【即日内定/全職種対象】1day選考会（現場：研修講師・エリアマネージャー）

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• エージェント求人

  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…

  336~420万

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  【未経験歓迎】研修・セミナー講師／新規事業◆“ただ「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」を…気になる

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  仕事内容

  学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 企業の人材育成課題に対して、研修の企画から実施・フォローアップまでと、 一生に一度の就活を迎える学生に対して、就活に役立つセミナーの企画から実施までを一貫して担当いただきます。 就活生や新入社員、そして管理職まで、それぞれのステージで必要な“気づき”や“行動変革”を促す研修・セミナーを企画・実施し、 「人」を育て、牽いては企業組織を強くするお仕事です。 私たちジールコミュニケーションズ HR事業部は、これまで数多くの企業さまの人材育成や就活生の支援をしてきました。 「伝える」ではなく、「変わるきっかけをつくる」。それが私たちの研修・セミナーの特徴です。 【主な研修の業務内容】 1.研修の企画・設計 　・クライアント企業の要望・課題のヒアリング 　・対象層（新入社員・若手・中堅・管理職など）に合わせた研修プランの立案 　・既存プログラムのカスタマイズ、テキスト・スライド資料作成 　・大学、短大、専門学校キャリアセンターとの打ち合わせ・要望ヒアリング 　・学生の学年、就活フェーズに合わせたセミナー企画やテーマ立案 　　→既存プログラムのカスタマイズや新たなワーク設計、資料作成など、受講者に“届く研修・セミナー”を自ら創り出す仕事です。 2.研修・セミナーの実施（講師業務） 　・対面またはオンラインでの研修・セミナー実施（半日〜数日）※月10件程度 　・グループワークやロールプレイ、ケーススタディなどを用いたファシリテーション 　・受講者の理解度・参加度に応じた柔軟な進行・対応 　　→プログラムを通して、グループワークやディスカッションを交えながら、 　　　受講者の「気づき」と「行動変化」を引き出していきます。 3.研修後フォロー・報告 　・受講者アンケートの回収・分析 　・企業担当者へのフィードバックレポート作成 　・次回研修や定着支援に向けた提案 　　→「研修して終わり」ではなく、継続的な育成支援を行うことが私たちの強みです。 4.社内連携・ナレッジ共有 　・営業担当、企画担当との連携による研修提案・改善や営業サポート 　・社内講師同士での勉強会やフィードバックミーティングへの参加 　・次回セミナーに向けた内容改善・新規企画の提案 　　→「個人として」＋「組織として」強固にしていくのも私たちの強みです。 【研修テーマ例】 ・新入社員研修 　ビジネスマナー、報連相、社会人基礎力、コミュニケーション、主体性向上 ・リマインド研修（入社半年・1年後） 　仕事の振り返り、キャリア意識醸成、課題解決力の向上 ・リーダー・管理職研修 　マネジメント、リーダーシップ、部下育成、評価フィードバックスキル ・チームビルディング研修 　信頼関係構築、心理的安全性、組織活性化、コミュニケーション活性ワーク 企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ・スタートアップセミナー 　初めて就活をする学生向け、カレンダーに伴う就活の進め方 ・自己分析セミナー 　自身の強み・弱みを認識、どの業界・業種が向いているのかを見つける ・面接対策セミナー 　企業が面接で見ているところ、対面、オンラインで気を付けること、質問に対する回答方法 ・業界研究セミナー 　業界を深く知る、学校では学べない現場のリアルを知る 【1日の業務イメージ（例）】 出張研修・セミナーの場合 08:30　会場入り・準備 09:00　午前セッション 12:00　昼休憩 13:00　午後セッション 17:00　研修終了・アンケート回収 17:30　報告書作成・営業担当へ共有 ※就活生向けは90~180分程度 オンライン研修・セミナーの場合 08:30　接続テスト・資料共有 09:00　研修開始（Zoomなどのツール利用） 16:30　クロージング・質疑応答 17:30　オンラインフィードバック・振り返りミーティング ※就活生向けは60分程度 【ポジションの魅力】 【仕事の魅力】 ・教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい。 ・様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く。 ・自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境。 「人の可能性を信じ、育成を通して社会に貢献したい」 そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・研修、セミナー等の講師経験（1年以上）

