【千葉県千葉市】【介護職(入居者サポート)】★ホワイト企業認定受賞★介護施設での入居者ケアスタッフ…
270~320万
インサイドグロース株式会社
千葉県千葉市
270~320万
インサイドグロース株式会社
千葉県千葉市
ケアワーカー
その他福祉/介護
◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境!「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか? 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◎インサイドグロースで働く◎ ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、シフトで完全週休 2日制◆◆ 残業は多くても一日一時間以内。長く働いてほしいという思いから、環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回)
【必須】 【必須】 ・なし 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’ 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜40代が活躍しています。※経歴は問いません。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
270万円〜320万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ・シフト制:所定労働時間8時間(但し22:00~5:00は18歳以上) ・残業時間:月平均1時間30分 ・裁量労働制:なし ・夜勤:選択可能 シフトの例 【早番】07:00~16:00 【日勤】0…
有 平均残業時間: 2時間
115日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金制度:月給 月給:210000〜330000円 入社~配属まで:月給の日割り 【関東(東京)】 配属1か月目~:月給221,000円(基本給175,000円+出向手当46,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 配属7か月目~:月給221,000円(基本給175,000円+出向手当46,000円₊業務手当4,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 【関東(神奈川)】 配属1か月目~:月給218,500円(基本給175,000円+出向手当43,500円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175,000円+出向手当43,500円+業務手当1,500円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関東(千葉・埼玉)】 配属1か月目~:月給213,000 円(基本給175,000円+出向手当38,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 配属7か月目~:月給220,000円(基本給175,000円+出向手当38,000円₊業務手当7,000円)+時間外労働手当+資格手当+通勤手当(上限3万円) 【関西(大阪)】…
無
千葉県千葉市
□千葉:千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など
■福利厚生 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種イベント(歓迎会、⼥⼦会、サークル活動等)
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ・instagram*@insidegrowth_recruit https://www.instagram.com/insidegrowth_recruit
最終更新日:
328~400万
☆サービス提供責任者☆ ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助等) ・管理者サポート業務(運営管理、営業実施) 【1日の主なスケジュール】 ◎サービス提供責任者 8:30~ お客様宅訪問(身体介護2) 9:30~ サービス終了 10:00~ お客様宅訪問(身体介護1生活援助2) 11:30~ サービス終了 12:00~ 昼食・休憩 13:00~ お客様宅訪問(身体介護1) 13:30~ サービス終了 14:00~ サービス担当者会議出席 14:45~ 営業(5件程度) 16:30~ お客様宅訪問(身体介護1) 17:00~ サービス終了 17:30~ 業務終了 【ポジションの魅力】 【グローバルケアフル花見川のおすすめポイント!】 ●アットホームな雰囲気で仕事をしています! ●介護未経験者の方でも親切丁寧に指導します! ●在宅介護経験豊富なスタッフによる研修/レクチャー体制 ●2025年に2号店オープンを控えております!
【必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・(旧課程)ホームヘルパー1級課程修了者 →上記いずれかの資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 下記いずれか1つでも当てはまる方 ・サービス提供責任者の経験者(3年以上) ・今後、管理者などキャリアアップを目指せる方 ・サービス業務と平行し事務業務(書類作成等)を実施する為、PC操作が苦手ではない方 ・提案力のある方(サービス改善) ・柔軟性を持ち、臨機応変に対応できるスキルのある方
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262~286万
☆訪問介護員(正社員)☆ ・訪問介護:排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ・生活援助:掃除、洗濯、調理、買物代行 ・その他の自費サービス 【1日の主なスケジュール】 9:00~ お客様宅訪問(身体介護2) 10:00~ サービス終了 10:30~ お客様宅訪問(生活援助3) 11:30~ サービス終了 12:00~ お客様宅訪問(身体介護2) 13:00~ サービス終了 13:30~ 昼食・休憩 15:00~ お客様宅訪問(身体介護2生活援助1) 15:30~ サービス終了 18:30~ お客様宅訪問(身体介護1) 19:00~ サービス終了、業務終了 【ポジションの魅力】 【グローバルケアフル花見川のおすすめポイント!】 ●アットホームな雰囲気で仕事をしています! ●介護未経験者の方でも親切丁寧に指導します! ●在宅介護経験豊富なスタッフによる研修/レクチャー体制 ●2025年に2号店オープンを控えております!
