【東栄ジャパン/総務課長/神戸三宮】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【兵庫】安全衛生管理者 （リーダー候補）

  600~850万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • リーダー
  • 衛生管理
  • 提案
  • 運営管理
  • ポスター作成
  • 議事録作成
  • パトロール
  • 監査
  • 教育
  • 安全管理
  • 在庫管理
  • 監査対応
  • 安全衛生管理
  • 発注管理
  • 防災
  • マネジメント
  • 物流
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 店舗

  株式会社MonotaRO兵庫県猪名川町

  【兵庫】安全衛生管理者 （リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug 本ポジションは、物流センターの安全衛生管理を「守りの実務」としてではなく、事業成長を支える経営戦略の一部として推進いただくポジションです。 正社員・アルバイト・派遣社員など多様な雇用形態の社員が安心して力を発揮できる環境を、安全衛生の側面からしていただきます。 本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、時には現場の慣習や既存の枠組みに対しても改善提案を主導し、様々な立場のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めていく力が求められます。中長期の目標に対して、途中で計画が変わることや、すぐに成果が見えないことがあっても、粘り強く仮説検証を重ねながら着実に前進させていただくことを期待しています。 安全衛生というテーマの専門性を軸に、将来的にはグループ全体のマネージャーとして事業戦略そのものに関与いただくキャリアパスも見据えています。 ▼主な役割 下記【1】～【4】の内容に関して、これまでの経験に応じてお任せする範囲を決めていきます。 リーダーとして業務を行う際には【4】の戦略・ビジョンの策定、実行を担っていただけることを期待しています。←追加 【1】安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、改善PDCA、KYTの実施やサポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監査対応、サポート ・社内安全教育、啓蒙の実施(訓練センター活用、ポスター作成等) ・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成) ・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進 ・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック 【2】防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後の改善活動 【3】安全備品発注・管理業務 ・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理 【4】中長期的な安全衛生戦略・ビジョンの策定と実行 3~5年後のモノタロウが目指すべき安全レベルを自ら定義し、ロードマップを策定・推進 過去の事故・ヒヤリハット等の実績データ分析に基づき、事故の危険を予測し、予防策を立案・実施 本社・各センター・現場スタッフなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら、途中で軌道修正が必要になっても粘り強く合意形成を図り、計画を前進させる ▼求める人物像 ・現場を顧客として捉える、顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を求めた活動を始められる方 ・他者への敬意、傾聴、主体性、ゴールとプロセス（仮説検証）を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における産業安全、産業衛生の経験が5年以上あること(現場経験も評価) ・円滑なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル) ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及びチームマネジメントのご経験 【こんな方を歓迎します!】 ・成長中の企業で、向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方 ・臨機応変にスピード感を持って動ける方 ・自らの専門性に軸足を置きながらも、他部門・多様な立場の関係者を巻き込み、周囲を動かしながら物事を前進させられる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・立場や部門の異なる関係者(本社、現場、他拠点、社外機関等)を巻き込みながら、中長期にわたるプロジェクトを推進した経験 ・既存の仕組みや基準に対し、自ら課題を発見し、変革・改善を主導した経験(成功・失敗を問わない) ・MS Officeソフトウェア一般の操作知識と実務での使用経験 ・第一種衛生管理者、甲種防火管理者があれば尚可 ・安全衛生管理体制を構築したご経験

  事業内容

  間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアの運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

• エージェント求人

  DX経理

  600~820万

  グループ7法人・連結売上高約100億円を誇る企業兵庫県神戸市

  DX経理気になる

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  仕事内容

  課長（プレイングマネージャー）として、下記経理業務全般をお任せします。 ・日常経理業務全般 ・月次決算、年次決算 ・経営会議資料作成（貸借対照表、損益計算書、資金繰表等） ・連結決算業務、顧問税理士との連携 など ※課全体を俯瞰的に把握し、経営方針を基に戦略立案、スケジュール・タスク管理、課員のマネジメント・育成、伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行、DX・業務効率化などのミッションも期待しています

