<東京>組織人事戦略コンサルタント(シニアマネージャー)港区_プラスアルファ・コンサルティング
800~1500万
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
東京都港区
800~1500万
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
その他ビジネスコンサルタント
組織系コンサルタント
■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用(「画に描いた餅」にしない)→ データ蓄積 → 分析~新たな施策提案 ■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会 (1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域 (2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ ~若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富~ 【テーマ例①】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策① → 重点施策②・・ 【テーマ例②】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定 【テーマ例③】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合 (3)AI関連の提案・案件対応力 ①SaaSプラットフォームに次々実装、②エンジニアがプロジェクト参画(環境構築・実装支援) ■エンタープライズ企業800社を含む、2千社の顧客基盤 (1)顧客企業との中長期的な関係(SaaS契約+「コンシェルジュチーム」による継続接点・ソフト提案) (2)上位役職者へのコンタクト機会:「HRエグゼクティブフォーラム」「(テーマ別)ラウンドテーブル」 ■グループ会社D4DRが担う「シンクタンク」機能との連係 (1)コンサル成果の発信 ~ HR領域におけるブランディング(PACグループ/個人) (2)シンクタンク成果(例「2050年の人事」)の活用 (3)外部有識者とのネットワーク ■「HR×SaaS×コンサル」の新たなコンサルモデルへの挑戦 ~新しいことにチャレンジする風土~ (1)コンサル案件を通じたアイディア・ノウハウ創出~新サービス・新機能への昇華~新しい「やり方」の創造 (2)ラクス・マイナビをはじめとする多様なパートナーとの連係 = コンサルの「出口」の幅広さ (3)多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーとのコワーク ~ チームビルディング
【必須条件】下記人物象のいずれかに当てはまる方 人物像① ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験(目安5件以上) ・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験(目安5件以上) 人物像② ・大手企業において高付加価値の提供業務の経験5年以上 ・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務の経験5年以上 【歓迎条件】 SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
残業手当:固定残業代制 超過分別途支給(固定残業代の相当時間 45時間/月) オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています(エンジニアは在宅3日)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
・有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日)
リフレッシュ/ウェルカム/慶弔/産前産後/育児・介護休暇 短時間勤務:育児・介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3か月/試用期間中も同じ条件 年収800万円~1500万円 *経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断 月給制:550,000円〜 月給内訳:基本給 306,936円〜 固定残業代(45時間)143,064円〜 役職手当:100,000円 賞与年2回、昇給年1回 固定残業超過分は別途支給
東京都港区
敷地内全面禁煙
【年間休日:127日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始5日 ・有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日) ・夏期休暇3日 ・リフレッシュ休暇3日 ・ウェルカム休暇3日(入社から有休付与までの間で取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 ・短時間勤務制度(育児・介護) ■ 社会保険完備 ■ 通勤手当 ■ 未来応援手当:20000円/月(29歳以下の社員に一律支給) ■ 家賃補助(35歳未満等社内規定あり)※2026年より増額 ■ 研修制度 ■ 軽食無料 ■ 書籍購入支援(金額上限なし) ■ 資格取得支援(初回受験料全額補助) ■ 自己啓発支援(年間10万円まで補助/毎年) ■ フィジカル手当(年間5万円まで補助/毎年) ■ リフレッシュスペース ■ 定期健康診断 ■ 従業員持株会 ■ 自動販売機飲料/アイスクリーム無料 ■ サンクスポイント制度 ※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元 ■オフィス環境 ・オフィス軽食/自販機飲料(全額会社負担) ・マッサージチェア ・リフレッシュスペース
2回〜
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階
[夢見る支社(大阪支社)] 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F [サクラ咲く支社(福岡支社)] 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
プライム市場
最終更新日:
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中央省庁や地方自治体、独立行政法人、医療・教育機関などの公共領域におけるクライアントを対象に、国の重点課題や地域社会の維持・発展に向けた政策・施策の実現を戦略立案から実行まで幅広く支援します。 ◎行政改革・組織DXの推進支援 ・行政サービスの利便性向上に向けたBPRや組織運営の改善、働き方改革の企画・導入 ・自治体や官公庁全体のデジタルシフト(DX)および高度人材育成プログラムの策定 ◎GX・地方創生・政策推進支援 ・環境社会の実現に向けたGX、SDGs、サーキュラーエコノミーの推進 ・デジタル田園都市構想に基づく地域振興、観光立国推進、まちづくり・スタートアップ支援 ◎社会インフラ・レジリエンス強化 ・インフラ老朽化対策、インフラDXの推進、官民連携(PPP/PFI)モデルの導入支援 ・国土強靭化や地域防災プラットフォームの構築、非常時の事業継続体制整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎デジタル田園都市構想と連携した地域活性化・DX支援 ・地方自治体におけるデジタル技術を活用した産業振興、観光・移住促進の戦略立案と実行支援 ◎官公庁の行政サービスBPRおよび基幹システム刷新 ・中央省庁・自治体における業務プロセスの可視化・最適化および次世代基幹システムの導入構想策定 ◎防災・レジリエンスプラットフォームの構築支援 ・広域での防災データ連携基盤(プラットフォーム)の整備や消防・救急体制の高度化プロジェクト推進
