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エージェント求人

グッドパッチ_【CEO直轄】コミュニケーションデザイン担当

550~800万

株式会社グッドパッチ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • その他広報/IR

  • 広報/PR

仕事内容

  • 危機管理
  • ChatGPT
  • デザイナー
  • Notion
  • 開発
  • アシスタント
  • メディア
  • 広報

■採用背景 グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、プロダクトグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりしています。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が必要です。 ■仕事内容 代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできる人です。「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる、そんな人材を期待します。 <具体的な仕事内容> ・PR、メディアリレーション ・オウンドメディアの企画・運営 ・さまざまなSNSの企画・運営 ・インナーコミュニケーションの設計と実施 ・ブランディングのための企画立案と実施 入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。 <クライアントの特徴・実例> グッドパッチのコミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「会社の人格」を社会に実装する仕事です。以下は、そのために私たちが実際にやってきたことです。 ・グッドパッチが佐久間宣行オフィシャルHPをデザイン!ラランド・ニシダをデザイナーに迎え「佐久間宣行の連絡先不明問題」を解決!? ・仕事観や温度感と人物ブランドを可視化する「ハートを揺さぶるHP」 ・Goodpatch Careers(採用サイト) ・デザイン会社グッドパッチが人気漫画「左ききのエレン」に登場。UI/UXデザインの重要性と企業姿勢を伝えるオリジナルストーリー ・グッドパッチの「よはく」 ■やりがい・魅力 <CEOと共に働ける> CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 <AI活用が日常の環境> 全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。 <失敗を語り続けるカルチャー> グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。 ■働く環境 <チーム体制> コミュニケーションデザイングループ(CEO直轄)。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 配属部署:コミュニケーションデザイングループ(社長直轄) ・外部アドバイザリーボード人材 1名 ・PR/GR/危機管理広報 1名 ・コンテンツマーケ 2名 ・インナーコミュニケーション 1名 ・アシスタント 1名 <使用ツール・開発環境> Slack、Notion、esa、Google Workspace、Claude / ChatGPT 等のAIツール

求める能力・経験

  • 開発
  • 営業
  • イベント運営運用
  • Wantedly
  • ブランディング
  • イベント企画
  • マーケティング

■MUST要件 ・数字・データを見ながら施策を考えた経験 ・AIやデジタルツールへの抵抗がないこと ・目標から逆算して自律的に動ける ・考えながら走れる人 ■歓迎条件 ・営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験(年数・業界不問) ・イベント企画・運営の経験 ・SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験(個人でも可) ・クリエイティブディレクションあるいは開発ディレクションの経験 ・Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験 ・PR・ブランディング・採用マーケティングの実務経験 ・スタートアップ・成長期の事業会社での経験 ■求める人物像 ・考える力と実行力を持ち合わせている方を歓迎します。まだまだ自分で変えていける余地がグッドパッチの中にはたくさんあり、そして働く人にはその権利が与えられています。その環境とAIにより未知のスピードで変革する社会におけるチャレンジを楽しんでください。 ・自分のこれまでの経験やスキルと掛け合わせて、会社も自分も成長していく、そんなマインドを持っていただきたいと思います。 ・AIはすでにチームの仕事に溶け込んでいます。習得より「使って考える時間を増やす」発想で動ける方には、この環境は合うと思います。 ・数字を見る習慣は、何のためにやっているかを問い続けるためです。 ・CEO直轄で動くということは、誰かに言われる前に動く、ということでもあります。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フルフレックス制(標準労働時間8時間) 時間外労働:あり

フレックスタイム制

有

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 550万円 〜 800万円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 支給例 年収550万円の場合月給:458,334円(基本給:349,207円時間外手当:109,127円) 年収1000万円の場合月給:833,334円(基本給:634,921円時間外手当:198,413円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

配属先

転勤

株式会社グッドパッチ

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

時間外手当(40時間分を時間外労働の有無に関わらず支給、40時間超過分は追加支給) ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交流支援 サークル制度:5,000円/月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ランチ補助:1,500円/月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ■プロダクト・サービス Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ■慶事・弔事 慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ■スキルアップ・能力開発支援 副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 本読み放題 ■ライフイベント支援 マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。

制度備考

最終更新日: 

