50806_関東工場の責任者/宇都宮/東日本の中核工場を担う、Hグレード認定ファブリケーターの工場長
800~1000万
企業名非公開
栃木県宇都宮市
800~1000万
企業名非公開
栃木県宇都宮市
品質管理(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
事業別責任者
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
関東工場(宇都宮)の工場長として、Hグレード鉄骨ファブリケーターにおける工場運営全般を統括していただきます。 東北工場の機能集約を予定しており、生産体制の強化および組織運営の中核を担っていただくポジションです。 工場責任者として、生産・品質・原価・納期・安全管理に加え、建築業法上の営業所長としての役割も期待しています。 ■ 具体的には ・関東工場の運営全般および組織マネジメント ・東北工場集約に伴う生産体制の構築と運営 ・鉄骨製作工程全般の統括 ・生産計画の策定および工程管理 ・原価管理および収益改善施策の推進 ・鉄骨製作図・工作図の確認および技術判断 ・鉄骨製作管理技術者としての品質管理業務 ・超音波探傷試験(UT)を含む品質保証体制の管理 ・ゼネコン・設計事務所・発注先との技術的折衝 ・製作から現場建方までを見据えた生産管理 ・技術者・技能者の育成および組織力向上 ・建築業法上の営業所長としての管理業務 <求人お薦めポイント> ■ 国土交通大臣認定Hグレード工場の工場長として、これまで培われた経験・技術を存分に発揮いただけるポジションです。 ■ 東北工場の機能集約に伴い、宇都宮の関東工場は今後ますます重要性を増す東日本の中核拠点となります。工場運営の中心として拠点づくりに携わっていただけます。 ■ 工場長兼営業所長として、生産・品質・納期・原価・安全管理を統括する責任とやりがいの大きなポジションです。 ■ 設計・製作・検査・現場建方まで一貫して携わることができ、幅広い経験と知見を活かせる環境です。 ■ 鉄骨製作管理技術者、UTレベル2以上の有資格者を歓迎します。即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■ 役職定年後や後進へ道を譲られた方など、豊富な経験を活かして第一線で活躍したいベテラン層も歓迎します。 ■ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日127日。腰を据えて長くご活躍いただける就業環境です。
【必須条件】 ・鉄骨ファブリケーターにおける管理職経験 ・下記いずれかの資格保有 (1)鉄骨製作管理技術者資格保有者 または (2)非破壊試験技術者資格(UTレベル2以上)保有者 ・HグレードまたはMグレード認定工場での勤務経験 ・鉄骨製作における品質・工程・原価管理経験 ・工場または製造部門のマネジメント経験 ・鉄骨の設計・製作・検査・建方に関する知識を有する方 【歓迎条件】 ・工場長経験 ・UTレベル3資格保有者 ・大手または中堅鉄骨ファブリケーターでの管理職経験 ・生産体制再構築や工場改革の経験 【求める人物像】 ・鉄骨ファブリケーター業界で豊富な経験を積まれた方 ・現職で役職定年や世代交代を迎え、新たな環境で経験を活かしたい方 ・工場運営の実務に深く関与しながら成果創出に取り組める方 ・若手技術者や技能者の育成に意欲のある方 ・現場・工場・顧客との調整力を発揮できる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
全額支給
休憩90分
08:00〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※夏季休暇、 年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:800万~1000万円(月給制) 月給:50万~62.5万円 賞与:4ヶ月/年間
栃木県宇都宮市
屋内全面禁煙
栃木県柏原市(JR東北本線(宇都宮線)/岡本駅 車6分) マイカー通勤可 屋内禁煙
従業員専用駐車場あり
無
通勤手当:月額100,000円迄支給 昇給:年1回 昇給有無含め評価による 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年:有 65歳 再雇用制度:有 退職金制度:無 在宅勤務制度:無 マイカー通勤可(無料駐車場完備) 従業員とそのご家族が安心して働き続けられる環境づくりの一環として、総合福利厚生サービスを導入しています。 「N-コンシェルジュ」導入 ・飲食店・レジャー施設・商業施設などで利用できる優待サービス ・約13,000種類の豊富なサービスメニュー ・健康・メンタルヘルス・介護に関する専門家への無料相談 ・ご家族も利用可能な各種サポートサービス
鉄骨ファブリケーター 建築鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける鉄骨ファブリケーターです。創業70年以上の歴史を持ち、高い技術力と品質管理力を強みに、物流施設、工場、商業施設などの多様な建築プロジェクトに携わっています。