◆必須(MUST) ◎以下いずれかの組織で通算4年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム・シンクタンク(公共向け戦略/業務/ITプロジェクト経験) ・監査法人(会計・業務改革アドバイザリー経験) ・SI/S/Wベンダー(公共向け基幹システム構想策定、設計・開発導入経験) ・中央省庁・地方自治体・独法・医療/教育機関(企画、業務改革、DX推進等のプロジェクト経験) ◆歓迎(WANT) ◎各種プロジェクトにおけるチームリード、PMO、PMなどのマネジメント経験 ◎事業推進や提案活動(セールス)でのリード支援経験 ◎MBA、公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、PMPなどの資格 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバル案件での活用機会あり)
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の競争力強化に向け、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略(BPO/BPaaS/SSC)の見直しを支援し、オペレーション全体の持続的な最適化を推進します。 ◎BPO・アウトソーシング戦略の構想立案・アドバイザリー ・クライアントのバック・ミドル業務における組織・システム・業務変革の構想策定 ・BPO推進における業務要件分析、ベンダー選定、比較評価等のアドバイザリー支援 ・シェアードサービスセンター(SSC)設立やジョイントベンチャー推進、BPaaSモデル導入の企画 ◎新規案件の獲得からBPO立ち上げ・移行推進 ・既存の強固な顧客基盤を活用したBPOサービスの提案・ソリューションデザイン ・受注後の業務分析、移行計画の策定およびリスクを抑えた移行推進 ◎デリバリー管理・運用およびデジタル活用 ・サービス開始後のアカウントマネジメント、デリバリーセンター統括、収益(PL)管理 ・業務自動化ツール等のデジタルアセット開発・導入による運用プロセスの高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手エンタープライズ企業向けBPO/BPaaS導入・業務移行 ・既存のバックオフィス業務を詳細分析し、最新のデジタルツールと組み合わせたBPaaS基盤へのスムーズな移行を実現 ◎グループ横断のシェアードサービスセンター(SSC)再構築支援 ・子会社や関連会社に分散していたミドル・バック業務を整理し、合弁会社設立を見据えた運用体制の最適化を推進
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務改革(BPR)に関するコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング、戦略策定、またはセールス経験 ・BPOプロジェクトの立ち上げや業務移行の実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ◎BPOのデリバリー(業務サービス提供・センター運用)経験 ◎PMP、ITサービスマネージャ等の情報処理資格、簿記などの専門知識 ◎ビジネスレベルの英語力(グローバル案件での活用機会あり)
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600~2000万
【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発(SDV対応)、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般(自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス) 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 ■戦略策定 ・新規ビジネスモデル(電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、資源循環等)、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業(バッテリービジネス、チャージャー事業等) ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・SDV(次世代自動車)に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 等 ・DX・AI戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編 等 ■領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるIPD導入・設計開発期間短縮、DX改革、PLM/ALM導入、工場IoT(Factory Digital Transformation) ・ディーラーデジタル化(Virtual Sales)、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応(Cyber Security/Software Update)、品質業務改革(Quality Innovation) 等 ・AIを活用した新規技術検証 ■設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム(SAP、Oracle等)構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV(次世代自動車)を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・サイバーセキュリティ&ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX(Factory Digital Transformation) ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D領域におけるIPD導入・設計開発期間短縮、業務改革、品質業務改革(Quality Innovation) ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム(SAP、Oracle)導入 他
