東京都武蔵野市【事業戦略スペシャリスト】マネージャー候補/M&A・事業戦略推進ポジション

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔶電力・ガス企業の業務プロセスを可視化・変革🔶「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ

  400~750万

  • プロジェクト
  • マニュアル作成
  • 課題分析
  • 提案
  • Tableau
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • BIツール
  • PMO
  • 業務設計
  • kintone
  • ツール導入

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶電力・ガス企業の業務プロセスを可視化・変革🔶「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ気になる

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  仕事内容

  ⭐おすすめポイント⭐ ・社員数約18,000名（男性41％：女性59％）の大手企業 ・中途採用率85.7％/多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 ・平均残業時間は15時間（残業代1分単位支給） 🔶担当プロジェクト 大手電力・ガス企業を中心に、需給調整・総務/経理・調達・バックオフィスなど幅広い領域の業務改善・DX化を支援します。 単なるシステム導入や作業代行ではなく、顧客の現場に深く入り込み、課題分析（可視化）から「業務設計」「ITツール（kintone・AI・RPA等）を活用した効率化」までを一気通貫で伴走する、非常に介在価値の高い役割です。 🔶業務内容 顧客のフェーズ（企画・構築・運用）に合わせてプロジェクトに参画します。 ご自身のスキルや適性に応じて、以下の業務からステップアップしていただきます。 ■ 業務コンサルティング・BPR（業務の可視化・設計） 電力・ガス企業の現行業務をヒアリングし、課題の洗い出し、新業務フロー（ToBe）の設計、マニュアル・ナレッジ作成を行います。 ■ デジタル・DX推進（システム構築・ツール導入） 需給調整システムの改修支援、kintoneによるローコード開発、RPA、AIツール、BIツール（Tableau等）を活用し、業務の自動化・データ可視化を推進します。 ■ プロジェクトマネジメント（PMO）・運用改善 数名〜十数名規模の自社チームの進捗・品質管理、顧客役職者との折衝、現場定着のための教育や改善提案を行います。 🔶プロジェクト例 ■【電力・ガス】インフラ企業の社内DX化＆業務改善プロジェクト 複数部署に向けてkintone・生成AI・BIツールを導入。 現行業務のヒアリングから課題可視化、データ成型を含むシステム構築、ナレッジ集約までを支援し、インフラ基盤の高度化に貢献します。 ■【電力会社】総務・経理領域の委託化・業務再構築プロジェクト 属人化したバックオフィス業務を整理し、委託範囲の選定、業務フロー改善、デジタル化を組み合わせたヘルプデスク立ち上げを支援します。 ■【エネルギー×DX】需給調整システム開発支援 データ成型、仕様検討、ナレッジ集約など、電力需給の高度化に直結する領域で、社会インフラの安定運用に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 課題に対して主体的に取り組んだご経験 【歓迎要件】 エネルギー業界や関連業界でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンポジション】「誰もが、どこでも、水に困らない世界」、ともに目指しませんか？

  600~1400万

  • IPO
  • 人事
  • インフラ構築
  • 製品
  • C
  • 株式
  • 洗濯
  • 分散
  • メディア
  • 開発
  • 上下水道
  • 災害対応

  WOTA株式会社東京都中央区

  【オープンポジション】「誰もが、どこでも、水に困らない世界」、ともに目指しませんか？気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 業務内容については、保有されるスキル・経験・能力・前給などを考慮し、面談時にお伝えいたします。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます ■仕事についての詳細 ・採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 ■プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 能登での災害支援活動のメディア掲載 1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 ■仕事概要 以下のような方はこちらからエントリーください。 ・公開されているポジションではないけれど、希望職種がある方 ■WOTAの魅力 ・社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ・成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ‐ 歓迎 (WANT) ‐

