【福岡】人材ソリューション営業◆フルフレックス/年休124日/評価・研修制度◎
450~573万
アデコ株式会社
福岡県福岡市中央区
450~573万
アデコ株式会社
福岡県福岡市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
企業の“人”に関する課題を、提案で解決へ導く仕事です。業種/職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材課題に対して、最適なソリューションを提案いただきます。(人材派遣/人材紹介/DX支援/出向支援 等) 【具体的には】■新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ/訪問など)■派遣ニーズのヒアリングと最適な人材紹介■派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援■派遣スタッフの就業後フォロー/キャリア支援■顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) 長期的な信頼関係を築けるのも魅力! ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。
【いずれか必須(業界不問)】■営業経験(BtoB,BtoC問わず) ■SV経験 ■エリアマネージャー経験 ★予算管理をされていたかを重視するため、レジュメには必ず実績(達成率等)を記載ください。 【求める人物像】■人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 ■顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 ■多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 【魅力】■フルフレックス制度でワークライフバランスが充実 ■業績と行動両方の評価制度で、社歴に関係なくキャリアアップが可能 ■入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~573万円 月給制 月給 250,000円~349,000円 月給¥250,000~¥349,000 基本給¥250,000~¥349,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (8月、翌3月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社日にあわせて最大10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収は想定残業手当及び賞与を含みます。 【働きやすさ】人事による全社モニタリング有/フルフレックス制導入/兼業もOK ※ライフステージに合わせ長期活躍できる環境です。 職務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
西日本事業本部 中国九州営業部 福岡支社
当面無
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4F
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
有
確定拠出年金(401k)制度/法人会員制クラブ利用/リフレッシュ休暇/その他の有給(結婚、忌引・配偶者出産)等
※有給休暇に関しては、入社日に合わせて最大10日間、その次の有給休暇付与のタイミングとしては翌年明けとなります。 ※確定拠出年金(401k)制度は前払い退職金との選択制をとっております。
1名
2~3回
筆記試験:無
世界60カ国及び地域に5,100拠点と33,000人の社員を有し、一日あたり50万人を超えるスタッフを派遣すると同時に人材に関するあらゆるサービスを提供する世界最大級の総合人材サービスアデコグループ(本社:スイス)の日本法人
《日本におけるAdecco Groupについて》 ■スイスに本社を構える世界的な人材サービス企業「アデコグループ」の日本法人として1985年に設立し、日本全国に拠点を展開。世界60カ国以上に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かしたサービスを展開。人材派遣・紹介、アウトソーシング、HRソリューションなど、幅広い人材サービスを提供しています。 ■グローバルな視点と日本国内での豊富な実績を兼ね備えた総合人材サービス企業です。人と企業の「ビジョン」をつなぐ独自のマッチング手法や、安定した雇用制度、手厚いサポート体制など、働く人に寄り添ったサービスを展開しています。 ■『人財躍動化』を掲げ、単なるスキルマッチングではなく、企業と求職者の「ビジョン」や「価値観」の共鳴を重視する「ビジョンマッチング」を推進し、働く人がやりがいを持ち、長期的に活躍できる環境づくりを支援しています。
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル8階
【世界60カ国及び地域に、5,100拠点/国内は北海道~沖縄をカバー】 アジア、ヨーロッパ、アフリカ、中東、アメリカなど各国に拠点がございます。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
海外上場
アデコグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
450~550万
大手総合コンサルティングファームである株式会社タナベコンサルティングの九州本部にて、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションおよびCRM(インサイドセールス)業務をお任せします。CRM統括部門や現場のコンサルタント部門と密に連携を取りながら、コンサルタントの生産性向上や提案活動を後押しする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電(休眠顧客の掘り起こし等) ・新規顧客へのアプローチ架電(社内データベースを活用した対象リストの探索を含む) ・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベース(商談管理ツール)への登録・運用 ・対象業務の業績管理(契約管理、入金管理等) ・コンサルタントの生産性向上支援、セミナー開催業務の補助、モデル企画書などのナレッジ展開 【働く魅力・環境】 法人・個人問わず営業経験のある方や、営業事務として顧客との折衝を行ってきたコミュニケーション能力をそのまま発揮いただけます。社内データベースやナレッジが整っているため、コンサルティング業界が未経験の方でも安心してスタート可能です。中途入社比率は約7割と高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。また、週2回までのテレワークやシフトワーク制度も導入されており、ライフステージに合わせて長期的にキャリアを築いていける環境です。
