【前年比310%成長-注目AI企業】企業の経営層へ深くアプローチする両面コンサル／フレックス◎

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• エージェント求人

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）

  400万~

  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • プレゼンテーション
  • アップセル
  • 営業
  • 顧客管理
  • 入札

  株式会社ギフトパッド東京都中央区

  株式会社ギフトパッド_フィールドセールス（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「フィールドセールス」は、 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。 １．法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、 福利厚生などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 インバウンド（問い合わせ、セミナー参加など）や展示会からのリード顧客への対応に加え、 テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。 ※リード獲得は、別部署（マーケティング部）と協働して進めます。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - ２．自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討（または実施）している公共事業（※）に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは？ 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税　など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル（提案）機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理

  求める能力・経験

  ・顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・目標達成への意欲のある方 ・新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • Flux
  • DB設計
  • 人事
  • プロダクトマネージャー
  • ヒアリング
  • ヘッドハンティング
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • ネットワーク
  • 提案
  • パートナー
  • 開発
  • マネジメント
  • 商談
  • マネージャー
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  【NTTデータと資本提携-株式会社FLUX】年収2000万可の両面コンサル／フレックス制あり◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化： 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計： 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング： 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 人材の枠を超えた「事業開発（BizDev）・PdM・組織コンサル」への多彩なキャリアパス： 一般的な人材コンサルタントのキャリア（人事転身や人材業界内でのスライド）に留まらず、AI領域の自社事業を持つFLUXだからこそ、事業開発やプロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなどへのキャリア拡張が可能です。 💎 「ブティック型×大企業」のいいとこ取りをした最高基準の報酬パッケージ： 業界最高水準のベース給に加え、4ヶ月を1サイクル（年3回）とする高い達成率還元インセンティブを支給。実力に応じた正当な評価により、年収700万〜2,000万円という圧倒的な高収入を実現できます。 💎 プレイングに特化し、CEO・経営層の真のパートナーとして介在価値を発揮： マネジメントラインに就くか、プレイヤーとして成果を追求するかを選択可能。本ポジションでは個人のコンサルティング力・ヘッドハンティング力を最大限に活かせる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■ 人材紹介コンサルタント（RA/CA・両面問わず）の実務経験（4年以上） ■ 4年制大学卒業以上の学歴

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション（AX）支援。

• エージェント求人

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ

  651~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マーケティングコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • メディア
  • 開発
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  株式会社アサイン東京都千代田区

  両面型キャリアAgent◤アサイン◢ITエンジニア×ハイエンド×伴走支援｜裁量抜群の事業創出フェーズ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・若手ハイエンド層に特化したキャリア支援と自社プロダクト開発を展開。 ・創立以来急成長を続け、BizReach年間総合MVPなど多数受賞。 ・コンサル・商社出身者など多様なプロ人材が集まる高い成長環境。 ・「価値観」を軸にした本質的なキャリア戦略で圧倒的実績を誇る。 ・エージェント領域にとどまらず、事業開発やメディアなど多角化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT領域に特化し、法人と個人の双方を担当する両面型コンサルティング。 ・組織課題のヒアリングから採用戦略立案・提案を行う法人支援。 ・価値観を軸とした中長期的なキャリア戦略策定と面談（1人約10回）。 ・面接対策から内定後の意思決定フォロー、入社後の活躍まで伴走。 ・サブミッション制度を活用した事業開発やマーケティングへの挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手～注目企業に対する採用課題の特定と課題解決型コンサルティング。 ・ITエンジニア求職者一人ひとりに合わせた完全オーダーメイド選考対策。 ・社内システムやロールプレイングを活用した最新支援スキルの再現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的裁量権！サブミッション制度で新規事業やマーケ領域にも挑戦可能。 ✅平均年収水準も高く、年3回のインセンティブで実績を正当に還元。 ✅1人10回の密な面談により、短期数値に囚われない本質的支援が実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・目先の転職ではなく、転職者の「価値観」に寄り添う中長期伴走型支援。 ・BizReach総合MVPやLiiga実績No.1など外部から高く評価されるノウハウ。 ・未経験からでも即戦力化を可能にする独自の研修体制と支援ナレッジ。

