【小松シヤリング株式会社】総務・人事★
350~500万
小松シヤリング株式会社
石川県小松市
350~500万
小松シヤリング株式会社
石川県小松市
採用人事
総務
同社の本社にて、総務業務を担当していただきます。 ■人事、採用活動(会社説明会やインターンシップの運営・企画、オリエンテーションなど) ■施設、備品の管理 ■安全防災・環境などの会社運営に関わる幅広い分野の業務・調整 ◆おすすめポイント◆ ■総合力世界No.1の鉄鋼メーカーの「日本製鐵」のグループ会社です! ■コマツ向けの建設機械パーツの製造を行っています。バケットなどの最終製品製造に携わるなど、コマツサプライチェーンの重要な役割を担っています。 ■主要取引先はコマツ、コマツみどり会企業、クボタ、三菱ロジスネクスト、北菱、関工業、前田製作所など!多数の優良企業より信頼を得ています
【必須要件】 ■基本的なPC作業ができる方(Excel、Word、PowerPointなど) 【歓迎要件】 ■総務・人事・経理等でのご経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08:00〜16:45 8:00~16:45(休憩45分) コアタイム 無し
無
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給210,000円~310,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(4~5か月分)
無
石川県小松市
屋内全面禁煙
石川県小松市矢崎町丙25番地【本社工場】
有
各種保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、 残業手当,、退職金制度、家賃補助(月2万円~2万5,000円。家賃額に応じ、遠方からの転居など会社規定の適用条件あり)、小松シヤリング労働組合(上部団体JAM)、全国ネットのリゾートクラブ会員、スポーツジム法人会員、社員食堂(食事補助あり)
石川県小松市矢崎町丙25番地
能美工場:石川県能美市下清水町166番地1
◆鉄工・鉱業・機械製造業(建設機械・産業機械等主要部材の製造・販売)
最終更新日:
300~540万
仕訳、入出金管理、決算業務などの経理業務を担当いただきます。経験に応じて子会社を含む経理のまとめ役もお任せします。 ■経理業務(仕訳、入出金管理業務、決算業務など) ※ご経験に応じて即戦力の方は子会社を含んだ経理のまとめ役、今後ご活躍頂く人には着実に経理スキルをつけていただきます。 ※グループ会社として社内・社外イベントの企画~運営に携わっていただく事もあります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。 ■不動産業界としては珍しく完全週休2日制(年間休日120日以上)を導入しており、有休や選択休日を組み合わせた長期休暇(最長8連休など)も取得可能です。 ■OJT制度、eラーニングなどの研修体制が充実しており、知識ゼロから安心してスタートができます。 ■大手チェーンにはない地元の土地勘や地域特有の売買・賃貸ニーズに強いのが特徴です。売買や買取査定での親身で迅速な対応にも定評があります。
【必須要件】 ■責任感を持って正確な処理を行える方 ■法人での経理経験がある方 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上をお持ちの方
グループ会社事業管理全般(経営企画/人事・総務・経理・財務・広報・マーケティング)
550~748万
✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです! ✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。 ✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 世界から注文が殺到する 圧倒的な安定感と成長性 ━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。 2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。 2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。 利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員や求職者に寄り添い、成長を促す。 成長企業でアイディアをカタチに! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中途採用戦略の企画・実行 (各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定) ◆求人票、採用広報資料の作成 (会社説明資料、採用サイト運用) ◆面接・選考プロセスの運営、効率化 ◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ◆採用広報資料の企画・作成 (採用サイトの効果的な運用、訴求力の高いPR素材の検討) ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。 まずは求人票作成や採用広報、応募者管理など採用業務の基本からスタート。 部門へのヒアリングや採用イベントを通じて、採用プロセス全体を理解しながら進めます。 さらに、教育研修の企画や社員エンゲージメント施策にも関わり、採用後の人材育成にも携わるチャンスがあります。 他拠点とのコミュニケーションを取りながら、採用戦略を主体的に動かせる環境です。 「こんな採用手法を試したい!」という提案が歓迎される職場なので、自分のアイデアを形にすることで達成感や自信が得られます。 将来的には、採用戦略を企画したり教育制度の企画責任者を目指したり、採用広報やブランディングスキルを磨いたりと、幅広い業務に挑戦していけます。 人事担当者のミッションは、 「事業成長」と「組織拡大」の真只中にある白山の 今後の成長を加速させるために、 未来を切り拓く力を持った人材を採用すること。 そして、社員の一人一人の活躍を導くこと。 世界を目指すダイナミックな挑戦に、あなたも加わりませんか? 少しでも興味を持った方はぜひ、お話ししましょう!
