椿本チエイン:【京田辺/兵庫】自社工場・インフラ設備の維持管理(メンバー~リーダークラス)
450~850万
株式会社椿本チエイン
兵庫県加西市, 京都府京田辺市
450~850万
株式会社椿本チエイン
兵庫県加西市, 京都府京田辺市
建築施工管理
設備保全/メンテナンス
電気施工管理
仕事内容 ■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。 ■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討) ・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝) ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします) 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など 【働き方】 ・突発対応・夜間対応:原則なし ・土日勤務:更新工事・定期点検など月3~4日程度(代休取得いただきます) ・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4~5日程度(代休取得いただきます) ・出張:基本なし ・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します) やりがい・魅力 ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。
【必須】 ・下記いずれかの施設管理や施工管理、保全、サービスエンジニアなどの経験 (建築・電気・空調等のファシリティ・インフラ・ユーティリティ設備など) 【歓迎】 ・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格保有 ・工場などの強電設備の維持管理経験 ・工場などの建築工事における基本計画~官庁対応の経験 【学歴】 ・高卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜850万円
【兵庫工場】8:20-16:50 【京田辺工場】9:00-17:30 (いずれも休憩50分)
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,500,000 円 - 8,500,000円 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 新卒月給(参考) <初任給> 大学院卒:307,000円 大学卒:288,000円 高専卒(専攻科):288,000円 高専卒(本科):258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績
兵庫県加西市
兵庫県加西市朝妻町1140 【兵庫工場】679-0181 兵庫県加西市朝妻町1140 加西ICより車で8分
京都府京田辺市
京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3 【京田辺工場】610-0380京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3 JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約17分
福利厚生 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。(家賃上限、適用年限あり) 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 敷地内に屋内喫煙場所あり 試用期間 有 6か月(本採用時と待遇変更なし) 教育制度 階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 その他制度 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間) 在宅勤務(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
プライム市場
最終更新日:
500~700万
自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備等、幅広い危険物設備の建設に際し施工管理業務をお任せするポジションです。 危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 【施工例】■自動車工場:生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ■鉄道会社:車両への給油設備 ■BCP対策:非常傭の発電設備 【出張等】配置技術者として2~3ヵ月程度の長期出張の可能性あり。 【研修について】入社直後は関東支店にて研修を受けていただきます※半年程度を予定
【必須】施工管理のご経験 ★施工管理技士、建築士資格保有者への手当あり 【魅力】 ■残業時間は部署平均25H程度、毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底。働きやすい環境が整っています。また、年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得)。勤続年数平均15年以上 ■BCP対策関連事業も行っておりコロナ禍でも安定。 ■危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。
■計装機器の開発・製造・販売 ■給油所・エコステーションのプランニング/設計/施工 ■各種工場プラントのシステムエンジニアリング
400~850万
★ミッション★ 一般の施主様や事業者様から受注するマンション建築を中心に、戸建て、店舗、倉庫、医療・介護施設、各種リフォーム・リノベーション等の施工管理(工程・原価・安全・品質管理)をご経験に応じてお任せします。 【具体的な業務内容】 施工計画・工程管理: 工事全体のスケジュール策定および日々の進捗・安全チェック(常時並行担当は1~2件程度) 施工図・見積・原価管理: 見積もり作成、原価計算、各種職人・協力業者の手配と折衝 設計者との打ち合わせ・提案: 協力設計事務所の先生方との打合せ、コストパフォーマンス最大化や顧客満足に向けた設計修正案の提案・調整 【担当エリア・働き方の特徴】 転勤なし&泊まりがけの出張は一切なし!: 担当現場は兵庫県内および大阪府内が中心。社用車で1時間圏内のエリアがほとんどのため、出張はありません。万が一休日出勤が発生した場合は振替休日を確実に取得していただきます。 残業の抑制と健全な就労環境: 現場への無理な負担を防ぐため、受注件数自体を会社で適切にコントロールしています。さらに20時以降の残業は上長承認制を導入するなど、就労環境の改善に力を入れています。 【未経験・若手の方も安心の手厚いサポート】 施工部門には現在8名が在籍(20代~60代まで幅広い年代が活躍中)。 未経験の方や経験の浅い方は、見積もり作成から原価計算、業者折衝、現場の進捗チェックまで、すべての業務を先輩社員がマンツーマン(OJT)で一緒に同行・指導します。段階を踏んで知識を身につけられる環境です。
