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エージェント求人

【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029

360~420

北海道日野自動車株式会社

北海道札幌市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・新卒/中途の採用活動 ・人材エージェントとのやり取り ・技能実習生管理や手続き ・教育業務 ・労務管理 ・その他、総務に関連する業務 ※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。 ※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

求める能力・経験

・普通自動車免許 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

360万円〜420万円

勤務時間

【勤務時間】9:00~17:30 【1日の休憩時間】60分

残業

有 平均残業時間: 30時間

休日・休暇

117日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】360万円~420万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(実績6.3か月)

勤務地

配属先

転勤

住所

北海道札幌市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目2番15号

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

確定拠出型年金(DC)/スポーツジム費用補助/インフルエンザ予防接種費用負担/褒賞手当/資格取得支援制度/永年勤続表彰(10年・20年・30年)旅行・休暇付与/定期健康診断

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【創業100年の安定企業/採用・人事/札幌市】/44919

    350~450

    株式会社宮田自動車商会北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【主業務】 採用広報のスペシャリストとして活躍: Instagramや新規採用HPの運用・ディレクションをメインに担当。会社の「顔」としてファン(応募者層)を増やす施策に集中できます。 【副業務】 人事業務のサポートを通じた発信力の強化: 説明会のアシスタントや内定者フォロー、定着支援などの人事業務にもサブとして関わります。現場のリアリティを汲み取ることで、よりターゲットに届く広報コンテンツの企画・制作に活かせます。 広報マーケ×人事現場の知見を獲得:Webプロモーションを軸にしつつ、採用~育成の現場業務をバックアップすることで、人事領域全体の知見を備えた強固なキャリアを築けます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・採用の実務経験 ・InstagramなどのSNSを活用した採用業務のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可)

    事業内容

    自動車部品(純正品・優良品)、輸入車部品、リサイクル部品(リユース・リビルト)、用品、整備機械工具・車体整備機器工具、整備・鈑金業システム、塗装資材・自動車塗料、タイヤ、バッテリー、オイル、その他自動車関連商品全般の卸売業、事務機器販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【北海道のモビリティスタートアップ企業/コーポレート事務・総務/札幌市】/45170

    300~400

    newmo株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。 【主な想定業務】 ・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務 ・労務・総務・経理まわりの事務サポート(勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など) ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ ・備品管理やオフィス環境の簡単な整備 ・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・事務/バックオフィス業務の実務経験(年数不問) ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、社内チャットツールなどの使用経験) ・指示を正確に理解し、丁寧に業務を進められる力 ・臨機応変に業務を楽しめる柔軟性

    事業内容

    ■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【急成長モビリティスタートアップ/採用担当/札幌市】/45131

    400~600

    newmo株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 札幌エリア立ち上げに向けた乗務員(タクシードライバー)の採用活動を牽引していただきます。 戦略立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担い、ご自身の採用成果が売上や事業成長に直結する重要なポジション。 【主な想定業務】 ・母集団形成(求人媒体,人材紹介,ハローワーク等) ・採用KPI設計と管理,データに基づく課題設定と改善 ・候補者対応,面接実施,現場連携などの実務 ・オペレーションの型化,AI活用による生産性向上 ※経験に応じ採用広報やイベント企画も担当。 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・採用実務経験1年以上(事業会社または人材エージェント※アシスタント経験も可) ・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作 ・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    ■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【農業機械メーカー/総務経理担当/札幌】/45098

    398~598

    株式会社タカキタ北海道札幌市
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    仕事内容

    総務経理として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・経理伝票入力および確認業務 ・経費精算業務 ・月次決算補助業務 ・固定資産管理補助業務 ・各種資料作成およびデータ集計 ・備品管理 ・社内文書管理 ・総務関連業務 ・安全衛生業務の補助 ・情報システム関連業務の補助 ・本社管理部門との連携・調整業務 ・拠点内の各部門からの問い合わせ対応 【特に期待する点】 ・管理部門を支える役割であるため、経理・総務いずれかの実務経験を有し、幅広い業務に前向きに取り組める方を求めています。 ・経理・総務・情報システム・安全衛生など複数の業務領域と関わるため、「自分の担当範囲だけをこなす」ではなく、周囲と連携しながら拠点全体を支える意識を持つ方に活躍いただきたいです。 ・将来的には札幌拠点の管理部門における中心人材として、営業部門・開発部門・製造部門と密接に連携しながら、拠点運営を支えるマネージャー的な役割を担っていただくことを期待しています。 【入社後のサポート体制】 ・札幌拠点には経理部長が駐在しており、日常業務については経理部長の指示・サポートのもとで業務を進めていただきます。 ・本ポジションは、特定の担当者が長年属人的に担っていた業務をそのまま引き継ぐものではなく、本社経理部との連携を図りながら、経理・総務・管理業務を分担して担っていただく役割です。 ・入社後は、まず定型的な経理業務や管理業務から習得いただき、業務内容や会社の運営体制を理解しながら徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ・本社経理部には経理実務経験が豊富なメンバーが在籍しており、経理業務に関する相談や確認ができる体制を整えています。 ・札幌拠点においても、情報システムや安全衛生を担当する社員と連携して業務を行うため、一人で業務を抱え込む事はありません。 ・経理・総務の実務経験をお持ちであれば、すべての業務経験を有している必要はなく、周囲と協力しながら新しい業務を吸収していただける方であれば十分に活躍いただける環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・経理事務または管理部門での実務経験 ・Excelを使用した実務経験 ・社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・複数の業務を並行して管理できる方