⭐業界・職種未経験でもOK 「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理すること」「相手の言動から特徴を捉え、正確に言語表現すること」ができる方を求めています! 【必須】 ■採用業務に活かせる類似経験3年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル (メール、電話、チャット等) ■他拠点(石川県内、東京、埼玉)や県外大学等への出張が可能な方(1~2か月に1回程度) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※2028年以降、かほく市に本社移転後も通勤可能な方を想定しています。 【歓迎】 ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験(採用管理システムやタレントマネジメントシステム等)
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です。 2025年1月には古河電工の連結子会社となり、トップシェアに向けてさらなる挑戦を続けています。
400~500万
新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案 ■学校訪問、会社説明会の企画・運営 ■工場見学、インターンシップの企画・運営 ■応募者対応、面接調整、選考管理 ■内定者フォロー、入社準備 ■採用実績の分析、採用活動の改善 ■その他、人事・総務関連業務 ※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■トラックボデー(荷台部分)を顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発・設計・製造・販売しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■日野自動車の100%子会社で、トヨタグループの一員です。 ■賞与前年度実績 4.6か月分支給 ■労働災害防止、防火体制の維持管理、環境関連法令に基づく届出・報告など、従業員が安全・安心に働ける職場環境と環境に配慮した工場運営を支える仕事です。 ■フレックスタイム制、年間休日121日、原則土日休み、賞与年2回、退職金制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■採用・人事業務のご経験がある方 ■営業職としてのご経験をお持ちで管理部門にキャリアチェンジを希望する方
トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス
400~500万
工場内の安全・防火・環境管理、各種届出・報告、社内教育や改善活動などを担当いただきます。 ■労働災害防止に向けた安全管理 ■防火管理、消防設備・防火体制の維持管理 ■環境関連法令に基づく環境管理、各種届出・報告 ■廃棄物、排水、騒音等の環境管理 ■安全・防火・環境に関する社内教育、改善活動 ■その他、安全・防火・環境に関する管理業務全般 従業員が安全・安心に働ける職場環境の整備と、環境に配慮した工場運営を支える仕事です。 【変更範囲:会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ■トラックボデー(荷台部分)を顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発・設計・製造・販売しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■日野自動車の100%子会社で、トヨタグループの一員です。 ■賞与前年度実績 4.6か月分支給 ■労働災害防止、防火体制の維持管理、環境関連法令に基づく届出・報告など、従業員が安全・安心に働ける職場環境と環境に配慮した工場運営を支える仕事です。 ■フレックスタイム制、年間休日121日、原則土日休み、賞与年2回、退職金制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■総務・安全衛生関係の実務経験がある方 ■営業職としてのご経験をお持ちで管理部門にキャリアチェンジを希望する方 【歓迎要件】 ■衛生管理者(第一種または第二種) ■防火管理者 ■危険物取扱者
トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス
350~500万
📌 業務内容 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、建設機械向け溶断・加工分野を牽引する小松シヤリング。 当社にて、会社運営と社員の活躍をマルチに支える「総務人事」のポジションをお任せします。 入社直後は、あなたのスキルや適性に合わせた業務からスタート。チーム全体でしっかりフォローするため、バックオフィス未経験の方や経験の浅い方も安心して一歩ずつ進んでいただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・人事、労務管理(採用手続き、異動手続き、勤怠管理など) ・社外広報、採用活動(会社説明会やインターンシップの企画・運営など) ・給与の支払い業務 ・施設および備品の管理 ・取締役会や株主総会の運営 ・その他、経営企画、コンプライアンス・内部統制、リスク管理、契約管理、安全防災・環境対応など、会社運営に関わる幅広い領域の調整・運用 まずはアシスタント業務から慣れていただき、ゆくゆくは社内規程や関係法令といった専門知識を備えたバックオフィスのプロフェッショナルを目指していきましょう。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 💡 アピールポイント ・微経験から一生モノの専門スキルを獲得 人事・労務や採用活動など、バックオフィス全般のスキルをイチから身につけられます。