【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(※マイカー通勤も可能です) 下記いずれかに該当する方 ・学生時代に建築系、または土木系の学科・専攻で学ばれた方(実務未経験・第二新卒歓迎!) ・RC造(鉄筋コンクリート造)における建築施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件・資格】 ・一級建築士、二級建築士の有資格者(資格手当:一級月10,000円、二級月5,000円支給) ・1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士の有資格者(資格手当:建築1級月8,000円、土木1級月5,000円支給) ・積算業務の実務経験をお持ちの方 ・地域密着企業で、転勤や長距離出張なく安定して働きたい方
【同社の圧倒的な事業優位性と特長】 強力な自社ブランド:RC造賃貸FC実績No.1の『ユーミー』等、高い施工品質で安定した基盤を確立。 設計・施工の一貫体制:コスト最適化にとどまらず、お客様のために施工側から設計修正を提案できる面白さがあります。 転勤・泊まり出張なし:現場は車で片道1時間圏内。地域密着でワークライフバランスを保てます。 マンツーマンの育成環境:若手からベテランまで在籍。未経験者も先輩が二人三脚で丁寧に指導します。
727~967万
【業務内容】 建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。 ・工程、安全、品質、原価などの管理 ・施工計画の策定 ・協力会社との調整 【担当案件例】 学校、ホテル、病院など中〜大規模の建築工事(関西エリアの求人例:京都エリア)。 【ポジション・働き方】 総合職(全国・海外)またはエリア型総合職での採用。エリア型総合職は、本人の希望で国内10地域から勤務地域を選び、その地域内に限定して勤務する雇用形態です。関西を選択した場合は西日本支社(大阪市中央区)管轄の現場で勤務します。審査を経て総合職⇔エリア型総合職の移行も可能です。 【キャリアパス】 中堅社員研修・管理職研修などの階層別教育、資格取得研修で成長を支援。モデル年収は42歳課長職で約967万円(エリア型総合職)。 【魅力】 ・1874年創業、東証プライム上場の準大手ゼネコン ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、月6回までのリモートワーク ・完全週休2日制(土日祝)、創立記念日・リフレッシュ休暇・人間ドック休暇など休暇制度が豊富 ・単身赴任者の帰省交通費支給(年36回)など手当が手厚い
【必須】 ・高卒以上 ・施工管理の実務経験3年以上(S造またはRC造の建築施工管理経験) ・1級建築士または1級建築施工管理技士のいずれかの受験資格と取得意志がある方 【歓迎】 ・1級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
建設事業(土木・建築)、開発事業、不動産事業ほか。1874年創業の総合建設会社で、トンネル・ダムなどの土木に加え、学校・病院・ホテル・オフィスなどの建築を手がける。BIM・ZEB、耐震改修、土木リニューアル、地域環境ソリューション事業、アセットバリューアッド事業にも注力。
年収非公開
【業務内容】 鉄道電気設備部門の総合職(技術)として、工事の管理監督業務(施工管理)を担当します。当社の施工部門の役割は工事の安全・品質・工程・原価の管理で、実際の作業は主にグループ会社や協力会社が施工します。 【担当する設備】 ・信号設備:信号機、踏切、転てつ機、ATS・ATC・CTCなどの情報制御システム。設計から施工・試験までトータルで担当 ・電車線路設備:JR新幹線・在来線・私鉄・地下鉄・新交通などの電車線の建設・改良・災害復旧 ・発変電設備:電車に電気を送る心臓部 ・電灯・電力設備:駅の受変電・照明・旅客案内設備への電力供給 ・通信設備:鉄道運行に必要な情報を有線・無線で伝達する設備 【ポジション】 関西では鉄道本部 西日本支店(兵庫県西宮市)が鉄道電気設備部門を担当。募集要項上の勤務先は本店および全国の支店・営業所。 【キャリア・研修】 茨城県の総合研修センター「ゆめみ野学園」に実際の現場を再現した実習設備を完備。新入社員研修・年次別・役職別・専門技術・資格取得研修などで育成。役職は一般社員→主任→課長代理→課長→部長と昇格。 【魅力】 ・東証プライム上場、JR東日本のパートナーとして高輪ゲートウェイ開発や渋谷駅駅舎電気設備などの大規模案件実績 ・年次有給休暇は初年度から21日、バースデー休暇あり ・iPad支給、直行直帰可など業務効率化を推進
【必須(経験者)】 電気・電気通信または土木の設備工事において一定の知識・技術を有し、次のいずれかの資格を保有 ・1級または2級施工管理技士(電気工事・電気通信・土木) ・工事担任者(総合通信) 【歓迎】 ・第一種/第二種電気工事士 ・鉄道電気・電気・土木工事の施工管理経験 ・電気系・工事系の学校・学科での学習経験
JR東日本のパートナー企業。鉄道電気設備工事(信号、電車線路、発変電、電灯電力、配電線、電気通信、送電線路、新交通システム)を主力に、道路設備工事(交通信号機・道路標識・道路照明・遮音壁等)、屋内外電気設備工事(一般建築物の電気設備・太陽光発電)、送電線設備工事を展開。道路標識・保安用品の販売も行う。年商657億円(2026年3月期・単体)。
500~900万
【業務内容】 セキスイハイム(鉄骨系ユニット住宅)など新築住宅の施工管理業務全般を担当し、お客様の理想の家づくりを形にします。 ・安全管理、進捗・工程管理、品質管理 ・生産工場やサプライヤーとの連携 ・協力会社・職人への指示 ・現場の進捗管理 など 仕事は一括工務店方式のため、指示系統と役割分担が明確です。同業他社から転職した社員も活躍しています。 【ユニット工法ならではの働き方】 工程の大半を専用工場で手がけるため、資材が雨風に晒されず、現場での職人作業による事故も減らせます。工場作業は天候に左右されないので、建築現場で起こりがちな大幅な工期のズレも生じにくい仕組みです。工場では熟練の専任技術者が施工し、完成後は専門検査員とコンピューターによる二重チェックを実施。施工前から完成後まで品質が担保されているため、現場管理を落ち着いて進められます。 【働く環境】 ・社用車を一人一台貸与 ・20時にPCがシャットダウンされる設定で長時間労働を抑制 ・年間休日125日、夏季・冬季・GWはそれぞれ8~9連休(2026年度) 【配属】 近畿圏内の支店(京滋・奈良・大阪・和歌山・神戸・北近畿)。初期配属はできるだけ希望を考慮し、近畿外への転勤はほとんどありません。 【魅力】 積水化学工業100%出資の住宅会社で、9年連続増益・過去最高益を更新中。各エリアで新規分譲地を拡大しており、TVCMなどによる高い知名度とユニット工法の技術力を背景に、30歳で年収1000万円を目指せる環境です。
【必須】 ・高校卒以上 ・建築業界での施工管理経験 【歓迎】 ・1級/2級施工管理技士の有資格者
積水化学工業(100%出資)の住宅カンパニー系販売会社として、近畿2府4県でユニット住宅「セキスイハイム」(鉄骨系)「セキスイツーユーホーム」(木質系)の販売・設計・生産・施工を担う。集合住宅・複合住宅の企画・設計・施工、アフターメンテナンス、不動産(土地・建物)販売も手掛ける。売上高538億円(2024年度)。
507~700万