【必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ※ヘルパー1級・2級、介護職員基礎研修 【歓迎】 下記いずれか1つでも当てはまる方 ・訪問介護経験者優遇 ・自転車、自家用車等の持込可能な方
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600~620万
\看護師の資格をお持ちの方/ 大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの訪問看護管理者 として働いてみませんか? 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問看護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成、調整 ◆訪問スケジュール作成、管理 ◆各種帳票管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修、MTG等の管理 ◆ご家族様への連絡、報告等 ◆地域連携、営業活動 ◆訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ◆行政対応 ◆必要時の訪問看護業務 <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】看護師 *ブランクのある方も大歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
417~650万
■この仕事の魅力 ①「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事 利用者様やご家族の生活を支える福祉用具を提案し、 「助かった」「これで安心して暮らせます」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ② 未経験から専門性と営業力を身につけられる研修体制 福祉用具・介護制度・提案の流れなど、基礎から学べる研修が充実。 サービス業・販売職からの転職者も多数活躍しています。 ③ ケアマネ・医療職と連携しながら地域を支える営業スタイル 飛び込みや個人宅への無理な営業は一切なし。 ケアマネジャーや病院との関係構築を通じて紹介をいただく、安心の営業スタイルです。 ■職務概要(メイン業務) ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・病院・福祉施設を訪問し、利用者様をご紹介いただく関係構築型の営業。 ・福祉用具の選定・提案・納品 介護ベッド、車いす、歩行器、入浴・排泄用品など、 1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムを提案。 ・利用者様への相談対応・アフターフォロー ご自宅訪問で生活環境や身体状況を確認し、 納品後も定期的にフォローしながら長期的な信頼関係を構築。 ・住宅改修のプランニング 手すり設置など、住環境の改善提案も担当。 ■営業スタイルの特徴 ・個人宅への飛び込み営業は一切なし ・主な営業先はケアマネジャー・病院・福祉施設 ・日々の訪問・情報提供を通じて関係性を築く「紹介型営業」 ・商品や価格だけで差がつきにくいため、 対応の速さ・丁寧さ・フォローの質が成果につながる仕事 ■仕事の流れ 1.関係構築・情報収集 ケアマネジャーや病院を訪問し、ご利用者様をご紹介いただく。 2.課題・ニーズの把握 利用者様の状況をヒアリングし、必要な用具を整理。 3.ご自宅訪問・提案 身体状況・生活環境に合わせて最適な福祉用具を選定・提案。 4.契約・納品 納品後も定期フォローや設定変更を行い、長期的に支援。 ■一日の営業活動例 9:00|朝礼・準備 予定共有、ケアマネへの報告連絡、訪問・納品の準備。 10:00|フォロー訪問(利用者宅) 納品した車いすやベッドの使い心地を確認し、必要があればその場で調整。 10:40|ケアマネへ状況報告 利用者様の様子や変更点を共有し、関係性を深める。 11:00|営業訪問(居宅介護支援事業所・地域包括) 3件ほど訪問し、ニーズヒアリングや情報提供。 12:00|昼食・移動 13:00|サービス担当者会議 ケアマネ・看護師・ヘルパーなど多職種と支援方針を確認。用具の変更提案も行う。 14:00|商品勉強会(居宅介護支援事業所) 新商品の紹介。未取引のケアマネとも関係構築。 15:00|新規納品(退院予定者宅) ベッド・手すり等を設置し、使い方を説明。安全な生活動線を整える。 16:00|病院訪問(医療連携室・リハビリ科) 退院予定者の状況をヒアリングし、必要な用具を事前検討。 16:30|営業訪問(居宅・地域包括) 2件ほど訪問し、相談・ニーズ確認。 17:30|帰社・事務処理 日報、見積書、納品記録、翌日の準備。 18:00|退社 ※状況により45分〜1時間程度の残業あります <企業の特徴> ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ■品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。
◎高卒以上 ◎普通自動車免許(オートマOK) ◎Excel・Wordの基本的なPC作業ができる方 ◎営業・販売など顧客折衝のご経験が2年以上ある方 ※アパレル、スマホ販売、自動車販売などなど、 サービス業界からの転職実績あり <歓迎要件(活かせるご経験・スタンス)> ◎人の役に立つお仕事がしたい方 ◎「ありがとう」と言われる営業を行いたい方 ◎チームで連携しながら業務を進められる方 <キャリアアップのチャンスが多い環境> 成果だけでなく、顧客満足・チーム貢献・組織改善への取り組みを総合的に評価し、 スピード感あるキャリアアップが可能です。 リーダー → マネージャー → 所長 → ブロック長へとステップアップできる環境 ・営業リーダーとしてチームを牽引 ・マネージャーとして拠点運営・戦略実行 ・所長として事業責任者へ ・ブロック長として複数拠点を統括するポジションへ 20代でブロック長に抜擢された実績あり 年齢や社歴ではなく、実力と成果に応じてチャンスが与えられる会社です。