  事業内容

  【会社情報】 当社は、学生と企業をつなぐ採用支援を軸に、“人材の成長”を支援する新規事業として研修・セミナー事業を立ち上げました。 研修・セミナー講師として、あなたの経験や想いを活かしながら、企業と人材、両方の未来を支える存在になってほしいと考えています。 立ち上げ期ならではのスピード感と裁量があり、“仕組みをつくる側”として事業拡大を推進できるポジションです。 人の可能性を引き出す喜びを、あなたの次のキャリアにしませんか。

• エージェント求人

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～

  400~500万

  株式会社NEXT EDUCATION東京都文京区, 東京都目黒区, 東京都杉並区

  【関東】塾講師〜「ビリギャル」を生んだ私塾／土日休み・長期休暇あり～気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 坪田塾の特徴は、｢子別」指導です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 ・生徒管理 ・生徒指導 ・保護者面談 ・教材（参考書、問題集）作成 ・他教室との連絡、連携や各種行事の立案、実行 等 【1日のスケジュール例】 ▼出社 ▼ミーティング ▼来塾生徒の学習計画作成 ▼メールや電話対応 ▼動画研修とテスト受験 ▼生徒指導（16:00～21:40）や入塾面談等 ▼メールや電話対応 ▼掃除 ▼退社 【同社の想い】 「教育」とは、人が社会に出て自分なりの活躍をするために長期間にわたって、あるいは一生涯をかけて行っていくものだと私たちは考えています。 「教育の目的」は3つあると考えています。 1. 「自信をつけること」 　全く自分を信じられない状態で社会に出るという状況があるならば、それはおかしいでしょう。 2. 「居場所を作ること」 　居場所が全くないなんて悲劇です。 3. 「他者への敬意を持つこと」 　自信満々で、居場所があっても、他人に敬意を持てなくては長期的には破綻します。 このように、以上の3つはとても大切なことです。 しかし、多くの子ども達は十数年の教育を受ける中で、「自信を失い」「居場所をなくし」ています。 「テストで成績が良くない」「平均点を取れない」というような理由で、怠惰だと罵られ、バカにされ、「学習」は本来楽しいことであるし、少しでも成長することは価値があることなのに、それを忘れてしまいがちです。そして自信を失い、社会に出て、うまくいくのでしょうか？ 答えがない人生で、自信がなく、居場所がない中で、うまくいく可能性はとても低くなります。 一方で5教科の勉強は、「答えがあります」。 答えがあるということは解法があります。 解法があるということはそれをピッチを刻んで学習していくだけの話です。そこには才能は必要ありません。 自分には能力があると心から信じ、同じように信じてくれる大人がいて、共に成長することで、多くの子供達は「あれ？　私結構できるじゃん！」「伸びてる！」と気づくことができます。 そんな体験をたくさん味わい、周囲の自分をバカにしていた大人たちを驚かせて欲しいのです。 そんな人たちがたくさん生まれれば、世の中もっと前向きになると思うのです。 だからこそ、私たちはこの塾を本気でやっています。 【半数が未経験スタート】 講師たちの前職は、営業・経理・総務・警察官などさまざま。 未経験からスタートしているからこそ、新人の気持ちをよく理解してくれるでしょう。 実は、指導経験が無い人の方が、スムーズに坪田塾のメソッドを吸収できる傾向にあります。 【集団指導や通常の個別指導とは違う！】 大勢の生徒を前にして授業・指導しないため、人前に立つことが苦手な方もOK！ 子別指導なので、担当生徒と1対1で対話しながらの指導を行う形式です。 教室には黒板もホワイトボードもなく、集団指導のように板書をすることはありません。 【ゆくゆくは教室長へのキャリアアップも可能】 講師指導(指導、進路相談)、教室運営・管理(経営)、各種データ分析(講座、年間、生徒指導)などをお任せしていきます。 中には、入社2年目でマネージャーや校長に抜擢された先輩もいます。 【指導一本、入塾勧誘などの営業業務はなし】 一般的な学習塾の教室長が担当する、入塾勧誘などの営業業務は一切ございません。 専門の営業部門（マーケティング営業部）が担うため、教室長であろうと生徒指導が業務の軸としています。 【ポジションの魅力】 『ビリギャル』が話題となり、入塾希望の子どもが後を絶たない「坪田塾」。 全国の多くの子どもたちに坪田塾の教育環境とシステムを届けるべく、 年間1～2校のオープンを目指し、新たな仲間を募集します。 -------------------------------------------------------------------------------------- 坪田塾は、日本の先駆けとなる「子別」指導塾です。 ◆子別指導とは ・個別指導を超えるものであり、子どもの個性と学力に合わせた学習指導をする塾です。 ・高校受験と大学受験はもちろん、高認試験やTOEFL、TOEIC、 SATなどにも対応しています。 ・完全無料で学べる動画予備校の映像を作成してYoutubeで展開したり、参考書・問題集の制作も行っています。 ・講師は一人あたり5～30名の生徒を担当し、生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、各種行事の立案・実行を行います（1つの教室における社員の人数は5名前後）。…