  求める能力・経験

  ・経理部門での実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※勘定奉行など会計ソフトの操作経験者は尚望ましい ※組織や業務の課題特定、解決経験のある方は尚望ましい ※入社後、「運行管理者／貨物」の資格取得必須（費用会社負担）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （年収598万円～）物流倉庫で経理／要・日商簿記2級以上・マネジメント・経理実務[6017]

  598~738万

  • 予算策定
  • 財務
  • 経理
  • 物流サービス
  • 経費精算

  松本運輸倉庫株式会社兵庫県尼崎市

  （年収598万円～）物流倉庫で経理／要・日商簿記2級以上・マネジメント・経理実務[6017]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治40年創業以来、 100年以上、地域の物流を 支えてきた総合物流企業です。 危険品、一般貨物の保管や輸送、 港湾運送、輸出入貨物の管理など、 幅広い物流サービスを展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ グループ会社全体の 経理業務を担当していただきます。 親会社である松本運輸倉庫株式会社が グループ4社を含む計5社の 経理機能を取りまとめており、 各社の決算管理や財務管理を中心に 幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 　【月次、年次決算】 ・グループ5社の単体決算業務 ・各子会社の経理データの確認、取りまとめ ・月次決算、年次決算に必要な資料作成 ・決算スケジュール管理、進捗確認 【会計処理、経理全般】 ・仕訳内容の確認、承認 ・会計システムへのデータ入力、 　処理内容のチェック ・経費精算、各種帳票管理 ・クラウド会計サービス「バクラク」を 　活用した業務運用 ・CSVデータの取り込みや 　システム上でのデータ確認 【債権、債務管理】 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金状況の確認 ・未回収金や支払状況の管理 ・各部署との確認、調整業務 【財務管理、経営サポート】 ・資金繰り管理 ・予算策定、予実管理 ・財務計画の作成サポート ・経営判断に必要な資料作成 【社外対応】 ・税理士との連携 ・税務関連資料の準備 ・金融機関との折衝、各種手続き対応 ・監査や調査対応に必要な資料準備 【マネジメント、業務改善】 ・メンバーの業務管理、指導 ・経理業務フローの改善提案 ・グループ各社との連携強化 ・より効率的な経理体制づくりへの参画 これまでの経験やスキルに応じて 担当範囲を調整します。 単なる入力業務ではなく、 グループ全体の経理を支える管理職候補として 活躍いただけるポジションです。 ※（必須経験） ・経理の実務 　子会社2社以上の管理経験 ・マネジメント ※（必須資格） ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・これまでの経験や資格を活かし、 　管理職候補として活躍できます！ 　 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業です。 　長年地域の物流を支えてきた 　実績と信頼があり、腰を据えて働けます！ ・想定年収は598万円～738万円です！ 　賞与は前年度実績4ヶ月分で、 　頑張りが給与にしっかり反映されます！ ・土日祝休み、年間休日は120日です！ 　オンオフ分けて働けます！ ＼こんな方におすすめ／ ・多くの方と関わり、話すことが好きな方 ・将来は管理職として活躍したい方 ・安定企業で長く勤めたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ 松本運輸倉庫株式会社 倉庫、輸送、保税業務、船舶代理店業などを 一貫して担える体制を強みに、 地域企業のサプライチェーンを支えています。 長年培った信頼と実績をもとに、 グループ会社と連携しながら 安定した事業基盤を築いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  （必須） ・経理の実務（子会社2社以上の管理経験） ・マネジメント経験 ・日商簿記2級以上 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  危険品・一般貨物を取り扱う倉庫業や港湾運送事業、貨物自動車運送事業を展開。 輸出入貨物の保管・管理を行う保税倉庫業、船舶の入出港に関わる船舶代理店業、産業廃棄物収集運搬業など、幅広い物流サービスを提供しています。