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（法人・個人問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎

  705~1005万

  • 戦略提案
  • KPI設定
  • メンバー
  • 商談
  • リーダー
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析
  • Salesforce
  • Tableau
  • 開発
  • 販売
  • 財務
  • 提案
  • 分析
  • 執行役員
  • マネージャー
  • 幹部
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • マネジメント
  • チームリーダー

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【OpenWork展開オープンワーク】データ主導の組織創りを担う営業マネージャー候補／週3リモート◎気になる

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  仕事内容

  【段階的な役割のイメージ】 ▷ ＜入社初期：リーダー期（数ヶ月〜半年）＞ 自ら担当顧客（大手・メガベンチャー・急成長スタートアップ等）の採用成功に向けたソリューション提案を推進。 メンバーの業務・能力開発管理、日々の1on1や商談同行（準備〜事前MTG含む）、新機能・新規商材の先行販売プロジェクトの牽引。 ▷ ＜昇格後：マネージャー期＞ 全社戦略に紐づく営業戦略の策定・推進（市場変化を捉えた打ち手、新規施策の立案・浸透、他部門連携）。 管轄グループの売上・収益達成に向けたKPI設計・予実管理・リスクヘッジ。 経営陣（執行役員等）とのディスカッションやクライアント幹部とのハイレイヤー折衝。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる数値管理にとどまらない「事業を“創る”立場」としての圧倒的裁量： 管轄グループの収益最大化に責任を持ち、KPI設計から全社戦略に連動した営業戦略の構築までをリード。執行役員とダイレクトに議論を交わしながら、事業と組織を成長させる手触り感が得られます。 💎 「データドリブン×ミッションドリブン」な環境で磨かれる高度なビジネススキル： SalesforceやTableau、データ分析ツール（クエリ等）を日常的に駆使したファクトベースの組織運営を実施。客観的データに基づく戦略立案と、課題解決型ソリューション提案のスキルが飛躍的に高まります。 💎 盤石な財務基盤（東証グロース上場・親会社プライム上場）×機動的な経営体制： 高い安定性・財務基盤を持ちながらも、意思決定スピードが速く機動力のある環境。人的資本開示やDX、柔軟な働き方の導入など、時流に合わせた組織改善がスピーディーに行われます。

  求める能力・経験

  ■ 無形商材における法人営業の実務経験 ■ セールス組織におけるマネジメント経験（チームリーダーまたはマネージャーとして目標達成に向けた組織牽引・行動実績がある方）

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

• エージェント求人

  【事業成長率130%-オープンワーク】顧客の採用成功と組織改善を強力に導くCS／リモート◎

  495~660万

  • 提案
  • マネージャー
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 目標設定
  • リーダー
  • 分析
  • 営業

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【事業成長率130%-オープンワーク】顧客の採用成功と組織改善を強力に導くCS／リモート◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ データ分析に基づく採用改善の提案： 導入企業のスカウト送信データ、開封率、応募率、求職者動向などの定量データを可視化・分析し、成果改善の打ち手を提示。 ▷ 運用定着・活用促進（アダプション）： OpenWork内での求人掲載シェア拡大や稼働率向上のための施策立案・実行。 ▷ 中長期的なサクセス支援・クロスセル提案： 顧客の採用成功に向けた中長期的なフォローアップを実施し、採用計画に応じて追加ライセンスや他プランの提案を担当。 ▷ 独自の「クチコミデータ」を活用した組織改善コンサルティング： 競合比較や求職者の定性クチコミデータを踏まえ、採用ターゲットに響く自社の強み・改善すべき組織課題の可視化を支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「FS/CS分業化×人員倍増」の変革期をリードする早期キャリアアップ環境： 組織がまさに創り上げられている真っ只中のフェーズ。年4回の目標設定・評価サイクルがあり、即時評価・即時報酬が反映されるため、20代でのリーダー・マネージャー昇格実績が多数存在します。将来的にはエンプラCS、FS、事業企画、PdMなど多彩なキャリアパスが拓かれています。 💎 単なるツール定着を超えた「採用〜組織課題の改善」まで踏み込む高いコンサルティング力： 独自の「クチコミデータ」を活用することで、表面上の採用施策だけでなく、企業の実態に即した根本的な組織改善提案まで手掛けられるため、市場価値の高いアドバイザリースキルが身につきます。 💎 「入社後ギャップなし93%」を誇る本質的マッチングの追求： クチコミ連動型だからこそ実現できる「嘘のない採用支援」。ミスマッチのない本質的なマッチングを創出し、顧客企業の「働きがい向上」に直接貢献している手触り感が得られます。 🔍 応募条件＆ターゲットペルソナ（第二新卒歓迎！）