※下記①〜③のいずれかに該当する方 ① 自動車OEM・部品メーカー等に対する各種コンサルティング、システム構築(ERP/PLM/CRM等)の経験・知見 ② 自動車OEM・部品メーカー等の事業会社における業務経験(事業企画、設計開発、調達、生産、販売、品質保証等) ③ 大規模システム導入PMO、グローバルプロジェクト、IT企画立案等のプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ・製造業向けプロジェクトマネジメント/アカウントマネジメント経験 ・論理的思考力、ファシリテーション能力、ビジネスレベルの英語力、海外赴任経験、MBA
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
658~1998万
◆企業概要 ・KPMGグループの一員として、経営課題解決を支援するコンサルティングファーム。 ・気候変動や脱炭素を起点に、企業や社会の持続的な成長と発展の実現を目指します。 ・持続可能な社会システムの構築に向け、多様なイノベーション創出を推進します。 ・グローバルネットワークと高い専門性を強みに、企業の経営変革を支援します。 ・官民連携やエコシステム形成を通じて、社会課題解決と価値創造に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・脱炭素経営・ネットゼロ戦略の策定、GHG排出量算定および削減施策検討。 ・カーボンマネジメント態勢の構築、推進体制・ガバナンスの設計支援。 ・財務・非財務データ連携基盤の構築およびデジタルソリューション導入支援。 ・先進テーマに関するコンソーシアム組成、エコシステム・新規ビジネス創出。 ・官公庁向け政策立案・制度改革検討支援、非財務価値の定量化・経営活用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業におけるネットゼロ戦略策定およびグローバル推進支援。 ・官民連携による脱炭素先端テーマの実証事業企画・運営およびルールメイク。 ・非財務価値(社会価値)の可視化と全社経営戦略・投資判断への落とし込み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅気候変動・脱炭素を「経営変革」として捉え、構想から実行まで一気通貫支援。 ✅KPMGの海外拠点と連携し、グローバル規模の複雑な課題解決に挑める環境。 ✅AI・最新テクノロジーを活用した、次世代のデータ駆動型脱炭素経営を推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・企業変革にとどまらず、制度改革やルールメイクに関与し新たな市場を創出。 ・産官学金を巻き込むコンソーシアム形成等、社会システム変革の仕組みを構築。 ・単なる排出量削減を超え、企業の「非財務価値」を経営資源化する先進的アプローチ。
4大卒以上
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705~1400万
◆企業概要 ・戦略策定からシステム実装・定着までを一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 ・金融業界の高度な知見とグループの圧倒的技術力を強みに幅広い業界の変革を推進します。 ・単なる提言にとどまらず、成果創出までクライアントに伴走する実行力の高さが大きな特徴です。 ・事業のさらなる成長に向け、案件創出を担うStrategic Sales & Advisoryを募集します。 ・入社後はシンプレクス・ホールディングス在籍となり、Xspear Consultingへ出向する形態です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営や事業の課題を起点に、新規案件の創出および顧客開拓全般を推進していただきます。 ・担当顧客のアカウントプラン策定からターゲット特定、関係構築シナリオの立案を行います。 ・経営層や部門責任者とのリレーションを築き、深層課題をヒアリングして案件化へ導きます。 ・コンサルタントと緊密に連携し、最適な提案ストーリーの企画や立案を行っていただきます。 ・見積もりや契約条件の交渉、クロージングまで一連の営業プロセスを主体的に牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタメ・製造・専門商社等の新規事業立案、ダイナミックプライシングやDX構想策定支援。 ・金融・証券業界におけるM&A検討支援、PMI推進、STOシステム等のグランドデザイン・実装。 ・AI子会社と連携した先端技術活用支援や、官公庁におけるERPリプレイスに伴う導入支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅どの業界やサービスを攻めるか等、事業戦略の立案から深く関与できる面白さがあります。 ✅大きな裁量のもと、本質的な課題解決の提案やアイデアをダイレクトに事業へ反映できます。 ✅大手企業のCXOや役員層と直接対峙し、経営視点での議論を通じて企業変革を牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両軸を強みとし、構想だけで終わらない真のDXを実現します。 ・急速な組織拡大フェーズにあり、営業戦略のみならず組織づくりや採用にも参画可能です。 ・夕食無料ビュッフェやマッサージルーム完備など、社員の成果を支える環境が整っています。
・法人営業経験
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの経営戦略に基づいた人事戦略の策定をはじめ、制度設計からタレントマネジメント基盤の構築、業務プロセスの改革、ITシステムの導入・活用までを一貫して支援します。 ◎人事戦略・制度の改革 ・経営戦略に連動したグローバル/グループレベルの人事戦略策定 ・等級、報酬、評価などの人事制度改革に伴うプロセス設計 ・エンゲージメント向上施策や組織開発プランの立案および実行推進 ◎テクノロジーを活用した人事業務プロセス変革 ・人事業務の効率化や高度化を目指したシステム基本構想の策定 ・SuccessFactorsやWorkday、SAPなどの導入を通じた業務基盤の整備 ・グローバルタレントマネジメントの実現に向けたデータ・プロセス統合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル規模での人事・タレントマネジメント基盤構築 ・大手消費財メーカーや大手電機メーカーにおける、国や拠点を跨いだ人材マネジメント基盤および評価・育成プロセスの統一と構築 ◎人的資本経営・組織再編に伴う人事基盤整備 ・大手金融機関や大手航空会社系旅行会社における、企業合併やグループ統合に伴う組織人事体系および業務・情報基盤の統合
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの、人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 ・SIerでの人事領域システムに関わる開発・運用経験 ・人事パッケージの導入や開発経験 ・SAPの導入経験(人事以外の領域経験も対象) ・事業会社における人事実務経験 ・BPOサービス企業での人事領域業務の経験 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルタントやベンダーとしてのSAP導入経験(アドオン開発も含む) ◎SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入・運用経験 ◎グローバルプロジェクトに対応できる英語力
