福岡【営業】高齢者施設中心/保育/社食/アスリート/学校等◎Oisixグループ
350~700万
シダックスヒューマン&フードサービス株式会社
福岡県福岡市中央区
350~700万
シダックスヒューマン&フードサービス株式会社
福岡県福岡市中央区
その他営業
高齢者施設等を中心とした給食業務の受託サービスの提案営業、給食委託会社の新規開拓営業をお任せします。新規開拓や既存ベンダーからのリプレイス提案、社内企画部隊と連携、運営まで一気通貫で担当します。 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊との打ち合わせ、個別課題に応じた企画内容および見積りの作成 ■クライアントに対するプレゼンテーション、契約条件・運営内容の交渉 ■長期商談(数ヶ月~数年)のフェーズ管理、稼働時の運営部隊への引き継ぎ
【必須】■何らかの営業経験 ■顧客の課題を引き出すヒアリング・提案スキル 【歓迎】■給食・食品・ケータリング業界での営業経験 ■無形商材BtoB営業の経験 ■新規開拓営業の経験 【当社について】営業生産性向上担当が整備した「SFAダッシュボード」や「AI議事録要約」等の先進ツールを駆使し、スマートかつ組織的に大型受注を狙える次世代型の営業環境を整えています。 【働き方について】年間休日121日(土日祝休み※祝週の土曜出勤は年1回程度)。研修制度や段階的なOJT(2~3ヶ月)があり、異業界からでも安心してステップアップできます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~700万円 月給制 月給 235,600円~452,100円 月給¥235,600~ 基本給¥235,600~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月/昨年実績3.5ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制/夏季,冬季,GW,産前・産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★事業拡大のための増員★ 集団給食市場は約4.8兆円。高齢者・保育・社食の3セグメントにおいて物価変動や人口増減が激しい現代だからこそ、それそれの施設・企業が食事のあり方を見直しはじめています。当社ではOisixグループの強みを活かし、Oisixと共同開発した商品やメニューを順次開発しており『付加価値型のコンサル提案』をしています。これから事業成長のため営業人員が急務であり、目標達成に向かって一緒に乗り越えていく仲間を募っています。 【東北支店】宮城県仙台市青葉区春日町7-32 パセオビル8階 【北関東支店】埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-1 小島MNビル6階 【静岡支店】静岡県浜松市中区上浅田1-9-5 他、静岡事務所、北陸事務所、北陸東海支店、近畿支店、三重エリア、中四国支店、山口エリア、九州沖縄支店店、長崎エリア ★入社後すぐシダックスフードサービス社もしくはシダックスコントラクトフードサービス社へ出向
■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
当面無
福岡県福岡市中央区大名2-8-22 天神偕成ビル3階
敷地内全面禁煙
ご希望に応じて配属いたします◎ ■勤務地の変更範囲:会社の定める場所(その他拠点は備考欄に記載)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※規定有
無
確定拠出年金制度/社員持株会制度/慶弔見舞金制度・貸付金制度/キャリアパス(コース転換)制度
【休日備考】※その週に祝日がある場合は土曜出勤となる週あり(年4回程度) 慶弔休暇、有給休暇※夏季休暇は有給取得で5日~1週間各自で取得 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔)■育児休業休暇 ■介護休業休暇 【その他福利厚生/制度】 ■永年勤続表彰制度・紹介報奨金制度 ■案件、成約報奨金制度 ■従業員プレミアム優待制度 ■定年制度(60歳定年、再雇用65歳まで) 【待遇・手当】 ■通勤手当(片道2km以上) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当(22:00~翌5:00) ■休業手当 ■食事補助(勤務地による) ■制服・靴貸与 ■昇給有:年1回 ■賞与有:年2回
13名
1~2回
筆記試験:無
『食』を中心に、給食・コンビニエンス中食等、あらゆる業態での事業を展開する総合サービス企業。カラオケ事業を売 却し、現在「給食・食堂運営アウトソーシング」事業では業界第3位のシェアを誇るなど、総合OS企業として事業拡大中
全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。出向先であるシダックスフードサービス株式会社・シダックスコントラクトフードサービス株式会社は、1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
451~1000万
\100%反響!依頼頂いたお客様宅へ訪問し、査定・買取を行います/ コールセンターが取得したアポイントに基づいて訪問するため、飛び込み訪問や突発対応は一切ナシ。成約率は約90%、ご依頼数は昨年比2倍以上! ★入社後の研修体制も万全!…未経験スタートの社員は95%以上。入社後は、5日間の初期研修+OJT期間を通して、商品知識や接客スキルをしっかり身につけられる環境を整えています。 ★明確な評価で収入アップ…未経験入社の方の中には、年収が前職の7倍(430万円→2980万円)に大幅アップした例もあり!年収1000万円はあくまで通過点。継続して成果を出せばその先のキャリアや報酬が見えてきます。
\95%が未経験スタート!経験一切必要ナシ!意欲重視の採用です!/ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業・販売・接客何れかのご経験1年以上 ■PC基本操作(Excel、Word入力、メール作成など)ができる方 ★ホテルフロント、元アパレル販売員、中古車買取営業等、様々な前職の社員が活躍中! ★急成長中のサービス領域!…「重くてお店に持って行けない」「外出が難しい」といったニーズが拡大し、出張買取の需要は年々増加中。完全予約制のため、1件1件に集中できます。 ★幅広い商品にふれる面白さ…ブランド品やジュエリー、時計、お酒、骨董品、絵画まで。「業務を通じて自然と知識が増える」と話す社員も多くいます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
380~435万