  求める能力・経験

  ■ 法人向けソリューション営業の実務経験（1年以上目安） ■ ※第二新卒・若手層も大歓迎！

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提供。

• エージェント求人

  【ジョブマーケットを変革する-OpenWork】単なる集客を超えたコンサル営業／リモート手当◎

  495~645万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • パートナー
  • 営業
  • 企画立案
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • 商談
  • マネージャー
  • データ分析
  • 開発
  • メンバー
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • マーケティング
  • コンテンツマーケティング
  • 分析
  • 法人営業
  • 人事

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【ジョブマーケットを変革する-OpenWork】単なる集客を超えたコンサル営業／リモート手当◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ コンサルティング・リレーション構築： 既存パートナーエージェントとの強固な信頼関係の構築。 新規エージェントへのアプローチ・提案（現在はインバウンド対応のみ）。 顧客の採用決定数最大化に向けたデータ分析、プロセス改善提案（スカウト返信率向上、ターゲット層マッチング支援等）。 ▷ 事業開発・プロダクト企画・戦略設計（希望・適性に応じて）： 顧客・求職者ニーズを捉えたプロダクト・新機能の企画・立案。 営業戦略・戦術の設計や提案（マネージャーとの協業）。 アナリストと共同でのデータレポート作成、コンテンツマーケティングの企画。 事業改善プロジェクトのオーナー担当： （例：ユーザー流入予測に基づくスカウト送信量調整「返信率改善PJ」、高年収層の決定増加に向けた「決定単価向上PJ」など）。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 単なる集客ツール売りを超えた「事業支援」で身につく経営・戦略知見： 商談相手はエージェントの経営者や事業責任者が中心。集客支援にとどまらず、事業戦略、組織づくり、マーケティング、KPI設計まで幅広く提案するため、高い視座と本質的な課題解決力が身につきます。 💎 強力なアセットを背景とした「高度な交渉力」と「事業開発（BizDev）へのキャリア展開」： 820万人超の圧倒的求職者データを持つため顧客と対等な交渉関係を構築しやすく、納得感のある条件調整スキルが習得できます。また、各メンバーが事業改善PJのオーナーを務めるため、営業から事業開発・事業プランニング職へのキャリア拡張が可能です。 💎 全社表彰を受賞したトップマネージャー直下での圧倒的成長環境： グループ会社内で優秀マネージャー賞を受賞したGMが統括。配下メンバー全員が入社1年以内にソリューション提案の型を習得し、経営層折衝や新規ビジネス立ち上げに抜擢されるなど、確実な育成実績があります。

  求める能力・経験

  ■ 人事・採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

• エージェント求人

  【4年連続最高益更新-OpenWork】年収860万可・選べる営業ポジション／リモートメイン◎

  330~570万

  • 人材紹介
  • 分析
  • マネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • 広報
  • 要件定義
  • 導入支援
  • パートナー
  • 商談
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • LTV/life time v...
  • 契約更新提案
  • データ分析
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【4年連続最高益更新-OpenWork】年収860万可・選べる営業ポジション／リモートメイン◎気になる

