【課長候補】社宅一括管理サービスの新規コンサル営業/企業の安定性◎
651~900万
株式会社リベロ
東京都港区
651~900万
株式会社リベロ
東京都港区
Webサービス法人営業
企業の社宅管理業務を一括代行・効率化する自社サービス「社宅ラクっとNAVI」の新規営業。課題解決型提案を展開し、自ら顧客を開拓します。課長候補としてチームのマネジメントや組織づくりもお任せします。 ■5名前後のメンバーマネジメント(目標設定・計画策定/進捗・タスク管理/人材育成・フィードバック/モチベーション管理/業務プロセス最適化)■新規ターゲット企業の選定・アプローチ計画策定 ■商談(対面・オンライン)、課題のヒアリング・提案 ■提案書作成やコストシミュレーションの提示 ■契約締結・導入オンボーディング、既存チームへの引き継ぎ ■専用データベース(CRM/SFA)による顧客・案件管理
【必須】■顧客折衝経験5年以上(個人・法人/有形・無形不問 ■役職者としてのマネジメント経験3年以上 ■Officeスキル中級以上 【歓迎】■法人向け有形商材の営業経験5年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 ■営業プロセス構築経験■キーパーソンリサーチ経験 ■予算実績管理経 ■普通自動車免許(AT限定可)■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■賃貸住宅メンテナンス主任者
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
651万円~900万円 月給制 月給 465,000円~643,000円 月給¥465,000~¥643,000基本給¥290,800~¥423,200 固定残業代¥119,200~¥164,800円 を含む/月 生涯設計手当¥55,000 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(1月)※査定制
会社規定に基づき支給 上限31,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分は別途支給 残業月19.6時間(2025年度・全社実績) 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 2025年度全社実績:消化率83.4%
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【サービス詳細】 弊社のサービス詳細については下記をご確認ください ■公式HP【https://www.livero.co.jp/】 ■3分でわかる株式会社リベロ(YouTube動画)【https://youtu.be/Yhl9fEWwI90】 【リモートワーク】許可制(原則、出社勤務) 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点(原則転勤無し) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
■第一営業部:部長 1名/主任 3名/一般社員 5名(男性4名・女性5名)
無 原則無し
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社宅制度
無
慶弔、生理休暇/産前・産後、育児、介護休業/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/資格取得支援制度
◎家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る ◎資格手当(資格取得奨励制度あり) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
1名
2回
筆記試験:無 ※選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合あり
東証上場企業として新生活・引越し領域の自社プラットフォーム「HAKOPLA」や社宅代行など様々な自社サービスを展開。業界トップクラスのシェアと独自の強みを持ち、年間5~10の新規事業を生み出す圧倒的成長環境が魅力です。
■安定した経営基盤【2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場】■当社が可能にする未来【「四方よし」の精神(売り手・買い手・世間・提携企業)で、当社に関わる全ての方々が満足できる形でサービスを提供】■サービスの優位性【当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル】■経営視点も学べる環境【役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる】■ワーク・ライフ・バランス【年間休日125日以上/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入(上長未承認の場合、PCが強制シャットダウン)など】■社内コミュニケーションの活性化【社内イベントを通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進(社内サークル活動/社員旅行/四半期総会/キックオフミーティング/忘年会など)】■出る杭を伸ばす文化【社歴や年次に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる】■納得度の高い人事評価【役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
大阪支店:〒531-0072 大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館4F
移転者サポート事業
株式会社リベロビジネスサポート
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 3,580百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 4,364百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
