【リクルート/ホットペッパーグルメ/名古屋】★9/17 1Day選考会有★ 企画営業職/休日145日
405~405万
株式会社リクルート
愛知県名古屋市
405~405万
株式会社リクルート
愛知県名古屋市
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
⭐営業経験者はもちろん、未経験の方でも応募可能です⭐ ■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
契約社員
405万円〜405万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
145日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給28.8万+インセンティブ 賞与30万円×年2回(6月・12月) ※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(当該エリアは、第2地域にあたる) ※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。 ※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。 【年収例】405万円 営業職/固定月給28.8万円+賞与30万円×年2回の場合 【賞与】 賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。 ※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり 【参考】 月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照) ・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) ・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡) ・第三地域:上記以外エリア 【年収例①】435万 第一地域 営業職/固定月給31.3万円+賞与30万円×年2回の場合 【年収例②】405万円 第二地域 営業職/固定月給28.8万円+賞与30万円×年2回の場合 【年収例③】380万円 第三地域 営業職/固定月給26.7万円+賞与30万円×年2回の場合 ※正社員登用制度あり
愛知県名古屋市
副業OK
社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。 賞与25万円×年2回(6月・12月) 4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
最終更新日:
500~650万
■募集背景 組織拡大に伴う増員。現在組織体制の強化とマネジメント層の層厚化を目的に、新たなメンバーを募集しています。事業拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。 ■仕事概要 当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。現在は全国9拠点で22事業を展開しています。2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。 その中でも、デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリアマネジメントの双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの数値管理やプロジェクト・メンバー管理など、エリア運営にも携わっていただきます。プレイヤーとして自ら成果を創出すると同時に、担当エリア全体の状況を把握し、目標達成に向けた施策の実行やチーム運営を推進する、事業の中核となるポジションです。 また、営業戦略の実行、収益管理、組織マネジメントなどにも携わり、プレイングとマネジメントの両面から事業成長を推進していただきます。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、営業・キャスティングから担当エリアの運営・管理まで幅広くお任せします。 ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 ■この仕事の魅力 ①プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われる 営業やキャスティングの最前線でクライアント・パートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ②自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われる 個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。 ③事業運営に必要な幅広い経験を積める 営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を掌管する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 ■配属想定部署 デジタルシフトソリューション事業部(配属部署運営人数:49名、平均年齢28歳) ■組織構成 名古屋拠点:3名(事業責任者1名、メンバー2名) ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 <自社の強み> モバイル業界で20年以上の実績/全国9拠点を展開/代理店取引実績200社以上 <カルチャー> チャレンジを歓迎する社風/フラットで風通しの良い組織
■MUST要件 ・人材業界での営業経験(1年以上) ・営業目標・KPIなどの数値管理経験・資料作成経験(Excel・PowerPoint等) ・リーダー・後輩育成・メンバーフォローなどの経験 ■歓迎条件 ・モバイル/通信業界の経験 ■求める人物像 ・自ら考え、率先して行動できる方 ・責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ・周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供
512~578万
■ミッション 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。ラクスではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■採用背景 インサイドセールス部門強化を行ったため、販売体制構築・フィールドセールス組織強化のため増員採用となります。 ■仕事内容 クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。弊社内では比較的新しいの事業です。成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています!これまでにクラウドサービスやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。 ■扱うサービス クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,000社以上の実績となっております。※2023年3月末現在 ■仕事内容(詳細) 楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。 <担当商材> 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 <担当顧客> 営業先:社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先:人事労務担当や情報システム担当 <営業手法> 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど <目標> 受注件数、積み上げ金額 <KPI> 商談後受注率など ■入社後オンボーディング <入社1か月目> ・入社オリエンテーション会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。 ・現場研修インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等)アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等 <入社2〜3か月目> ・インサイドセールス組織での営業研修 <入社4か月目以降> ・フィールドセールス組織でのOJT ■配属部署 楽楽勤怠事業統括課 フィールドセールス課への配属となります。 ◆事業統括課長:大学卒業後、大手マンションデベロッパー勤務を経て、2010年5月にラクスへ入社。複数サービスの営業を担当した後、東海/北陸のエリアマネージャー、チャットディーラー事業の責任者を経て、2022年10月より同事業部の責任者に従事。 ■同ポジションの魅力 ◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。ただ、今まで20年程培ってきたクラウドサービス業界でのノウハウは会社に蓄積されているのでそれらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています! ◆業務範囲やミッションを広く経験することができます!ラクスの中でも比較的組織が小規模のため、事業部全体でのミッションやキャリア形成をご自身次第で横断的に広くご経験することが可能です。ご入社後はご志向や適性に応じて、営業経験を深めることが可能になっております。
■MUST要件 ・大学もしくは大学院卒 ・法人営業経験2年以上(有形無形問わず) ■歓迎条件 ・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験(営業経験問わず) ・法人向けの直販営業経験2年 ・システム開発、サポート経験
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
400~700万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります。業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います。 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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464~624万
【具体的な職務内容】 ▷ 【1】ダイレクトセールス(直販担当): Webサイトやイベント等からのお問い合わせに対し、アポイントを調整の上で訪問・提案を実施。 東海・北陸エリアの中小〜大手企業を対象に、経理・情報システム・マーケティング等の責任者へ商談。 顧客の声を収集し、自社プロダクトの開発・企画部門へフィードバック。 ▷ 【2】パートナーセールス(代理店担当): 銀行、クレジットカード会社、BPO企業、販売会社等のパートナー企業へ提案手法の企画・販売支援施策を推進。 パートナー企業の営業担当が自社製品を提案・販売できる状態へ導き、同行提案からクロージングまで伴走(エンドユーザーへの直販も実施)。 ▷ 他部門連携&営業プロセスの標準化: マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、ビジネス全体の戦略や営業企画の視点を吸収・実践。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 直販・代理店コンサルティング双方を経験し、高い課題特定力を磨ける: 業種・規模を問わない幅広い顧客層へアプローチするため、業界特有の業務知見と本質的な課題解決力が身につきます。代理店チームでも直販を経験できるアグレッシブな環境です。 💎 商談・成果創出に専念できるサポート体制と充実した教育制度: 契約後の導入伴走はサポートチームへ引き継ぐため、営業活動へ集中可能。段階的なロープレ研修や先輩社員のサポート同行、月次目標管理面談など、確実にスキルアップできる育成体制が整っています。 💎 他部門へのキャリア拡張と組織づくりへの参画: セールス領域での実績をベースに、将来的に企画マーケティングやカスタマーサクセスなどへのキャリアパスが開かれています。成長フェーズにつき、営業組織の仕組み化にも直接関与できます。
■ 法人向け商材の営業経験、またはそれに準ずる業務経験(3年以上 / 直近2年以上の営業実務経験が必須)
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービス(「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「配々メール」等)の開発・運用、提供。
644~921万
■組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算を加速させていくことで、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ■具体的な業務 「Bill One」を導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 【主な業務内容】 ・導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走) ・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案 ・請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ ・定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・商談の頻度:1日2~3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います) ・対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。 ・主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。 【現場の雰囲気】 毎朝のチーム朝会や週に1回の1on1ミーティングを行っており、情報共有や相談がしやすい環境です。一方で日々の業務は自主性を大事にしており、裁量を持って働けます。 「顧客にとって最適な運用は何か」を自ら仮説立てし、チーム内で意見を求め合ったり、必要に応じて開発部門とディスカッションしたりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■組織構成 Bill Oneの中部支店には、約15名が在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど 業務で使用するツール Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
