【ホワイト企業の業務サポート職】未経験歓迎・名古屋◎転勤無・土日祝休み◎プライム上場Grの安定基盤
370~420万
株式会社オープンアップコンストラクション
愛知県名古屋市
370~420万
株式会社オープンアップコンストラクション
愛知県名古屋市
一般事務
その他カスタマーサクセス
社員教育/研修人事
建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。 株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。 現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、 人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。 「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。 当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。 【当社が選ばれる3つの理由】 圧倒的な教育力 : 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制 安定と挑戦の両立 : 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模 キャリアの伴走者 : 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制 東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名(グループ全体3万人超)の仲間とともに、 建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか?
<必須条件> ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ※業界・職種経験は問いません。 ◆応募資格 (歓迎) ・営業、販売、接客、カスタマーサポートなどの対人業務経験 ・人材業界、採用、教育、研修、キャリア支援の経験 ・複数案件を同時に進めた経験 ・クレーム対応や相談対応の経験 ・普通自動車運転免許 ◆求める人材像 ・相手の立場に立って丁寧に話を聞ける方 ・誠実で思いやりのある対応ができる方 ・共感だけではなく、改善に向けた提案や助言ができる方 ・精神的な負荷がかかる場面でも冷静に対応できる方 ・優先順位をつけながら複数案件を管理できる方 ・正確な事務処理ができる方 ・周囲と連携しながらチームで仕事を進められる方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じられる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
370万円〜420万円
一定額まで支給
09:00〜18:00 ■フレックスタイム制あり ■固定残業代(20時間分)を含む ■実際の残業時間:月10~20時間程度
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28万円~33万円 賞与:年2回(8月、2月) 昨年度賞与実績:2ヶ月分 〈年収例〉 【年収・月給例】 年収 3,700,000円~ 月給:285,000円~ 内訳/基本給:246,000円+固定残業代:39,000円(20時間分)
無
愛知県名古屋市
【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17−3 第11KTビル9階 自社内勤務 転勤の可能性:なし
交通費支給、持株会制度、健康診断、リフレッシュ休日 確定拠出年金制度 ‧財形貯蓄制度 ‧従業員持株会 ・ベネフィットステーション ‧交通費規定支給(上限月5万円) ‧社内イベント多数あり
1回〜
最終更新日:
702万~
『TUNAG』を活用いただいているエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)に対して、『TUNAG』の導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当していただきます。 プロジェクトマネジメント・運用提案 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。 中長期的なアカウントマネジメント 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。 アップセル・クロスセル提案活動 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV(顧客生涯価値)を最大化します。 プロダクト開発へのフィードバック 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。
必須スキル 以下いずれかのご経験 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務のご経験 IT/コンサルティング業界での業務経験 大企業・エンタープライズ顧客向けの提案経験 企業の経営層・役員に対し課題解決提案をした経験 ※カスタマーサクセスやマネジメントの経験は不問です。 ※エンタープライズ企業のCSをお任せする想定ですが、CS経験は必須として求めません。 歓迎スキル IT業界での勤務経験 経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験 HRTech領域における解像度 定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をした経験
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307~334万
~創業137年以上/黒字経営で安定性抜群◎/取り扱い商品は37万以上/業界内国内トップクラスの売上~ ■業務内容: 卸売を行う営業部門の営業事務をお任せします。 ■業務詳細: ・受注入力 ・電話対応 ・書類データの管理作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後: 最初は現状の事務所で勤務、研修や引継ぎ等を実施します。 ■職場の魅力: ・平均有給取得日数8日、育休取得人数11人(23年度実績)、年間教育研修時間100時間以上、平均年齢37歳(20代・30代社員比率55%以上) ・福利厚生:企業型DC、ベネフィットステーション(ネットフリックス・各種補助券など) ■当社の特徴: ◎設立以来、ずっと黒字経営を継続しています。連続黒字決算年数は73年です。 ◎売上高464億円(2024年7月)、グループ売上高は748億円(2024年7月)にのぼります。