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651~861万
■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品していただきます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様:「人との接点」を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様:HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 [実際的な採用・人事課題解決] ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで営業が関与する役割・責任となっており、当事者として実際的な採用・人事課題の解決が可能です。 [多様なフィールド] 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 [専門性の向上] 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にあります。
・法人・個人営業経験2年以上
人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4領域で、アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを掛け合わせ、企業の人・組織課題の解決を支援します。
500~700万
1人が注力顧客(5社程度)のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。 最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 【詳細】■注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝■採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案■課題に合わせたソリューションの設計・実行(採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など)■スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援■成果を踏まえた仕組み化。将来的には自身がPMとしてデリバリーを管理する側へ■提案の型・支援メニューなど、サービスそのものの構築
【必須】 ■RA経験のある方(目安:2年以上) ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【歓迎】■人材紹介業界でのリクルーティングアドバイザー(RA)経験 ■採用課題の整理や採用戦略・採用要件の提案経験 ■HRTech・SaaS(バーティカルSaaSを含む)業界での営業経験 ■IT・システム開発領域に関する営業経験 ■経営層・役員クラスへの提案営業経験 ■新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験
システム受託開発/ITコンサルティング事業 SES事業 人材紹介事業
500~700万
1人が注力顧客(5社程度)のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。 最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。 【詳細】■注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝■採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案■課題に合わせたソリューションの設計・実行(採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など)■スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援■成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ■提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築
【必須】■顧客の課題解決に向けたソリューション営業・企画提案営業の経験(目安:2年以上) ■ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【歓迎】■幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ■HRTech・SaaS(バーティカルSaaSを含む)業界での営業経験 ■人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ■IT・システム開発領域に関する営業経験 ■経営層・役員クラスへの提案営業経験 ■新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験
システム受託開発/ITコンサルティング事業 SES事業 人材紹介事業
653~1000万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・官公庁や民間企業に対し、戦略立案から実行支援まで一貫提供します。 ・多岐にわたる専門性を活かし、様々な社会課題の解決を支援します。 ・持続可能な成長と変革を実現し、クライアントと共に新価値を創造します。 ・NTTグループの強みを基盤とした高い信頼性と安定性を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・1次産業や食・栄養分野のコンサルティングおよび事業戦略を立案します。 ・現場のスマート化や新技術の実装に向けた検証・事業化を支援します。 ・食行動・栄養データの活用や自治体の仕組みづくりを推進します。 ・中央省庁や民間企業に対し、上流から現場まで幅広く支援します。 ・プロジェクトの中心的役割としてデリバリ業務を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・農林水産・フードテック等の海外調査および戦略検討プロジェクト ・食と健康領域における産学官連携プラットフォームの設立・運営 ・地域における食と健康の事業モデル検討やスマート農業の実証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤のもと、社会的影響力の大きな案件に挑めます。 ✅一次産業×テクノロジーの最前線で、持続可能な社会づくりに貢献できます。 ✅戦略立案から現場での実証・事業化まで、一気通貫で携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・官民両方の案件に強みを持ち、業界を超えた連携を生み出します。 ・単なる提言にとどまらず、現場の実証や導入まで伴走支援します。 ・食農・アグリテックという新市場の未来を描く高度な専門性があります。
4大卒以上
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