• エージェント求人

  【総務・労務（姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／転勤なし

  317~417万

  キャリアリンクファクトリー株式会社兵庫県姫路市

  【総務・労務（姫路）】派遣スタッフの勤怠管理・事務／転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社で、派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を担当します。 ■業務詳細 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応（社保、給与計算、年末調整に関わるものが多い） ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です ■ポジションの魅力 ・稼働率98%と安定した組織基盤を持つ会社です ・派遣スタッフの半数以上、社員の1/3が外国籍の方が活躍しており、多様な環境で働けます ・年間休日123日、有給取得率80%以上推奨、毎週水曜は定時退社デー ・地域限定正社員制度で転勤なしで働けます

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験を3年以上：給与計算（給与、賞与、年末調整）／人事管理（評価制度など）／就業労務管理（入退職、勤怠管理など） 高卒以上。職種未経験NG、業種未経験OK。

  事業内容

  製造系人材サービス事業（食品加工部門・製造加工部門・ビル及びホテル等の清掃業務部門）。東証プライム上場企業（キャリアリンク株式会社）グループ。

• エージェント求人

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の人事の求人です

  614~1092万

  • 予算策定
  • 予算計画
  • 研修企画
  • トラブル対応
  • 人事
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • リスクマネジメント
  • 中途採用
  • 人材育成制度企画
  • ダイバーシティ推進
  • 労働組合対応
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人材開発計画策定
  • 人員計画策定
  • 研修設計
  • 提案
  • 事業協同組合と協働
  • 中期計画策定
  • 人員管理
  • 人員配置
  • 人員計画作成
  • 現場スタッフ労務管理
  • 社内関係者調整
  • 他事業調整

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の人事の求人です気になる

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  仕事内容

  職務内容 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

  ・鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 ・鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 ・電気供給事業 ・産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 ・各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• エージェント求人

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の グループの経理の求人です

  614~1092万

  • 税務
  • 財務
  • 税務申告
  • 会計
  • 経理
  • 税務処理
  • 決算処理
  • 決算書作成
  • SAP
  • 監査対応
  • 監査
  • 会計監査
  • 内部統制
  • J-SOX対応

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  【勤務地：兵庫】世界、国内シェアNo.1製品を多数保有する神戸製鋼所様の グループの経理の求人です気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ エンジニアリングセグメント（エンジニアリング事業部門およびグループ会社）は、直接還元鉄や水処理・廃棄物処理をはじめとした環境貢献メニューを多数保有しており、KOBELCOグループの中長期的な成長領域として位置づけられております。 また規模の大きいグループ会社を所管し連結経営を行っているエンジニアリング事業部門では、エンジセグメント全体の経理業務遂行能力の強化に向けたローテーションを推進しています。 エンジセグメントの財務経理機能強化に貢献頂く人材を募集しております。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 企画管理部 経理グループ ＜業務内容＞ ■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。 ■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。 業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。 ＜キャリアパス＞ 経理分野の専門性を追求するキャリアパスとして、本社財務経理部門やグループ会社の経理部門で、開示業務や税務申告等より専門分野での領域を広げる（スキルアップを目指す）ことが可能です。 またご本人の志向や適性に応じて、経理知識を活かしながら、企画、営業、調達、国内外の現地アドミ部門等、経理以外の領域へと活躍の幅を広げていくことも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ・事業部門の経理であることから、よりビジネスと近い立場で財務経理経験を積むことができます。単なる実績数値の集計作業だけでなく、ビジネスユニットからの相談に対し、財務・経理の観点からのソリューション提案を行うこともあります。また、担当間だけでなく幹部に対する提言など、若手であっても責任ある役割を担い、ビジネスを支えるやりがいを感じることができます。 ・当経理グループは新入社員の初期配属部署の1つでもあり、0から計数スキルを備えたコア人材へと育成し他部署へ輩出する役割も担っております。そのため、後輩の指導・育成、チームでの業務推進を通じて、経理スキルに加えてビジネスパーソンとしての総合的な力を高めることができます。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  <必須の経験・スキル> ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）での就業経験。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業、建設業での経理実務経験（3年以上） ・簿記検定、建設業経理士、公認会計士、税理士 ・語学力（TOEIC550以上) ・内部統制、J-soxに関する知識・経験 ・会計監査対応の経験 ・税務申告の経験（法人税・消費税） ・SAP、Office365、Powerシリーズ、クエリの経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり、チームとしての成果やパフォーマンス向上を意識して、自主的に変革を推進できる方。 ・未経験の分野であっても積極的に学ぶ意欲があり、経理・財務の側面から事業の発展に寄与したいというマインドを持つ方。