    事業内容

    農業機械製造/販売 大型軸受加工… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【総合ハウスメーカー/総務(課長候補)/札幌市中央区】/45105

    600~800

    株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市
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    仕事内容

    ガバナンス体制の確立および総務課メンバーのマネジメント 【具体的には】 ■人事労務分野 ・勤怠管理・給与計算のチェック ・人事評価の取り纏め、運用サポート ■総務・法務分野 ・押印業務(電子署名含む)の管理 ・経営会議・取締役会等の会議体運営 ・株式事務管理、開示資料・登記関連対応 ■総務課メンバーの業務管理、育成… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・給与計算、人事考課、法務などの実務経験5年以上

    事業内容

    グループ会社(株式会社ロゴスホーム、豊栄建設株式会社など)の経営管理 住宅の設計・施工・販売 不動産の売買・仲介・斡旋 リフォーム・リノベーション事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【総合ハウスメーカー/労務(総務)/札幌市中央区】/45103

    400~500

    株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市
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    仕事内容

    札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、給与計算、年末調整 ・ 入退社手続き、社会保険・税金関連対応 ・ 会議運営のサポート(資料準備、調整等) ・社用車管理、備品管理などの総務業務全般 ※総務課15名 20代~30代のスタッフが多く活躍しています … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方 ・Word、Excel(表計算作成)が使える方

    事業内容

    グループ会社(株式会社ロゴスホーム、豊栄建設株式会社など)の経営管理 住宅の設計・施工・販売 不動産の売買・仲介・斡旋 リフォーム・リノベーション事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【北海道の安定企業/経理・総務/札幌市】/43093

    300~360

    サスオール株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    総務部門にて、経理及び総務庶務など事務業務全般をお願いします。 将来的には、部署のリーダー等目指していただきたいと思っています。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次、年次決算 ・支払業務管理・入出金管理 など ■総務・庶務業務 ・社内環境の整備 ・人事、労務業務補助 ・採用補助 ・備品管理 など 【入社後の流れ】 ・まずは経理総務の基本的なところからお任せします。部署には5人の人員がおり、チームで仕事しています。経験やスキル等に応じて丁寧に育てます。わからないことは相談しやすい環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    下記いずれか ・経理業務の実務経験 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方

    事業内容

    ・ステンレス鋼材、加工品の販売、卸売 ・特殊鋼、普通鋼等の鋼材及び加工品の販売、卸売 ・樹脂製配管材、加工品の販売、卸売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【大手自動車販売コンサル/人材開発部_係長候補 /旭川市】/45055

    472~627

    株式会社D&Dマネージメント北海道旭川市
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    仕事内容

    当社の人材開発部門として、モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う、採用担当として、以下の業務をお任せします。 既存メンバーと協力しながら対応いただき、旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せ致します。 入社後はまずD&Dホールディングスのグループ企業について学んでいただき、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします。 【具体的には】 ・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗の管理 ・新卒/中途 採用手法の検討/求人票の作成/中途採用に関する応募者の母集団形成 ・応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応 ・応募者とのコミュニケーションを通じて、グループ各社の魅力を伝える ・採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案 ・新卒:説明会や選考試験対応/中途:会社見学や面談対応 ・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援 ・札幌圏の大学訪問 ・その他、人材開発に関わる各種サポート業務 札幌メンバーと協力しながら現地担当者として、責任感をもって業務を遂行いただきます。 【部署構成】 札幌勤務【男性:3名 女性:4名 合計:7名】 旭川勤務【新規立ち上げ部門採用のため0名】 【募集背景】 D&Dグループではモビリティ変革の最前線拠点として、現在事業を急速に拡大しています。売上は右肩上がりで増加しており、組織体制の強化が急務となっています。 今後の更なる成長を見据え、組織の未来を担う優秀な人材を戦略的に採用・育成していくため、採用経験豊富な係長候補を募集します。 採用活動を加速させ、道北エリアの未来を共に創り上げていく、熱意ある方を求めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・第一種運転免許普通自動車免許 ・人事業務5年以上(採用・教育等)の経験がある方

    事業内容

    全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万~/年休126日以上

    500~800

    株式会社レガカンパニー北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

    求める能力・経験

    業界・職種経験はいっさい不問!在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です!◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • エージェント求人

    人事部長

    600~1000

    • 戦略立案
    • 人事
    • マネジメント
    • 現場責任者
    • プロジェクトマネージャー
    • 中途採用
    株式会社ブレークアウト北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行   ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携  ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進  ・人事制度・評価制度・オンボーディング等の整備 ・経営陣・現場責任者と連携した組織課題の解決 ■期待する役割 採用の実務を理解したうえで、単なるオペレーション管理ではなく、プロジェクトマネージャーのように複数の関係者を巻き込みながら、人事課題を前に進めることを期待します。採用だけでなく、組織人事や労務周辺も含めて広く対応できる方が望ましいと考えており、将来的には経営の一旦を担うCHRO候補としての活躍を目指していただきます。

    求める能力・経験

    ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見

    事業内容

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