【千葉市花見川区】増員募集で業務負担軽減!病院隣接施設ケアマネジャー
330~420万
医療法人社団晴山会
千葉県千葉市花見川区
330~420万
医療法人社団晴山会
千葉県千葉市花見川区
ケアマネージャー
医療と介護の一体型ケアを行っている当社にて、介護医療院のご入所者様に対する施設ケアプランの作成や入退所調整、ご家族からの相談対応、関係機関との連携等のケアマネジメント業務をお任せいたします。 ■ご入所者様お一人おひとりに合わせた施設ケアプランの作成・見直し ■ご入所・ご退所に伴う関係機関や医療機関との連絡調整業務 ■ご入所者様およびご家族からの各種介護相談・生活相談への対応 ■利用者台帳の作成・更新および介護保険関連の各種申請手続き業務 ■医師、看護師、介護士、リハビリ職等との多職種カンファレンス実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 【尚可】施設ケアマネ実務経験、社会福祉士 介護支援専門員資格をお持ちの方を募集します。 施設ケアマネ未経験の方やブランクがある方も大歓迎いたします。 現在100名の利用者を1名で担当していますが、増員により担当を分散して無理のない業務体制へ改善するための増員募集です。 隣接する平山病院との医療連携も手厚く突発的な問題対応が少ないため、ご自身のペースで落ち着いて質の高いケアプラン作成に専念していただけます。
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、社会福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~64歳例外事由1号:定年65歳のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~420万円 月給制 月給 217,000円~ 月給¥217,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥17,000~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績 年2回・計3.50ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日、夏期6日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当の詳細】 ・職務手当10,000円 ・精勤手当7,000円 【別途支給手当】 ・住宅手当(世帯主のみ:月5,000円) ・扶養手当(配偶者:月4,000円、その他1名当たり月2,000円)支給。 ■休日について 日曜、祝日休み+その他1日の完全週休二日制。(社内シフトによる) 有給休暇、出産・育児休暇 夏季/冬季休暇各6日、バースデー休暇1日、アニバーサリー休暇3日あり
開設3年目の新しい施設で多職種が対等に協力し合える環境です。 【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所
当面無
千葉県千葉市花見川区天戸町1483-4
京成電鉄京成本線八千代台駅
敷地内全面禁煙
京成八千代台駅より京成バス 花見川団地交番前で下車徒歩5分
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■昇給年1回(1月あたり2,000円~3,000円支給実績あり) ■賞与年2回(前年度実績計3.50ヶ月分支給) ■通勤手当規定支給 ■マイカー通勤可能(無料駐車場完備)、自転車通勤可 ■定年制一律65歳、継続雇用制度あり(上限70歳まで再雇用可能) ■退職金制度あり(勤続年数3年以上対象) ■受動喫煙対策あり(施設屋内および敷地内完全禁煙) ■育児休業・介護休業取得実績あり ■時短勤務制度あり、慶弔休暇・有給休暇・特別休暇制度充実 ■有給は入職時から付与、その後は4月に年度分を一斉付与 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1回
筆記試験:無
平山病院隣接の介護医療院にてケアマネジャーを募集。現在1名体制から増員して担当分けを行うため過度な業務負担がありません。開設3年目で風通しが良く、多職種と協力しながら安心して業務に専念できる環境です。
■医療法人社団晴山会が運営する平山病院付属花見川介護医療院は、介護と医療が一体となった地域密着型の最新施設です。平山病院に隣接した手厚い医療連携体制と24時間看護体制を大きな強みとし、国も注力する高齢者医療・療養介護の未来を支える安定した経営基盤と豊かな将来性を誇っております。 ■開設3年目を迎えた当施設は古い慣習や年功序列の人間関係がなく、スタッフ同士で意見を自由に交わせる風通しの良いフラットな組織風土が大きな魅力です。現在は施設ケアマネジャー1名体制で100名のご入所者様を担当しておりますが、今回の増員採用により1型・2型での担当分けを行い、1人あたりの業務負担を大幅に削減する体制強化を図ります。突発的な急患対応や無理なスケジュールが発生しにくく、多職種とのスムーズな連携のもと、心にゆとりを持ってケアマネジメント業務に専念できる好環境です。 ■お互いをリスペクトし助け合える環境で、ケアマネジャーとしての専門性を発揮したい方を心より歓迎します。経験が浅い方やブランクのある方も丁寧にサポートします。
〒262-0046 千葉県千葉市花見川区花見川1494番地3
介護医療院の運営。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【詳細】ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【仕事の魅力】介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
480~600万
居宅介護支援事業所「ケアプランゆい」にて、ケアマネージャー業務または主任ケアマネージャー業務をご担当いただきます。 ケアプランゆいは、医療法人社団煌道会 ふなえ歯科クリニックが運営する居宅介護支援事業所です。 ご利用者様の自宅訪問、サービス調整、計画書作成、モニタリングなどを通じて、地域で暮らす方の生活を支えるポジションです。 主任ケアマネージャーの場合は、事業所管理者として管理業務も担当します。 在宅勤務可、副業OK、時短勤務相談可など、柔軟な働き方ができる点も特徴です。 【業務内容】 ・ご利用者宅への訪問 ・サービス調整 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 【担当施設】 ・居宅介護支援事業所 【ポジション特徴】 ・主任ケアマネージャー募集 ・ケアマネージャー募集 ・前職給与を加味 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・在宅勤務可 ・副業OK ・時短勤務相談可 ・業務携帯、タブレット支給
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT可)
-
320~600万
社会福祉法人慶美会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【施設・事業】 ・特別養護老人ホーム ・通所リハビリテーション ・居宅介護支援 ・千葉県内に約20施設を展開 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・資格取得支援あり ・新入職員研修あり ・各種研修あり ・賞与前年度実績3.85ヶ月 ・年間休日111日+有給休暇 ・バースデー休暇あり ・私傷病休暇あり ・残業ほぼなし ・休憩90分
MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
-
400~600万
2026年にはグループ職員1000名超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させていただける方を募集しています。 【業務詳細】 ■計画相談支援に関する業務・PCのデータ入力 ■福祉サービスの利用計画書作成 ■アセスメント・モニタリング・担当者会議の記録作成 ■関係各所との連絡・調整など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■介護支援専門員(ケアマネージャー) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
382~412万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン北柏」で勤務してくださる介護職/ヘルパーの方を募集しております。 施設内での訪問介護ですので、運転や移動の心配なく、利用者さまへのケアに集中いただけます。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■介護スタッフ 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■介護スタッフ 介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 高卒以上 未経験可 ブランク可
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
500~900万
*▼居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集* 居宅支援事業所の統括業務_ ・居宅介護支援事業所の相談支援 管理業務 給付管理等 ・ケアマネジャー業務兼務あり_ ・特定事業所加算 医療介護連携加算算定事業となります。
【必須】■主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
400~550万
当施設で主任ケアマネージャー業務を担ってくださる方を募集しております!直近3年で6施設新規オープンしており、今後も事業拡大の為、当社と共に成長いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ■計画相談支援に関する業務・PCのデータ入力 ■福祉サービスの利用計画書作成 ■アセスメント・モニタリング・担当者会議の記録作成 ■関係各所との連絡・調整など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
450~700万
自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■業務内容 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。
《必須条件》
ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設、研修ラボでは、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■業務内容 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。
《必須条件》
-