  事業内容

  鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

• エージェント求人

  【姫路・即戦力採用】総務＆社内IT担当／転勤なし

  400~600万

  小林電工株式会社兵庫県姫路市

  【姫路・即戦力採用】総務＆社内IT担当／転勤なし気になる

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  仕事内容

  管理本部にて「総務業務」と「社内ITサポート」の両方をメインに幅広く担当します。高度なシステム開発は外部ベンダーへ委託しているため、社内の要望の集約、ベンダーコントロール、総務・IT両面からの実務と体制づくりをお任せします。 ■総務業務（バックオフィス全般） ・人事採用・労務管理・各種手続きのサポート ・社内行事の運営、各種書類対応、他部署との折衝・調整 ・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理 ■社内IT・ヘルプデスク業務 ・社内ヘルプデスク対応、PC・スマホのキッティング、アカウント管理 ・属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー・FAQの整備 ・外部ベンダー（システム会社）との折衝、要件定義のベース作成、進行管理

  求める能力・経験

  職種未経験NG、業種未経験OK。事業会社での社内SE・ITインフラ運用保守・ヘルプデスク等の実務経験（目安1年以上）。総務・バックオフィス部門での実務経験、または総務全般へ主体的に取り組めるビジネススキル。

  事業内容

  電気設備資材卸売業（パナソニック株式会社の総代理店）。住宅・オフィスビル・商業施設・工場・公共インフラ・病院・学校等に電設資材を供給。建設業（電気工事業・管工事業・電気通信工事業・消防施設工事業）も手掛ける。

• エージェント求人

  未経験可・FC運営本部バックオフィス／幹部候補・年休122日・2年目年収580万[5961]

  336~420万

  • 管理職
  • 契約書作成
  • 書類作成

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  未経験可・FC運営本部バックオフィス／幹部候補・年休122日・2年目年収580万[5961]気になる