【必須条件】 ・社会人経験半年以上 ・ご自宅から通勤圏内の方(Uターン可)
【食品包装資材専門商社】 ■食品包装資材、衛生関連商品、環境対策商品、厨房用品および包装機械などの卸・販売 ■食品包装資材、厨房用品、衛生用品、食品・事務関連用品などの小売店舗の展開 ■通信販売 ──取扱商品── ・食品包装資材(トレー、ラップ、フィルム、弁当容器、惣菜容器など) ・外食産業資材、備品(ナプキン、コースター、ストロー、洗剤、厨房用品、寿司ロボット、ジェットタオルなど) ・包装機械、物流システム
393~500万
障がい者雇用指導員 ティアでは障がい者雇用を行っています。 現在在席している障がい者スタッフは9名。 日々、会館のサポートに取り組んでいます。 今回は、スタッフが自立した業務を行えるよう、指導を行う指導員を募集します。 スタッフごとの性格や障がいの特性を理解し、スタッフに合わせた指導を行います。 具体的には... ・スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、作業確認 ・作業がしやすいよう、マニュアルの作成、改定 ・スタッフとの面談(月1回)、日誌のコメント対応 ・会館美化として、草むしりにも行きます。(社用車で会館へ移動)(週一回) 【スタッフの成長が自身の成長につながる環境】 当社では依存ではなく自立のための支援を行っています。 スタッフが自立した社会人として業務ができるよう指導・サポートをした結果、最初はできなかったことができるようになったり、心の整理がつけられるようになったりと、スタッフの成長が間近に感じられるお仕事です。
【必須条件】 ※必須条件:下記2点を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)所有及び運転ができる ・なんらかの福祉サービスに携わった経験がある 例:障がい者福祉施設勤務、就労移行支援作業所勤務など 【歓迎要件】※次のような資格をお持ちの方 介護福祉士、看護師、公認心理士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、生活指導員
・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
240~400万
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。 しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。 プロジェクトが円滑に進むよう、サポート業務を担当していただきます。 ・データ入力・更新 ・Excelを使用した資料作成・データ集計 ・会議資料や議事録の作成 ・スケジュール管理 ・プロジェクトの進捗管理サポート ・メール・電話対応 ・各種書類作成 ・社内外との調整業務 ・チームメンバーのサポート業務 仕事に慣れてきたら、 ・業務改善の提案 ・プロジェクト運営サポート ・PMO業務 などにもチャレンジできます。 「IT事務」からスタートし、将来的にはプロジェクト全体を支えるPMOへキャリアアップすることを見据えて、その他プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【必須】 ■既卒・第2新卒歓迎 ★入社する社員は業界未経験が90%!着実に成⾧しています。 ★社歴や年齢に関係なく、評価される環境があります。 ★女性の管理職も在籍。 【歓迎】 ◼️必須条件(MUST) ・社会人経験(期間問わず) ◼️求める人物像 ・ワールドフェイマスで活躍してみたいという想いのある方 ・向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方 ・周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方 ・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ※上記に関わらず、あなた様のこれまでのご経験をお聞かせください! 【面接時に以下お伺いいたしますので、必ずご準備いただくよう候補者様へお伝えください】 ・MVVのどの部分にご共感いただけているか、その理由 ・ワールドフェイマスでどのように活躍されたいか、その理由 ・弊社広報媒体(各種SNS)の何を見たか、その感想
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300万~
設計から施工までマイホームづくりのトータルサポートを行う地域密着型の工務店である当社にて、「営業」としてご活躍いただきます。■資料作成、顧客対応、電話対応、業務マニュアル作成、チーム連携等 【業務内容詳細】入社~1年後は主に、資料作成、お客様対応を行っていただき、2年目以降は上記業務に加え、チーム全体(営業&事務スタッフ)の業務効率化や改善(マニュアル化による工数の削減やミスロスの軽減/業務チェック&フローの構築と運用強化による関連部署との連携強化)を行って頂きます。その他、顧客情報の入力、データ入力、契約書等の製本、スケジュール管理等もお任せします。
【必須】■土日祝日出勤ができる方 ■人と関わることがお好きな方 【歓迎】■Excel、Word、PowerPointが使用できる方 【働きやすさ】年間休日117日、平均残業10時間とワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働いていただける環境です。 【当社の強み】直近でホームページをリニューアル、当社社員の顔写真も公開しており、お客様が安心してご依頼されやすい環境を形成!当社サイトをぜひご確認ください。(https://www.house-japan.co.jp/staff/)
注文住宅の設計・施工・管理、宅地分譲、リフォーム、不動産売買仲介、相続コ ンサルティング、資産活用の提案
500~900万
