネスを理解しながらセキュリティの側面で事業成長を支えることができ、ビジネス視点とセキュリティ専門性の両方を磨ける ・多様な組織との調整、折衝が発生するため、大きな組織の中で業務を推進するためのソフトスキルを得ることができる ・セキュリティ施策・プロジェクトに応じて、グローバルメンバとの積極的な連携が求められるため、グローバル人材としての経験を積むことができる ■想定ポジション（複数名） チームリード、担当メンバ ■職場の環境 中途採用のメンバを中心とした約10 名のチームで、比較的若く、かつ社歴も浅いメンバで構成されている組織です。 現時点では、週2～3回のコミュニケーションを目的とした出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 その他、業務に応じて追加出社や、海外との会議・出張があります。 ■入社後の流れ ・入社後、数回のオンボーディングを通じてチームや業務の全体像を把握していただきます。その後、主担当者とともに実務を経験しながら業務に慣れていただき、段階的に担当業務をアサインした上、自立して業務を推進していただきます。 ■描けるキャリアパス ・特定領域の専門性を深める：セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、アプリケーションセキュリティ、脆弱性管理、インシデントレスポンス等、特定分野でのセキュリティ専門家になる。 ・ビジネス視点を持ったバランス感覚あるセキュリティ人材：事業会社内のセキュリティチームのため、事業側とコミュニケーションをとる機会も多く、ビジネスの状況を考慮したセキュリティ支援を経験することができる。 ・グローバルで活躍できる人材：米国を中心にグローバルな組織体制となっているため、日々の業務に加え、海外出張や赴任を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・セキュリティ×ビジネス視点×グローバル経験など、複数のスキル・経験を兼ね備えた、市場価値の高いセキュリティリーダーになれる。 ・また、長期的にグループ内でセキュリティに関する幅広い経験を積むことで、日本リージョンの本社領域におけるInformation Security Officerが目指せる。

  求める能力・経験

  【セキュリティリーダー／担当メンバ】 ・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方： 1．リスクアセスメントに関する実務経験 2．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験 3. クライアントワークの経験（ITまたはセキュリティ領域におけるSE・コンサル経験など） ・英語による業務遂行能力（以下いずれか）: -会議でのディスカッションに参加できる -英文メール対応・資料作成ができる ・セキュリティ業務への興味関心 ・以下のビジネスコアスキルをお持ちの方： 1. 自身の考えを発信し、周囲を巻き込み主体的に業務を推進できる 2. チームで協働し、互いに切磋琢磨する姿勢を持っている 3. 論理的思考力があり、ビジネスコミュニケーションが的確にできる 【セキュリティリーダーのみ】 上記要件に加え、以下必須 ・チームリーダーとして関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進した経験 ・IT（システム開発等）またはセキュリティ関連のプロジェクトを、チームメンバをリードしながら完遂させた経験 ・セキュリティの特定領域に関する高い専門性

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  田町【社内SE/情報セキュリティ】半導体メモリメーカー_H2617

  550~1210万

  キオクシア株式会社東京都港区

  田町【社内SE/情報セキュリティ】半導体メモリメーカー_H2617気になる

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  仕事内容

  キオクシアグループ全体の情報セキュリティ施策における、企画立案から導入、運用、評価までの一連のサイクルを、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして牽引していただきます。 【詳細】■アセスメントとロードマップ策定：現状のセキュリティリスクを評価し、中期的な対策優先順位を決定します。■セキュリティ施策の企画・要件定義：最新の脅威動向に基づき、エンドポイント（PCやサーバー）やネットワークの保護策を検討します。■ソリューションの選定・導入：パートナー企業と連携し、PoC（概念実証）を経て、全社展開を実施します。■グローバル・ガバナンス運用など…

  求める能力・経験

  【必須】事業会社、ITコンサルティング会社、セキュリティベンダーなどで情報セキュリティ、ネットワークインフラ構築・運用に関する実務経験をお持ちの方 【業務のやりがい・魅力】 ■キオクシアは研究～製造まで一貫した体制を持つ垂直統合モデルとなっており、一般的なIT系に加え、世界最先端の工場（スマートファクトリー）を守るOT（制御系）セキュリティにも関与できます。 ■国内外の多種多様なステークホルダーと連携し、グループ全体のガバナンスを浸透させるリーダーシップが磨かれます。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  【テクノロジー本部】Infrastructure Manager