非公開
最終更新日:
500~700万
当社工場のエンジニアとして、製造ラインの改善・改良やメンテナンスの企画立案、製造管理業務などを担当します。 【詳細】■製造ライン設備の改善・改良の企画立案■メンテナンスの予算策定■設備業者との折衝■工事管理業務全般■QCD(品質・コスト・納期)の最適化■人員の適正配置など。マーカー・チョークボードに用いられるホーロー鋼板の製造に関わる製造・品質・設備の管理および工程管理、製品開発設計においても携わっていただく場合もあります。中途入社者向けの受け入れ体制も整備されており、安心して業務を開始できます。
【必須】工場における製造管理、品質管理、設備管理などの業務経験 【JFEグループの総合建材メーカー】 「民需」「官需」の両方に対応する幅広い製品群が強み。一製品の好不調の波を他製品がカバーすることができるため、業績が安定しています。TOPシェア製品を複数持ち、さらに防災関連、新幹線や高速道路など今後の需要増が見込まれる製品も手掛けています。
鉄を中心とした建材製品の製造・販売
500~600万
【業務の概要】 ■同社はトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業です。 栃木工場は拡張され、全体で68,000㎡の広大な工場に。生産体制を強化中です。 ■栃木工場において、製品の品質保証業務を担当いただきます。 大手トラックメーカー・建設機械メーカーなど、品質基準の厳しい顧客に対応するため、製品の検査・不良分析・報告書作成などを通じて「ものづくりの信頼」を守る重要なポジションです。 将来的には、品質保証チームを牽引するリーダーとして活躍できる方を歓迎します。 ※製造工程と連携しながら品質を守る実践的な業務です ※将来的には、顧客訪問や品質会議の中心メンバーとしても活躍いただけます 【主な仕事内容】 本ポジションは、単なる検査業務ではなく、顧客対応および不良発生時の原因分析・再発防止を主導する役割を担います ・出荷後不良に対する原因分析および是正対応(製造部門と連携) ・再発防止策の立案および社内展開 ・顧客への報告書作成および改善内容の説明 ・顧客との品質に関する折衝・打ち合わせ対応 ※必要に応じて製品検査業務(ノギス・三次元測定器等)にも関与いただきますが、本ポジションでは品質問題に対する対応力・説明力がより重要となります 【得られる経験・キャリア】 ・板金加工や溶接、塗装など、多工程にわたる製造現場と関わりながら品質保証の実務を習得できます ・国内トップメーカー(トラック等の大型輸送機器メーカー、建機メーカー)の品質基準に対応する経験が得られます ・不良対応や改善提案を通じて、製造工程の仕組み改善や原価意識を持った品質向上のスキルを磨くことができます ・将来的にはリーダー職/係長職として、チームマネジメントや顧客折衝を担うキャリアも描けます (現場と管理部門の距離が近く、意見を交わしながら改善に取り組む文化があり、風通しのよい社風です) 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・製造業における品質保証/品質管理のご経験 ・不良対応や原因分析、是正対応のご経験 ・社内外とのコミュニケーションを取りながら業務を進めてきたご経験 【歓迎】 ・図面を見る事ができる方 ・板金加工/塗装業務などの製造工程のご経験がある方 ・自動車/トラック/大型輸送機メーカー等での製造現場でのご経験がある方
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
800~1000万
■トラックやバス、建設重機等で使用される部品を製造する企業です。金属部品の板金加工から塗装まで一貫生産できる強みを持ち、生産量も年々増加しています。 現在、既存事業の受注増加に加え、新規事業の拡大も進んでおり、製造・塗装設備の増強、自動化設備の導入、新工場建設など、工場運営のあり方そのものをアップデートしていくフェーズにあります。 ■本ポジションは、同社・栃木エリアにおける第一・第二工場(約40名規模)の統括を担い、将来的には第三工場新設の立ち上げを見据えた工場運営全体を担う役割です。 単に管理・指示を行う工場長ではなく、自ら現場に入り込み、課長・グループ長と共に動きながら、生産性・品質・人材・設備の最適化を進めていく存在を期待しています。 