千葉【介護/スペシャリスト】引越補助/海外研修有♪
350~450万
シマダリビングパートナーズ株式会社
千葉県千葉市中央区, 千葉県市川市, 千葉県市川市
350~450万
シマダリビングパートナーズ株式会社
千葉県千葉市中央区, 千葉県市川市, 千葉県市川市
介護福祉士
ケアマネージャー
ケアワーカー
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【詳細】ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【仕事の魅力】介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。
ホームヘルパー 尚可、介護福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 265,000円~345,000円 月給¥265,000~¥345,000 基本給¥231,000~¥301,000 固定残業代¥34,000~¥44,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間110日 内訳:夏期4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1年半~2年半:14日
その他(夏季/冬季3日/慶弔/リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】具体的なシフトパターン [1]7:00~16:00 [2]9:00~18:00 [3]10:00~19:00 [4]17:00~翌9:00(夜勤) 休憩時間:[1]~[3]…60分 [4]…120分 【年収例】 施設長経験者:500万円~700万円 施設長未経験者:400万円~550万円
【施設紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g
無
千葉県千葉市中央区都町2-20-17
JR総武本線東千葉駅 徒歩32分 千葉都市モノレール千葉都市モノレール県庁前駅 徒歩29分 千葉都市モノレール千葉都市モノレール葭川公園駅 徒歩29分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県市川市相之川1-13-20
東京メトロ東西線南行徳駅 徒歩18分 東京メトロ東西線浦安駅 徒歩20分 都営地下鉄都営新宿線一之江駅 徒歩18分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県市川市広尾1-5-17
東京メトロ東西線南行徳駅 徒歩17分 東京メトロ東西線浦安駅 徒歩18分 都営地下鉄都営新宿線一之江駅 徒歩17分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 住宅手当あり(30歳以下/個人名義に限り) 引越費用補助あり(規定あり)
無
【休日】シフト制(月8日~9日)
【賞与】年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり 【昇給】公正な査定評価 【休暇】 夏季休暇(4日間)・冬季休暇(3日間) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇あり(勤続満5年で6日間) 入社後イベント休暇あり(入社当日に4日間) <充実の制度・福利厚生> ■交通費会社規程に基づき支給 ■職場積立NISA(5000円/月) ■住宅手当(30歳未満/本人名義に限る) ■引越し手当(規定あり) ■退職金制度(3年以上在籍)■研修センター完備 ■入社バースデー制度 ■リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可 ■フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ■社内イベント(お花見など)※イベント休暇あり(4日付与) ■部活動(マラソン・山登りなど)
1名
2回
筆記試験:無 ※WEB適性検査あり 1次面接→施設見学・WEB適性検査→最終面接(新宿本社) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 以下記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供させていただき、いずれかの企業の採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 【グループ募集企業名】 シマダグループ株式会社 シマダハウス株式会社 シマダアセットパートナーズ株式会社 シマダリビングパートナーズ株式会社 シマダリファインパートナーズ株式会社 タイム・アロー八重山株式会社 東京トラベルパートナーズ株式会社 有限会社シュール・ジャポン
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
【当社について】 2007年設立。グループ企業であること、そして発想力を活かし「ホテルのような施設づくり:お客様の要望を応じ、豊かな暮らしを追及」「企画から運営まで一気通貫:建物の企画、設計、建設、運営まで全て当グループで対応」「事業部の境界を越えて、介護を検討:スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」「旭化成ホームズとの業務提携:健常期~フレイル期~要介護期まで変化に対応したサービスをシームレスに提供可能な体制強化」「新たな介護施設の形の誕生:例えば、同施設内にに介護施設や保育園を開設など」「介護人材の育成:様々なバリエーションに合わせ研修を実施」と多くの強みを持っています。 【事業内容について】 ■介護施設運営:「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えから、くつろげる空間を創造。 ■介護サービス:イサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護など様々な事業を展開しています。
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号新宿文化クイントビル14F
西新宿営業所・研修ラボ
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
