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企業ダイレクト

大阪【人事BPOサービス運用(メンバー】大手企業の人事課題を解決

400~470万

株式会社ワークスビジネスサービス

大阪府大阪市中央区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【内容】人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している 人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与業務のオペレーション■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

求める能力・経験

【必須】■給与計算経験1年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 【歓迎】■「COMPANY」を利用した業務遂行経験■BPO/アウトソーシング業務経験■社会保険労務士事務所での業務経験 【働き方】■残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります)■在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～470万円 月給制 月給 285,716円～335,715円 月給￥285,716～￥335,715 基本給￥247,788～￥291,150 固定残業代￥37,928～￥44,565を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限6万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（赴任・結婚・忌引・夏季休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容】 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地

配属先

・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 　20代～50代まで在籍しています。

転勤

当面無

大阪BPOセンター

住所

大阪府大阪市中央区難波4-1-15　近鉄難波ビル4階

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大阪難波駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

給与改定年2回、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、財形貯蓄、慶弔見舞金　等

制度備考

■健康保険組合あり ■健康診断あり ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） 　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） 　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

    400~550万

    ケニス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験■新卒/中途採用の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

    事業内容

    理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

  • 企業ダイレクト

    【本社】管理部門（人事総務がメイン）◆転勤なし★キーエンス100%出資会社

    460~520万

    キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市
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    仕事内容

    人事・総務・経理といった管理事務を通じて、社内各チームの事業支援を行うポジションです。入社後当面は人事／総務業務をお任せしますが、将来的には経理業務にもお任せします。 【具体的な業務】 ■人事：勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務：建物・備品管理、職場環境維持　など ※人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジいただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。

    求める能力・経験

    【必須】■人事の経験　※目安2年以上 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 ≪求める人物像≫人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 【歓迎】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■ＰCスキル　Excel 関数中級程度使用できる方 ■仕事上で改善・工夫が得意な方 【働き方】完全週休2日制(土・日・祝日)/GW・夏季・年末年始は7日以上連休とライフワークバランスを大切にできる環境です。

    事業内容

    ファクトリーオートメーション用センサーの製造 センサー応用機器の製造

  • 企業ダイレクト

    【大阪】給与計算・保険手続/年休124/上場kubell(Chatwork)グループ/フレックス

    440~530万

    株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市
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    仕事内容

    100～1000名超の大規模顧客へ個社要件に合わせた給与計算や社保手続を一気通貫提供。単なる事務代行ではなく、お客様企業の人事・労務担当として業務改善や運用支援まで伴走することが私たちの役割です。 【具体的な仕事内容】■多様な顧客(100～300名メイン、1000名超含む)の給与計算・社保手続き等■顧客の従業員様対応(ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応）■顧客対応(顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務)■その他(年末調整等の年次業務)★1000名規模の案件や複雑な複数社処理を経験し、さらに上流の業務設計や改善スキルを磨きたい方に最適な環境です★

    求める能力・経験

    【必須】 ■給与計算、年末調整、社保手続き等の実務経験をお持ちの方 ◆◆入社後の業務例◆◆【1】中堅企業様（100～300名規模）の給与、保険手続担当、顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。

    事業内容

    ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

  • 企業ダイレクト

    【大阪/梅田】社保手続/年休124日/上場kubellグループ(Chatwork)/フレックス

    352~440万

    株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー大阪府大阪市
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    仕事内容

    規模や業種が様々な顧客企業の社会保険・労働保険の手続き業務をお任せします。中堅から数千名規模の大手企業まで幅広く担当でき、自社のみでは経験できない大規模な処理を通じてプロへと成長できる仕事です。 【業務内容】 ■社会保険・労働保険手続きの関連業務 ■顧客の従業員様対応（ワークフローの管理、申請承認・従業員様からのお問合せ対応） ■顧客対応（顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務） ★希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わって頂ける環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ■社会保険手続き関連業務の経験がある方 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100～300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。

    事業内容

    ■BPaaS事業の開発・運営 ■バックオフィスのアウトソーシング、人事評価コンサルティング、勤怠クラウドの提供 ■人事労務管理業務における顧問サービス全般

  • エージェント求人

    パワーキャスト管理部門責任者(候補)

    550~700万

    • 事務
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 請求
    • 人事管理
    • オペレーション効率化
    • 労務管理
    株式会社パワーキャスト大阪府堺市
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    仕事内容

    ・総務・労務を中心とした内部管理業務を統括し、課員約20名のマネジメントを行っていただきます。チームの力を最大限に引き出し、効率的かつ効果的な業務運営を実現してください。 ・入社後は、1～2か月程度の研修を通じて、当社の業務全体を俯瞰的に把握していただきます。これにより、会社の仕組みや文化を深く理解し、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・顧客企業約300社の請求事務や派遣社員約1000名の給与計算業務において、業務の効率化や改善が求められています。これらの課題に対して、現場の状況をしっかりと把握しながら、必要に応じてDX化を含む新しい仕組みを導入し、業務全体の質を向上させていただきます。 ・創業25周年を迎えるにあたり、これまでの文化を尊重しつつ、新しい価値を創造する運営体制の構築を目指します。経営者の視点を持ちながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ・将来的にはグループ全体の内部統括に携わっていただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    総務、労務実務のご経験。DX導入のご経験