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    ユーザー数820万人、2,190万件以上のクチコミデータを有するOpenWork。企業の人事・経営層から機関投資家に至るまで、当社のデータは「働く」をアップデートする重要な指標として社会的な影響力を増しています。 今回は、さらなる事業拡大とPR機能の強化に向け、現場実務を牽引し、メンバー育成を担っていただく「広報PRリーダー」を新たに募集します。 ■業務内容 ・データ・情報開発を活用した高度なメディア折衝・打ち返しの実践 ・現場メンバーの日常指導・ピープルマネジメント・育成支援 ・インシデント発生時の広報対応・リスクマネジメントの現場指揮 ・その他広報施策のディレクションおよびリード <施策例> ・働きがいのある企業ランキング https://www.openwork.jp/award/ ・社員クチコミ白書 https://www.openwork.jp/hatarakigai/whitepaper/ その他、各部門のPR観点でのサポート対応など、ご活躍や状況に応じてさまざまな業務をお任せします。 ■部署体制 マネージャー1名、正社員メンバー3名で構成されています。 チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えています。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

    求める能力・経験

    ・広報・PR実務経験(3年以上目安):企業広報またはPR代理店での実務経験があり、インバウンド取材対応やメディアプロモートの実績をお持ちの方 ・高度なメディアリレーション・折衝力:データを用いた情報開発や、メディア関係者との高度な議論・打ち返しができる方 ・組織マネジメント経験:リーダークラス以上の立場でメンバーの評価・育成に関与した経験をお持ちの方 ・データ活用・企画構想力:当社のクチコミデータをはじめとする一次データを読み解き、PRストーリーの構築や企画へ昇華できる方 ・リスクマネジメント・ブランド保護の視点:常にリスク管理の観点を持ち、会社のブランドを保護する意識で広報業務に取り組める方

    事業内容

    -

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    【必須】社会人経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】■医療/アニメ/声優/スポーツ/動画/音響/音楽&ダンス・動物/IT分野での業務経験 ■営業・企画・広報・WEBマーケティングの経験 【魅力】将来を担う学生の夢を実現する第一歩に携わり、キャリア形成に関わることで感謝される、非常にやりがいのあるお仕事です。 ★学生だけでなく保護者や業界関係者との折衝もあるため、大人と適切なビジネス会話ができる方を歓迎します。本学は明るく元気な学生が多く、ハキハキとした対応ができる方がマッチしやすい環境です。

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    <メッセージ> 今、ブランドをゼロから再構築しています。 これまで築き上げたブランドを守る仕事だけではなく、未来に向けてブランドの再構築を目指しています。 私たちが求めているのは、このブランドを自分の手で創り上げたいという熱量と感性です。 <弊社で働くことの魅力> ■ブランド再構築の全プロセスに関われる –ブランド定義、CI刷新、インナーおよびアウターブランディング、R&Dプログラムが同時多発的に進行中 –大企業で10年かけても経験できない範囲を、数年で経験することができる ■CMO直下で、意思決定の現場に立つ –入社直後から、ブランド戦略の議論に同席できる ■一流のパートナーと協働する –大手広告会社、デザイナー、専門研究機関、外部プロフェッショナルと、当事者としてプロジェクトを推進 ■正直に言うと、課題は山積み –これまでの営業主体の会社のため、ブランディングがもつ価値はまだ社内に十分浸透していない –だからこそ、提案と行動によって企業を変革する手応えをダイレクトに感じられる <担当業務> ■ブランドを、創り、育て、伝えていく仕事 ■ブランドを定める:私たちが何者で、誰に何を約束するのかを考え、形にする ■ブランドを社内に根づかせる:社員一人ひとりがブランドを自分ごととして語れる組織をつくる ■ブランドを社会に届ける:さまざまな手法とパートナーとの協働を通じて、ブランド価値を社会に伝える ■ブランドの未来を探る:ひとり暮らしの未来を研究し、新しい価値の種を見つける 入社後はCMOやチームリーダーと伴走しながら、これらの領域に関わることができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験 ■ブランディングやコミュニケーションの力で、人や組織、社会を変えたいという強い意志がある方 ■答えのない問いに対して、自分なりの仮説を持ち、行動しながら考えられるという論理的思考ができる方 ■立場の違う人(営業現場、経営、外部パートナー)の言葉に耳を傾け、巻き込んでいける方 ■自身が思い描く未来の自分の姿から逆算して、自ら学び、自ら行動できるエネルギーを持っている方 ■パワーポイントやエクセル等を活用した資料作成能力およびプレゼンテーション能力 【歓迎】 ■職種を問わず、何かを「自分ごと」としてやり遂げた経験 ■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験 ■ひとり暮らしや、住まい・暮らし・ウェルビーイングというテーマへの関心 ■学歴 大学 大学院