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/人事オープンポジション/労務・人事企画・HRBP

  730~1300万

  • 制度企画
  • 課題設定
  • マネジメント
  • メンバー
  • 開発
  • パートナー
  • プロセス設計
  • 契約管理
  • BPO
  • 人事
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 海外関連業務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/人事オープンポジション/労務・人事企画・HRBP気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担い、22期連続増収を続ける東証プライム上場企業の組織成長を人事の観点から牽引いただきます。 ●具体的な仕事内容 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域) ・業務プロセス改善:入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化(AI活用やDX推進、BPO活用検討含む) ・方針・ルールの新規策定と標準化:就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み ・コンプライアンス対応:法令対応や労務個別案件への対応 ・メンバーマネジメント:労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント ・働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP(事業パートナー領域) ・組織課題解決:事業フェーズ(立ち上げ、拡大、再生など)に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 ・人材戦略策定:採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 ・組織開発:エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画(制度・データ領域) ・人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 ・制度企画:評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ・ピープルアナリティクス:人事データの分析を通じた経営への提言 ●キャリアパス まずはご入社時の役割・ポジションで成果を出していただくことを期待しますが、将来的には労務・人事企画・HRBP・採用等、幅広く人事内でキャリアを築く機会があります。 ※ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ●歓迎条件 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 ・IT/Webベンチャー(メガ含む)企業での業務経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】経営を支える財務企画リーダー候補/AI導入推進で市場価値向上/22期連続増収のメガベンチャー

  560~1000万

  • 審査/回収
  • 最新テクノロジー
  • 有価証券管理
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 財務
  • OCR
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 会計
  • IFRS
  • 経理
  • 監査
  • J-SOX対応
  • 書類作成
  • 伝票起票
  • マネジメント
  • Excel マクロ/VBA編集
  • Microsoft Excel
  • 連結事業決算
  • 税務申告
  • 税務
  • SAP
  • マイクロ
  • BIツール

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】経営を支える財務企画リーダー候補/AI導入推進で市場価値向上/22期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。 FY30に向けた超高成長ロードマップを支える財務インフラそのものを創り変える当事者として、ご自身の市場価値を爆発的に高めていただけるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・決算業務(単体・連結) →月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む) →連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 →決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成(IFRSの導入検討、または複雑な会計方針の策定を含む) ・監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域) →AI/OCR活用:生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築 ●キャリアパス 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができます。 単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人材になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方) かつ以下いずれか必須: ・事業会社(従業員規模100~3,000名程度を想定)における経理実務経験(目安3年以上) →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ●歓迎条件 ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →ERP(勘定奉行、SAP、NetSuite等)の導入・リプレイス経験 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、生成AI等のツールを活用し、経理業務の大幅な時間削減や高度化を達成した経験 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TS副社長秘書

  400~600万

  • 社長
  • 経理
  • 社長秘書

  株式会社東洋新薬東京都渋谷区

  TS副社長秘書気になる

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  仕事内容

  副社長秘書 経理

  求める能力・経験

  副社長秘書 経理

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバル×労務】世界5大会計ネットワークで専門性を磨く◆週2リモート・フレックス可23767

  360~405万

  • ネットワーク
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 翻訳

  BDO株式会社東京都新宿区

  【グローバル×労務】世界5大会計ネットワークで専門性を磨く◆週2リモート・フレックス可23767気になる

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  仕事内容

  世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、 日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしている社労士法人です。 本ポジションでは社会保険実務スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 アウトソーシング業務 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会保険について３～５年程度の実務経験者（一人で業務を完結できる方） ・英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方 　※入社時点で高い英語力は不要です。翻訳ツールを用いた定型的な対応が中心となります。 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

  事業内容

  世界5大会計ネットワークに数えられる「BDOインターナショナル」に加盟し、 外国企業の日本進出や日本企業の海外進出をサポートするプロフェッショナル集団です。 166か国に広がるグローバルネットワークと専門的な知見を最大限に活用することで、 メンバーファームからの紹介案件が絶えず寄せられており、業績は好調に推移しています。 女性社員が9割を占める多様性を尊重した働きやすいカルチャーが根付いており、 多数の有資格者が在籍する環境で、着実に専門性を磨き成長を実現できる職場です。

• エージェント求人

  【経営管理・部長候補／年収～1242万】IPO準備中◆累計調達100億超の急成長物流テック23745

  800~1242万

  • 中期経営計画策定
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 課題設定
  • 物流/生産管理職担当
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント
  • リスクマネジメント
  • 経理
  • IPO
  • 財務
  • 監査
  • SaaS
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 分析
  • 体制構築
  • 改善案検討
  • 改善案策定
  • 改善案提案
  • 改善策起案
  • 改善策実行
  • プロジェクト統括/責任者