シマダグループ株式会社 旭化成ホームズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
グループホームの運営を行っている当社にて、介護業務全般をお任せいたします。入居者様の食事や入浴、排泄介助、簡単な調理など、日々の生活を丁寧に支えながら温かい信頼関係を築いていくお仕事です。 ■食事・入浴・排泄介助など、入居者様一人ひとりに合わせた生活支援 ■家庭的な雰囲気の中での簡単な調理や食事の配膳、日々の環境整備 ■バイタル測定等の健康管理(関連医療機関への相談・連携対応含む) ■季節のレクリエーションの企画や対話を通じた安心感の提供 ■月1回の社内研修を通じた介護技術・知識の習得とレポート提出 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】周囲と協働してチームケアに取り組める方 【歓迎】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士の有資格者、介護施設での実務経験 ■入居者様の目線に寄り添い、相手を思いやる温かい対話や丁寧な日常生活支援を実践できる方 ■チームワークを尊重し、周囲との協働や細やかな情報共有を主体的に行いながら行動できる方
-
270~320万
◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境!「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか? 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回)
【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram*@insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit
400~600万
●募集背景 千葉銀行では、多様な人材が長く活躍できる職場づくりを進めています。 仕事と介護の両立支援を人材戦略の一つと位置づけ、行員が安心して働き続けられる体制を強化するため、専門人材を募集します。 ●お任せする業務 ・介護中・介護準備中の行員への相談対応、両立プランの提案 ・行内セミナー・研修等の企画・実施 ・制度提案、両立支援施策の企画・改善 ●このポジションの魅力/得られる経験やスキル ・ケアマネジャーの専門知識を、個人支援から企業の組織課題解決へと広げられる ・制度づくりや研修企画など、介護支援の枠を超えた企画業務に携われる ・全行の両立支援を担う中核として、影響度の大きな仕事ができる ●キャリアパス ・まずは行員の介護相談対応と両立支援の実務をご担当いただきます。 ・将来的には、両立支援制度の企画設計や研修体系の構築など、ご経験・ご希望を踏まえて役割を広げていただける環境です。 ●配属予定部署 ・サステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室 ●組織の特徴 ・ダイバーシティ推進室は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を担い、施策の企画・実行を通じて人事的側面から事業に貢献することを目的としています。 ・ダイバーシティ推進室全体では5名。30代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格 ・実務経験5年以上 ●歓迎要件 ・産業ケアマネジャー資格の保有 ・普通自動車運転免許保有者 ・企業・組織における相談対応や研修企画のご経験
普通銀行業務
328~400万
☆サービス提供責任者☆ ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助等) ・管理者サポート業務(運営管理、営業実施) 【1日の主なスケジュール】 ◎サービス提供責任者 8:30~ お客様宅訪問(身体介護2) 9:30~ サービス終了 10:00~ お客様宅訪問(身体介護1生活援助2) 11:30~ サービス終了 12:00~ 昼食・休憩 13:00~ お客様宅訪問(身体介護1) 13:30~ サービス終了 14:00~ サービス担当者会議出席 14:45~ 営業(5件程度) 16:30~ お客様宅訪問(身体介護1) 17:00~ サービス終了 17:30~ 業務終了 【ポジションの魅力】 【グローバルケアフル花見川のおすすめポイント!】 ●アットホームな雰囲気で仕事をしています! ●介護未経験者の方でも親切丁寧に指導します! ●在宅介護経験豊富なスタッフによる研修/レクチャー体制 ●2025年に2号店オープンを控えております!
【必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・(旧課程)ホームヘルパー1級課程修了者 →上記いずれかの資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 下記いずれか1つでも当てはまる方 ・サービス提供責任者の経験者(3年以上) ・今後、管理者などキャリアアップを目指せる方 ・サービス業務と平行し事務業務(書類作成等)を実施する為、PC操作が苦手ではない方 ・提案力のある方(サービス改善) ・柔軟性を持ち、臨機応変に対応できるスキルのある方
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262~286万
☆訪問介護員(正社員)☆ ・訪問介護:排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ・生活援助:掃除、洗濯、調理、買物代行 ・その他の自費サービス 【1日の主なスケジュール】 9:00~ お客様宅訪問(身体介護2) 10:00~ サービス終了 10:30~ お客様宅訪問(生活援助3) 11:30~ サービス終了 12:00~ お客様宅訪問(身体介護2) 13:00~ サービス終了 13:30~ 昼食・休憩 15:00~ お客様宅訪問(身体介護2生活援助1) 15:30~ サービス終了 18:30~ お客様宅訪問(身体介護1) 19:00~ サービス終了、業務終了 【ポジションの魅力】 【グローバルケアフル花見川のおすすめポイント!】 ●アットホームな雰囲気で仕事をしています! ●介護未経験者の方でも親切丁寧に指導します! ●在宅介護経験豊富なスタッフによる研修/レクチャー体制 ●2025年に2号店オープンを控えております!