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟨年収最大1060万×質重視🟨Sansanでハイクラス獲得を担う【採用リーダー】

    832~1062万

    Sansan株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆ ミッション 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域(財務経理・人事・法務・広報・オペレーション企画等)のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させるポジションです。単なる枠埋めの採用ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」という定義から携わり、採用戦略の設計〜実行〜改善までをワンストップで担います。 ◆ 具体的な業務内容 採用戦略設計・要件定義:経営層・部門責任者との議論を通じた人材要件の具体化、ペルソナ策定 母集団形成〜クロージング:ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行、エージェントマネジメント、リファラル採用の推進、候補者体験(CX)設計・改善 データドリブンな採用改善:ファネル分析によるボトルネック特定、KPI設計、社内ステークホルダーへの改善提案 採用ブランディング:コーポレート領域の採用メッセージ設計、ミドルハイクラス向け訴求開発 中長期的テーマ:入社後の活躍モニタリング(エンゲージメントデータを活用した現場連携)、グループ会社採用支援 ◆ ポジションの魅力 「量より質」の採用にコミット:年間15〜20名規模(四半期3〜5名)の採用のため、1人ひとりの母集団獲得やクロージングにじっくり向き合えます。 ミドルハイクラス採用の経験値:部長候補や専門職上位層などの採用を通じて、高度な見極め力やクロージング力が磨かれます。 分業体制により「本質業務」に集中:日程調整やデータ集計は別チーム・グループが担当するため、戦略設計や候補者とのコミュニケーションに専念できます。 広がるキャリアパス:将来的にグループのマネジメントや、HRBP部門、研修部門などへのキャリアアップも可能です。 ◆ 働き方 週3日以上の出社を組み合わせたハイブリッドスタイルで、出社によるコミュニケーションと柔軟な働き方を両立できます。

    求める能力・経験

    事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社(RPO/人材紹介など)におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験 資料作成スキルおよび基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Officeなど)

    事業内容

    働き方を変えるAX(アジリティ・トランスフォーメーション)サービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

  • エージェント求人

    ✿ORIX✿情報構造化の力を活かしグローバル基準のIR開示を牽引する専門人材

    600~1200万

    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IR企画チームにて、投資家対話から得られたフィードバックや市場視点を踏まえ、統合報告書や動画、Webサイト等の各種開示コンテンツの企画・制作・改訂を担当します。 ◎統合報告書・開示コンテンツの企画および制作推進 ・日経統合報告書アワード受賞実績を誇る統合報告書の企画、執筆・編集、制作管理、改訂業務 ・コーポレートウェブサイト(日本語・英語)の戦略的企画および運営管理 ・投資家対話から得られた示唆に基づくコンテンツへの還元および情報発信の最適化 ◎動画コンテンツおよびグローバルIR資材の企画 ・事業や投資テーマ(航空機事業や関西発プロジェクト等)に焦点を当てた解説動画の企画・制作 ・海外投資家向けIRイベント(London Investor Day等)のプレゼン資材および動画の企画サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル投資家に向けた統合報告書の制作・改訂 ・国内外の投資家に事業戦略やESGの取り組みをわかりやすく伝えるため、日経アワード受賞水準の統合報告書を企画し、取材・構造化・制作まで一貫して推進 ◎事業テーマ別解説動画・Webサイトの立ち上げ ・航空機事業での価値創造や関西での新事業推進など、事業ごとの成長ストーリーを投資家へ効果的に伝えるための解説動画やWebコンテンツの企画・公開

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎事業内容や経営戦略の背景を正しく理解し、情報を分かりやすく構造化・言語化できる力 ◎社内の関係各所やIR推進チームと連携し、円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション力・調整力 ◎投資家や市場の視点を意識した情報発信に意欲があること ◆歓迎(WANT) ◎統合報告書、事業報告書、アニュアルレポート等の制作・編集経験 ◎コーポレートサイトの企画・運営管理の実務経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーションスキル(英文開示資料の取り扱い等) ◎将来的にIR分野で専門性を高め、企業の価値向上に直接関わりたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リテールプロモーション(店頭販促企画)※勤務地東京/11105