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  仕事内容

  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品から日用品、骨董品まで 「何でも買取」を行うリユース業界の パイオニア、株式会社エコリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ 全国200以上のFC（フランチャイズ） 加盟店をバックオフィスから支援する FC開発部、運営本部スタッフの募集です！ バックオフィス業務全般 （総務、法務、人事支援、業績管理等） を担当していただきます。 ＜法務、総務＞ 【契約手続き、店舗開設支援】 ・店舗転換に伴う必要契約書の作成、 　行政届出書類の準備、 　営業開始に向けた準備支援。 ・FC加盟企業様の人員、アカウント管理、 　各種貸与物の管理。 ＜人事、総務＞ 【採用、育成、会議運営支援】 ・加盟企業様への求人媒体情報の共有、 　スタッフ育成用資料の共有。 ・毎月開催されるFC加盟企業様との会議運営、 　本部からの情報発信、 　管理、満足度アンケートの実施、分析。 ＜経理、経営支援＞ 【業績管理、トラブル対応】 ・FC加盟企業様の業績データ評価、 　改善提案の取りまとめ。 ・突発的なイレギュラー事案が発生した際の 　社内、社外取りまとめや 　直営管理部門との連携。 新規加盟店の獲得（営業） 業務は一切ありません。 契約手続きや採用・育成支援、会議運営、 業績管理、トラブル対応など、 FC事業における全般の役割を担い、 加盟企業の経営層（社長や役員）を サポートしていただきます。 ※（必須資格） ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下（例外事由：3号のイ） 　若年層の長期キャリア形成を図るため、 　年齢を制限した募集を行なっています。 ※（経験あると尚良し） ・バックオフィス ・オフィスソフトの基本操作 ・法人営業 ・マルチタスク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜中核人財への育成＞ 【入社後のステップアップ】 1〜3ヶ月目 契約書作成や届出書類作成など、 基本作業からスタート。 　　　↓ 3〜6ヶ月目 パート社員の業務管理や、 加盟企業様への情報発信、 調整業務を順次担当。 　　　↓ 6〜12ヶ月目 他部署と連携しながら、 FC加盟企業の 管理本部スペシャリスト現場リーダーへ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼おすすめポイント／ ・未経験スタート大歓迎！ 　段階を踏み将来は組織の中核、 　管理職を目指せます！ ・想定年収336～420万円！ 　2年目の一般社員で580万円も可能！ 　頑張りが収入にしっかり還元されます！ （年収イメージ） 　一般　年収約580万円(入社2年目以降～) 　主任　年収約760万円 　課長　年収約910万円 　部長　年収約1100万円 ・お休み充実！ 　土日祝休み、週休2日制で年間休日は122日、 　有給休暇は2時間単位で取得でき、 　その他、検診休暇、ボランティア休暇など 　様々な休暇制度があります！ ＼こんな方におすすめ／ ・未経験や若手からキャリアアップして 　中核メンバー、管理職を目指したい方 ・マルチタスクで幅広い業務に携わりたい方 ・人と話すことが好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業情報＞ 株式会社エコリング 「何でも買取」×「独自のグローバル流通」で 持続可能な社会を創るリユースのパイオニア。 全国300店舗以上の直営、 FC買取店運営をはじめ、 BtoBオークション事業、 海外貿易事業を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

  求める能力・経験

  未経験歓迎 （必須） ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下（例外事由：3号のイ） 　若年層の長期キャリア形成を図るため、 　年齢を制限した募集を行なっています。 （あると尚良し） ・バックオフィス ・オフィスソフトの基本操作 ・法人営業 ・マルチタスク

  事業内容

  何でも買取×独自のグローバル流通で持続可能な社会を創るリユースのパイオニア 全国300店舗以上の直営・FC買取店運営をはじめ、BtoBオークション事業、海外貿易事業を展開しています。 買取事業（店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取） BtoBオークション事業（国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営） 販売・海外貿易事業（アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網） フランチャイズ事業

• エージェント求人

  リユース企業の人事・労務担当（経験者採用）／年休122日／2年目年収580万円～[5960]

  336~420万

  • 人事

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  リユース企業の人事・労務担当（経験者採用）／年休122日／2年目年収580万円～[5960]気になる