企業の社宅管理業務を一括代行・効率化する自社サービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業の課長候補としてのメンバーマネジメント(目標設定/進捗管理/人材育成/業務プロセスの最適化等)を行って頂きます。 ★プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます★ ■5名前後のメンバーマネジメント(目標・計画策定/進捗管理/育成/モチベーション管理)■顧客満足度維持・向上のためのフォローやオンボーディング計画策定 ■定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ■サービス利用・活用状況の確認およびレビュー ■アップセル・クロスセル提案 ■専用データベースによる顧客情報管理・営業資料作成
【必須】■顧客折衝経験5年以上(個人・法人/有形・無形不問)■主任・リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 ■Officeスキル中級以上 【歓迎スキル】■法人向け有形商材の営業経験5年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 ■顧客との長期的な関係構築経験 ■アップセル・クロスセル経験 ■リテンション経験■キーパーソンリサーチ経験 ■予算実績管理経 【歓迎資格】■普通自動車免許(AT限定可)■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■賃貸住宅メンテナンス主任者
移転者サポート事業
480~651万
企業の社宅管理業務を一括代行・効率化する自社サービス「社宅ラクっとNAVI」の新規営業。人事・総務部門の決裁者へ課題解決やコスト削減を提案するコンサルティング営業です。 ■ターゲットリサーチ・アプローチ計画策定(抽出、キーパーソンリサーチ、手法検討・実行)■課題ヒアリング・商談(対面・オンラインでの社宅業務やコスト等の潜在課題聞き出し)■ソリューション提案・シミュレーション作成(コスト削減・効率化提案とプレゼン)■契約締結・導入支援(受注後のスムーズな利用開始・運用定着支援)■顧客管理・データ分析(SFA/CRMでの交渉プロセス管理、ナレッジ共有)
【必須】■何らかの営業経験2年以上(個人・法人/有形・無形不問)■Officeスキル初級以上 【歓迎】■法人向け有形商材の新規開拓営業経験 ■決裁者へのプレゼンテーション・提案経験 ■キーパーソンリサーチやアプローチ戦略を自ら組み立てた経験 ■Officeスキル中級以上 ■普通自動車免許(AT限定可)■宅地建物取引士 ■賃貸不動産経営管理士 ■賃貸住宅メンテナンス主任者 【魅力・やりがい】ゼロから接点を作りサービス導入へ導くため大きな達成感があります。
移転者サポート事業
445万~
取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等)に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事(採用/育成)施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験
-
700~900万
LINEマーケティング事業を行う当社にてカスタマーサクセスをお任せします。自社ツール『LOYCUS』の導入支援・活用推進から顧客のCRM戦略伴走、CS組織の仕組み構築まで担います。 ■顧客のマーケティング・CRM戦略の策定および伴走支援■CS実務・オンボーディング・サポート体制の業務プロセス設計■一部インサイドセールス業務やプロセスの設計■顧客の課題やニーズのヒアリングに基づくプロダクト改善提案■将来的な組織拡大を見据えたCS部門全体の仕組み化推進
【必須】■無形の法人営業経験(2年以上)【魅力】■当社が提供する『LOYCUS』は、企業の顧客エンゲージメントとLTV向上を支援するマーケティングプラットフォームです。直近ではAIレコメンド配信機能や Salesforce連携の強化など、プロダクトの機能拡張も活発に行われています。■操作説明にとどまらず売上やLTV向上など顧客の事業成果創出に直接伴走できます。■ヘルススコア設計や支援の型化などCS組織をゼロから創る経験が得られます。■生成AI(ChatGPTやClaude等)の全社活用を推進し本質的な価値提供に注力可能です。■火水金が出社、月木がリモートのハイブリッド勤務を導入しています。
【LOYCUS】LINE公式アカウントの運用に特化したマーケティング・オートメーションツール提供事業です。2021年6月のリリース後、各所より注目頂いている新規事業です。
700~900万
LINEマーケティング事業を行う当社にてカスタマーサクセスをお任せします。自社ツール『LOYCUS』の導入支援・活用推進から顧客のCRM戦略伴走、CS組織の仕組み構築まで担います。 ■見込み顧客の事業構造やマーケティング課題のヒアリング・分析■顧客エンゲージメント向上に向けたCRM戦略の構想・提案■KGI・KPI設計、期待効果や投資対効果(ROI)の整理・調整■社内CSやコンサルタントと連携した導入・支援方針の設計■商談から得た課題に基づくプロダクト改善提案(PdM連携)■提案フォーマットや勝ちパターンの型化・営業プロセスの標準化
【必須】■無形商材の法人営業経験(2年以上)【魅力】■当社の強みはSalesforceをはじめとする社内データベースやECカートとの高度な連携力。「企業の持つ購買・顧客データ」と「LINE」を繋ぎ、高度な1to1マー ケティングを実現しています。■機能説明でなく顧客の事業成果と向き合い、顧客構造を変革する本質的な提案力を磨けます。■Salesforce連携やノーコード即時連携などエンタープライズ企業へ圧倒的提案が可能です。■生成AIの全社活用を推進しており、本質的な思考・分析業務に集中できます。■火水金が出社、月木がリモートのハイブリッド勤務を導入しています。
【LOYCUS】LINE公式アカウントの運用に特化したマーケティング・オートメーションツール提供事業です。2021年6月のリリース後、各所より注目頂いている新規事業です。
700~900万
LINEマーケティング事業を行う当社にてマーケティングコンサルタントをお任せします。自社ツール『LOYCUS』を活用し、顧客の売上やリピート率向上に向けた計画立案から施策実行・改善まで一気通貫で伴走します。 ■顧客の事業構造や課題のヒアリング・売上改善に向けたCRM戦略立案■LINEを用いたメッセージ配信シナリオや顧客接点の設計・実行支援■目標数値(KPI)の設定、データ分析に基づくボトルネックの特定■分析結果に基づく改善策の提案と定例会議での成果伴走■顧客の声に基づく自社ツールの改善提案(開発陣連携)と支援プロセスの型化