    410~660万

    全薬販売株式会社東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 ■OTC医薬品・化粧品等におけるリテールプロモーションとして、小売店頭販促物の企画・制作からディレクション、効果検証までを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細 】 ■小売企業ごとの特性や売場環境を踏まえたリテールプロモーション施策の企画立案 ■POP・什器など各種店頭販促物の企画・制作 ■外部制作会社・広告代理店との折衝、制作進行管理およびスケジュール・コスト管理 ■実施した販促施策の効果検証(定量・定性)および改善提案の立案・実行 ■営業部門と連携した販促施策の企画支援および販促ツール提供 等 [変更の範囲]  会社の定める業務  出向先または転籍先の定める業務ㅤㅤ  

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ■店頭プロモーション企画、広告、制作進行いずれかの実務経験(3年以上) ■POP・什器・ポスター等の販促物のデザインおよび制作経験 ■PowerPoint等での企画書作成経験 ■Excel使用経験(スケジュール管理、コスト管理、簡単な集計ができるレベル) ■4年制大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ■Adobe Illustrator、Photoshopの使用経験 【求める人物像】 ■現場の声を聞き、形にするのが得意な方 ■企画意図やブランド背景を理解し、調整できる方 ■論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる方 ■社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    広報部/渋谷/企画/採用広報(動画ディレクター)

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ◎詳細 採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』・SNS(TikTok、Instagram、Xなど)を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫してお任せします。 まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から始めていただきますが、志向性に応じて徐々に業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。 ◎ミッション 年次130%以上の成長を続け、リクルーティングにおいても新卒・中途ともに高い目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。 あらゆる手段を用いて就職・転職市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。 一般的な動画制作に留まらず、本部門は手段を問わず「本質的な採用マーケティング」を追求しています。まず「どんな課題を解決するために撮るのか」から問い、SNS・外部メディアを含め幅広く手段を検討し、「本当にその課題は解決できたのか」まで追う視点が重要視されます。 ◎具体的な業務内容 ・企画・構成立案 ┗「今、このポジションにはどんな人材が必要か?そのためにはどんな訴求を行うべきか?」を採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画を立案、構成・台本まで落とし込んでいただきます。 ┗社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、社内イベントレポート、ショート動画など、目的に応じたフォーマットを選択します。 ・取材・撮影 ┗ 経営層含む関係者へインタビューを行い、事業・組織の魅力を浮き彫りにします。表面的な情報だけでなく、背景にある想いや直面している課題まで深くヒアリングを行っていただきます ┗企画意図に合わせた機材の選定・セッティングから、スタジオ・ロケでの撮影まで自ら担います。なお、密着動画などでは外部の撮影チームをアサインし、ディレクターとして現場を取りまとめていただきます。 ・編集・ストーリーテリング ┗単なる素材の繋ぎ合わせではなく、企画で定義した視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げる力が求められます。必要に応じて社内のデザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブのディレクションも行います。 ・数値分析・改善 ┗公開後は、再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質を評価・改善します。「出したから終わり」ではなく、「採用活動のプラスになっているか」にシビアに向き合う姿勢が必要です。 ・メディア横断の連携・外部メディア活用など ┗記事メディア『meLev』を担当する隣接チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計を行います。 ┗オンボーディング後は、志向性に応じて外部メディアとの連携、採用サイト/LPの制作など、様々なジョブをお任せしたいと考えています。

    求める能力・経験

    必須要件 ・映像制作の現場(放送局・番組制作会社・映像制作会社事業会社のインハウス等)での撮影・ディレクション経験(実務3年以上) ・Premiere Pro / After Effectsでの映像編集経験(実務3年以上) ※応募時、ポートフォリオ(制作に関わった動画・番組がわかるもの)のご提出をお願いいたします。 ※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。 歓迎要件 以下いずれかのご経験があること ・主体的な課題設定をベースとした施策立案・企画・効果測定 ・YouTubeチャンネルのグロース、または動画マーケティング ・YouTubeをはじめとするSNS等での広告の運用・クリエイティブ制作 ・SNS(TikTok、Instagram等)のショート動画企画・運用 ・企業VP・CM等、商業用動画の撮影 ・企画意図に合わせた撮影機材(カメラ、レンズ、マイク、照明等)の選定・セッティング、またはスタジオ・ロケなど多様な環境での撮影 ・Photoshop / Illustrator / Figmaなどでのデザイン制作またはディレクション(実務1年以上) ・Google Analytics等を用いた数値分析 ・役職者を巻き込んだ関係者の多いプロジェクトマネジメント ・採用広報・採用ブランディング、オウンドメディアの立ち上げ・編集