日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行う企画営業をお任せします。 国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心に、サービス導入や店舗運営の課題解決、サービス業全般における業務効率化をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓:担当地域の飲食店に対する架電・アプローチ、課題やニーズの抽出、データ分析に基づく集客・サービス改善の企画提案 ・既存顧客営業:効果検証を行い、継続的な集客・経営改善に向けた各種サービスの提案 【ポジションの魅力】 ・約6割が営業未経験からのスタート。研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら、企画営業やサービス改善に必要なスキルをゼロから習得できます。 ・自身の提案が集客や売上向上に直結し、担当地域の活性化やサービス業界全体の発展に寄与できる大きなやりがいを実感できます。 ・労働時間マネジメントを徹底しており、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、プライベートと両立しやすい環境です。
応募要件(MUST) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒歓迎)、フリーター・店舗スタッフ・サービス職からのキャリアチェンジや営業未経験の方も大歓迎です。 応募要件(WANT) ・営業職や接客・サービス職等、顧客折衝経験を有する方
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500~700万
<概要> 導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する、攻めのCSです。 現場主義のため出張は週1〜2回程度あります。 <具体的な業務> - 現場訪問による関係構築・深いヒアリング(見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握) - オンボーディングと定着支援(業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定) - 活用状況の数値分析と改善提案(見積時間短縮率・回答率などをデータで提示) - アップセル・横展開の提案・クロージング - 解約リスクの早期検知と対応 - 現場の声をプロダクト改善へ還流 - AIを使った顧客業務に合わせたミニアプリ・帳票のその場での作成
必須要件 - 法人営業・顧客折衝の経験(新規・既存問わず) - 担当顧客の継続・拡大(更新・アップセル・紹介)に直接責任を持った経験 - 普通自動車免許(AT可) 歓迎/尚可 - CS・アカウント営業・カスタマーサポート経験 - 製造業・商社・コンサル出身 - アップセル・クロスセルの経験 - データ分析・数値管理の経験 - Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している(業務・プライベート問わず)
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300~1200万
\未経験者も大歓迎!/営業デビューを是非当社で【提案営業】/未経験でも年収800万円以上狙えます! 福岡近郊をはじめとした各地域のお客様への住宅関連機器の提案営業です。 『 オール電化・太陽光って興味はあるけど、どんな利点があるんだろう』 『 リフォームしたいけど、お金ってどれくらいかかるんだろう』 そんなお客様のニーズに耳を傾け、最適なサービスを提案していく営業スタイルです。 実は今電気代の高騰によりお問合せは増加中なので提案からの申し込みは7割と非常に高いです! 【業務の流れ】 入社後2ヶ月程度はお客様への営業業務はなく、 社内での電話でのアポイント業務を通じて 商品やシステムの知識、業務の流れなどを理解します。 その後、先輩との同行営業を経て、 一人での営業活動へと移っていきますので安心です。 自分でとったアポイント、 コールセンターでのアポイントの両方のお客様を訪問し、 家庭用の太陽光発電システムや蓄電システムなどを含めた住宅機器を提案します。 ご契約のお客様のアフターフォローもしっかり行います。 台風や大雨の後などもお電話し、 心配してくれてありがとう!とお声をいただくこともあります。 当社は従業員数も大規模ではないので、 社内に壁がなく、みんなが本当に親身に支えてくれる会社です。 社員同士相談しやすく、皆で支え合う社風も魅力! 住宅機器の販売~施工、アフターフォローまで一貫して手掛け、 地域のお客様の支持を集めてきた当社。離職率0%(直近4年) 真摯にお客様と向き合い、丁寧に対応することで 一つひとつ実績を積み上げ、着実に事業が大きくなっています。 その結果、社員も収入が増え、人生設計を充実させることができています。 転職後、大幅に収入がアップし、年収800万円を実現した先輩もいます。 しかしそれは頑張った評価であり、目的ではありません。 当社では、社員が自分らしい人生の目標を見据えて、 それを応援することを大切にしています。 <直近で入社された方の特徴> 直近で入社された方は、もともと「新規営業にチャレンジしたい」という強い意志を持ち、当社を選びました。その理由としてその理由は、「どんなメンバーと一緒に働くか」を大切に考え、明るく前向きな仲間がいる環境に魅力を感じたためです。 【当社の特徴】 当社では、会社の目標を「自分の人生の目標達成の通過点」と捉え、自分の生活や生涯年収を考えて行動する姿勢を大切にしています。 「どう働き、いくら稼ぎたいか」を明確にし、自分の成長に向き合える方に最適な環境です。 明るく素直で前向きな方、自分事として目標に挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。
人物重視で採用を行います
・太陽光発電システム・蓄電システムの設計、施工、販売 ・オール電化販売、設置工事
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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440~590万
■職務内容: NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ(一例): 1.事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 2.アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 3.社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 4.アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■入社後の研修: 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。
必須要件 ~第二新卒・未経験歓迎~ ■必須条件: ・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可) ・普通自動車第一種免許 ■過去入社実績: 営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています!
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