【必須】■無形商材の法人営業経験(2年以上)【魅力】■当社の強みはSalesforceをはじめとする社内データベースやECカートとの高度な連携力。「企業の持つ購買・顧客データ」と「LINE」を繋ぎ、高度な1to1マー ケティングを実現しています。■機能説明でなく顧客の事業成果と向き合い、顧客構造を変革する本質的な提案力を磨けます。■Salesforce連携やノーコード即時連携などエンタープライズ企業へ圧倒的提案が可能です。■生成AIの全社活用を推進しており、本質的な思考・分析業務に集中できます。■火水金が出社、月木がリモートのハイブリッド勤務を導入しています。
【LOYCUS】LINE公式アカウントの運用に特化したマーケティング・オートメーションツール提供事業です。2021年6月のリリース後、各所より注目頂いている新規事業です。
400~900万
■具体的な仕事内容 入社後早期はPRアシスタント業務を中心に関わっていただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。 PRアシスタント業務(メディアとブランドとのリレーション、商品管理、スケジュール調整、レポート作成等) PRコンサルティング業務 PRプラン企画立案業務 取材対応業務 ※主なサービス プレスコミュニケーション(プレスリリース配信、キャラバン) プレスイベント誘致~企画運営実施 インフルエンサーPR クリエイティブサービス プレスルームサービス(商品貸出の発送代行) ビューティープレスボード
PRアシスタントのご経験 広報、マーケティングのご経験 編集、ライティングの経験
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400~800万
◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『YOUTRUST』を運営しています。 インサイドセールスについては、展示会やセミナーを含めたリード獲得の強化や、1to1マーケティングを極めて多くの企業様へアプローチをしていくため、メンバーを募集します。 単なるリード対応にとどまらず、 事業成長に直結する商談の質・量を戦略的にコントロールする役割を担います。 現場に寄り添い、状況に応じた柔軟なアプローチを重ねる中で、 組織の推進力を最大化する“起点”として活躍していただくポジションです。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け:仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け:メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio ◇お任せしたい主なお仕事 - SNSや展示会などを活用したアウトバウンドでのリード獲得 - マーケターと連携しながらリード獲得に向けた施策を企画 - 別チームとの連携による顧客への提供価値を最大化する取り組み ◇ポジションの魅力・キャリアパス - ターゲット選定から、戦略的な営業施策の企画など、上流から振り返りまで一貫して担える裁量の広さ。 - インターンを含めた営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。 - 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。 - 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。
【必須】 ・無形商材の営業経験(法人個人問わず) 【歓迎】 ・スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ・人材や広告業界での経験 ・リード獲得を目的としたマーケティング経験(オンライン/オフラインは不問) ・展示会でのリード獲得の経験 ・BDR(SNS・手紙など)の経験 【求める人物像】 ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
キャリアSNSおよびネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」をリリースするなど、国内の転職・採用のあり方を変え、人材の流動性の活発化を図っています。
400~800万
◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創る仕事専用SNS『YOUTRUST』を運営しています。 今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。 より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるフィールドセールスのリーダー候補を募集します。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られる仕事専用SNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け:仕事専用SNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け:HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け:メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/youtruststudio 「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。 ◇お任せしたい主なお仕事 - 顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング - 初回商談~受注までのリード・推進 - 導入後支援(カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援) - プロダクトやマーケチームとの連携(顧客の声を起点にしたプロダクト改善やマーケ施策へのフィードバック、連携) ◇本ポジションの魅力 - 「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる - 事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。 - 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。 - 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。 - プロダクト改善やマーケ施策とも連携し、高速でサイクルを回す「手触り感」を持って働くことができる。