建築外装材(屋根/外壁/雨どい/太陽光発電システム等)の施工監理をお任せします。入社時点でのご経験や資格は不問。配属後は教育担当が付き、OJTを通じて業務を習得していただける環境をご用意しております。 【具体的には】※各業務チーム制で担当 ■施行担当としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ■現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ■協力工事業者への作業指示、安全指示 (現場に張り付きではない。) 施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、現場常駐や出張はなく、日帰りの範囲内での移動となります。【工期】半日~2週間程度【現場数】3~4棟/1日
【学歴不問/意欲重視の採用です】 ◎今後需要拡大が見込まれる建築外装業界でキャリア形成をお考えの方歓迎 【歓迎】■コミュニケーションがお好きな方 ■継続的に取り組んだ経験をお持ちの方 【おすすめポイント】・案件は小規模(工期:半日~2週間) ・1日3~4件程度の現場を巡回/監理:担当数は無理なく設定。 ・DX化で事務作業を効率化:iPad支給/見積・発注業務はシステム化済み ・働きやすさ:残業時間は同業界でも少なめ/毎週水曜はノー残業デー
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
500~900万
■職務内容 水処理プラント(汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設)の新設建設工事で、元請として施工管理を行います。 具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 (1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程・原価管理 (2)安全管理 (3)顧客、協力会社との打ち合わせ・交渉・調整 (4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口 (5)承諾図書、届け出書類等の工事関連書類の作成 ・案件規模:5億円~40億円程度 ※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません ■組織構成:22名 (20代5名、30代3名、40代2名、50代~12名) ■出張について ・出張場所:全国 ・出張期間:1年~3年程度 ・平均残業:月平均30時間程度、ノー残業デーあり ・繁忙期 :下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 ・出張手当に関して: ---------------------------------------------- 【出張手当】 ・30日未満・・・宿泊費10,500円/日、日当2,100円 ・30日以上・・・宿泊費8,400円/日、日当1,580円 帰省旅費:月1回、年13回 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。 公休日であっても、出張中は手当が発生します。 ---------------------------------------------- ■同社の働き方: ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
・監理技術者資格をお持ちの方(清掃施設・機械器具設置工事) ・1級施工管理技士資格をお持ちの方(土木・建築・管工事)
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500~900万
~大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/分業体制で効率化!施工管理業務に専念できる/固定給+報酬金制度で高年収が叶う/完全週休二日制(水日祝)~ ■業務内容: 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人6~8棟を担当します。 *おすすめポイント* ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます! 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる! ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給+報酬金制度」!高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■同社について: 【業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー】 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでトップクラスに輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【必須】 ・何かしらの建築施工管理のご経験(アセット不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: 1級建築士または2級建築士、建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
500~900万
~分業体制で効率化!施工管理業務に専念できる/固定給+報酬金制度で高年収が叶う/完全週休二日制(水日祝)/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅~ ■業務内容: 木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人6~8棟を担当します。 *おすすめポイント* ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます! 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる! ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給+報酬金制度」!高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■同社について: 【業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー】 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでトップクラスに輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【必須】 ・何かしらの建築施工管理のご経験(アセット不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: 1級建築士または2級建築士、建築施工管理技士をお持ちの方
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、関西全域を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『関西全域での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 💎弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績💎 “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業