【必須要件】 法人営業、個人営業問わず対面・非対面でのコミュニケーション・折衝経験をお持ちの方、または営業事務等として複数名の営業サポートおよび顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インサイドセールスやテレアポの実務経験 ・CRMツールやSFAツールの運用・入力経験 ・自発的に課題を発見し、周囲と連携して推進できる方
1957年創業の総合経営コンサルティングファーム。中堅・大企業から行政・公共までに対し、経営戦略の策定から現場オペレーションまで一気通貫で支援。 【主要領域】 ・ストラテジー&ドメイン ・デジタル・DX ・HR(人的資本経営) ・ファイナンス・M&A ・ブランド&PR
480~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、既存クライアントに対する活用拡大や深耕提案を通じ、クライアントが抱える人的課題や経営課題の解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補)をお任せします。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、単に導入して終わりではなく、導入後も継続的な利用満足度向上と事業改善に伴走するアプローチが重要となります。担当エリア内の既存顧客に対し、人手不足の解消や業務プロセスの変革(BPR)を提案し、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントに対する人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 ・経営層や事業責任者、現場責任者への課題ヒアリング ・顧客の人件費構造や現場オペレーションの分析・改善提案 ・多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行支援 ・店舗や他事業所、別職種(例:ホール導入からキッチンへの拡大など)への利用拡大提案 ・利用継続に向けたリレーション構築、活用促進支援 【担当領域(ご経験・適性に応じて配属)】 ・SMB領域:売上規模数億円〜数百億円の企業群(物流、飲食、小売、ホテル業界など) ・ENT領域:売上規模数百億円〜数兆円のエンタープライズ企業群 ・新規事業統括領域:介護・福祉業界等の新規業界開拓 【ポジションの魅力・やりがい】 日本の深刻な労働力不足という社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できます。急成長フェーズにあるため、成果や意欲次第で年齢・社歴に関わらず早期にリーダーやマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。
【必須要件】 ・営業の実務経験(2年以上) ・営業活動において成果や実績を残されている方 ・論理的思考に基づきクライアントの課題を解決してきた経験 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT、人材、求人媒体、広告、金融業界など) ・コンサルティング業界での実務経験
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、労働力不足という社会課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、導入事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業に加え、長期採用支援サービスや人材紹介(タイミーキャリアプラス)、Fintechなど独自の信頼データを活用した新規事業を多角展開。
450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、ホテル・観光領域を中心とした新規クライアントへのフィールドセールスをお任せします。日本の労働力不足という重要課題に対し、単に人手を埋めるだけでなく「企業が売上をさらに伸ばすための仕組みづくり」を提案し、顧客の事業成長に伴走していただきます。 【ミッションと役割】 マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、商談・提案から新規の申し込み、受注・契約、導入までの伴走支援を行います。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへスムーズに引き継ぎ、長期的にクライアントを支援できる基盤を構築します。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日2〜3件の商談、月30〜35件程度のトスアップ案件を担当) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施 ・クライアントの経営層や現場責任者への経営課題・人材課題のヒアリング ・提案集客見込みや人件費シミュレーションなどの課題解決施策の検討、提案資料作成 ・中長期的なリレーション構築を見据えた折衝・コミュニケーション ・多店舗・多拠点展開企業への導入推進や業界特有のソリューション提案 【ポジションの魅力・やりがい】 観光需要やインバウンドが急速に拡大する九州エリアにおいて、人手不足に悩むホテル・観光業界にダイレクトに貢献できます。企業の課題に合わせて使い方を柔軟にカスタマイズできるため、本質的な課題解決力が身につきます。また、組織拡大フェーズにあるため、成果次第で早期にリーダーやマネージャーなどの重要ポジションへのキャリアアップが可能です。