■応募資格(必須) 以下の経験を通算3年以上お持ちの方(複数の経験の組み合わせも可) 1. 無形商材の法人営業経験で、下記いずれかに該当する経験 既存顧客への深耕営業・運用サポート 大手企業向けのアカウントマネジメント・折衝 2.下記のような業務改善プロジェクト推進に関わったご経験 ・IT/業務コンサルティング ・SIerやITベンダーなどでのシステム導入における要件定義、業務フロー設計 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス ・事業会社における業務プロセス改善(BPR)や、DX推進プロジェクトのリード ・大手/中堅事業会社での社内プロジェクト(基幹システム導入等)リード 3. 経理・財務部門での実務経験(月次決算対応や業務改善提案など、単純な入力・処理業務にとどまらない範囲を担っていた方) 4. 税理士法人・監査法人・会計コンサルティングファームでの実務経験 5. 中小企業担当のカスタマーサクセス経験 ※ご入社後、最低6ヶ月間は東京本社での研修期間となります。業務のキャッチアップ状況次第で延長の可能性もございます。 ■応募資格(歓迎) ・「売る」から「定着させる」への視点転換の意欲、CS職への強いキャリアチェンジ動機 ・大手企業向けの経験に応用できる、対人折衝・提言経験 ・会計SaaSの導入・移行への関与経験 ・経理・財務業務や関連法制度の理解
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」
651~1000万
東海エリアの大学に対してSI・クラウド、SaaSなどのビジネス創出ソリューション営業をお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 ・NWやサーバ、アプリケーションなどの幅広いSIビジネス ・自社データセンタを活用したクラウド化 ・証明書発行サービスや電子教科書サービスの展開 ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出(ICTパートナーモデル等) 在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【いずれか必須】 ■大学向けシステム/インフラの営業またはPL/PMの経験者 ■大学での情報システム部門経験者■プライムベンダーでのPL/PM経験者 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
749~1000万
ICTソリューション提案~受注後のシステム導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【概要】企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務です。 【業務詳細】■顧客折衝 ■プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)■要件定義・見積り ■ベンダコントロール ■チームメンバーマネジメント等
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【必須】■経験:プロジェクトマネージャー/5年以上 ■知識:法人営業分野の知識全般 ■能力:◇プロジェクトマネジメント ◇ITスキル(SE) 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
749~1000万
メガクラウドを活用したシステムの提案・構築、ハイブリッドクラウドビジネスの戦略策定、施策展開をお任せします。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【詳細】 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・構築等の顧客事業課題解決に繋がるソリューションを提供。 ■本ポジションは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【いずれかのご経験必須】■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上 ■メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上 【キャリアステップ】まずは当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せしながら管理者昇格をめざします。多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立し管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
500~650万
製造業のDXを推進する当社にて、既存顧客3~5社への深耕法人営業をお任せします。中長期(1~3年等)で顧客の潜在的な事業課題を抽出し製品データやカタログを活用したオーダーメイドの解決策を企画・提案します。 【営業事例】〈顧客要望〉顧客の営業部門から「成約に繋がる問合せを増やしたい」販促部門から「Webサイトが見づらく途中離脱が多い。曖昧な問い合わせ対応に追われる。」〈提案~導入〉エンドユーザーが迷わないようサイト内を整理し、デジタルカタログや製品選びのサポートツールを最適な順番で見せる導線を提案・構築。〈結果〉Webサイトから途中で離れてしまうお客様が減り、問い合わせが増加して商談機会が増加。
【必須】■法人営業経験(業界不問) 【歓迎】■IT業界や無形商材での営業経験■製造業(機械)での営業・技術営業経験■提案営業が好きな方・極めていきたい方 【仕事の流れ】 〈情報収集と社内連携〉社内情報から顧客状況を把握。ディレクターと連携し、事前の提案内容を形にする。 〈顧客訪問と横展開〉既存顧客を訪問し現場の課題をヒアリング。関係を深める中で他部署のニーズも掴み、新たな提案先を見つける。 〈帰社・チーム共有〉持ち帰った意見をもとにチーム内で議論。全員で意見を交わし具体的な提案を練ってプロジェクトを進める。
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
1100~1800万
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を展開しています。バリューチェーン上に散在するデータをAIで解析・構造化し、組織全体で活用できるデータ基盤を構築。製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクト創出を目指します。 <具体的な職務内容> ・クライアントの事業課題解決・事業成長に向けた、製造業の各種データ連携に関するコンサルティングおよび活用支援 ・CADDiの活用支援を通じた、業務効率最大化・業務高度化の打ち手の立案と実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化推進 ・社内エンジニアとの協業によるCADDiの機能強化、顧客提供価値の最大化 ・顧客提供価値と事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案・推進 <仕事のやりがい・魅力> 単なるSaaSのカスタマーサクセスに閉じず、製造業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組めます。モノづくりの知見や課題解決手法を身につけながら、グローバルに成長する事業づくりの中核として、プロダクトの成長と事業開発を推進するポジションです。
■必須要件 顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※製造業、SaaS・IT業のBtoBセールス/カスタマーサクセス、サービス・人材業の事業企画/営業/CS、コンサルティング、事業企画・経営企画などの経験者が在籍しています。 ■望ましい経験・スキル(いずれか) ・製造業領域の知見や経験 ・顧客との対話から課題を特定し、解決策の立案・改善を継続できる力 ・不確実性を楽しみ、素早く行動・検証・改善できる力 ・顧客課題の解決に向けた行動力と熱意 ・開発チームへ建設的なフィードバックを行い、円滑に協働できる力
製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を展開。製造業のバリューチェーンに散在するデータをAIで解析・構造化し、組織全体で活用できるデータ基盤を構築しています。