専門知識を段階的に深めていけるため、将来にわたって長く活躍できる強固なキャリアを構築できます。 ・若手でもアイデアを形にできるアグレッシブな文化 強固な経営基盤を持ちながらも、社風は驚くほど柔軟です。「自分に壁を作らない」を合言葉に、年齢・性別・社歴に関わらずアイデアを提案・実行可能。教育訓練申請制度の刷新など、会社の仕組みづくりに自ら挑戦できる手応えがあります。 ・圧倒的な安定感とホワイトな就労環境 大手グループの安定した基盤のもと、年間休日120日(完全週休2日制・土日祝休み)で残業も少なめ。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。 🏢 働く環境 ・温かく風通しの良いオフィス 平均年齢40.0歳の組織ですが、部署の垣根を越えた活発なディスカッションが行われる風土です。文系出身者や異業界出身の先輩メンバーも、それぞれの個性を活かして伸び伸びと活躍しています。 ・充実の設備と快適な通勤環境 従業員専用の無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も快適です。敷地内は完全禁煙(屋外喫煙場所あり)となっており、衛生面・健康面にも配慮されています。 👤 設定ペルソナ&リライト意図
(必須条件) 以下①②いずれかの経験がある方 ①管理部門における就業経験 ②営業職など社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 (歓迎条件) ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・メーカー経験者 ★こんな方におすすめ ・「自分に限界を設けず、色々な業務に手を挙げて成長したい」と意欲的に取り組める方 ・数字には見えなくても「誰かが働きやすくなるように、陰からサポートすること」に喜びを感じられる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、他部署と円滑に協力・調整が行える方
~建設機械向けを中心とした溶断・加工のリーディングカンパニー~ 工場では最新鋭のレーザー切断機やプログラミングによる溶接ロボットなど、無人稼働も可能な最新技術が多く取り入れられ、いま製造現場は大きく変革しています。 総合力世界No.1鉄鋼メーカーである日本製鉄に支えられ、世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造する、当社の技術レベルは業界でもトップクラスです。 製造業に新しい価値を生み出すイノベーションで一緒に未来を築きませんか?
320~560万
【東証プライム上場の安定基盤で、長期的にキャリアを形成】 国内外のトップブランドへ高品質な化学素材を提供するファブリックメーカーにて、人事・総務部門の基盤を支える実務担当者を募集します。 ご自身のこれまでの経験や適性に応じた業務からスタートできるため、無理なく着実にステップアップできる環境です。 🏢 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算に関する各種データの収集・チェックおよび処理業務 ・社会保険等に関する手続き、および関連窓口との折衝・管理業務 ・その他、部署内の庶務業務全般 🌱 安心して働ける職場環境 ・残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます ・年間休日120日(土日祝休み)でプライベートも充実 ・保健師の常駐や各種手当、食堂完備など充実した福利厚生 🌟 この仕事の魅力 ・世界的に評価される大手メーカーの安定した経営基盤 ・実務経験をコツコツ積みながら専門性を高められる ・転勤なしで石川県能美市に腰を据えて活躍可能 業務変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方におすすめ】 ・指示内容を的確に理解し、正確かつ着実に実務を進めることにやりがいを感じる方 ・周囲の状況をよく観察し、チームメンバーと柔軟に助け合いながら仕事がしたいという思いやりをお持ちの方 ・前向きに業務に取り組み、自ら気づいて動ける環境で長く活躍していきたい方
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
336~560万
【東証プライム上場の安定基盤で、組織の仕組みづくりに挑む】 世界中のトップブランドへ高品質な化学素材を提供するグローバルメーカーにて、人事・総務部門の企画運営を担当していただきます。 単に決まった事務作業をこなすだけでなく、システムの効率化や人事制度の見直しを通じて、社員全員が働きやすい環境を自らの手で創り出していけるやりがいのあるポジションです。 🏢 具体的な業務内容 ・勤怠管理や給与計算等に関する業務システムの管理・運用 ・DX推進による業務プロセスの効率化・改善提案 ・将来的には、人事制度(評価・処遇制度など)の運用、課題抽出、企画・見直し 🌱 段階的なステップアップと手厚い環境 ご自身の経験や適性を考慮し、まずはシステム管理や業務改善など身近な領域からスタート。製造現場の社員と積極的にコミュニケーションを取りながら現場の声を吸い上げ、段階的に人事制度の構築などのコア業務へと幅を広げていただけます。 ✨ この仕事のやりがい・魅力 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤で長く活躍可能 ・業務効率化(DX)や制度構築など、組織の改革に直接関われる手応え ・年間休日120日、土日祝休み中心でワークライフバランスも抜群 ・住宅手当や確定給付年金、社員食堂など福利厚生が非常に充実 業務変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験(労務管理、勤怠管理など) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方におすすめ】 ・決まった作業をこなすだけでなく、システムや業務の仕組み自体を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 ・現場で働く社員の声を直接聞き、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりに貢献したいという思いを持てる方 ・石川県を代表する歴史ある企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方