【必須要件】 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果や実績を残されている方 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体・デリバリー系)など)
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業を展開。独自の「信頼データ」を軸に、長期採用支援サービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多角的に立ち上げ中。
800~1200万
■仕事についての詳細: 会社概要 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。 私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。 「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。 この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 大手企業や、中央省庁・地方自治体など、業種業態を問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいており、タレントマネジメント市場におけるリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今後のさらなる事業成長・市場拡大を実現するうえで、パートナービジネスは社内外から高い注目と期待を集める、重要な事業領域のひとつです。当社が推進する「パートナーエコシステムの構築と拡大」をさらに加速させるためには、パートナーの事業そのものに深く入り込み、独自の共創価値を生み出せる人材が不可欠です。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、九州・福岡拠点におけるパートナーアライアンス体制の強化・拡張を行います。 九州エリアは地場の有力企業や成長企業が多く、パートナー企業様との深い信頼関係がビジネスのスケールに直結する重要なマーケットです。 それに伴い、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスを牽引していただけるスペシャリスト人材を募集いたします。担当エリアのパートナーネットワークを強化し、事業拡大を自律的に牽引していただく面白さを味わっていただけるポジションです。 業務内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担っていただきます。 担当パートナー企業様(各種パートナー・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、九州エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行を推進していただきます。 福岡・九州エリアならではの勝ちパターンを見極め、型化していくフェーズになります。
応募要件(MUST) 既存のやり方に捉われず、自ら仮説を立てて行動・営業活動を推進できる自走力 法人営業経験(目安3年〜 / IT・SaaS・人材、または無形商材の営業経験) 応募要件(WANT) パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験 BtoB領域における新規開拓、または事業・販路の立ち上げ経験 地方拠点や新規エリアの立ち上げに関わった経験 九州エリアでの法人営業経験、または地域のビジネス・商習慣に対する知見をお持ちの方 歓迎する人物像(WANT) 当社の パーパス/ビジョン/バリュー に共感できる方 パートナーと誠実に寄り添い、相手の事業成長やPL改善を自分ごととして「事業を共創したい」と思える方 仕組みが整った環境での運用より、「型」を自ら創り出すことにやりがいを感じられる方 変化の早いSaaS業界において、柔軟性を持ち、前向きに学習・挑戦し続けられる方 チームメンバーや社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、目標達成に向けて泥臭く協力できる方
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500~1000万
物流業界のデジタル化を推進する「X Mile株式会社」にて、自社開発SaaSのフィールドセールスを募集します。 法人営業の経験を活かし、物流業界のDX推進に加え、新規事業やプロダクト開発、営業組織づくりにも携われるポジションです。 物流事業者向けの業務管理クラウドを提供し、ペーパーレス化や事故削減など、現場の業務課題を解決します。 【主な業務内容】 ■1.物流業界向けSaaSの法人営業 ・運送会社などへの新規営業、商談 ・業務課題のヒアリング、サービス提案 ・導入に向けた顧客フォロー、クロージング ・既存顧客からの要望収集、改善提案 ※フィールドセールスは週3日程度の訪問日、週2日程度の内勤日を想定。 ■2.新規事業・プロダクト開発への参画 ・顧客課題をもとにした新サービスの企画 ・エンジニア、デザイナーなど開発部門との連携 ・市場分析、ターゲット選定、営業戦略の立案 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善 ■3.営業組織・事業づくり ・営業プロセスやKPIの設計、改善 ・パートナー企業との協業推進 ・拠点の営業体制構築、メンバー育成 ・事業拡大に向けた仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ■1.巨大市場のDXに挑戦 約25兆円規模の物流業界を対象に、業務効率化やデジタル化を支援。社会的ニーズの大きい領域で営業経験を積めます。 ■2.営業から事業開発・商品企画へ 顧客への提案だけでなく、プロダクト改善や市場開拓、新規事業の企画にも携われる環境です。 ■3.拠点・営業組織づくりに参画 営業戦略やKPI設計、採用・育成など、事業拡大に必要な仕組みづくりにも挑戦できます。