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  仕事内容

  【おまかせする3つの担当領域】 ▷ ① フィールドセールス（新規開拓・継続提案）： インサイドセールス（IS）からのトランスファー商談対応、課題に応じた提案・要件定義。 既存顧客の契約更新提案、および「組織改善レポート」等を駆使した組織課題解決アプローチ。 ▷ ② カスタマーサクセス（導入支援・活用促進）： 「OpenWorkリクルーティング」導入企業への伴走支援、データ分析に基づく採用改善の提示。 求人掲載シェアやスカウト稼働率の向上、中長期的な関係構築を通じたLTVの最大化。 ▷ ③ パートナーセールス（人材紹介会社向けコンサルティング）： クライアントである人材紹介会社（エージェント）に対する提案・コンサルティング。 経営者や事業責任者と対峙し、戦略、組織作り、KPI設計などの事業支援テーマを幅広くサポート。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 年4回評価×事業成長率130%の環境で手に入れる圧倒的キャリアスピード： 人員倍増の急拡大期につき、20代でのリーダー・マネージャー早期昇格の実績が多数。成果と適性次第で、別部門のセールスや事業企画、PdM、広報へのキャリアチェンジも柔軟に可能です。 💎 「入社後ギャップなし93%」を実現する本質的な採用支援： クチコミデータを軸にした「嘘のないマッチング」だからこそ、単なる求人広告枠売りにとどまらず、企業の組織改善まで一歩踏み込んだ高度なコンサルティングスキルが身につきます。 💎 手厚い育成体制×非常に柔軟なワークライフエンゲージメント： 入社後約3ヶ月の専任サポーター制度や週1回の1on1など手厚い伴走体制を整備。週4日リモートワークベース・フレックス制・年間連続5日の「フリーバカンス制度」などメリハリを持った働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ■ 4年制大学卒業以上の学歴 ■ 法人営業の実務経験（1年以上／業界不問）

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング、ワーキングデータを活用したファイナンス/投資判断指標提供等。

• エージェント求人

  【事業成長率130%-オープンワーク】バックオフィス経験活かせるオペレーション／リモートメイン◎

  405~500万

  • 事業推進
  • 事務
  • メンバー
  • 業務改善提案
  • IR
  • 契約管理
  • 提案
  • 請求書発行
  • IR関連業務
  • 請求
  • 契約書作成
  • 学校管理
  • 契約書管理
  • マニュアル作成
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 顧客対応
  • データ/文字入力
  • 営業

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【事業成長率130%-オープンワーク】バックオフィス経験活かせるオペレーション／リモートメイン◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 請求・契約管理実務（入社初期）： 既存メンバーからの引き継ぎを受け、請求書発行・契約書管理などの正確なオペレーション業務を習得・完遂。 ▷ BizOps・組織運営・業務改善提案（半年〜1年後）： 実務理解をもとに、業務フローの見直し、マニュアル作成、運用ルールの策定・改善提案を主導。 ▷ フロント業務へのステップアップ（適性に応じて）： 適性や志向に応じて、将来的に事業収益に直結する提携・送客のフロント業務へのキャリア拡張。 ▷ 個人情報・IR関連業務の取り扱い： 確実なガバナンスと責任感を持って、重要データの厳重な管理・運用を担当。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 事業の根幹を支えながら「BizOps・組織改善」へ挑めるやりがい： 単なるオペレーション事務にとどまらず、業務フローの再構築やルール策定を自ら提案・実行可能。バックオフィス業務の枠を超えた事業推進スキルが身につきます。 💎 実務からフロント領域まで描ける多様なキャリアパス： 請求・契約管理のナレッジを深めるエキスパートとしての道はもちろん、適性次第で提携・送客などの事業フロント領域へキャリアの幅を広げられる柔軟性があります。 💎 子育て世代多数・お互いを支え合う安心の就業環境： 部署内の社員6名全員が既婚者で、うち4名が子育て中（0〜9歳）。家庭の事情や学校行事にも柔軟に理解・協力し合える温かいチーム風土が根付いています。