  求める能力・経験

  【必須】 大卒以上で教育を通じて社会貢献をしたいという熱い志がある方 【具体的には】 ＜タイプ＞ ・人の成長や成功を支援していくことに喜びを感じられる方 ・教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている方 ・坪田塾の理念に共感していただける方 ＜スキル＞ ・指導可能な一定の学力 〈判定方法〉 現時点、あるいは入社3ヶ月以内で旧センター試験（現共通テスト）レベルの問題を、以下の科目の組み合わせのいずれか2科目で80％程度の得点を取れる学力を有する人 (1)【文系】英語（必須）＋国語or日本史or世界史（１つ選択） (2)【理系】数学ⅡB（必須）＋化学or物理or生物（１つ選択） (3)英語＋数学ⅡB（どちらも必須） 【応募者の方へ】 学びへの「素直さ」や「誠実さ」がなければここでの成長はありません。 講師に必要なのは「人間性」そして「指導力」だと考えています。 あなたには「生徒の夢を実現する」ための人間力獲得を目指して欲しいと考えています。そのために「一流大学に合格させるスキル」を磨き、 指導力を鍛えることで自身の成長も果たせるはずです。 【歓迎】 未経験者歓迎！（業種・業界・勤務年数不問）

  事業内容

  ◆土日休み、長期休暇あり 教育業界では珍しく、土日休みで年末年始、GW、夏季休暇とプライベートも充実させやすい環境です。 ◆残業はあまりしない文化 基本的に、残業はあっても1日30分〜60分くらいのことが多く、翌日でも出来ることを無理に残ってまでやろうとはしない文化があり、月の平均残業時間は10〜20時間程度です。…

• エージェント求人

  『授業をしない！武田塾』のオンライン校（日吉オフィス）／教務★未経験OK

  378~600万

  株式会社A.ver神奈川県横浜市, 東京都文京区

  『授業をしない！武田塾』のオンライン校（日吉オフィス）／教務★未経験OK気になる

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  仕事内容

  ＜教室運営をお任せ＞ 講師マネジメントや生徒面談をメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎！ ＜具体的には＞ ・受験相談 ・講師の採用から育成までのマネジメント ・FC加盟校舎との折衝 ・生徒との定例面談、進路指導 ・講師の労務管理 ・講師と生徒のマッチング対応 ・特訓の実施（講師の当欠などの際にお願いする可能性があります。） ＜入社後の流れ＞ ＼段階を踏んで成長／ ▼「武田塾」ならではの勉強法を 　人に伝えられるよう理解します ▼得た知識を使って実際に挑戦！ 　先輩社員のフォローのもと行います ▼成功体験を積み重ねていこう！ ◎生徒の考えや気持ちを理解することがとても大切です。 ◎なんでも相談できる環境なので不安なときはすぐ相談！ 【ポジションの魅力】 日本の教育にインパクトを与える予備校業界の革命児！その仲間に加わり、理想の教育を全国へ広めていこう！ 授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。 理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。 ・一人ひとりに寄り添った理想的な教育 参考書を用いた“自学自習”こそ 最も効率的な学習法と捉え、 一人ひとりのレベルを踏まえつつ 基礎から志望校レベルまで参考書を一冊ずつ 完璧に進めていくことが指導の根幹です。 偏差値30、40だった生徒が有名大学に 逆転合格した例も数多く、それだけに寄り添い、 指導する面白さと感動は常に目の前にあります。 ・経営者としてのノウハウも学べる 『武田塾』をどう地域に認知させ、 生徒から選ばれる場所にしていくかもあなたに任されます。 Webを活用してマーケティングを行ったり、 地域の特性を把握した上で宣伝手法から考えたり、 塾内をより良くするコンサルに取り組んだりと、 “創ること、チャレンジすること”を 存分に楽しめることも魅力だと思います。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜未経験・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ■大学受験の経験 ■人に寄り添い、心を通わせるコミュニケーション力 ※教育業界や講師経験は必要ありません！ 【歓迎】 ＜以下に当てはまる方なら大歓迎＞ ◎人と話すことが好きな方 ◎営業・接客・サービス業の経験がある方 ◎教育業界の経験・知識がある方 └「塾講師のアルバイトをしていた」という方でもOK！ ◎SVやマーケティング関連の経験・知識がある方 ◎Web業界の経験・知識がある方 ＜先輩の前職は＞ 人材業界の営業、食品メーカーの営業、IT業界、 ホテル業界、金融業界、コンサルなど、 教育業界未経験者が多数活躍中です。

