総務人事※将来の管理職候補/300人規模の自動車部品メーカー/岐阜市近郊
400~600万
300人規模の自動車部品メーカー
岐阜県岐阜市
400~600万
300人規模の自動車部品メーカー
岐阜県岐阜市
採用人事
人事企画/制度設計
総務
コーポレート統治および国内外の拠点を支える総務・人事労務全般をお任せします。まずはご経験のある領域からスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・労務管理:勤怠管理、勤怠システムの運用、社会保険の手続き対応 ・規程/法務:就業規則の改定・運用、36協定などの労使協定対応 ・安全衛生:衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、産業医との連携 ・採用業務:新卒・中途採用の企画・実務(媒体選定、面接調整など) ・総務/ファシリティ:固定資産・備品の管理、工場やオフィスの施設維持業務 ・法務/庶務:各種申請対応、契約書の管理業務等 ・広報サポート:自社ホームページの更新対応(お知らせの掲載など)
【必須】事業会社での総務または人事(労務・採用)のご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩45分
08:15〜17:00
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
休暇:年末年始・夏期・GW 年次有給(勤務6か月経過後10日) 慶弔・特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
岐阜県岐阜市
資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
昇給:年1回 賞与:年2回(6月/12月) 手当:通勤手当 役職手当 家族手当 残業手当 社会保険:健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険 定年:60歳(65歳まで継続雇用制度有) 退職金制度:有(勤続3年以上) その他福利厚生:無料従業員駐車場 社員持株会(奨励金有) 資格取得支援
1名
2回〜
岐阜県岐阜市近郊
【事業内容】 自動車内装部品及び電気製品部品(樹脂) 【主力製品】 自動車内装等部品 デジタル家電部品 自動車関連部品
最終更新日:
450~700万
美濃屋株式会社は、1948年創業の老舗アパレルメーカーです。 「CONVERSE」「LOGOS」「L.L.Bean」「PENDLETON」など、30以上のライセンスブランドを展開し、カジュアルウェアの企画・製造・販売を手掛けています。 大手量販店や衣料専門店、EC通販企業など約300社との取引実績を持ち、安定した事業基盤を築いています。 今回は、将来の経理部門を支える管理職候補の募集です。 これまで培ってきた経理・財務経験を活かしながら、日常の経理業務から決算業務、自社・グループ会社の管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 日常経理業務 現金・預金の出納管理 会計システムへの仕訳入力 伝票処理・会計データの管理 ■ 月次・年次決算業務 月次試算表の作成 月次・年次決算業務 決算関連資料の作成・管理 ■ 税務・労務関連業務 税務申告に関する業務 給与計算 社会保険に関する事務手続き ■ 自社・グループ会社の経理管理 自社およびグループ会社の経理・財務業務 経理データの確認・管理 関連部門との連携・調整 ※ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せします。 【配属先・募集背景】 配属先となる経理財務チームは、現在5名体制(管理職1名・メンバー4名)です。 将来的な世代交代と組織体制の強化を見据え、次世代の経理部門を担っていただける方を募集しています。 入社後は既存メンバーと協力しながら業務に取り組めるため、会社の会計処理や業務フローを理解しながら、段階的に担当領域を広げていける環境です。 【この仕事の魅力】 ① 将来の管理職を目指せるポジション 日常経理だけでなく、月次・年次決算やグループ会社の経理管理など、幅広い経験を積める環境です。 将来的には経理部門の中核として、組織運営にも携わるキャリアが期待されています。 ② 年収450万円~700万円の待遇 これまでの経理経験やスキルを考慮した給与設定です。昇給・賞与制度も整っており、長期的なキャリア形成を目指せます。 ③ 創業75年以上の安定した経営基盤 有名ブランドのライセンス商品を多数展開し、大手量販店からEC通販企業まで幅広い取引先を持つ企業です。 ④ 年間休日120日・完全週休2日制 土日休みを基本とした勤務体系で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。 ⑤ 岐阜市で腰を据えて働ける 勤務地は岐阜市柳津町。転勤なしの募集で、マイカー通勤も可能です。 これまでの経理経験を活かし、安定した事業基盤のある企業で、将来の管理職を目指したい方におすすめのポジションです。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須条件】 経理実務経験3年以上 月次・年次決算業務の経験 日商簿記3級以上 基本的なPCスキル(Excel・Wordなど) ※会計事務所での実務経験のみの方も応募可能です。 【歓迎条件】 日商簿記2級以上をお持ちの方 事業会社での経理・財務経験 会計事務所・税理士事務所での実務経験 税務申告・給与計算・社会保険事務などの経験 ITや会計システムに関する知識 【求める人物像】 これまでの経理経験を活かしてキャリアアップしたい方 将来的に経理部門の管理職を目指したい方 決算業務だけでなく、幅広い管理部門業務に挑戦したい方 周囲と協力しながら、主体的に業務を進められる方 岐阜県で長期的なキャリアを築きたい方
カジュアルウェアの企画・製造・販売
400~550万
業務部業務課に所属し、人事労務管理業務に携わっていただきます。 ・特定技能・実習生・派遣社員に関する管理業務 ・新卒、中途採用業務 ・社宅等の施設管理業務 ・労務管理業務(残業・有給管理など)