  1155~1650万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【テクノロジー本部】Infrastructure Manager気になる

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  仕事内容

  ## 会社・背景 ラクスルは、印刷・物流・広告など伝統産業をインターネットで近代化し効率的なデジタルプラットフォームを構築する日本のB2B ECカンパニーです。「BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD」を掲げ、印刷マーケットプレイスから、カスタムグッズ・TV広告・物流まで統一IDで提供する中小企業向けサービスエコシステムへと拡大しています。新規事業立ち上げ、M&A、グローバルチームにより急拡大する一方、中核の収益プラットフォームはAWS上でレガシーなEC2ベースと新しいコンテナ化サービスが混在。エンジニア組織が世界で約200名から400名以上へ成長し、チームがグローバル・自律化し、複雑性が増しても有効なインフラ判断が求められます。 ## ミッション 本ポジションはプレイヤー兼コーチ（技術実行約60%、戦略・ステークホルダー調整・ピープルリーダーシップ約40%）で、クラウドインフラの戦略・立ち上げ・運用をリードしつつ、重要な技術施策ではハンズオンで手を動かします。直近の重要ミッションは、パートナー企業からのInfra Ops移管を推進し、インド・日本にまたがる分散チームを構築・運営すること。複数の事業部門・開発チームと連携し、最適なインフラ・開発環境を定義してロードマップに落とし込み、実行を導きます。 ## 主な責務 A) ハンズオンな技術リーダーシップ（約60%）：AWS、Terraform/IaC、CI/CD、可観測性/監視、信頼性改善のアーキテクチャと重要実装、技術設計レビューのリード、安定性・提供速度・開発者体験を高める実践的な意思決定、グループ会社からの内製化への段階的移管の計画・実行、インシデント対応・runbook整備・運用の卓越性向上（SLO/SLA）、FinOpsによるツールコスト最適化。 B) 戦略＋チームマネジメント（約40%）：事業・プロダクトのニーズに沿った複数四半期のインフラロードマップ策定、インド・日本の分散チームの採用・育成・マネジメント（目標設定、パフォーマンス管理、コーチング）、高い達成志向と当事者意識の文化醸成、移管ガバナンス（RACI・スケジュール・レビューフロー）の運用、計画・実行・コミュニケーションのオペレーティングリズム確立。 ## 魅力 コアインフラチームをゼロから定義・構築でき、複数年にわたる移管・モダナイゼーション施策の戦略的オーナーシップを持てます。高い自律性と経営層の強力な支援、トップレベルの技術リーダーとの協業、ハイブリッド/リモート可の国際的でスピード感ある環境です。 ## 応募要件 必須：クラウドインフラ/ソフトウェアエンジニアリング/SRE経験8年以上、クラウドインフラのハンズオン経験3年以上、複数国にまたがるエンジニアチームのマネジメント経験3年以上、クロスファンクショナル/クロスリージョンの技術施策をリードした実績、AWS・Terraform・CI/CD・監視等の高い知識、英語と日本語での優れたコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント、組織横断のチェンジマネジメント力、プレイヤー兼コーチとして技術と人・調整を切り替えられる適応力。歓迎：M&A環境やマルチプロダクト企業でのインフラスケール経験、GitOps・Datadog・ECS/EKS・セルフサービス型インフラの知見、組織変革やプラットフォーム普及のリード経験。

  求める能力・経験

  【必須】 ・クラウドインフラ、ソフトウェアエンジニアリング、またはSREの経験8年以上 ・クラウドインフラのハンズオン経験3年以上 （本ポジションはプレイヤー／コーチ型：約60%が技術実務、40%が戦略・ステークホルダー調整・ピープルマネジメント。AWS、Terraform/IaC、CI/CD、可観測性・監視、信頼性向上、分散チーム（インド・日本）の構築・マネジメント等を担う）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社内SE担当】年間休日125日！GW・夏季・冬期休暇アリ！大手企業で働きやすい♪

  400~450万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • IT戦略策定
  • Web/ITサービス
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • メンバー
  • PC
  • 社内ヘルプデスク
  • ネットワーク
  • 問い合わせ対応
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • 情報セキュリティ
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  【社内SE担当】年間休日125日！GW・夏季・冬期休暇アリ！大手企業で働きやすい♪ 気になる