    事業内容

    自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

  • エージェント求人

    広報メンバー/デザイナー【ダンネット高田千春】

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    • 編集
    • イベント企画
    • デザイン
    • 広報
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    • 動画デザイン
    • Figma
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    • Adobe Premiere ...
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    • マーケティング
    株式会社Copia東京都港区
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    会社のブランドを創り上げ、社会へのインパクトを最大化する。圧倒的なスピード感と熱量を持ってデザインを形にし、広報チームとともにCopiaの未来を描いてくれる仲間を募集しています。 <デザイナー> 【具体的な業務内容】 広報・PR活動におけるあらゆるクリエイティブをスピーディーに形にしていただきます。 ・社内イベントや全社会議、表彰式などのクリエイティブ制作(バナー、スライド、ポスター等) ・社内報や社内ポータルのデザイン作成・UI改善 ・社内向け動画の編集や、テキスト情報を直感的に伝わるグラフィックに落とし込むデザイン業務 ・イベント出展時のブース、販促物(チラシやノベルティ)の企画、デザイン ・広報記事のサムネイルや挿絵・図解の制作 ・コーポレートサイトや採用サイト、PR用LPなどの各種Webデザイン業務 ・プレスリリースやSNS発信に付随する画像・クリエイティブ制作 【仕事の魅力】 ・経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われる ・上場や売上1兆円を目指す急成長企業の広報・PR基盤を創る経験ができる ・決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる ・急成長企業だからこそ、発信するクリエイティブの社会的なインパクトが大きい

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・実務でのデザイン経験(Photoshop, Illustrator, Figmaなど) ・「とにかく仕事が早い」「限られた時間でスピーディーに形にできる」手数の多さとスピード感 ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも決して諦めず、最後までやり切れる「頑張れる力」 歓迎スキル ・広報・PR、マーケティング領域におけるクリエイティブ制作経験 ・コーポレートブランディングに関わった経験 ・動画編集ソフト(Premiere Pro等)の使用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・社内外のインタビューや取材経験 求める人物像 ・太陽のように明るく、周囲にポジティブなエネルギーを与えられる方 ・論理的に物事を考え、かつ行動力・愛嬌を兼ね備えている方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力(頑張る)ができる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方

    事業内容

    Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

  • エージェント求人

    広報メンバー/ライティング【ダンネット高田千春】

    500~600万

    • コンテンツ企画
    • Slack
    • 社内広報
    • YouTube
    • ブランディング
    • PR TIMES
    • 制作
    • メディア
    • 広報
    • 社外広報
    • ライティング
    • 執筆
    • インタビュー
    • コピーライティング
    • 記事執筆
    • プレスリリース
    • マーケティング
    株式会社Copia東京都港区
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    仕事内容

    <ライティング> 【具体的な業務内容】 広報・PR活動における、社内外向けのあらゆるコンテンツ企画・取材・ライティングをお任せします。 ・社内広報(社内報やSlack)の企画、取材、執筆、配信 ・経営陣のメッセージや会社のバリューを「社員に刺さる言葉」に言語化するコピーライティング ・社内で活躍する社員へのインタビューやストーリー記事の作成 ・社外広報(note/PR Times等)の企画、取材、執筆、配信 ・YouTubeの企画、取材、記事執筆 ・コーポレートブランディングに関わるメッセージングや各種PRコンテンツの制作 ・メディア向けプレスリリースの作成や、メディアリレーション構築のサポート 【仕事の魅力】 ・経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われる ・上場や売上1兆円を目指す急成長企業の広報・PR基盤を創る経験ができる ・決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる ・急成長企業だからこそ、自分の紡いだ「言葉」が社会に大きいインパクトを与えられる

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・広報、メディア、オウンドメディアなどでのライティング・記事執筆経験(読者の心を動かす文章を書くのが得意な方) ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも決して諦めず、最後までやり切れる「頑張れる力」 <歓迎スキル > ・広報・PR、マーケティング領域における実務経験 ・コーポレートブランディングに関わった経験 ・メディアリレーション(メディアへのアプローチや関係構築)の経験 ・社内外のインタビューや取材経験 <求める人物像> ・太陽のように明るく、周囲にポジティブなエネルギーを与えられる方 ・論理的に物事を考え、かつ行動力・愛嬌を兼ね備えている方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力(頑張る)ができる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方

    事業内容

    Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。