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
422~473万
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 ■アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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500~700万
業界・現場でのご経験を活かして代表や幹部と老人ホーム・障害者グループホーム、訪問看護ステーションの事業構築等、経営側に入り込んだ行うをお任せします。過去事例に捉われず、事業の永続的な活動を支援します 入社して1年目は現場でのご経験を活かして、施設運営と施設管理における入居率、入居の継続率等のKPIの選定や優先順位の根拠の提示、管理等を中心に取り組んでいただき、段階的に以下の業務をお任せします。 改善推進、介護保険、医療制度の変更に伴う前倒しの対応策の立案、事業が多角化する中での他事業、外部業者との連携促進、老人ホーム事業の拡大出店計画からM&A戦略の想定、社内制度の改善等。
【必須】■医療、介護、福祉での現場経験者 ■上記の業界で施設管理等で数字を扱うご経験 ■いずれかの資格:初任者研修、実務者研修、介護福祉士 【求める人物像】 ・他責にせず、自責の念を持ち業務を推進いただける方 ・新規事業構築にむけた野心を持った方 ・周りの意見に耳を傾けられる素直さを持った方 ・物事をポジティブに捉え、前向きに推進できる方
住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション、訪問看ステーション、障がい者グループホーム、相談支援、居宅介護
300~400万
託児所あり◎昇給・賞与あり♪子育て中の方も働きやすい環境が整っています! 【⭐️介護職を目指す方へ⭐️】 Lさまざまな方の介護職への就職・転職をサポートしてきました。 あなたに合ったキャリアの描き方を一緒に見つけていきませんか? 「ブランクをお持ちの方」「異業種出身の方」「無資格の方」など、 どんなキャリアからでも介護職を目指す方をサポートしています。 【主な業務内容】 介護老人保健施設(入所定員100名、通所40名)での介護業務全般 ・身の回りのお世話(入浴・着替え・トイレ・移動補助など) ・レクリエーションの見守り ・食事の準備・サポート ・施設内のお掃除 ・介護記録の作成 など 🌟「現場が好き」「人の役に立ちたい」という方にぴったりの仕事です。 🌟会社・仕事の特徴・魅力 ◎介護は「お世話」ではなく「支える」仕事 ・日々の生活を手助けするだけでなく、その人らしい人生をサポート ・高齢化が進む日本社会において、重要な役割を担う仕事です ◎資格取得支援とフォロー体制 ・初任者研修・実務者研修などの資格を実質0円で取得可能 ・資格手当による給与アップもあり ・配属後は営業・事務局メンバーがフォロー、キャリアやスキルについて相談可能 ◎キャリアの幅が広がる ・様々な施設での経験を積んだ後、内勤営業、支店長、コーディネータ、研修スタッフなどへのキャリアチェンジも可能 ・一つの職種にとらわれず、将来の選択肢を広げられます
【MUST】※50歳までエントリー可能! ・施設形態問わず、介護実務経験2年以上 ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
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350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【詳細】ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【仕事の魅力】介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
480~600万
居宅介護支援事業所「ケアプランゆい」にて、ケアマネージャー業務または主任ケアマネージャー業務をご担当いただきます。 ケアプランゆいは、医療法人社団煌道会 ふなえ歯科クリニックが運営する居宅介護支援事業所です。 ご利用者様の自宅訪問、サービス調整、計画書作成、モニタリングなどを通じて、地域で暮らす方の生活を支えるポジションです。 主任ケアマネージャーの場合は、事業所管理者として管理業務も担当します。 在宅勤務可、副業OK、時短勤務相談可など、柔軟な働き方ができる点も特徴です。 【業務内容】 ・ご利用者宅への訪問 ・サービス調整 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 【担当施設】 ・居宅介護支援事業所 【ポジション特徴】 ・主任ケアマネージャー募集 ・ケアマネージャー募集 ・前職給与を加味 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・在宅勤務可 ・副業OK ・時短勤務相談可 ・業務携帯、タブレット支給
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT可)
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