    事業内容

    労働者派遣業

  • 企業ダイレクト

    【大阪】人事総務＜第二新卒歓迎＞世界シェアNO.1メーカーで安定成長/プライム

    600~800万

    株式会社ダイフク大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■国内人事総務の業務をお任せいたします。■当社は、海外売上比率が70%となるため、海外とのメールのやり取りが発生しやすく、英語力を活かしたい方にお勧めの環境です。【主な業務】■勤怠管理　■給与計算 ■社会保険手続き等【キャリアパス】■将来的なキャリアパスとして海外駐在員業務などに携わっていただくフィールドもございます。人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つスペシャリストとして成長できる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】＜第二新卒歓迎＞ ■人事労務に関する実務経験　■英語に抵抗感のない方（将来的に英文メールでのやり取りや、海外現地法人対応を担当する可能性がございます。語学力や資格は必須ではありません。） 【当社について】マテリアルハンドリング業界で世界売上高No.1の売上を誇ります。 マテハンとは、資材や部品などの移送や搬送などに利用される装置を指しており、今後も自動化・省人化のニーズは増え続けることが想定されています。将来性は抜群・景気にも影響されにくい業界です。

    事業内容

    ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事労務】リーダー候補として活躍★パナソニックGで充実の福利厚生

    467~518万

    パナソニック防災システムズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務） 　労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等 ・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等 ※給与・社会保険・労務対応を中心にお任せいたします。

    求める能力・経験

    【必須】事業会社における下記いずれかの経験を2年以上 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■部門の雰囲気 役員も含めワンフロアで業務に従事しています。 部署を横断してのコミュニケーションも活発です。 新卒入社社員だけでなくキャリア入社社員も在籍しており、 これまでの経験・知識を活かしてご活躍で可能な環境を整えています。

    事業内容

    防災・セキュリティのトータルソリューションビジネス。総合防災・セキュリティシステム・マンションＨＡシステム等の企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル

  • 企業ダイレクト

    【新大阪/総務人事】◆係長候補/労務メイン/化粧品・日用雑貨の商社/駅近◎

    450~550万

    伸栄商事株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    総務人事部にて給与計算や社保手続等の労務をメインに幅広い業務をお任せします。豊富な労務知識を社内へ展開できる方や、採用等の人事業務にも前向きに対応頂ける方を歓迎いたします。 ・労務(70%)：給与計算、社保手続き、入退社・産休育休手続き、規定管理、年末調整 等 ・人事(30%)：採用、評価サポート、研修企画　等 ★労務の経験を活かしつつ、人事領域にも幅広く対応頂ける方を求めています。 ★完全内製のため裁量を持って働けます。係長候補として部門を牽引して頂く重要なポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】■労務の実務経験（目安5年以上） ※採用等の経験は不問。労務の実務経験を活かしながら、採用等の人事業務にも対応頂けるゼネラリスト志向の方を歓迎します。 ◆労務だけでなく人事業務も経験できるため、自身のキャリアの幅を大きく広げながら長期的にご活躍頂ける環境です。 ◆フラットで風通しの良い職場で、腰を据えて働きたい方に最適です。 ◆係長候補の採用の為、将来的に管理職を目指すなどマネジメントに興味がある方を歓迎いたします。

    事業内容

    ■自社PB(プライベートブランド)商品の企画

  • エージェント求人

    【人事総務部長】輸入車正規ディーラーを展開する成長企業｜年収1,000万円以上｜経営に近いポジション

    1000~1200万

    • 給与計算
    • 労務管理
    • コンプライアンス
    • 制度構築
    • 人事
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 中途採用
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • コンプライアンス研修設計
    • コンプライアンス研修企画
    • コンプライアンスマニュアル作成
    • プロジェクト推進
    • プロジェクト企画提案
    • 採用戦略立案
    • 制度企画
    • 研修実施
    • 労働基準法
    • 研修企画
    • 衛生管理
    • 企画立案
    • 人事管理システム
    • 採用数
    For Next株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 輸入車正規ディーラーを複数展開する成長企業にて、人事総務部長として人事制度・労務・採用・組織づくりを幅広くお任せします。 プレイングマネージャーとして実務を担いながら、経営層に近い立場で組織改革や制度構築を推進していただくポジションです。 主な業務 人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改善・運用 採用計画の立案・実行 労務管理・労務課題への対応 コンプライアンス施策の企画・推進 人事総務部門（6名）のマネジメント 組織横断プロジェクトへの参画 単なる管理業務ではなく、経営層と連携しながら会社全体の組織づくりをリードできる裁量の大きなポジションです。 ■組織体制 人事総務グループ（6名） マネージャー（人事総務全般） チーフ（労務・給与計算・勤怠管理） シニア2名（新卒・中途採用担当） スタッフ（総務業務） アルバイト（労務業務補助） ■このポジションの魅力 ✅ 人事部門の責任者として組織改革を推進 ✅ 評価制度・採用・労務まで幅広く携われる ✅ 経営層と近い距離で意思決定に関われる ✅ プレミアム輸入車ブランドを扱う安定企業 ✅ 年収1,000万円～1,200万円 ✅ フレックスタイム制度あり

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・人事管理の経験を持つ方（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・採用戦略の策定と実施の経験がある方 ・定期採用のご経験 ・労働基準法に基づく実務経験 ・総務業務に関する見識 ・第二種衛生管理者資格 ■歓迎要件 ・従業員数100名以上の事業会社でのご経験 ・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ・人事制度企画立案（変更）～導入経験 ・給与実務経験 ・研修制度企画立案（変更）～導入経験・取締役会事務局に類する業務全般 ・従業員の福利厚生プログラムの立案と実施 ・会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務） ・社内規程類及び各種管理ルールの作成経験 【求める人物像】 ・責任感の強い方 ・ルール（規程類等）作成に意欲を持って取り組める方 ・従業員や取締役、社外関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方

    事業内容

    ・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売・整備,中古車販売（輸入車中心）,車両パーツ ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等

  • 企業ダイレクト

    【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

    430~460万

    ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理）

    求める能力・経験

    【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 　　　　■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。

    事業内容

    ■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』　■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』