【主な仕事内容】 ・栃木第一、第二工場の製造全体マネジメント (製造/塗装/生産管理/品質保証との横断的な連携) ・工場の生産計画立案、進捗管理、人員配置の最適化 ・現場課題の把握および工程改善、生産性向上の推進 ・生産管理部門や品質保証部門との調整および全体最適の推進 ・新設備/自動化設備導入時の現場主導での立ち上げ対応 ・将来的な第三工場新設に向けた準備、体制構築への関与 ・課長/係長/グループ長クラスの育成、指導 ・社長および本社への報告および方針共有 ※現場を理解し、現場に足を運ぶことを前提としたポジションです 【得られる経験・キャリア】 ・成長フェーズの製造業において、工場運営を超えた「工場経営」に近い経験 ・新工場立ち上げや大型設備投資、自動化推進を、計画段階ではなく実行フェーズから現場側で関われる経験 ・製造/生産管理/品質保証を横断した工場運営スキルの獲得 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・製造業における工場運営、または製造部門全体のマネジメント経験 ・現場に入り込み、自ら動きながら課題解決を行ってきた経験 ・製造/生産管理/品質などを分断せず、全体を俯瞰してきた経験 ・複数の関係者を巻き込み、現場を前に進めてきた経験 ※特定工程(溶接・レーザー加工等)の深い実務経験は必須とはしませんが、 現場理解を前提としたマネジメント経験は必須とします 【歓迎】 ・工場長、製造部長、またはそれに準ずる立場での経験 ・新工場や新ライン立ち上げ、大型設備や自動化設備導入の経験 ・板金加工/溶接/塗装工程いずれかへの理解、経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
500~600万
【業務の概要】 ■同社はトラック/バス/建設重機等で使用される金属部品の板金加工から塗装までの一貫生産体制と、短納期での対応、少量多品種の生産能力を持った企業です。 ■栃木工場にて、カチオン電着塗装ラインにおけるグループマネジメント補佐を担っていただきます。 板金から塗装まで一貫対応している製造体制をバックボーンに、電着塗装特有の工程(吊り掛け/水中浸漬/焼付など)を理解し、将来的にはグループを率いるリーダーとして活躍していただくポジションです。 【主な仕事内容】 ・カチオン電着塗装ライン(吊り掛け/水中浸漬/焼付等)における製品の搬送/生産進捗管理 ・品質や防食性能、塗装膜厚などの工程パラメータ管理、データ整理 ・不良発生時の原因分析、再発防止策立案(塗装特有の要因を含む) ・現場スタッフ(オペレーター/パート)との連携、指導補佐 ・将来的には塗装グループの目標管理、改善活動、ライン効率化のリード ※「粉体塗装」ではなく、「カチオン電着塗装(最大ワークサイズ L600×W600×H1200 mm/最大重量 55 kg/ライン長236 m/生産量700〜1,000 ハンガー/日)」 【得られる経験・キャリア】 ・塗装工場の中でも高度な「カチオン電着塗装」という特殊工程を早期から習得できます ・大手トラックや建機メーカー等の品質要求に応える環境で、防錆や耐候性能など専門知識を身につけられます ・将来的にはグループマネジメントや改善活動、工程設計など幅広いキャリアパスが描けます ・製造/塗装というものづくり現場において、技術とマネジメント両軸で成長できるポジションです ・社員育成/改善文化があり、未経験や若手からでも安心してチャレンジできる環境が整っています 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ※すべて該当しなくも応募可能です ・製造業における塗装工程、表面処理、メッキ、化成処理など の実務経験 ・作業安全/環境管理(産業廃棄物、廃液処理など)に関する基本知識 【歓迎】 ・カチオン電着塗装、粉体塗装などの 塗装設備ライン管理経験 ・設備や薬液などの 保守/点検/メンテナンス管理 の経験 (電着槽・水処理・廃液管理など) ・設備改善、予防保全、生産性向上に関する取り組み経験 ・液管理や薬品濃度測定、槽内清掃などの品質維持業務経験 ・産業廃棄物処理に関する資格、実務知識
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
600~700万
同社はトラック、バス、建設重機等で使用される金属部品の板金加工から塗装までの一貫生産体制と、短納期での対応、少量多品種の生産能力を持った企業です。 業績も好調で栃木工場の生産拡大をしており、体制を強化しています。 【全体の概要(ミッション)と募集背景】 ■製造部門における「課長候補」として、現場全体のマネジメント・工程進捗・品質改善など、製造ラインの安定稼働と生産性向上に幅広く携わっていただきます。 ■現在、製造部門は二課体制となっています。 本ポジションではそのうちの1課を統括し、グループ長以下の現場スタッフ(正社員・パート含む)を束ねていただく予定です。 ■これまで当該課は工場長が兼務する体制でしたが、生産量の拡大・体制強化に伴い専任の課長職を新設し、組織の中核としてご活躍いただける方を募集しています。 人・工程・品質・コストの各面において現場力を最大化し、経営幹部と連携しながら工場全体の改善・成長に貢献することが期待されるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ・工程進捗や納期管理、トラブル時の段取り調整 ・生産バランス調整を含めた製造工程の全体最適化 ・歩留まりや不良率改善など、品質や原価管理の推進 ・ISO9001などの品質マネジメントシステムの運用 ・若手社員の配置、育成、OJT管理 ・安全、労務管理の徹底と現場指導 ・工場長や現場の中核メンバーと連携し、中長期の改善施策を企画、実行 【キャリアパス】 入社時の役職はご経験次第で検討しますが、課長職クラスでの入社を検討しています。 その後も昇格をしっかりとサポートしていきます。 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方 ・製造業における生産管理、製造現場の実務経験(工程管理・品質対応など) ・製造部門でのマネジメント経験 ・複数工程をまたぐ調整業務や、人材配置/育成の実務経験 【歓迎】 ・板金、溶接、塗装など加工系メーカーでのご経験 ・原価管理、KPI管理、作業標準化の推進経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