【必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ※ヘルパー1級・2級、介護職員基礎研修 【歓迎】 下記いずれか1つでも当てはまる方 ・訪問介護経験者優遇 ・自転車、自家用車等の持込可能な方
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517~540万
\介護福祉士の資格をお持ちの方/ 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】介護福祉士 *ブランクのある方も歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
330~420万
医療と介護の一体型ケアを行っている当社にて、介護医療院のご入所者様に対する施設ケアプランの作成や入退所調整、ご家族からの相談対応、関係機関との連携等のケアマネジメント業務をお任せいたします。 ■ご入所者様お一人おひとりに合わせた施設ケアプランの作成・見直し ■ご入所・ご退所に伴う関係機関や医療機関との連絡調整業務 ■ご入所者様およびご家族からの各種介護相談・生活相談への対応 ■利用者台帳の作成・更新および介護保険関連の各種申請手続き業務 ■医師、看護師、介護士、リハビリ職等との多職種カンファレンス実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方 【尚可】施設ケアマネ実務経験、社会福祉士 介護支援専門員資格をお持ちの方を募集します。 施設ケアマネ未経験の方やブランクがある方も大歓迎いたします。 現在100名の利用者を1名で担当していますが、増員により担当を分散して無理のない業務体制へ改善するための増員募集です。 隣接する平山病院との医療連携も手厚く突発的な問題対応が少ないため、ご自身のペースで落ち着いて質の高いケアプラン作成に専念していただけます。
介護医療院の運営。
380~483万
医療と介護の一体型ケアを行っている当社にて、介護医療院で生活する高齢者様への身体介護をはじめ、食事・入浴・排せつ介助、生活支援、レクリエーション等の介護業務全般をお任せいたします。 ■ご入所者様への身体介護(食事・入浴・排せつ・移動等の介助) ■日常生活における生活支援および自立支援に向けた適切なケア ■季節ごとのイベントや各種レクリエーションの企画および実施 ■介護記録の作成(電子カルテ・日誌入力)および多職種との情報共有 ■看護師やケアマネジャー等と連携したご入所者様の状態観察 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護福祉士資格をお持ちの方 【尚可】高齢者施設や病院での介護実務経験 介護福祉士の国家資格をお持ちの方を募集します。 ブランクのある方や医療施設での勤務経験がない方も大歓迎いたします。 これまでの経験や知識を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 急患対応が少なくルーティンワーク中心の職場ですので、多職種と連携しながらご自身のペースで落ち着いて無理なく長期間働きたい方に最適です。
介護医療院の運営。
450~700万
■業務内容: 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています! ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方: 残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境: ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について: 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ: ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。
■必須条件: ・介護福祉士をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:介護職員初任者研修、介護職員実務者研修
1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
300~400万
託児所あり◎昇給・賞与あり♪子育て中の方も働きやすい環境が整っています! 【⭐️介護職を目指す方へ⭐️】 Lさまざまな方の介護職への就職・転職をサポートしてきました。 あなたに合ったキャリアの描き方を一緒に見つけていきませんか? 「ブランクをお持ちの方」「異業種出身の方」「無資格の方」など、 どんなキャリアからでも介護職を目指す方をサポートしています。 【主な業務内容】 介護老人保健施設(入所定員100名、通所40名)での介護業務全般 ・身の回りのお世話(入浴・着替え・トイレ・移動補助など) ・レクリエーションの見守り ・食事の準備・サポート ・施設内のお掃除 ・介護記録の作成 など 🌟「現場が好き」「人の役に立ちたい」という方にぴったりの仕事です。 🌟会社・仕事の特徴・魅力 ◎介護は「お世話」ではなく「支える」仕事 ・日々の生活を手助けするだけでなく、その人らしい人生をサポート ・高齢化が進む日本社会において、重要な役割を担う仕事です ◎資格取得支援とフォロー体制 ・初任者研修・実務者研修などの資格を実質0円で取得可能 ・資格手当による給与アップもあり ・配属後は営業・事務局メンバーがフォロー、キャリアやスキルについて相談可能 ◎キャリアの幅が広がる ・様々な施設での経験を積んだ後、内勤営業、支店長、コーディネータ、研修スタッフなどへのキャリアチェンジも可能 ・一つの職種にとらわれず、将来の選択肢を広げられます
【MUST】※50歳までエントリー可能! ・施設形態問わず、介護実務経験2年以上 ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
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