  求める能力・経験

  ■ 社会人経験をお持ちの方（※職種・雇用形態は問いません） ■ 基本的なPCスキル（文字入力・Web操作）およびビジネス文章作成スキル ■ バックオフィス（営業事務等）または顧客対応の実務経験（※型があれば臨機応変に対応できるレベル）

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティング「OpenWorkリクルーティング」の提供、組織改善コンサルティング等。

• エージェント求人

  【東証グロース上場-OpenWork】第二新卒歓迎・組織課題に挑む提案営業／リモートメイン◎

  495~660万

  • ヒアリング
  • アップセル
  • 営業
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 広報
  • 提案
  • 契約交渉
  • 新規顧客
  • マネージャー
  • 要件定義
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • クロスセル
  • 既存顧客

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  【東証グロース上場-OpenWork】第二新卒歓迎・組織課題に挑む提案営業／リモートメイン◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 新規顧客への提案＆要件定義： ISからトランスファーされた新規商談に対し、経営層や人事責任者へアプローチ。採用課題のヒアリングから採用要件定義、予算に応じたソリューション提案を実施。 ▷ 既存顧客の継続提案・アップセル / クロスセル： 契約更新期を迎える顧客に対する継続交渉、利用範囲拡大に向けた上位プラン・追加機能の提案。 ▷ 「クチコミデータ」を活用した組織課題解決提案： 「従業員クチコミレポート」等を駆使し、競合比較や自社の組織実態を可視化。採用領域を超えた根本的な「組織改善提案」を展開。 ▷ カスタマーサクセス（CS）への引き継ぎ： 受注後、顧客がスムーズに活用・成果創出へ移行できるよう、CSチームへの滑らかな連携と期待値調整を実施。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「FS/CS分業化×組織倍増」の変革期を自ら創る手触り感と早期昇格機会： 未完成な組織だからこそ、自らの営業成果やナレッジ提案が組織の「型」や事業成長に直結します。四半期（年4回）の明確な即時評価制度があり、20代でのリーダー・マネージャー昇格実績が豊富です。将来的にはエンプラFSや他職種（事業企画、PdM、広報など）へのキャリアパスも拓かれています。 💎 「広告枠売り」を凌駕する、クチコミデータを軸にしたコンサルティング営業： 掲載費の多寡ではなく、企業のリアルな実態（クチコミ・スコア）を武器に勝負できるのがOpenWork最大の強み。経営層に対して採用と組織改善の両輪を提案する高度なビジネススキルが磨かれます。 💎 「入社後ギャップなし93%」を誇る本質的マッチングへの貢献： 求職者が実態を把握して応募する仕組みのため、OpenWork経由の入社者はネガティブギャップが極めて少ないのが特徴。企業の誠実な経営を後押しし、「透明なジョブマーケット」を最前線で創り出す社会的意義を実感できます。

  求める能力・経験

  ■ 法人向け営業の実務経験（1年以上目安） ■ ※第二新卒・若手層も大歓迎！

  事業内容

  転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務、ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提供。

• 企業ダイレクト

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎

  364~500万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せ致します(ジョブローテーションあり) 【1】コンサルティング営業：自治体とともに部活動の地域展開の支援を行います。指導者採用面接や案件のアサイン、同行等も行って頂きます。【2】IT人材営業：顧客企業と弊社エンジニアのマッチングを行うSES営業をお任せします！エンジニアのキャリア面談なども行って頂きます。 【3】人材営業：スポーツ人材の価値や魅力を企業様に伝え、キャリアを切り開くことで企業様の採用課題解決をお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■教育やスポーツに興味がある方■人や社会のために役立つ仕事がしたい■成長意欲の高い方 ≪スポーツ好き・スポーツ経験者が活躍中≫ 入社後はOJTで、仕事の流れや基本的な知識を学びます。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、スキルやノウハウを吸収していきましょう！代表をはじめ、アスリートやスポーツ好きが多く集まっており、物事に前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方が活躍しています！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）