製造業向けSaaSプロダクト「ズメーン」を導入した企業に対し、契約後の導入支援から定着・活用促進までを担当します。特に導 入後3か月間のお客様への支援を中心に、サービスをスムーズに導入し、継続的に活用できる状態を実現することがミッションです。 【具体的内容】 ・導入支援・オンボーディング 契約締結後のお客様に対し、サービスの導入や初期設定、利用開始に向けた支援を行います。 ・ Webでのサポートに加え、必要に応じて工場などの現場を訪問し、業務フローに合わせた導入・運用を支援します。 ・定着支援・活用促進 導入後3か月間を中心に、お客様がサービスを継続的に活用できるようフォローします。利用状況や課題を 把握し、活用が進んでいないお客様への改善提案やサポートを行います。 ・顧客課題の把握・社内連携 お客様の利用状況や要望、運用上の課題を把握し、営業担当や開発チームと連携してサービス の改善につなげます。 ・将来的には、追加商材の拡充に応じて、営業担当と連携したアップセル・クロスセルの提案に携わる可能性もあります。 ※現時点では、契約後の導入支援・定着支援が業務の100%を占める想定です。
【必須】SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】製造業向けSaaSプロダクトの導入・運用経験
製造業向けのSaaSプロダクト「ズメーン」を開発・提供し、中小企業や町工場のDX化を推進
480~656万
■業務概要 当社の今後の発展と更なる成長を見据え、人事部門における責任者(係長クラス)として、人事管理全般の基盤構築・運営・改善をリードしていただきます。組織の中核を担い、採用・教育・人事評価・労務管理など幅広い業務を通じて、会社の成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・中長期的な人員計画の立案および採用活動の推進 ・人事制度や評価制度の運用・見直し、社内規定の整備・改定 ・社員教育・研修の企画・実施、育成計画の立案 ・労務管理(勤怠・就業管理、コンプライアンス対応、衛生管理) ・組織全体の人材開発およびキャリアパス形成支援 ・経営層や各部門との連携による組織課題の抽出・解決提案 ・人事データの分析と改善策の立案 ・人材派遣・アウトソーシング事業におけるパートスタッフ等の人員配置・フォロー体制の強化 ○会社全体で約280名(正社員30名、その他派遣従業員や現場パートスタッフ等約250名)規模の従業員が在籍しており、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・ビルメンテナンス・建設業など、当社が展開する多岐にわたるサービスを支える人事業務です。 ■想定されるキャリアパス 課長・係長としてマネジメント経験を積み、将来的には部門長や経営幹部へのキャリアアップも目指せます。
■必須条件 高卒以上/普通自動車運転免許/人事の実務経験(3年以上)/PCスキル(ワード・エクセル) ■歓迎条件 衛生管理者資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種
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400~450万
毎年4月に入社する新卒社員や、毎月都度入社する中途社員・派遣社員・パートスタッフに対し、ビジネスマナー研修やマインドセットから始まり、葬儀の基礎知識研修や基礎技術研修などの講師をお任せします。 また新入社員だけではなく、中堅社員を対象としたスキルアップ研修や社長セミナーの企画運営や、教育・育成などの講師業務に留まらない各種研修準備や社員の面談ケアなども行っていただきます。 当社に入社するスタッフのほとんどが業界未経験スタートのため、期待や不安でいっぱいの中、独り立ちができるよう基礎部分をしっかりと伝えていきます。
■必須要件:下記①~③いずれも満たす方。 ①普通自動車免許(AT限定可) ②複数人の前に出て何かを教えたり、人のフォローをすることが得意である ③一般的なPCスキル(Office:Word、Excel、PowerPoint) ■尚可要件: ・学校や塾などでの教師・講師経験者、人事課など社内研修講師経験者 ・ヒアリング、面談、メンタルフォロー等の経験のある方 ■求める人物像: 人に想いや知識を丁寧に伝えることが得意な方や、自分が教え育てた方の成長にやりがいを感じる方が向いています。正義感が強く、うまくいかないことにも前向きに取り組める方にご活躍いただきたいと考えています。
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400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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250~400万
大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職(ネットワークエンジニアなど)やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 <入社1年目の業務例> ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!
【必須】 ★ワールドフェイマスの行動指針に共感いただける方 ★様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションをとれる方 ★チームで物事を進めることが好きな方 ★何事にも前向きに取り組むことのできる方 ★技術力を身につけて活躍していきたい方 【歓迎】 ◼️必須条件(MUST) ・社会人経験(期間問わず) ◼️求める人物像 ・ワールドフェイマスで活躍してみたいという想いのある方 ・向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方 ・周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方 ・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ※上記に関わらず、あなた様のこれまでのご経験をお聞かせください! 【面接時に以下お伺いいたしますので、必ずご準備いただくよう候補者様へお伝えください】 ・MVVのどの部分にご共感いただけているか、その理由 ・ワールドフェイマスでどのように活躍されたいか、その理由 ・弊社広報媒体(各種SNS)の何を見たか、その感想
★入社する社員は業界未経験が90%!着実に成⻑しています。 ★社歴や年齢に関係なく、評価される環境があります。 ★女性の管理職も在籍。