【必須要件】 以下いずれかの営業経験 ・SaaS商材の営業経験1年以上 ・ソリューション営業経験2年以上 加えて、 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・基本的なPC操作(Word、Excelなど) ・自社SaaS企業や営業代理店での経験 ・物流、製造、建築などの企業向け営業経験 ・受注までの検討期間が長い商材の営業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・数値に基づく課題分析や改善ができる方 ・新規事業やプロダクト開発に関心がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方
物流・製造・建設などのノンデスク産業を中心に、業務のデジタル化や人材課題の解決を支援。物流事業者向け業務管理SaaSの開発・提供、有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種サービスの企画・開発、マーケティング支援事業などを展開しています。
500~750万
企業が抱える経営課題に対し、外部のプロフェッショナル人材を活用して解決を支援する「株式会社サーキュレーション」にて、コンサルティング営業を募集します。 無形法人営業の経験を活かし、経営者と直接向き合いながら、営業戦略・新規事業・組織改革・マーケティングなど幅広い経営課題の解決に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.経営課題の発掘・ヒアリング ・企業の経営者や役員への提案活動 ・事業戦略、営業、組織、人材などの課題分析 ・経営方針や中長期的な事業ビジョンのヒアリング ・銀行との連携による新たな顧客企業の開拓 ■2.コンサルティング提案 ・顧客課題に応じた解決策の企画、提案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した人材選定 ・AIを活用したプロフェッショナル人材のマッチング ・支援内容、期間、成果目標などのプロジェクト設計 ■3.プロジェクト推進・継続支援 ・企業とプロ人材の連携、進捗管理 ・課題解決に向けた改善提案 ・プロジェクト成果の最大化に向けた支援 ・追加提案や長期的な顧客関係の構築 【支援する経営課題の例】 ・営業戦略の立案、営業組織の強化 ・新規事業の立ち上げ ・マーケティング戦略の策定 ・人事制度の構築、組織改革 ・業務改善、生産性向上 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業から経営課題の解決へ これまでの営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら、事業や組織の本質的な課題解決に携われます。 ■2.幅広い経営テーマに挑戦 特定の商材に縛られず、営業・人事・マーケティング・新規事業など、企業の状況に合わせた解決策を企画できます。 ■3.企画から実行まで一貫して担当 外部の専門人材と協働し、提案だけでなくプロジェクトの実行・成果創出まで支援。経営視点やプロジェクト推進力を磨けます。
【必須要件】 以下の両方を満たす方 ・無形商材の法人営業経験(業界・業種不問、目安2年以上) ・新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎要件】 ・中堅企業への深耕営業経験 ・経営者、役員などの意思決定者への提案経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・起業、フリーランスとしての事業経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かし、経営課題の解決に挑戦したい方 ・顧客の課題を起点に提案を考えられる方 ・経営や事業戦略に強い関心がある方 ・主体的に学び、成長し続けられる方
企業の経営課題を、高度な経験・専門知識を持つ外部プロフェッショナル人材の活用によって解決する「プロシェアリング」事業を展開。30,000名超のプロ人材データベースを活用し、営業戦略、新規事業開発、人事・組織改革、マーケティングなど幅広い経営テーマで、企業の課題発見から実行支援まで伴走しています。
600~800万
AI・IT/機電領域特化の人材紹介事業にて、拠点長として業績管理・組織マネジメントをお任せします。課題特定から営業戦略立案、業務プロセス改善まで、幅広い裁量で拠点の成長を牽引できるポジションです。 ・拠点全体の売上目標・KPI設定、進捗管理・業績分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセス改善・必要に応じたプレイング業務による成果創出【魅力】決められた運用を回すだけでなく、現場課題に合わせた戦略で拠点自体を成長させる醍醐味があります。事業拡大フェーズのため、今後さらに大きな組織を担うキャリアも目指せます。
【必須】人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験、部門単位での売上目標・KPI管理経験、組織マネジメントを通じてチームの業績向上を推進した経験 【歓迎】 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 周囲を巻き込みチームで成果を出せる方、目標達成に向けて試行錯誤し成果の最大化を追求できる方、事業成長を自分事として捉え主体的に行動できる方を歓迎します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
306~400万
建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。
~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得が可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・人と接する業務の経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可) ※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
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