  CBcloud株式会社東京都千代田区

  【経営管理・部長候補／年収～1242万】IPO準備中◆累計調達100億超の急成長物流テック23745気になる

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  仕事内容

  同社は、AIとSaaSの力で「届けるを最適化する」をミッションに、 巨大な物流市場の課題解決に挑む急成長IT企業です。 本ポジションは、法務担当（MGR・リーダー候補）として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあり。本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッションです。会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 【業務イメージ】 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整

  求める能力・経験

  【必須】 ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験

  事業内容

  AIとSaaSのテクノロジーを駆使し、「届けるを最適化する」をミッションに掲げ、 巨大な物流市場が抱える課題解決に挑む急成長中の注目ITベンチャー企業です。 荷主とドライバーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォームを運営しており、 国内軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録するなど圧倒的なシェアを誇ります。 現在IPOを見据えた体制構築フェーズにあり、次世代の物流インフラ創造に向けて、 社会課題の解決と事業の急成長を共に体感しながらキャリアを築ける環境です。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経理から事業成長を牽引するリーダー候補募集

  690~1000万

  • 課題設定
  • 所属部門
  • 監査対応
  • 経理
  • 会計
  • 税務
  • メンバー
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • パートナー
  • 請求
  • ファイナンス
  • 監査
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 担当者

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経理から事業成長を牽引するリーダー候補募集気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導きます。 ●具体的な仕事内容 ・既存オペレーションの見直し・整理・改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金オペレーションの構築、運用 ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み ※業務理解のため、日常業務(受注・売上の承認、請求書発行、入金業務など)も実施いただきます。 ●キャリアパス 経理の専門性を深めるスペシャリスト、マネジメント職、他部門への異動など、多様なキャリアパスを実現できます。22期連続増収のメガベンチャーで、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・社員数500名規模以上の企業にて、管理・企画系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 ●歓迎条件 ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・AIを活用した業務改善のご経験がある方 ・組織マネジメントのご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【医療・介護レセプト事務＋ご経験に応じた業務】訪問看護・訪問介護等で在宅療養を支える企業：11565

  350~450万

  • マニュアル作成
  • 契約書作成
  • 介護保険
  • 備品管理
  • 資料作成
  • 監査対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • レセプト
  • 請求
  • 医療保険
  • 医療事務
  • レセプト作成
  • レセプト業務
  • 請求書発行
  • 書類確認
  • 労務管理
  • 契約書管理
  • 業務標準化推進
  • 業務改善提案
  • メール対応
  • マネジメント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 書類作成
  • 訪問看護

  地域にねざし、訪問看護・リハビリ・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回等を担う企業　※社名非公開東京都杉並区