500~850万
■募集背景: 2024年度より始まったデクセリアルズの中期経営計画2028「進化の実現」では、持続的成長に向けた基本方針の1つして、製造機能強化を含む経営基盤強化を掲げています。 そんな中、生産統括本部(製造部・生産技術部・拠点戦略部・生産企画部)の全体を統制し、生産事業の中長期的な成長を支えるため、生産企画課の体制強化を図っています。特に「本部運営の高度化」「原価・投資管理の精度向上」「国内子会社管理の強化」が急務となっており、組織の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・やりがい: [1] 本部運営(経費・人員・重要施策の管理) ・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援 ・経費・人員計画の策定、予実管理 ・本部内の重要施策(効率化・改革PJ等)の企画・推進サポート [2] 原価管理 ・製造原価の分析・予実管理 ・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理 [3] 投資管理 ・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価 ・投資計画の集計および進捗管理 ・投資効果の検証(費用対効果など) [4] 国内子会社管理 ・子会社の業績モニタリング、課題抽出 ・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー ・工場管理部門とのコミュニケーション窓口 【業務のやりがい・魅力】 ・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事 ・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける ・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる ・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる ・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる 【身に付くスキル】 ・経営視点と戦略思考:会社全体を俯瞰した意思決定の理解/生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画 ・原価・管理会計の専門スキル:製造原価の構造理解/原価低減企画の立案力と成果検証 ファイナンス思考:投資妥当性の評価手法(ROI、回収期間、感度分析など)/投資効果検証の実践スキル ・その他:プロジェクトマネジメント/データ分析/資料構成力/コミュニケーション力・調整力 ■入社後のキャリアプラン 1年目:本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる 2~3年目:投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当 4年目以降:本部主要プロジェクトリーダー/国内子会社の管理責任者/生産企画課のマネジメント層(課長候補) ■働き方のイメージ ●組織で求めるポジションリーダークラス: ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。 ●出張頻度・出張先:国内1~2回/年程度(国内他事業所等) ●部署の平均残業時間:10~20時間程度/月 ●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い: ・リモートワーク:1~2回/週を想定(業務状況による) ・フレックス制度:柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
■応募資格 ・製造業での実務経験(生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など) ・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力 ・複数部門横断での調整経験 ■歓迎要件 ・原価計算・管理会計の知識 ・設備投資案件の評価・審議経験 ・国内工場または子会社の管理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・Power BI等のデータ分析経験 ■求める人物像 ・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方 ・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方 ・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方 ・経営視点で物事を考えられる方