  事業内容

  全国400校舎突破までFC化からわずか9年！さらに拡大するために、あなたの熱意や得意を発揮してください！ 【事業拡大中】設立9年で全国400校突破⇒現在も拡大中 【授業しない】勉強方法をしっかり教える“自学自習” 【やりがい】生徒の夢実現に向けて真正面から向き合う 【面白さ】経営、マネジメントなど運営をトータルに 【チャレンジ大歓迎】アイデアをカタチにする機会多数 【働きやすい】残業ほぼなし／完休2日／年休120日以上 理想の教育を広げることに人間力を発揮しませんか！…

• エージェント求人

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…

  300~420万

  株式会社リックプレイス東京都荒川区, 東京都足立区, 東京都江東区

  教室運営スタッフ（教室長候補）／充実した研修体制＆手厚いサポート体制／残業少なめ／午後出社 東京エ…気になる

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  仕事内容

  ＼急成長中の安定企業で、未経験から教室長へ！／ ■全国100校舎超えの安定基盤！事業拡大が加速中！ ■店舗ビジネスのノウハウが詰まった手厚い研修！ 未経験からでも安心してプロの教室長を目指せる！ ■新校舎立ち上げのチャンスも！ 成長企業だからこそ、キャリアアップの機会が豊富！ 【具体的な仕事内容】 ・授業（個別指導・少人数の集団授業） ・生徒・保護者との面談（進路相談、学習習慣のサポート） ・学習計画・教材の選定、学習スケジュールの作成 ・講師の採用・育成・シフト調整 ・教室運営（売上管理、販促・備品発注、業者対応など） ■生徒の割合 小学生｜2割 中学生｜6～7割 高校生｜1割 ◎授業は1日3～4コマ。最大1対3も指導行います。 （授業方法もしっかりとレクチャーします！） ◎授業時間は50分、80分、100分のいずれか（学年による） ＼【1日の流れは？】／ ▼13:30 出勤・事務作業・ミーティング ▼17:00 授業スタート／講師フォロー ▼21:30 授業終了・翌日の準備 ▼22:30 退勤 ★教室のレイアウトや講座企画など、自分のアイデアを活かして経営できる“裁量権”が魅力！ 　教育×マネジメントでスキルアップしたい方に最適です。 ★教室によっては小学校から通う生徒も多く、数年間にわたって関われることも。 　10代の大半を一緒に過ごす存在として、人生に寄り添える仕事です。 ★英語も活かして働ける環境です。 【入社後の教育体制、研修内容】 まずは1～3ヶ月間、先輩のサポート役として研修に参加。 講師の授業サポートをしながら、実務も並行して経験できるので、無理なく仕事に慣れていけます。 フランチャイズ本部の認定試験を経て、初めて教室長として独り立ちができるため、 「いきなり実践」ということはありません！ 認定試験に合格できるよう、しっかりとサポートいたしますので安心してください◎ 【一緒に働く仲間】 教室長の年齢層は20代～30代中心！ 講師陣は学生スタッフからベテラン講師まで幅広いです。 1校舎あたり4～6名程度が在籍しています。 【募集背景】 生徒数の増加に伴い、今後も新たに校舎を開設予定です！ 新校舎の立ち上げに関わるチャンスもあり、 教室長としてキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。 【ポジションの魅力】 ◎未経験OK 教室長研修でイチから指導・フォローしますので 未経験でも安心してチャレンジできます♪ ◎大きな裁量 授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし、 席のレイアウトや新しい講座を考えるなど、 裁量を持って、教室運営をしていただけます！ ◎早期キャリアアップが可能 教室長→マネージャー→エリアマネージャーとなりますが、 過去に約1年でマネージャーになった社員もいます ◎キャリアの選択肢が多い 教育領域でマネジメントをする以外にも、 グループ内で他職種へ転身可能なのは同社の魅力です♪ （実績：営業職、事務職など）