1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。
410~480万
新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案■学校訪問、合同説明会、会社説明会の企画・運営■工場見学、インターンシップ、仕事体験の企画・運営■応募者対応、面接調整、選考管理■内定者フォロー、入社準備■採用広報(SNS、採用サイト等)の企画・発信■採用実績の分析、採用活動の改善■社員教育、研修の企画・運営■その他、人事・総務関連業務※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。
◎人事としてキャリアを築き、スキルアップを目指していきたい方からのご応募をお待ちしております! 【魅力】創業100年以上を超える歴史と、物流インフラを支える技術力で業界トップクラスのシェアを誇ります ◎過去3年正社員登用実績100%/準社員(契約社員)期間中も、待遇面に変更なし、賞与期間に含まれます。
■トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス
440~600万
✨金沢から全国展開企業を支える“人事労務の中核”へ 1928年創業、東証上場の老舗総合技術商社・三谷産業株式会社。化学品、ITシステム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備など6つの領域で事業を展開し、グループ全体で安定した成長を続けています。 今回は、金沢本社にて多拠点展開を支える「人事労務(給与計算領域)」の担当者を募集します。これまで培ってきた給与・社保の実務経験を活かし、企業の成長と社員の働きやすさを支える“労務プロフェッショナル”としてご活躍いただける環境です。 🚀 具体的な業務内容 経験や適性に応じて、以下の実務および管理業務をお任せします。 ・毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算および納付 ・健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険関連手続き ・従業員の年末調整業務および関連書類の作成 ・各種手当・控除項目の確認、調整、管理 ・給与や諸申請に関する社内問い合わせ対応 ・給与・社会保険・税務関連の会計処理 ・人件費に関する各種資料作成 ・出向契約に基づく請求関連業務 ・法令遵守(コンプライアンス)・社内規程対応業務 💡 本ポジションの魅力とキャリアパス ・上場企業の本社中核でスキルアップ 多拠点を展開する大規模な組織だからこそ、給与・社保実務のスケール感ある経験を積むことができます。将来的にマネジメント層を目指したい方にも最適な環境です。 ・長期就業が叶う安定した職場環境 チームで連携しながら丁寧に業務を進める風土が根付いており、定着率の高さが自慢です。地元石川で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ・原則転勤なし&手厚い生活支援 金沢本社での勤務となり、転勤は基本的にありません。将来的なキャリアプランに応じた相談の可能性はありますが、地元密着で安定して働けます。 💎 充実の働きやすさと手厚い福利厚生 ・年間休日120日(土日祝休みの完全週休2日制) ・高水準の住宅補助制度(条件に応じて月額30,000円〜100,000円) ・フレックスタイム制度&半日有給休暇制度導入 ・手厚い制度(住宅資金融資、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金など) ・社員ファーストな環境(マッサージルーム、社内マイレージ制度、メンタルヘルスケア等)
【必須】 ・中規模以上の組織における給与計算実務経験(5年以上) ・Excel、Word、給与計算などを行うためのPCスキル ・社会保険・税務に関する基礎知識 【歓迎】 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定など関連資格 【こんな方におすすめ】 ⭐正確性・責任感を活かして人事業務に貢献したい方 ⭐いずれはマネジメントを目指していきたい方
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。 化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
400~600万
人事担当として、従業員の採用、育成、人事評価や労務管理など幅広く人事労務の企画管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■社員、パート採用 ■研修計画 ■人事制度運用 ■労務管理など、人事の幅広い内容を学べます。 また、知見があれば改善を行うなど、人事のやりがいも得られます。
【必須】人事または労務の業務経験を3年以上お持ちの方。PC操作(エクセル・ワード)ができる方。 ※将来的には管理職候補としてマネジメント業務もお任せ致します。 【当社について】~「もったいない」の精神から生まれたお寿司~ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売。 現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。
■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【主要取引先】株式会社加賀屋・株式会社星野リゾート・株式会社米心 など