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360~400万
付加価値の高い再生プラスチック製品を提供できる社会貢献度が高い仕事です。 工場ラインを司るオペレーターを募集します。 【雇入れ直後】工場製造職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■電線種類ごとの選別 ■機械を使用した電線の解体 ■機械を使用した粉砕作業 ■部下従業員のマネジメント 【ポジションの魅力】 ■担当者としての技術向上だけでなくマネジメント能力を高めることができます。 ■管理職としての登用の道が開けます。 【組織構成】鹿沼工場 [工場長1名]-[部長1名]-[本件]-[担当者12名]
【必須要件】 ■体力に自信のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方
■撤去電線、撤去ケーブルの粉砕加工 ■非鉄金属及びその他金属類の委託加工 ■塩化ビニール・ポリエチレン樹脂等の再資源化 ■廃プラスチック製品製造販売 ■ポリエチレン樹脂版「リピーボード」製造・販売 ■銅・アルミ等の非鉄金属の回収、再資源化
360~400万
付加価値の高い再生プラスチック製品を提供できる社会貢献度が高い仕事です。 工場ラインを司るオペレーターを募集します。 【雇入れ直後】工場製造職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■原料(廃プラスチック)類の選別 ■ブラスチック混練機の操作、運転 ■プレス成型機への材料の投入および操作、運転 ■樹脂板整形後のバリ取り ■梱包、出荷作業 ■架橋ポリエチレンの可塑化作業 ■部下従業員のマネジメント 【ポジションの魅力】 ■担当者としての技術向上だけでなくマネジメント能力を高めることができます。 ■管理職としての登用の道が開けます。 【組織構成】西沢工場 [工場長1名]ー[次長1名]ー[本件]ー[担当者10名]
【必須要件】 ■体力に自信のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方(尚可)
■撤去電線、撤去ケーブルの粉砕加工 ■非鉄金属及びその他金属類の委託加工 ■塩化ビニール・ポリエチレン樹脂等の再資源化 ■廃プラスチック製品製造販売 ■ポリエチレン樹脂版「リピーボード」製造・販売 ■銅・アルミ等の非鉄金属の回収、再資源化
700~1100万
溶液法で成長した SiC インゴットを外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの 開発業務。 * 大口径 SiC ウェハ用量産ラインの開発 * 加工条件・切断条件の最適化、加工精度向上、研磨材開発による工数削減 * 溶液法における SiC 結晶評価技術の確立 * 量産製造プロセス構築に必要な技術開発
*プロジェクトリードのご経験をお持ちの方 *下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・砥粒加工(スライス、ラップ、研削、研磨等)の生産・研究開発経験 ・半導体・電子部品・光学部品・セラミックスなどでの生産技術、技術開発経験 ・半導体ウェハ洗浄の生産・研究開発経験 *SiC/GaN など化合物半導体ウェハの加工・洗浄経験をお持ちの方 歓迎 *新規製造ラインの立ち上げなどにチャレンジしたい方
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550~750万
溶液法で成長した SiC インゴットを外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの 開発業務。 * 大口径 SiC ウェハ用量産ラインの開発 * 加工条件・切断条件の最適化、加工精度向上、研磨材開発による工数削減 * 溶液法における SiC 結晶評価技術の確立 * 量産製造プロセス構築に必要な技術開発
*下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・砥粒加工(スライス、ラップ、研削、研磨等)の生産・研究開発経験 ・半導体・電子部品・光学部品・セラミックスなどでの生産技術、技術開発経験 ・半導体ウェハ洗浄の生産・研究開発経験 ・金属材料における加工の生産技術、開発経験 ・研究、開発業務の製造移管などを経験された方 *SiC/GaN など化合物半導体ウェハの加工・洗浄経験をお持ちの方 歓迎 *新規製造ラインの立ち上げなどにチャレンジしたい方
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