【必須要件】 ・人材ビジネス領域(紹介・媒体・HRテック等)での営業経験 ・法人向け人材ソリューションの営業、またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・スタートアップでのチーム立ち上げ経験 ・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験 ・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可) 【求める人物像】 ・ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」
キャリアSNSおよびネットワークリクルーティングサービス「YOUTRUST」をリリースするなど、国内の転職・採用のあり方を変え、人材の流動性の活発化を図っています。
年収非公開
■mov について 「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域で多事業展開しています。 インバウンド市場は2025年に過去最高の9.5兆円を記録。政府が2030年に15兆円を目標に掲げる、国の成長戦略として位置づけられた市場です。そしてこの巨大市場に、まだ「インバウンドといえばここ」と言える圧倒的なリーディングカンパニーは存在しません。 movはこの市場に10年向き合い続けた先駆者です。業界最大級のインバウンドメディア『訪日ラボ』の運営、インバウンド専門のコンサルティング、そして店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』を展開。2026年1月には日本経済新聞社「NEXTユニコーン」に選出、累計調達額は50億円を突破しました。 ■口コミコム とは 飲食・宿泊・小売など、店舗を持つ事業者向けの集客プラットフォームです。Googleマップをはじめ32サイトの口コミ・店舗情報を一元管理し、来店・売上につなげる打ち手を提供します。 単なる情報管理ツールではなく、「口コミを分析して店舗体験を改善する」「多言語対応でインバウンド客を集客する」「MEO対策で検索上位を狙う」——クライアントの集客構造ごと変えることをゴールにしています。 導入企業の口コミ獲得数が13.5倍、予約数1.35倍など、数字で成果が出るプロダクトです。導入した店舗の売上貢献も実績として積み上がっています。 現在は「AI前提のプロダクト」への進化フェーズ。まだ伸びしろのあるステージで、実績がそのまま事業の数字に直結します。 ■募集背景 今の仕事で、数字を追う力はついてきた。でもふと立ち止まると、こんな問いが浮かんでくる。 「この商材を売り続けて、5年後の自分はどうなっているんだろう。」 「BtoBやSaaSに挑戦したいけど、自分の経験が通用するのか。」 「もっと伸びている市場で、手応えのある仕事がしたい。」 そう感じているなら、このポジションはあなたのためにあります。 movが求めるのは、「育ててもらいたい人」ではありません。自分で考えて動ける人、数字に対して言い訳より打ち手を考える人。そういう人が、成長市場のど真ん中で実績を積めるポジションです。 ITや業界知識は不問です。あなたが培った対人力と、目標を追い続けてきたコミット力——それがそのままmovのISで武器になります。 上場を見据えたこのフェーズで、事業の数字を動かした実績は、5年後のあなたのキャリアに消えない価値をつけます。 ■業務内容 インサイドセールスとして、商談機会の創出をミッションに、以下のような業務をお任せします。 見込み顧客へのアプローチ(電話・メール等) 顧客ニーズや課題感のヒアリング 商談機会の創出、およびフィールドセールスへのトスアップ 顧客情報の管理・更新 営業活動の振り返り、改善提案 マーケティング施策経由のリードへの対応 チーム内でのナレッジ共有、スクリプト改善 単にアポイントを取るだけではなく、 「どんな相手に、どんな切り口で、どう商談につなげるか」を考えながら進める仕事です。そのため、接客や販売で培った対人コミュニケーション力を活かしつつ、ビジネススキルを伸ばしていくことができます。 ■入社後の業務イメージ 【入社直後〜3ヶ月】 まずは事業やサービス、営業活動の基礎を理解するところからスタートします。 サービス理解、業界理解のインプット トークスクリプトや業務フローの習得 先輩社員の商談獲得活動の同席・ロープレ 既存のリストや反響顧客への初期アプローチ 日々の活動記録、振り返りの習慣化 未経験の場合でも、いきなり一人で任せるのではなく、基礎を固めながら立ち上がっていくイメージです。 【3ヶ月〜6ヶ月】 徐々に担当領域を広げながら、再現性のある成果創出を目指します。 一定量のアプローチを自走して実施 ヒアリング精度の向上 商談化率を意識した活動改善 顧客傾向の把握とアプローチ仮説の立案 チーム内での成功パターン共有 「数をこなす」だけでなく、成果につながる型を身につけていくフェーズです。 【6ヶ月〜1年】 成果を安定して出しながら、次の役割も視野に入ってきます。 商談創出の安定化(リスト設計→架電→ヒアリング→次アクション設計までを自走し、継続的に商談につなげられる状態) 難易度の高い顧客対応へのチャレンジ 後輩支援やナレッジ整備への関与 営業企画的な改善提案 今後のキャリア(FS/CS/PM/マーケ等)の方向性整理 インサイドセールスとして専門性を高めるだけでなく、今後のキャリアの広がりを考え始めるタイミングです。
・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・個人目標や売上目標を追ったご経験 ・接客・販売・営業など、対人コミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方 ・電話を使った顧客対応の経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※学歴は不問です
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