  【医療・介護レセプト事務＋ご経験に応じた業務】訪問看護・訪問介護等で在宅療養を支える企業：11565気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回を展開する同社にて、医療・介護保険のレセプトを中心とした管理事務を担当します。 業務の6～7割は、月250～300件の請求処理、返戻・査定対応、加算・算定項目や各種書類の確認です。 経験者を正社員として迎え、実務に加えてパート職員の業務確認や行政対応、業務の標準化など、事務部門のリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 （現在はパート事務2名が勤務し、来月から3名体制となる予定です） 【主な仕事内容】 〈医療・介護保険の請求業務〉 ・レセプトの作成、点検、請求処理 ・返戻・査定対応、再請求 ・加算/算定項目のチェック、入力 〈各種書類の確認・管理〉 ・訪問看護指示書、保険証、ケアプラン等の内容確認 ・運営指導、監査対応資料の準備 ・契約書、請求書、領収書、会議資料等の作成、管理 ・勤怠管理、備品管理など 〈経験に応じてお任せする業務〉 ・パート職員の業務確認、フォロー ・行政への提出書類の準備、対応 ・請求業務の標準化、マニュアル整備 ・レセプトシステムの入替え、業務改善 ※まずは実務を通じて同社の業務を理解し、段階的にコアな業務をお任せします 【得られる経験・キャリア】 ■医療・介護保険の専門性 月250～300件の実務を通じて、在宅医療・介護に関する幅広い請求知識を深められます ■事業運営・業務改善の経験 返戻対応、行政対応、監査資料の準備、業務の標準化、システム入替えなどに携われます ■マネジメント業務へのキャリアアップ 将来は、パート職員のフォローや業務確認、進捗管理を担う事務部門の中核を目指せます 【企業の魅力、強み】 ■在宅療養を一体的に支援 在宅療養生活を支える看護・介護サービス企業として、訪問看護、リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、定期巡回を展開。 多職種が連携し、24時間365日の支援体制を整えています。 ■経験を活かして組織づくりに挑戦 請求実務に加え、行政対応、業務の標準化、DX、システム入替えなど、会社の管理体制づくりに携われます。 ■落ち着いて働ける職場環境 オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です。 飲食店も多く、休憩は外出・社内いずれも可能です。 ■家庭と両立しやすい職場 育児中や時短勤務の社員も多く、本件も状況により勤務時間は相談可能。 阿佐ケ谷駅徒歩2分、転勤なし、残業月5～10時間程度です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・介護保険または医療保険に関する請求業務の経験 ・基本的なPCスキル （Word・Excelを用いた文書/資料作成、メール対応など） 【歓迎】 ・介護保険に関する請求業務の経験 ・訪問看護ステーションでの請求業務経験 ・介護保険事業会社や社会福祉法人等での本部事務経験 ・マネジメントの経験

  事業内容

  訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回随時対応型訪問介護看護 ■在宅療養生活を支える事業 多職種が連携し、24時間365日の支援体制を整えています。 ■落ち着いて働ける職場環境 オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です。 飲食店も多く、休憩は外出・社内いずれも可能です。 ■家庭と両立しやすい職場 育児中や時短勤務の社員も多く、本件も状況により勤務時間は相談可能。 阿佐ケ谷駅徒歩2分、転勤なし、残業月5～10時間程度です。

• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスでの経営戦略・企画（AI企画推進）

  年収非公開

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 規制動向
  • 企画立案
  • モニタリング
  • パートナー
  • ブロックチェーン
  • 分析
  • アライアンス
  • 開発

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング直下のDX推進・新規事業開発部門東京都江東区

  大手金融機関ホールディングスでの経営戦略・企画（AI企画推進）気になる

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  仕事内容

  Job/Group Overview： 配属部門は「先端テクノロジーで同社グループの変革に挑み、新たな価値を創造する」ことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進しています。 デジタル戦略企画部は、配属本部の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業の企画、社外企業との提携・出資、子会社・出資先の管理およびカンパニーの経営管理を担う組織です。 本ポジションでは、特にAIを重要な戦略テーマとして捉え、経営・事業課題を起点とした戦略や施策の企画・推進を担っていただきます。 Responsibilities： 経営環境、金融業界およびテクノロジーの変化を捉え、同社グループの成長と変革につながるデジタル戦略を企画・推進します。 主な業務は以下のとおりです。 ・デジタル・カンパニーの経営戦略・事業戦略の企画立案 ・AIをはじめとする先端テクノロジーの活用方針、重点テーマおよびロードマップの策定 ・経営・事業課題を起点とした新規事業や業務変革施策の企画 ・金融市場、競合企業、テクノロジーおよび規制動向の調査・分析 ・経営層への提言、意思決定支援および経営管理 ・グループ各部門、関係会社、社外パートナーとの調整・合意形成 ・国内外企業との提携・出資およびビジネス共創の企画 ・戦略に基づく各種施策の推進・モニタリング デジタル戦略・事業企画を幅広く担いながら、特に重点領域であるAIについて、活用戦略や重点施策の企画・推進を中心的に担っていただきます。リーダー層には、経営層への提言やチームマネジメントを通じて、同社グループのAI・デジタル戦略を牽引していただくことを期待します。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ （下記すべてを満たす方） ・経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験 ・経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力 ・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力 ・AIをはじめとする先端テクノロジーへの高い関心と学習意欲 ＜尚可要件＞ ・AI・生成AI・データ活用に関する戦略または企画の経験 ・金融業界、アライアンス、出資先管理または新規事業に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。