・一般的なPCスキル(Word・Excel) ・人事の実務経験(外国人人材(実習生、特定技能)業務の経験あれば尚可) ・普通自動車免許
魚肉練り製品・惣菜・パンの製造及び販売
440~680万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆対人調整能力
水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
650~750万
M&Aによってグループ企業を拡大している当社人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成
【必須】給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【歓迎】就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 労務相談や労務トラブル対応のご経験 M&A後のPMI、制度統合に関わったご経験 メンバーマネジメントのご経験
【事業内容】 企業の事業承継と経営支援を行うソリューションカンパニーとして4つの事業を展開 ①建設関連事業、②建設業、③人材関連事業、④介護事業
450~650万
福祉用具を取り扱う当社にて管理部門全般の業務をこなしていただきます。 【具体的業務内容】 ◆請求書等各種書類管理 ◆人事規定の改定・運用 ◆各種システム管理 ◆勤怠管理 ◆動産・備品管理 ◆行政の入札資料の更新処理 等 管理部門の責任者の後任としての求人です。 管理職候補として、部門の中心人物として活躍していただく方を募集します。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】管理部門での就労経験 【歓迎】管理部門でのマネジメント経験
福祉用具レンタルおよび販売を行っております。 愛知岐阜に4営業所を展開しており、地元に密着し70年の歴史を持つ老舗企業です。 【事業内容】 ・福祉用具レンタル・販売事業 ・住宅改修(介護リフォーム事業) ・福祉施設サポート事業 ・リネン・寝具リース・寝具販売 ・福祉用具洗浄消毒・メンテナンス修理 ・クリクラウォータ事業
680~860万
当社の人事/労務をお任せします。 【業務内容】 ◆採用業務 新卒採用/中途採用 ◆人材会社/広告代理店との対応 ◆学校訪問/会社説明会/面接の対応 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き ◆労務業務(社会保険対応/福利厚生) ◆教育研修(新卒採用・中途採用) 社内研修/階層別研修等 各種研修の企画立案~実施など ご経験に応じ、担当いただく領域を広く想定しております。マネジメント経験がある方に関しては、人材育成にも力を揮っていただきます。 配属先:管理部 総務人事課 変更の範囲:会社が定める業務
【必須】 ◆基本的な労働関係法令知識 ◆基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint) ◆採用活動の経験
国内トップシェアを誇る部材を生産する住宅向けの配管資材メーカーです。 水道やガスなど生活にかかせないインフラの中で多数使用される建材を、製造から販売まで一貫して手掛けています。 同社の製品の用途は、キッチン・トイレ・バス・洗濯機などの目に見える部分からガス・暖房などの目に見えない領域まで多岐に渡り、住宅一棟につき数十種類が使用されます。住宅建築の際には欠かすことができず、リフォームやメンテンナンスなどを含めると世の中に必ず必要とされ続ける商品を扱っています。
400~450万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新卒・中途採用の企画から母集団形成、 選考・内定フォローまで「採用業務 (全体の約7〜8割)」を中心に、 人事総務・組織活性化業務をお任せします。 1. 採用活動・リクルーティング業務(メイン) ターゲット像の選定・求人原稿企画、 人材紹介会社(エージェント)との折衝・ 協力関係構築、応募者対応・面接調整、 1次面接の実施、内定者フォロー。 2. 人事・労務・総務サポート(サブ) 入退社に伴う書類手続き・備品管理、 勤怠・社労士連携のサポート、 安全衛生・社内環境の維持。 3. 組織づくり・社内活性化 社内コミュニケーションイベントの企画・ 運営、研修や人事制度運用のサポート。 人材紹介や派遣営業のノウハウ、 採用活動の知見を活かし、エージェントや 求職者へ自社の魅力をアピールして組織を 成長させる司令塔としてご活躍いただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・上場を見据えた攻めの人事へ挑戦 業績好調に伴い上場を視野に入れた事業拡大 を推進中!単なる事務処理ではなく、 人材獲得や組織活性化を自ら牽引する 「攻めの人事」として活躍できるやりがいが あります。 ・評価が給与に直結!昇給年2回 人事制度を大幅リニューアル中につき、 成果や頑張りがしっかり正当評価される 仕組みを整えています。「昇給年2回」の チャンスがあり、早期の給与・ポジション アップが可能です。 ・残業月5時間以内&土日祝休み 年間休日122日の週休2日制(土日祝休み)で、 残業は月平均5時間以内とほぼ定時が基本! 「有給取得率100%」を目指して全社で 取り組んでおり、私生活も大切にできます。 ・30代中心の定着率抜群な温かい社風 平均年齢36.0歳と若い世代〜30代が中心と なり活躍中!フラットで意見が通りやすい 環境があり、部署の垣根を越えた温かい 風土と高い定着率が自慢の安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 企業情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社鏡水産 1987年設立。 岐阜県各務原市に本社を置き、良質な海老を 中心とした水産品の調達・商品企画・加工・ 販売までを一貫して手がける水産専門メーカー。 確かな品質と商品力で全国の市場や 大手量販店から絶大な信頼を獲得。 社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、 残業削減や有休取得の推進、 公正な人事評価制度の構築に注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー お気軽にお問い合わせください ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■資格 資格不要 ■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材系の営業経験がある方 ➁人材採用の経験がある方 ■学歴 高卒以上
魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画
450~550万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事総務【責任者候補】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 水産専門メーカーでのお仕事です。 東南アジアなどから仕入れた海老を、 自社工場で加工・販売まで一貫して行っています。 今回は、採用業務を中心に、 人事総務部門を支える責任者候補を募集します。 これまでの採用経験や、 人材業界での営業・マネジメント経験を活かして、 会社の組織づくりに携われるポジションです。 新卒・中途採用を中心に、 人事業務全般をお任せします。 <主な業務> *採用計画・採用戦略の立案 *求人媒体・人材紹介会社などの選定・活用 *人材紹介会社との打ち合わせ・関係構築 *求人内容の作成・改善 *応募者対応、面接・選考対応 *面接官へのフィードバック *応募者・内定者のフォロー *採用状況の分析・改善 *採用コストや採用フローの見直し *人事総務メンバーのサポート・育成 採用業務がメインとなり、 業務全体の7~8割程度を採用業務が占めます。 将来的には、 人事総務部門全体をまとめる責任者候補として、 部門のマネジメントや仕組みづくりにも 携わっていただきます。 ~将来的には~ 勤怠管理や社会保険手続き、 入退社手続き、安全衛生管理、社内規程の整備など、 人事・総務業務全体の管理にも関わっていただきます。 実務はメンバーや外部パートナーが担当するため、 まずは採用業務を中心に経験を積みながら、 徐々に業務の幅を広げていけます。 「採用経験を活かして、 事業会社の人事としてキャリアアップしたい」 「人材業界で培った 営業力・マネジメント力を活かしたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外から厳選した海老をはじめとする 水産品を取り扱う、水産専門メーカーです。 東南アジアやインド、 パキスタンなどから原料を直接調達し、 商品企画・加工・生産・販売・出荷までを 一貫して手掛けています。 自社工場での加工に加え、 良質な水を使用した商品づくりにもこだわり、 全国の市場・商社・量販店などへ 商品を届けています。 お客様の細かなニーズにも柔軟に対応できる 一貫生産体制を強みとしています。 また、商品の詳細な情報提供や透明性を重視し、 食品安全方針を掲げるなど、 安全・安心な商品づくりにも力を入れています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材業界の会社で責任者経験がある方 ➁人材採用の経験が3年以上ある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要
魚介類の輸入、加工、生産、販売、出荷、商品企画
350~450万
オフィス家具をメインに取り扱う当社の経理部門で業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ◆経理事務全般 ◆請求書・領収書の発行 ◆入金の処理等 等 【配属先情報】 正社員1名、パート2名※女性(30・40代) 現在常務(社長の奥様)が実務を含め行っているものの、会社の業務拡大に伴い経理部門の組織強化を図っております。 ご経験に合わせて業務範囲を徐々に広げ、ステップアップを図れる環境にて就労していただきます。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】 ・事務のご経験 ・Word・Excel等の基本的なPC操作のできる方
車両部品の溶接業から事業が始まり、その後折り畳みチェアの製造を開始。 現在では、国内有数の販売数を誇るオフィス家具メーカーとして成長しております。 【事業内容】 ◆オフィス・業務家具の製造、販売 ◆金属加工事業 ◆車両部品の製造 ◆グリーン事業 ◆バスタブリペア事業
500~600万
客室数400室超、今後も全国展開・ラグジュアリーホテル開業と拡大を続けるホテル事業。その成長を支えるため、ホテル事業部単体で経理・人事機能を独立させることになりました。その立ち上げを部長職として担っていただく募集です。 「立ち上げ」といっても、本社にはベテランの経理部長が在籍しており、そのサポートを受けながら進められる体制です。後ろ盾のある環境で、事業部の管理部門を自分の手でかたちにしていける——キャリアの集大成にも、次への挑戦にもふさわしいポジションです。多国籍なスタッフが働く組織の人事制度づくりなど、テーマは尽きません。 【具体的には】 ・ホテル事業部の経理業務全般(月次・年次決算、予実管理、資金管理) ・ホテル事業部の人事業務全般(採用、労務管理、評価制度・人事制度の構築) ・経理・人事部門の独立化に伴う体制づくり・仕組みづくり ・本社経理部長と連携した経営数値の報告・分析 ・外国人スタッフを含む従業員の労務サポート
必須 ・経理または人事の実務経験をお持ちの方(両方の経験があれば尚可) 歓迎 ・部門の立ち上げ・組織づくりに前向きに取り組める方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ・簿記資格・社会保険労務士等の資格をお持ちの方歓迎
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