  求める能力・経験

  【必須】 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【未経験・第二新卒歓迎！キャリアチェンジ希望の方もぜひご応募ください！】  ※各種専門学校卒以上 ★意欲重視で選考いたします。これまでの業界・職種経験は、いっさい不問です。 ★必須ではありませんが、塾・教育業界の経験をお持ちの方は経験を活かせます。 ＜全くの未経験からスタートした先輩たちが活躍中です＞ 元営業やアパレル販売員、スポーツインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざま。業界未経験者の先輩たちが、多数活躍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ 授業を喜んでもらえる点だけでなく 自分のやり方で教室を運営できる点に大きな魅力を感じられる方 ◆過去に塾講師の経験がある方 ◆経営を1から学びたい方 ◆接客経験のある方 【歓迎】 営業経験、クロージング経験のある方 店舗・教室運営経験のある方 教室長・講師経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP

  571~823万

  株式会社TKP東京都新宿区

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 部門戦略の策定・執行、目標や予算の策定・管理を担う。既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善を行う。子会社を含むグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等も担当。中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。アピール点として上場企業であること、当社運営の全国アパホテルの宿泊割引があると記載。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数不問） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営およびマネジメント経験（いずれか） 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者（店長等）の経験

  事業内容

  貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等

• 企業ダイレクト

  【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験

  430~700万

  

  株式会社ＳＡＮＵ東京都新宿区

  【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験気になる

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  仕事内容

  「Live with nature.」を掲げシェア別荘サービスを行っている当社にて、担当エリアの運営マネジメントをお任せいたします。品質やコストの最適化と顧客体験の向上を推進するポジションです。 ■担当エリアの拠点を持ち、施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し解決 ■運営パートナーや現地ステークホルダーとの信頼関係構築、清掃内製化の推進 ■顧客フィードバックの分析に基づく宿泊体験改善のPDCAサイクルの確立 ■担当領域の戦略を上長と擦り合わせ、業務効率や品質改善の主導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】■SaaSツールや業務システムの活用経験■普通自動車運転免許（AT限定可）■現場や顧客の声をもとに課題を構造化し、仮説検証から改善までを自走できる力■多様な関係者と誠実に向き合い信頼を築ける力 【歓迎要件】■店舗・施設・宿泊施設など、複数の現場をチームで運営・管理した経験（エリアマネージャー・スーパーバイザー・複数店舗統括など）■外部の事業者や現場メンバーと連携しながら、組織として課題解決を進めた経験■数字やデータを使って課題を特定し、メンバーを巻き込みながら改善まで動いた経験■スタートアップや新規事業など、仕組みがない状態から自分で型をつくった経験

  事業内容

  自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home（サヌ セカンドホーム）」を提供

• 企業ダイレクト

  【ゼネラルマネージャー】レディースアパレル全国23店舗の統括を担当

  500~700万

  株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ東京都北区

  【ゼネラルマネージャー】レディースアパレル全国23店舗の統括を担当気になる

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  仕事内容

  全国23店舗の統括マネージャーをお任せします。複数店舗を同時に管轄するエリアマネージャー4名と共にエリア事の数値管理/販売戦略/シフト管理/人材マネージメント指導を担当いただきます。 【期待】複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方。是非ご応募ください。他社でのマネージメント経験を活かしながら、FUNの強み、勝ち要素を最大限に引き出すマネージメントを期待します。 率先垂範で自らが先頭に立ち体現できる方FUNのブランドを全国に広げていきたい方！大歓迎です！

  求める能力・経験

  【必須】■レディースアパレルにおける複数店舗の統括・マネジメント経験◎ベテラン歓迎 【働き方】全社平均残業約4時間/有給取得率78％ 【前提】当社のブランドFUNを店舗/Webでご覧になったことがある方！ 【事業内容】■年に1～3店舗程を継続的に出店しています。郊外のファミリー層を狙った形で店舗展開しており、かつ、一定の集客と売上が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)に店舗を展開。まだまだ成長過程の企業ですので、自身のスキルに合わせて本部での企画、EC運営など登用も可能。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です！

  事業内容

  ■婦人服小売業 ■EC事業

• 企業ダイレクト

  【ピラティススタジオの統括責任者】女性たちが輝く生き方を支えるブランド

  600~800万

  株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区

  【ピラティススタジオの統括責任者】女性たちが輝く生き方を支えるブランド気になる

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  仕事内容

  関東と大阪にて直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 店舗運営の統括責任者 として以下業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ■重要指標の業績マネジメント：店舗運営の最適化に寄与する売上・入会率等の重要指標の達成に向けた戦略設計・施策推進、顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント ■組織マネジメント：インストラクターの成長環境の整備、従業員満足度の向上 ■採用：人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整