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  仕事内容

  ～業界トップクラスの成長率を誇るリユース企業～ 急拡大する組織の労働環境・人事基盤を支える「人事部 労務担当」募集です。 ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルや経験に応じて、労務実務からシステムリプレイス、制度設計/人事施策への参画まで幅広くお任せします。 まずは得意な分野からスタート可能です。 （1）労務基盤/運用実務 ・入退社手続き、契約社員の契約管理事務 ・給与計算、年末調整、住民税処理などの実務および給与処理フローの整備/改善 ・各種人事データの入力、管理、分析 （2）DX推進/制度構築/上流業務（IPO準備に伴う変革対応） ・勤怠/給与システムのリプレイス （自動化・マクロ活用による業務効率化推進） ・労働法改正に伴う社内規定/運用の見直し対応 ・人事施策や評価/労務制度改善の企画立案/実行 入退社手続きや給与計算といった基本実務にとどまらず、勤怠・給与システムのリプレイスや給与フローの再構築、法改正対応、さらには新たな人事制度の企画立案・実行まで幅広く関われるポジション。 人事・総務・経理・法務などの管理部門経験を活かし、姫路本社（2025年完成の新築Sランクオフィス）で企業の労務基盤を創り上げていく手応えを実感できます。 ＼ サポート体制 ／ 業務手順や社内ルールは先輩社員が丁寧にフォロー。 経理・総務・人事出身者が多数在籍しており、部門を越えて助け合う温かい環境です。 ＜資格・経験について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須） ・普通自動車運転免許（AT可） ・officeの基本操作が出来る方 ・正社員として人事総務/経理/法務のいずれかに関する業務経験が2年以上ある方 歓迎） ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊2025年に完成したばかりの新築オフィス ＊CASBEEスマートウェルネスオフィス評価でゴールドランクを取得 ＊土日祝休みで趣味や家族との時間も充実 ＊2年目以降、一般社員で年収580万円と高水準な年収モデル ＊残業代は1分単位で支給があり、メリハリをつけて働ける ”「見捨てない」温かいチームワークと心理的安全性の高さ” 個人の悩みを一人で抱え込ませず、エリア全体で助け合う文化が根付いています。 失敗も「挑戦した成果・学び」として前向きに捉える社風です。 私生活との両立はもちろん、伸びしろのある事業に携われる環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ ブランド品から日用品、骨董品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニア 創業以来20年以上連続で黒字経営を継続し、売上420億円を突破（前年比117%UP） グループ従業員数696名（平均年齢33.8歳）を抱え、東証IPOやM&A、売上1,000億円を見据えた「第二創業期」として急速な成長を続けています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・人事総務/経理/法務のいずれかに関する業務経験2年以上（正社員として） ・officeの基本操作が出来る方 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方

  事業内容

  買取事業（店舗買取・出張買取・宅配買取・法人買取） BtoBオークション事業（国内最大級の「EcoRing the Auction」「EcoRing Trade Auction」の運営） 販売・海外貿易事業（アジア・欧米など世界11拠点以上の海外現地法人を通じた流通網） フランチャイズ事業（全国300店舗以上の買取専門店展開）

• 企業ダイレクト

  【神戸】財務経理経験を活かしM＆Aへ挑戦／創業70年の安定性の上で戦略を練る！

  400~600万

  有限会社建隆マネジメント兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市

  【神戸】財務経理経験を活かしM＆Aへ挑戦／創業70年の安定性の上で戦略を練る！気になる

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  仕事内容

  ■概要 既存・新規事業を問わずM&Aを積極推進。経理業務とM&A業務を兼任し、財務諸表分析や企業価値・買収金額の査定等を担う担当者を募集します。 ■詳細 経理・財務業務をベースに、M&A候補企業の財務諸表分析、企業価値・買収金額の査定、デューデリジェンス等を担当。将来的にはM&A事業の立ち上げも視野に、案件情報の収集など幅広い業務に携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須： ・経理・財務等の分野でご経験がある方。 ・M＆A未経験でもやってみたい方！ 【当社について】不動産、ホテル・飲食、貿易など多業種を展開。自社物件を活用した安定経営が強みです。福利厚生も充実しており、グループ物件の家賃割引や飲食店利用割引、褒賞旅行などが用意されています。昇給・賞与は自己申告制で、自らの成果を積極的にアピールできる制度が特徴です。OJTによる教育体制や資格取得支援など、色々なスキルを磨くことが可能で、キャリアチェンジも含めて様々なキャリア形成が可能です。

  事業内容

  不動産賃貸・管理業/損害保険代理店業/輸出入貿易業/一級建築士事務所/ホテル業/飲食・サービス業/投資業