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  仕事内容

  仕事の内容会社のIT戦略やDX推進を担うコアメンバーとして、業務に幅広く関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・Microsoft365の運用・管理 ・ITツールの活用促進・社内DX推進 ・社内システムの導入・運用サポート ・IT企画・業務改善 ・情報セキュリティ対策の運用 ・社内ネットワークや周辺機器の管理 ・ITベンダーとの調整・管理 ・社内ヘルプデスク（社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応） ・端末管理・各種アカウント・アクセス権限の管理 など ※Webサービスやアプリケーション開発はありません。 【入社後の流れ】 ヘルプデスクやPC管理からスタート。 ベテラン社員のOJTのもと、実務を通じて社内システムを学びます。 経験を積んだ後は、IT戦略の立案やセキュリティ強化、全社横断的なDXプロジェクトなど、より上流の業務をお任せします。 【募集背景】 組織拡大に伴い、IT環境の整備・改善が急務となっています。 会社のIT戦略やDXを牽引し、会社の未来を創り上げるコア人材としてのキャリアを、ぜひここで築いてください。

  求める能力・経験

  【MUST】以下に当てはまる方。 ・社会人経験（目安5年以上） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlook） ・一般的なITリテラシー（PCの基本操作・設定に抵抗がないレベル） 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・ITの基礎知識（ITパスポートや基本情報技術者レベル） ・Microsoftの利用経験 ・SEなどIT関連の経験 ・ネットワークやサーバーに関する基礎知識 ・システム導入や業務改善に挑戦したい方 ・会社づくりに携わりたい方 ・主体的に動き、柔軟な対応ができる方 ・積極的なコミュニケーションが取れる方 【期待する人物像】 ・人柄やコミュニケーション力を重視 ・上司（女性）やチームメンバーと協調して業務を進められる方 ・リーダーシップ＆フォロワーシップを発揮できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Prod】Head of Product Management 候補

  450~600万

  テックタッチ株式会社東京都中央区

  【Prod】Head of Product Management 候補気になる

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  仕事内容

  ■すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 - テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000048939.html 日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。 **************************************************** 【PM（Product Management）チームのミッション】 顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。 【主な業務内容】 1. 組織マネジメント・採用・育成 ・プロダクトマネジメント部全体の組織マネジメント、採用、育成 ・チームメンバーのマネジメント 2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン ・プロダクト戦略の立案 ・テックタッチの戦略の理解とプロダクト戦略の連携 ・プロダクトビジョンの作成・浸透 3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見 ・ユーザーインタビュー ・利用データの定量分析 4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け ・顧客、セールス、CSなど各事業領域の関係者から要望をヒアリングし、ロードマップ作成 ・MVP等を活用した開発前の価値検証およびUI/UXの検討 5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携 ・新機能の想定ユースケースをCSへ連携 ・大きな新機能や新バージョンリリースについては、マーケやPRと連携しメッセージングを調整 ・訴求内容をセールスチームと議論し、営業資料・デモ動画への落とし込み 6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善 ・プロダクトの実際の利用ユースケースの共有など、Prod⇔Bizチーム間での重要な情報共有の仕組みづくり 7.新プロダクトの考案・企画 ・市場調査や顧客インタビューによる、非連続的な機能/製品の考案 【わたしたちがこれから挑戦したいこと】 ・LLMやAIなど、業界に大きなインパクトを与えうる技術の研究、機能への落とし込み、市場へのマーケティング ・プロダクトの利活用を大きく促進する機能や、ランドアンドエクスパンド（アップセル）に繋がる機能の検証、開発 ・定量のデータ分析、ユーザーからの定性インタビューの双方に基づくロードマップ考案、価値検証のオペレーション開発 ・顧客ターゲットの拡大に伴う、プロダクト戦略や機能のアップデート ・新規事業、新規プロダクトの開発 【ポジションのやりがい】 ・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます ・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます ・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます ・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます ・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます ・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます ****************************************************

  求める能力・経験

  【必須】※以下いずれも満たすこと ・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行った経験 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ・人事考課を伴うピープルマネジメント経験3年以上

  事業内容

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