  求める能力・経験

  【必須要件】■10店舗以上の店舗マネジメントの経験（エリアマネージャー、スーパーバイザー等）■店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方 【歓迎要件】■フィットネス、ホテル、アパレルなどの業界経験 【2030年までに市場価値1000億円を目指す事業開発会社です！】 ■年間休日120日以上、生理休暇や育児サポート休暇もあり成長と働き方を兼ね備えた社風です！ ■毎年2～3個の新事業を立ち上げるため常により良い人材を募集と機会の提供を行っています。 ■成長意欲が高い社員にどんどん成長機会を与え、しっかりと人事評価を行う人事制度が整備されており、2～3年で事業責任者になることも可能。

  事業内容

  ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

• エージェント求人

  エステティシャン兼店舗育成マネージャー（フェイシャルサロン）＿Lime

  540~876万

  • 売上管理
  • 接客
  • スタッフ
  • 教育
  • 店長
  • 店舗
  • 営業活動
  • 営業
  • マネジメント
  • 提案
  • エステ
  • クロージング

  株式会社Lime東京都渋谷区

  エステティシャン兼店舗育成マネージャー（フェイシャルサロン）＿Lime気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。 ・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善 ・スタッフへのロープレ ・店長との週次MTG ・店長不在時のスタッフ面談 ・研修/技術/接客指導

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 ※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はございません。 ＜歓迎スキル＞ ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出し たい方 ・チームの成長が自分のモチベーションになる方 ・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方 ・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計＆実行できる方

  事業内容

  美容、D2C、不動産、福祉

• エージェント求人

  【東京／カスタマーサクセス】未経験OK／宿泊者対応・アルバイト管理／フルフレックス／住宅手当あり

  378~448万

  • カスタマーサクセス設計
  • 受付
  • 営業
  • メンテナンス
  • マニュアル作成
  • 提案
  • 清掃
  • ヴィラ
  • 予約受付
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • カスタマーサクセス業務改善
  • 営業マニュアル作成
  • 業務マニュアル作成
  • 運用マニュアル作成
  • ルートマニュアル作成
  • オペレーションマニュアル作成
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 事務

  ココザス株式会社東京都港区

  【東京／カスタマーサクセス】未経験OK／宿泊者対応・アルバイト管理／フルフレックス／住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  ★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい◎ ★宿泊者管理や新規VILLA立ち上げに関する手続きなど ★シフト制のため、多様な働き方◎ ■業務概要： まずは現場のオペレーション（宿泊者対応や清掃・メンテナンス等）を網羅的にキャッチアップしていただきます。 現場から経営まで一気通貫で見渡せる環境です！ ■業務内容： 貸別荘の宿泊者対応やアルバイト管理等の業務や現地での施設改善業務 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者対応(電話、メッセージ等) ・アルバイト管理 ・施設の設営業務、改善業務 ・新規VILLA立ち上げに関する業務（宿泊マニュアルの作成など ■求める人物像 ◆仕組み化や組織作りに興味がある方 日々のオペレーション業務をこなすだけでなく、業務の効率化や、より強いチーム作りに主体的に関わりたい方を求めています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※10:00～19:00で勤務している方が多いです。 ※コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1～2時間/日程度となっております。 ＼COCO VILLA事業の魅力／ ココザスのCOCO VILLA事業は、「別荘のある暮らし」と「資産形成」を両立できる新しい別荘所有モデルです。少額から共同所有でき、自分で利用しない期間は宿泊施設として運営されるため収益も期待できます。また、運営や管理はすべて任せられ、全国のヴィラを相互利用できる点も魅力です。旅行の楽しさと投資価値を兼ね備えた、これまでにないライフスタイル提案を実現しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・何かしらの事務経験 ■歓迎条件 ・宿泊業、観光業ご経験者の方 ・旅行業務取扱管理者　資格所有者の方 ・英語、中国語などの日常会話が可能な方

  事業内容

  バケーションレンタル総合プラットフォーム「＆ VILLA」の展開（企画・立ち上げ支援、運営代行「＆ やど管理」など） 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業（「COCO VILLA sauna」の運営） 個人向けライフデザイン事業（資産形成／転職支援／住宅関連）